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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源助理 ¥4~4.5K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川三瓴实业集团有限公司

人力资源助理

  • ¥4~4.5K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人力资源助理4500早九晚六双休岗位职责1、负责员工关系事宜管理,依据集团公司需求执行人员入、转、调、离手续办理流程;2、协助完成人才招聘工作:进行部门内部岗位需求收集、汇总、统计,通过多种招聘方式和渠道;3、协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作;4、协助处理员工考勤管理及汇总工作;5、完成部门费用报销及领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,工作经验不限;2、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心;3、有活力,踏实,对人力资源行业有热情,高效、积极、爱分享。上班地点:1号线天府公园地铁站职能类别:人事助理关键字:考勤管理劳动关系招...

组织发展OD ¥15~25K/月 成都 经验≥3年 前天

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上海汇伦医药科技有限公司

组织发展OD

  • ¥15~25K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:根据公司战略规划,完善营销系统核心人才画像,按照画像要求,在辖区内找到符合标准的人才,建立核心人才库,协助优化员工职业发展体系。任职要求:本科及以上学历,医药行业五年以上销售或市场推广等相关工作经验。具备较强的沟通能力和学习能力,拥有积极向上的价值观和强烈的个人奉献精神。语言要求:不限

人力行政专员 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都武侯佐上医疗美容诊所有限公...

人力行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、进行邀约,完成招聘工作;2、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立建全员工人事档案;3、负责更新人事档案,各类文件、资料、合同存档,进行档案管理;4、负责社会保险及商业保险的办理;5、负责收集薪酬核算据数据,进行薪酬核算;6、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、负责办公室日常工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先,有2年以上相关工作经验;2、具有较好的语言文字功底,有一定的写作能力;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、具有优秀的书面、口头表达能...

COE薪酬绩效专家 ¥13~18K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

COE薪酬绩效专家

  • ¥13~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责集团整体薪酬绩效体系设计,并监控薪酬福利成本情况;2、根据公司的现有薪酬绩效情况,分析、制定适合企业目前现状的薪酬绩效方案,并指导执行;3、搜集行业薪酬绩效福利状况,为企业薪酬绩效调整方案提供依据;4、负责全集团薪酬管控,如薪酬方案测算、审核、建议、修订等任职要求:1、学历要求:人力资源或相关专业本科以上学历2、经验要求:6年以上工作经验,其中有3年以上管理经验者优先;3、项目经验:有体系0-1搭建经验或其他人力资源项目经验者优先(如:薪酬绩效体系、任职资格体系、职级体系、SSC共享体系)4、工作有条理性、计划性,原则性强,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神5、工作技能:...

绩效管理专家 ¥10~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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朗姿医疗管理有限公司

绩效管理专家

  • ¥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助部门负责人制定公司的绩效管理体系、管理制度、工作流程,并根据企业发展的实际情况适时地进行修订与完善;2.根据企业发展目标和计划,结合企业经营管理实际,协助部门负责人制订绩效考核与考核指标体系;3.根据企业发展要求和制订的考核指标体系,结合各相关考核部门及岗位实际,组织编制考核量化表;4.根据制订的绩效计划、职位说明书,组织对公司各部门、各员工实施绩效考核和面谈工作;5.根据绩效评价结果,协助薪酬主管制、修订薪酬考核方案,会同各部门意见提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见;6.负责受理考核申诉,并提出处理方案,反馈处理结果;7.负责与绩效考核有关制度的解释工作;8.汇...

培训主管 ¥11~18K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

培训主管

  • ¥11~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据培训需求,进行课程开发、授课以及组织开展培训;2、培训项目策划设计,培训项目交付实施;3、线上学习平台运营管理;4、基于场景化的岗位学习地图搭建;5、培训体系(师资体系-课程体系)搭建,培训机制制度建设。任职要求:1、全日制本科及以上学历,男女不限;2、皮实-自驱-沟通能力强-结果导向-数字思维,富有激情,具备较强的亲和力和感染力、分析能力和良好的演讲能力、良好的文字和语言表达能力、积极主动创新推动工作的能力。3、有3-5年培训经验,***在上市企业或总部平台做过,有过甲乙方培训咨询经验最优;4、有医美行业培训经验最优,熟悉医美行业相关业务;5、会使用各种培训宣传工具;6、能...
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HRD ¥40~55K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

