岗位职责:1、配合公司外勤课程、教材体系,完善训练体系建设,按公司课程、教材体系的课程,向培训人员提供全面的辅导训练、能力训练的相关课程;2、分析外勤培训需求,分析分公司现有教材使用状态及相关数据,调研队伍对课程、教材的需求,发现问题并提出研发改进意见;3、参加公司组织的课程研发会议,并根据队伍需求提出研发建议,积极参与课程、教材研发,实施课程法案,并制作配套教材;4、配合业务部门门进行各项业务推广活动,根据业务部门推广活动需要,配合实施各种培训;5、负责外勤培训授课工作,根据培训计划,负责培训授课工作;6、领导交办的其他事项。任职要求:1、学历:专科及以上,专业:保险、经济、管理、教育、培训、营销、医学等相关专业;2、技能要求:理解金融行业基本知识;熟练运用个人业务营销培训技能;熟悉公司产品和公司内部培训运作;3、2年以上相关岗位工作经验;4、良好的文字、活动组织、项目管理和语言表达能力,形象气质佳,有亲和力。5、具有较强的课程开发及授课能力;6、熟悉公司培训制度和流程,能熟练操作ffice软件(PPT,WORD,EXCEL等),语言要求:不限
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