岗位职责：

1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；

6、确保火警，卫生及安全程序的实施；

7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

急聘大型娱乐场所前厅领班！生意火爆，成都十余家门店，现急聘领班！工作内容1.协助店长管理日常工作，安排员工作。2.带领员工认真做好服务准备，确保质量标准。3.接待客人（充卡提成）薪资结构和福利1.无责底薪+有责底薪+绩效+提成（综合5-6k）2.包吃包住，入职后可买社保，生日礼物，季度旅游，节日福利任职要求1.有领班经验的优先，无领班经验需有服务员工作经验。2.有团队意识，有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。3.e人优先！本公司为正规连锁企业，公司目前在成都有10余家直营店，可就近安排门店工作！公司00后居多，工作氛围一级棒！职能类别：娱乐领班关键字：包吃住节日福利生日福利管理经...

岗位职责：1.据门店各制度与流程，协调商户与门店沟通，维护门店整体形象；2.负责门店运营的管理工作，保证公司每日营运工作正常；3.按时完成公司要求的事务性工作，如:顾客反馈意见收集及统计、门店当月考勤表、周例会安排等；4.负责门店业务管理工作:高峰各岗位调配，主动协助、顾客正常用餐；5.一年以上连锁行业管理相关营运经验，具有良好沟通协调能力。负责门店客情管理，以身作则提供优质服务；6.负责员工日常工作安排并编制班表；7.对员工工作状态进行有效管控监督，让员工呈现良好的工作状态；8.协助完成其他门店到店见习管理人员的代培工作。任职资格：1.18-35岁，男女不限；2.热爱服务行业，并立志在此行业...

岗位职责：

1、维护品牌门店统一形象，以身作则，严格遵守门店管理制度

2、根据经营目标，全负责门店人员管理、销售、财务、库存等运营相关事宜

3、负责门店QSC的呈现，协助制定和执行sop，把控品控和食品安全

4、激发员工积极性，带领团队完成各项经营指标

任职要求：

1、年龄25-40，大专以上，男女不限

2、具有2年以上同岗位经验，直联营优先

3、有较强的分析能力、执行力和抗压能力

4、应变能力强，能妥善处理突发和投诉事件

职责描述：1.负责项目环境保洁端口日常事务管理，环境保洁业务总接口；2.负责项目环境服务质量标准制定、培训、监督管理工作；3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环；4.负责项目环境端口客诉处理及问题跟进；5.负责项目环境端口员工业务技能及员工保有率的提升；6.项目重大活动的后勤保洁人员协调，对现场卫生结果负责；7.负责项目环境部日常文档输出与管理；8.根据业务模块实际运行情况，编制岗位作业手册，并适时进行修订完善；9.负责项目环境保洁供应商管理；10.安排及落实上级、甲方交代的其他任务。任职要求：1、具备环境管理专业的相关知识2、有园区、写字楼环境负责人的管理工作经验3、年龄要求...

薪资福利：1、薪资结构：月薪4000-6500+季度绩效奖金+年终奖金；2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二；3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）；4、享有法定节假日、带薪年假；5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间；6、尊享员工餐五折优惠及免费的披萨券；7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。职位描述（具体要求视职位级别而定，见习经理可接受热爱餐饮行业，但没有相关经验者）：1、遵循有效的训练计划对团队进行培训，提升团队工作效能；2、有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行（如训练...

1、有较好的亲和力、沟通能力及分析应变能力2、具备餐饮服务方面的专业技能知识3、能比较准确地判断客户心理和喜好4、能鉴别菜肴的质量优劣；并能妥善处理一般客人对餐品的意见5、具有一定的组织管理、沟通协调和语言表达能力年龄要求：20岁以上职能类别：餐厅领班关键字：餐饮服务