HRD

  • ¥40~55K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系,无经验无法考虑1、据公司业务发展战略,指定HR相关战略规划;2、参与重大人力政策制定,定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息,为公司政策信息支持;3、根据业务实际情况进行组织架构设计,建章建制,人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业,优质人力专业学校优先;2、10年以上大、中型规模企业(5000人以上)人力资源管理经验,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、外资医疗公司背景优先,上市医疗公司背景优先;职能类别:人事总监关键字:大中型企业...

薪酬绩效高级经理 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

薪酬绩效副总监 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

人力资源经理 ¥10~20K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川宏明博思药业有限公司

人力资源经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.负责公司人力资源工作,建立部门人员招聘与配置机制,根据公司业务发展制定年度招聘计划并组织实施;2.按公司要求完成各部门人才盘点工作,建立与业务部门发展相适应的员工职业发展通道及人才培养体系;3.根据各部门招聘需求,制定招聘计划并开展招聘工作,做好人才挖掘、引进工作;4.管理及指导下属团队,确保各项工作顺利开展;5.按公司及上级要求完成其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,管理类相关专业,人力资源优先;2.五年以上人力资源工作经验,至少两年以上医药行业(工厂)管理经验;2.熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具,熟悉企业组织发展的管理流程和要求:3.具有敏锐的市场洞察能力,熟悉国...

企宣专员 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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上海嘉葆药银医药科技有限公司

企宣专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司宣传文案的撰写,包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘启事等;2、与相关部门协调,了解公司最新动态,及时撰写相关宣传文案;3、管理公司宣传资料库,确保宣传内容准确、及时、完整;4、对公司产品和服务进行调研,并撰写相应的宣传文案;5、对市场竞争情况进行调查,提供市场宣传方案建议;6、负责公司抖音、微信公众号等宣传文案、视频策划及执行。7、公司交办的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先;2、1年以上文案撰写经验,能够熟练使用OFFICE办公软件,视频剪辑、Photoshop等设计软件;3、具备良好的文字表达能力和创意思维能力,能够独...

高级人事经理 ¥6~10K/月 成都-蒲江县 经验不限 前天

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成都百事兴科技实业有限公司

高级人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-蒲江县
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:本科及以上学历,人力资源,管理类相关专业;3年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源各模块并能灵活运用。岗位职责:1、全面负责公司的人事工作;2、负责公司政府项目申报;3、领导安排的其他*作。职能类别:人事经理关键字:3年以上管理经验一级人力资源管理师

人力资源专员 ¥4~6K/月 成都 经验≥3年 前天

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广州黄埔光圈目然科技有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案;2、开拓与维护各种有效招聘渠道,包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等,为公司精准评估并引进高质量人才;3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作,建立高效的招聘流程;4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作,制定并实施各项计划;5、定期统计分析各类招聘数据,从数据中发现问题并解决问题,建立和完善人才库;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业,本科及以上学历;2.具有3年以上同岗位工作经验,有同行业资源者优先;3.有较强的执行力...

高级薪酬绩效专员 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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四川正美齿科科技有限公司

高级薪酬绩效专员

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行;2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认;3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务);4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对;5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据;6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈;8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放;9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作并提供...

绩效主管(成都) ¥13~17K/月 成都 经验≥5年 前天

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大家医学检验股份有限公司

绩效主管(成都)

  • ¥13~17K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1、完善并优化企业绩效管理制度和流程,修订改善绩效考核体系与指标,制定绩效考核方案;2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作;3、汇总、统计、整理绩效考核数据,用数据指导业务部门工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备5年以上绩效管理相关工作经验,有任职资格评定相关工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规;4、熟练使用word、excel等相关办公软件;5、积极主动、原则性强,具备较强的学习能力,有良好的组织沟通能力和团队合作意识。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:办公软件excelword人力资源管理绩效管理企业管理绩效考核方案...

