HRBP-成都（新车条线）

岗位职责

岗位职责：1、负责各业务条线销售人员编制调整，工资核定、月度工资结算及发放，档案归集保管；2、组织外部招聘工作，招聘信息撰写并发布，候选人甄别，面试安排及录用建议提出；3、统筹销售人员内部异动（内部招聘、退工），培养建立核心销售人员队伍：4、负责与人力资源条线的对接，员工档案维护及更新，劳动合同签订、社保等事宜；5、负责销售人员日常考勤、请休假、人员考察（含试用期）等事宜。职位要求：1、本科及以上学历、金融、经济、统计、数学、人力资源等相关专业背景；2、有银行、保险行业相关从业经验，有前线人员管理经验、人力资源或培训经验优先；3、熟练掌握MicrosoftOfficeWord文档、Excel电子表格制作、powerpoint等系列办公软件；4、有较强的数据分析与沟通协调能力，执行力和自我驱动力强。行业要求：全部行业所属部门：人力