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留才有道:企业如何防止核心人才流失

主讲嘉宾:虞东

举  办 方:汇博HR学院

举办地点:江北观音桥富力海洋广场4栋负二楼56号汇博网

举办时间:2017年12月16日13时30分-12月16日16时30分

适合对象:HR总监 HR主管|经理

学习如何界定企业的核心人才;如何去吸引核心人才!
课程大纲
标签:发展
又到年底了,“拿到年终奖就跳槽”已悄然列入部分员工的日程。对于一般的岗位,HR大可不必过于在意。可是一旦公司的业务骨干、核心人才也有这样的想法,那就值得警惕了。核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是市场上各类企业争夺的最重要的资源,而核心人才的流失又是企业遇到的不可避免的难题。如何防范核心人才的流失成为了许多企业亟待解决的问题。

12月16日(周六)下午,汇博HR学院将邀请拥有27年多元化集团企业人力资源管控系统设计、建设和运营管理经验的虞东老师,为大家分享如何界定企业的核心人才;如何去吸引核心人才!

请扫描二维码,或在应用市场搜索安装【汇博企业版APP】 在学习版块中选择对应的场次进行报名 。

咨询:13022340877

微信:Dickmy

讲师介绍

虞东

擅长领域:【人力资源规划】【招聘面试】【培训发展】【绩效管理】【薪资福利】

擅长行业:【通用】

授课特点:理论+实操

主讲课程:企业如何防止核心人才流失

讲师资历

曾从事传统制造、房地产、勘察设计、管理咨询、金融服务、信息工程、城市运营、环境工程等行业 曾服务于央企、跨国公司、合资企业、上市公司、地方政府平台公司、大型民营企业集团、金融控股集团等企业类型 历任助理、专员、主管、经理、总监、分管副总、运营副总、总经理等职务

服务客户

产业方向:城市运营 高端医疗 安防技术 再生资源 低碳环保 集团管控:基于风险和效率的集团管控模式设计 交易结构:基于安全有效退出机制的结构化交易模型设计 顶层设计:基于风险与效率的集团公司顶层设计与资源架构 要素交易:产业集群、金融资本、要素交易系统架构与设计 人力资源:基于人员品质与职位效度的企业人力资源发展系统 组织效率:基于组织效能的核能裂变式的企业事业部制发展模式

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