HR共享中心负责人 (M... ¥25~28K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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高济医药有限公司

HR共享中心负责人 (MJ000115)

  • ¥25~28K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.HR共享服务团队人员日常管理(招募、培养、绩效等),日常工作交付管理,保证HR共享业务交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平;2.统筹HR共享服务核心业务流程(员工关系、薪酬核算等),建立标准服务流程及操作规范,并及时调整优化;进行流程及规范的贯彻落实,确保流程正常运行;3.配合COE团队优化各类人事政策,包括但不限于假勤制度、薪酬福利制度、劳动合同管理制度、入转调离手续规程等,不断完善相关制度体系;4.人力资源数据分析,出具具有管理参考价值的数据分析报表,为公司管理层及HRCOE、BP提供数据支持;5.管理HR共享服务供应商,不断进行效率、服务质量提升及成本优化。任职要求:1...

(高级)薪酬绩效专员 ¥7~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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浙江隐齿丽医学技术有限公司

(高级)薪酬绩效专员

  • ¥7~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行; 2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认; 3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务); 4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对; 5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据; 6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈; 8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的...

绩效主管(J11322) ¥13~15K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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迈克生物股份有限公司

绩效主管(J11322)

  • ¥13~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、完善并优化企业绩效管理制度和流程,修订改善绩效考核体系与指标,制定绩效考核方案;2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作;3、汇总、统计、整理绩效考核数据,用数据指导业务部门工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备5年以上绩效管理相关工作经验,有任职资格评定相关工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规;4、熟练使用word、excel等相关办公软件;5、积极主动、原则性强,具备较强的学习能力,有良好的组织沟通能力和团队合作意识。此岗位为迈克生物集团招聘,会进行内部公司调配,介意者***。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:办公软件企业...

人力资源薪酬专员(J10... ¥6~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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迈克生物股份有限公司

人力资源薪酬专员(J10436)

  • ¥6~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1、负责核算员工每月工资及税务申报,及时准确发放工资;完成人力成本分析及月度薪酬报表;2、跟踪、分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算及核算工作;3、基于公司人事规章制度及当地法律法规,妥善解答员工疑问;任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,职业形象良好;2、2年以上人力资源薪酬模块相关工作经验;3、熟悉劳动法,具有扎实的人力资源理论基础,熟悉薪酬相关理论、工具及方法;4、熟练使用OFFICE办公软件,精通EXCEL函数及公式,有较强的数据分析处理能力;5、学习能力强,善于沟通,有责任心且团队协作意识强。PS:迈克生物将于2025年中旬搬迁至天府国际生...

招聘专员(J11217) ¥6~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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迈克生物股份有限公司

招聘专员(J11217)

  • ¥6~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、根据招聘计划,参与实施招聘工作,按时完成招聘任务;2、维护现有招聘渠道,负责招聘信息的发布与优化,招聘职位的日常管理;3、候选人的搜寻以及面试邀约工作,并完成候选人的招聘流程;4、参与雇主品牌宣传以及推广工作;5、参与人才发展相关项目。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源管理专业;2、两年以上招聘工作经验,职业形象良好,有责任心;3、擅长人际沟通,具有较强的语言表达能力和组织协调能力;4、熟悉海报设计,熟练使用办公软件。职能类别:招聘专员/助理关键字:招聘与配置办公软件招聘推广人力资源管理招聘渠道品牌宣传海报设计面试邀约招聘信息候选人搜寻
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人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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平安医疗科技有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的...

员工关系专员 ¥6~7K/月 成都 经验不限 前天

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北京先通国际医药科技股份有限公...

员工关系专员

  • ¥6~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、基于公司要求编制人力资源年报月报周报等数据分析;有较强思维逻辑能力;2、独立负责员工关系模块日常工作,如入转调离、各类合同协议签署、劳动纠纷处理、档案、商业保险、年度体检、工作居住证、落户申报、宿舍等;3、协助上级制定、修订公司员工关系相关制度、流程;4、负责福利、部分社保相关等日常运营工作等;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,管理学、人力资源相关专业;2、2年左右公司员工关系管理模块实操经验;3、有劳动纠纷处理经验,人力数据分析能力强;4、沟通表达较好,细致认真,有责任心,工作积极主动,学习能力强,执行力高,服务意识强。职能类别:人事专员关键字:劳动关系人事档案...

