岗位职责：1、招聘面试简历的筛选、电话邀约及初试，要求有独立面试的能力。2、维护人事档案，入职、调职、离职的人事手续办理及人事资料归档；员工花名册及通讯录更新；3、办理和更新劳动合同，建立、维护人事档案；4、考勤管理、考勤统计及企业微信办公系统的维护；5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设；6、负责办理内部员工的社会保险和公积金购买等；7、负责组织团队和部门各项素质拓展和娱乐活动；8、配合处理其他公司或领导的其他工作安排； 岗位要求：1．大专及以上学历，人力资源等专业、工程咨询、招标行业工作经验优先；2．2年以上相关工作经验，熟悉人事相关工作流程；3．熟练使用Office软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识；4．办事沉稳、细心，责任感强，具备团队合作意识；5．具有亲和力和服务意识，良好的沟通、协调和组织能力。职能类别：人事专员
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