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肯德基储备经理-邛崃

百胜中国

刷新于:2019-07-18

¥3700~4000 元/月 (普通员工 ) 薪资相符度:3分 (中 ) /1人反馈

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 公平晋升
  • 需要倒班

大专 / 工作经验不限 / 语言不限 / 年龄20到26岁 (可接收应届毕业生)

专业不限

成都-邛崃市 (四川省成都邛崃市) 上班路线查询

招聘2人 (73天后结束招聘)

职位动态

100% 简历回复率 1小时 简历平均回复时长 昨天 企业最近登录时间

公司简介

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,500余家餐厅。 

百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。 

经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过42万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。 

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。 

我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心

岗位职责 职责相符度:3分 (中 ) /1人反馈

工作职责:

餐厅营运管理相关工作:

1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;

2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;

3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;

4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;

5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;

6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化

任职资格:

1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;

2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;

3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;

4、自我激励且具有不断学习的能力;

5、诚信正直、乐观积极,责任感强;

6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)

薪酬福利:

1、基本工资3700+绩效奖金

2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)

3、每年一次免费体检

4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 

5、三班倒,双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排)

 

工作地点:邛崃肯德基餐厅

百胜储备干部定位:

    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!

培训体系:

我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。

随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。

培训计划:

- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;

- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物

能力打造:

- 营运管理通用技能:

1,沟通协调能力

2,计划管理能力(目标管理能力)

3,压力管理能力

4,问题解决能力

5,团队管理能力

6,个人领导力

职业晋升路径:

     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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肯德基;必胜客
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