为高标准建设中希文明互鉴中心，加快推进中心各项建设工作，充实中心管理干部，助力学校“双一流”建设和事业发展，根据工作需要，中心现面向社会公开招聘管理岗位工作人员。有关事宜如下：

一、招聘岗位

管理岗位1人

二、招聘条件

（一）资格条件

1. 具有坚定的理想信念和过硬的思想政治素质。坚决贯彻党的基本理论、基本路线和基本方略，坚决拥护“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 遵纪守法、诚实守信，爱岗敬业、身心健康，勇于开拓、善于协作，无任何不良记录。

3. 具备国内外知名高校硕士及以上学历，学科背景为管理学类专业或具有海外留学经历者优先。

4. 硕士研究生出生日期在1996年1月1日（含）以后，博士研究生出生日期在1992年1月1日（含）以后。

5. 具备流利的英语或希腊语口语和书面表达能力。通过大学英语六级或托福（TOEFL）90分及以上或雅思（IELTS）7分及以上，在母语为英语或希腊语的国家取得学位的，可不要求英语水平考试成绩。

6. 熟练掌握办公软件，具备过硬的公文写作技巧，有效的时间管理和组织能力，确保高质量地执行各类文本工作。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员。

3. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）遴选考评

1. 个人申报：应聘者提交申请表（详见附件）、学历学位以及外语水平证明材料等扫描件，以及相关学习成绩、工作业绩证明材料。

2. 资格审查：审核应聘材料，筛选拟定综合考查人选并予以公示。

3. 综合考查：根据应聘岗位要求，对应聘者思想政治素质和个人品德、专业基础、实际操作能力进行考核考查，并形成意见。

4. 确定考察人选：根据考核考查情况和岗位要求，择优确定考察人选并予以公示。

5. 试用考察：试用考察人选完成相应业务指标，中希文明互鉴中心根据考察人选完成情况及综合表现确定拟聘人选。

若试用考察人选在规定时间内放弃资格的，可根据综合考查成绩确定递补人选，岗位递补只有一次。

试用考察期间，学校对考察人选进行思想政治表现考察、心理健康测试以及资格复审。

（二）公示签约

学校根据试用考察和心理健康测试等情况择优确定拟聘人员，并在学校人力资源部网页上公示。经公示无异议或经核实异议不影响聘用的即组织体检、签约。

（三）入职报到

按照学校报到程序要求办理入职报到手续。

四、相关说明

（一）应聘者应按要求如实提供材料，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，取消应聘资格。对已聘人员，解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

（二）应聘者应按照规定流程和时限完成各环节，所留联系方式应准确无误，确保能够及时联系到本人。因个人联系方式有误而造成的后果，由应聘者承担全部责任。

五、报名要求

报名时间：截止到2024年5月11日。