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续保专员 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川安捷汽车技术服务有限公司

续保专员

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岗位职责:1、通过电话、微信等方式邀约客户到店续保,对每次跟踪的客户进行记录整理,分析客户意向;2、熟练掌握**公司出单流程与操作,接待到店客户并算价出单;3、负责报表、台账的录入统计;4、完成上级交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,具有同业工作经验者优先;2、有较强的沟通能力、表达能力与服务意识;3、学习能力强,有上进心;

朝九晚五-4S店驻店销售 ¥7~10K/月 金牛区、武侯区 经验≥1年 前天

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成都智驾悦行信息技术有限公司

朝九晚五-4S店驻店销售

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【岗位职责】1.在4s店内工作,给车主推荐汽车车险产品2.维护店方关系,确保销售流程顺畅工作的优势在于:每天客户都是主动进店的,客户来源稳定。交车量高!!!!工作地址就近分配,离家近!!!!【薪资福利】1.无责底薪+阶梯式提成+奖励(月平均8K+)2.朝九晚五,不加班3.入职买五险一金【任职资格】1.有销售经验的优先考虑;2.具备良好的沟通技巧,能够处理好人际关系,快速融入团队;3.热爱汽车行业,看好汽车行业前景,对销售工作的热爱有浓厚的兴趣;我们欢迎挑战高薪收入者加入我们的团队~!!年龄要求:24-36岁职能类别:保险经纪人/保险代理关键字:销售汽车行业车险

续保专员(华星奔驰羊西店) (职位编号:YX001) ¥8~15K/月 成都-金牛区 经验≥2年 前天

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华星锦业集团有限公司

续保专员(华星奔驰羊西店) (职位编号:YX001)

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1、向客户提供专业的*业务咨询;2、电话联系潜在续保客户3、熟悉*政策,能结合公司要求灵活应用。岗位要求:1、大专及以上学历;2、熟练使用办公软件;3、良好的沟通能力、亲和力、普通话流利;4、有同岗位工作经验或电销工作经验优先。

续保专员 ¥10~15K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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成都阜熙电子科技有限公司

续保专员

  • ¥10~15K/月
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职位描述:任职要求:1、高中及以上学历,18-30周岁(条件优秀者可以放宽要求)2、无责底薪2600,综合月薪4000-200003、入职购买五险,上班时间9.30-12.30,下午2点-6.30,双休,国家节假日都放假,带薪休假4、努力刻苦,有自己的思维和学习能力。5、有团队精神,庸人勿扰!6、熟悉电脑操作。7、性格开朗,擅长与人沟通。 职位简介1、通过公司提供的客户数据维护老客户的车险续保要求,为客户提供优质的续保方案。2、通过电话、微信、短信与客户达成最终的成交。3、入职即签订劳动合同。4、我们都是90后,创新的薪资模式,不迂腐的观念和发展规划以及管理方式,期待你的加入! 福利介绍 1、...

电话销售 ¥5~10K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川驰海山河汽车服务有限公司

电话销售

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1、通过电话跟客户进行车险报价并促成2、维护新老客户关系,挖掘客户销售潜力职能类别:电话销售

综合内勤 ¥3.5~5K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川驰海山河汽车服务有限公司

综合内勤

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主要工作为数据汇总及薪资制作,及其它协助工作。早9晚6,周末双休,法定节假日休息。节假日福利,购买5险。要求:熟悉办公软件,表格制作、数据汇总分析。职能类别:保险内勤关键字:办公软件数据汇总表格制作

保险定损理赔顾问 ¥6~10K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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成都世纪远景汽车贸易有限公司

保险定损理赔顾问

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职责要求:1、有理赔顾问岗位经验者优;2、熟悉各大保险公司理赔政策;3、熟悉4S店事故理赔服务流程;5、负责厂家标准流程的执行;6、按照理赔流程服务客户,完成定损;7、负责确认损失合理性,以及保险责任的认定,并做好沟通和反馈工作;8、积极与客户做好沟通,确保客户满意度;9、及时与车间做好沟通,确保维修质量及进度。年龄要求:37岁以下职能类别:保险理赔关键字:4s服务客户理赔顾问理赔政策保险责任认定定损

事故外拓专员 ¥5~10K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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成都世纪远景汽车贸易有限公司

事故外拓专员

  • ¥5~10K/月
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岗位职责:1、事故车拓展人员,负责在外开展事故拖回业务,并据厂家售后人员岗位要求*保安员。任职要求:1、有丰富的岗位经验和资源1500底薪+提成(每月制定外拓产值,提成上不封顶)职能类别:车险定损/理赔关键字:保安

车险内勤 ¥5~10K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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阳光财产保险股份有限公司成都中...

车险内勤

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招聘岗位:1、阳光总部高级客户经理:负责阳光旗下车险老客户关系维护,通过阳光官方服务热线95510回访客户,通过客户信息系统和微信等渠道线上维护老客户关系,做到老客户的二次开发。防止客户流失,深入了解挖掘客户新的需求领域(保险,车险等),薪酬福利待遇:无责任底薪2800—4000+200—1750的职级津贴+3%—20%的绩效提奖+奖金,朝九晚六点半办公司工作,周末双休,法定节假日带薪休假,转正即购买五险险。2、团队人事文员:负责部门CMP报表,数据统计,名单管理,人员招聘,团队出勤,品质考核等基础日常工作,细心耐心完成领导给予的任务,每月负责部门团建活动策划或员工激励方案的奖品采购等事宜。平...

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