ST康复老师

岗位职责

岗位要求：1.负责特殊儿童ST康复工作（包括自闭症、听障、智力发育迟缓、语言发育迟缓、全面发育迟缓、部分脑瘫儿童）。2.认真做好分内工作，完善教学资料，对教学有反思能力、创新能力。3.能够个案进行初次评估、持续评估、阶段性评估，掌握部分标准化评估工具，并为个案制定教学方案。4.能和家长进行良好的沟通；具备较好的自律性；能自主学习专业知识，有完整的专业知识体系。5.专科以上，本科以及相关专业毕业优先（特殊教育专业、康复治疗专业），从事特殊儿童康复行业3年以上。机构福利待遇：1.双休，法定节假日正常放假（若是在机构的合作医院工作，则按照法定节假日天数进行调休）。2.机构制定了完善的晋升制度，让每一个愿意在工作中晋升的人才皆有可发展的途径。3.每年度进行教学工作考核，考核通过的人即可获得下一阶段的涨薪。4.底薪4000左右（根据面试人员的工作经验、证书和学历来确定）+课时提成。5.机构有完善的培训课程和后期督导制度，确保教师在正式上课前具备相应的教学能力和教学体系，上课后能在督导老师的辅助下，不断提升课程质量，共同进步。6.舒适的工作环境和良好的人文关怀，鼓励员工提出自己想法和建议，合理即采纳。职能类别：幼教关键字：教学培训教学方案教学体系晋升教学资料康复治疗特殊教育