1负责公司部分管理工作2.负责公司发展工作3.协调内部各项工作4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致5、完成领导交办的其他工作6.部门综合管理任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；4、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。职能类别：公关总监关键字：管理综合管理公司发展公司管理制度

公司主要业务：为政府人社部门提供工伤预防的宣传及培训。总经理为业务负责人，该岗位主要是协助总经理业务洽谈。一、岗位职责1.到各地市州人社局和社保局了解当前工伤预防项目开展情况（客户信息的收集与整理分析）；2.持续有效客户拜访、商务沟通、客情维护，包括辖区工伤预防项目投标相关工作等；3.领导安排的其他事项。二、任职资格1.本科学历，有营销、商务相关工作经验优先；2.性格开朗、正直积极、良好的沟通表达能力；3.擅长商务应酬、业务谈判，接受出差和加班。职能类别：公关经理关键字：营销客情维护商务客户拜访商务应酬商务沟通业务谈判

1、统筹公司品牌宣传的管理工作2、负责编制企业文化相关文字素材，宣传公司企业文化的核心价值观；3、负责组织进行公司官媒（包括官方网站、官方微信公众号、官方小红书、官方抖音等）的内容更新及平台维护；4、负责各类官宣类材料（包括文字、图片、影像、视频等形式）的撰写、设计、编辑、审查工作；5、负责与各级政府、部门、新闻媒体有关宣传业务的对接、沟通、协调；6、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道；7、负责部门年度工作计划、各类宣传策略、方案的制定；8、做好公司重大活动、法定节假日的宣传工作；9、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作；10、负责根据公司核心文化理念组织进行VI系统及相...