人力资源总监 ¥10~15K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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四川杉宝生物科技有限公司

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责制定并完善公司人力资源战略规划与运营策略2、全面统筹规划组织建设及人才发展工作,确保人力资源管理目标的达成3、制定和实施公司的薪酬福利体系以及员工激励计划,提升员工满意度和忠诚度4、制定和完善绩效考核制度及流程,推进绩效考核工作的开展,建立绩效评估标准和方法5、负责组织公司各类人才的引进、培养、考核等工作,保证人员合理配置和使用6、建立健全企业规章制度和程序,对违规行为进行纠正和处理7、指导和监督各子公司的人力资源管理工作,提高各项管理水平8、协调处理日常事务性工作9、参与企业文化的建设和发展,为企业的发展提供支持和服务10、生物制药厂及连锁机构人事管理经验者优先职位要求:1...

新都基地-人力资源实习生... ¥3~3K/月 成都-新都区 经验不限 前天

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四川科伦药业股份有限公司-新都...

新都基地-人力资源实习生(J10415)

  • ¥3~3K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、招聘:协助日常简历筛选、面试等,秋季校招专项工作;2、培训:协助组织培训和考试、培训课件修订、培训档案管理等;3、人事:协助办理入离转调相关手续,建立并及时更新员工人事档案;4、领导交付的其他工作。任职资格:1、在校大学生,大三或考研成功的大四学生,优先考虑(本岗位需实习至少6个月以上);2、人力资源管理、行政管理、医药类相关专业优先考虑;3、具有良好的执行能力,工作责任心强,能严格遵守公司各项管理制度;4、性格开朗,做事积极主动、踏实勤奋。职能类别:人事专员关键字:人事

人事专员 ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中实普惠实业(成都)有限公司

人事专员

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司总体情况和员工培训需求,协助公司培训负责人制订、组织、落实公司培训计划;2.协助制订培训计划,并检查计划实施情况,完善公司培训体系;3.对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;4.与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料;5.具备一定课题培训,教材编制培训的能力;6.负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告;7.制定年度培训预算8.其他公司布置的人事工作任职资格1.本科及以上学历,年龄:25-302.学习能力强、执行力强、沟通能力强、团队协作能力强3.熟练掌握培训流程和培训方法,有成功的...

人事专员/助理 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川众生健康管理集团有限公司

人事专员/助理

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据各部门岗位需求,落实招聘工作,包括筛选简历、与候选人沟通、电话邀约、初试等。2、入职培训,入离职、转正、劳动续签等手续办理。3、建立并完善公司规章制度体系、薪酬体系、绩效考核体系,考勤统计、薪资核算。4、员工关系及团队建设管理。5、管理制度建立并监督执行反馈。6、社保管理、会议管理、工会管理,对接物业。7、办公用品及固定资产管理。8、公司资质证照变更、年检等办理。9、配合财务开具相关发票,负责供应商耗材采购及发票开具。11、实验室接待,讲解工作。12、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,有人事行政从业经验优先,从事过生物实验行业工作经验优先;2、身高160cm以...

人事行政 ¥5~6K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川众生健康管理集团有限公司

人事行政

  • ¥5~6K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据各部门岗位需求,落实招聘工作,包括筛选简历、与候选人沟通、电话邀约、初试等。2、入职培训,入离职、转正、劳动续签等手续办理。3、建立并完善公司规章制度体系、薪酬体系、绩效考核体系,考勤统计、薪资核算。4、员工关系及团队建设管理。5、管理制度建立并监督执行反馈。6、社保管理、会议管理、工会管理,对接物业。7、办公用品及固定资产管理。8、公司资质证照变更、年检等办理。9、配合财务开具相关发票,负责供应商耗材采购及发票开具。11、实验室接待,讲解工作。12、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,有人事行政从业经验优先,从事过生物实验行业工作经验优先;2、身高160cm以...

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