店长KEF

岗位职责

工作职责：1.销售管理：a)负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等b)执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案，并及时反馈相关的执行情况2.人员管理：a)计划并实施对直接下属的目标管理b)检查、督导直接下属的工作c)评估、考核直接下属3.货品管理：a)监督店内商品的进货验收、库存管理、盘点和损耗b)确保公司商品的陈列符合标准4.顾客关系管理：a)管理店铺的各类顾客资料，并维持良好顾客关系b)处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉5.营运管理a)管理商店库存及店内样品等资产设备b)管理专卖店的运作，包含开店、闭店、清洁等工作c)完成公司规定的各类报表，定期汇报经营业绩和指标完成进度等运营情况职位要求1.3-5年零售业营运管理经验2.有3C、小家电品类销售经验优先3.具有零售业经营和管理的相关知识和技能，具备数据分析能力和市场洞察力4.良好的沟通技巧，组织能力和现场管理能力5.有带领团队的经验6.能看懂、回复英文邮件年龄要求：26-35岁职能类别：门店经理/店长关键字：销售运营管理顾客服务店铺销售运营规则零售店铺管理维护品牌形象