行政（制度建设）

岗位职责

工作内容：负责公司的制度建设和维护，确保公司运营的规范性和合规性。主要职责包括：-负责制定公司制度，建立公司制度框架，制定制度。熟悉公司业务流程，结合公司实际情况，制定相应的制度，确保公司制度能够适应和规范公司的运营。-负责公司制度的学习、宣传、培训，确保公司员工对制度的了解和遵守。通过内部培训、外部培训以及实际操作等各种方式，让公司员工充分了解公司的制度规定，增强员工对制度的认识，提高员工的遵守意识。-负责公司制度监督和管理，确保公司制度的有效执行。通过有效的制度监督和管理，确保公司制度得到严格的执行，同时，及时发现并处理制度实施的困难和问题。-负责维护公司制度，对制度进行更新和修订，以适应公司发展需要。结合公司实际情况，对已有的制度进行评估，发现制度中存在的问题，并进行相应的修订和改进，以适应公司的发展需要。-协助公司高管处理与制度相关的问题，提供相应的制度支持。在高管领导下，处理公司制度和流程相关的问题，提供相应的制度支持，确保公司的正常运营。职位要求：-具有3年以上制度建设相关工作经验，熟悉公司制度建设流程，具有较强的制度建设和执行能力。-熟悉建筑行业经营模式、管理特点。-精通法务，熟悉公司的法律法规，能够提供相应的法律支持。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效沟通。-具备较强的学习和研究能力，能够不断探索和学习公司制度。年龄要求：25-35岁职能类别：建筑工程师关键字：制度建设