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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

地推团长20000+ ¥15~30K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川丝路汇通商贸有限公司

地推团长20000+

  • ¥15~30K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
此招聘100%符合实际情况,收入无任何水分,能吃苦想赚钱的继续往下看招聘全职地推工作人员,全年地推项目不停工,80%员工月薪2000+工作内容:扫街地推APP拉新送4今桶装洗衣液,数据线,水杯,或者塑料制品等等。让顾客帮我们在应用商店下载快手极速版就行了工作地点:成都市学历要求:无带薪试用3天,录用后可安排宿舍市面上很多公司招聘员工收入虚高离谱,纯属造梦,本公司绝不再员工收入上开玩笑当年我*失败破产后,债台高筑,去深圳找了两个月工作,想找一个月入过万的工作,哪怕辛苦都无所谓,两个月都没有找到,全是把人忽悠过去,造梦,毫无底线。虽然很有管理经验和地推经验,别人根本不看,只要学历,扎心!我深知没有...

人事 ¥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都璞蹬电子商务有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人力资源专员 ¥4~7K/月 成都-青羊区 经验≥1年 前天

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新光三越(中国)投资有限公司

人力资源专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.员工档案/合同/数据的管理/人事各类报表;2.负责公司招聘、培训作业和跟踪;3.执行员工的任用/福利/保险/培训/考勤/离职等工作;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。6.完成上级交付的其它工作。职位要求:1.本科及以上学历,具备服务行业及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;2.两年以上相关工作经验,有招聘、培训实操经验者优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工...

人事助理/金堂/双休 ¥7~9K/月 成都-金堂县 经验不限 前天

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甘御兰集团有限公司

人事助理/金堂/双休

  • ¥7~9K/月
  • 成都-金堂县
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等;2、协助维护和更新员工档案,确保信息的准确性和完整性;3、员工活动的开展,提高员工的团队合作和满意度;4、准备人力资源相关的报表,提供数据支持决策;5、协助人力其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关、行政管理相关专业、应届毕业生优先;2、良好的沟通和协调能力,注重细节,有耐心和细心处理日常工作中的繁琐事务。职能类别:人事助理关键字:招聘与配置

销售HRBP经理 ¥8~13K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都禾田悦商贸有限公司

销售HRBP经理

  • ¥8~13K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、销售日常过程管理,负责团队日常销售管理包括销售人员标准基础动作、销售人员日常动作考核及销售规范考核根据业务需求;2、提出人员计划及招聘需求,推进招聘实施,为公司战略发展提供强有力的人才支撑;3、根据业务需求,制定业务单位元内学习型组织培训规划,结合内外部视角,进行课程配置安排,并组织定向培训,负责培训全流程实施落地;4、落地绩效管理(绩效面谈、绩效考核等),落地人才激励体系;5、企业文化推行,提升员工归属感,使命感,工作意愿度;6、配合进行组织诊断,共同提升员工体验感、满意度、及团队氛围;任职要求:1、大专以上学历,至少5年以上人力资源相关工作经验,有团队管理经验;2、人力资源管...

人事专员 ¥5~6K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都美源千农农业有限公司

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责员工考勤管理;2.负责员工入职、离职手续,社保办理;3.负责工商证件年报,新办;4.负责新员工招聘,入职培训,员工关系维护;5.负责行政文件档案管理,会议纪要记录,工作内容落实。任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上人事工作经验,熟悉招聘;3.有*工作经验优先考虑。上班时间:9.00-18.00,单休,节假日正常休待遇:5000-6000

hrbp ¥6~8K/月 成都-大邑县 经验≥1年 前天

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爱车屋电子商务(成都)有限公司

hrbp

  • ¥6~8K/月
  • 成都-大邑县
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、不断优化公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队;2、搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;3、绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;4、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成;5、日常业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。语言要求:不限

人事专员 ¥3~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川钱途无忧企业管理有限公司

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.本科及以上学历,具备人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;4....

人力资源经理(男装) ¥10~20K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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昆明壹品惠商贸有限公司

人力资源经理(男装)

  • ¥10~20K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、牵头推进储备干部梯队培养项目,严格把关招聘、培养、考核及筛选环节,定期为公司输出适岗的管理性人才2、负责员工招聘配置、薪酬管理、绩效管理等模块工作;3、统筹企业文化建设工作,策划组织公司年会、季度会、培训会、员工活动等并撰写会议纪要及宣传软文;4、协助各部门制定和完善各类业务流程、培训考核资料及相关配套制度,定期修正并及时归档;5、推进各项行政事务的监督执行;6、上级分配的其他工作。任职资格1、年龄28-35岁,管理类、心理学以及人力资源管理类相关专业2、大专及以上学历,二级以上人力资源管理师资质;3、5年以上服务行业人力资源管理工作相关经验,有储备干部、管培生培养经验优先;4、对人力资源...

人事 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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昆明艾福思电子科技有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

招聘专员 ¥4~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川畅行无忧汽车有限公司

招聘专员

  • ¥4~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
上班武侯区地址簇锦站c口,上班时间9.30-12.001.30-6.00周末单休,不加班!每月团建,每月话补,社保!工作内容:主要是招聘公司*,公司提供资源车辆,在各大招聘网联系需要找工作*到店,到店会有面谈专人进行交谈。人事薪资:无责底薪2500+200全勤+1000绩效(到店20人-32人按比例发放绩效,)单独提成:有效到店提成20/人。成交提成150/台,自行谈判转2台,综合薪资5000-8000!经验值优先录入。如果感兴趣请与定时间到店面试。语言要求:不限

人事专员 ¥7~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都新视亮眼镜有限公司

人事专员

  • ¥7~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责员工入职、调动、晋升、离职等手续办理完善;2、负责日常、月度、年度考勤管理和核算;3、负责企业社保管理(每月申报及缴费、年审、变更等);4、负责公司内部团建活动的策划和实施;5、负责企业员工劳动合同的签订、管理,人事档案管理、更新;6、负责公司招聘工作的开展,年度招聘计划的实施;7、负责各部门绩效实施、绩效评价、绩效面谈;8、部分行政工作以及领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历2、3-5年以上人力资源相关工作经验优先3、通晓招聘、培训、员工关系管理等4、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、讲演能力5、有连锁门店行业经验的优先。6.欢迎综合能力强的伙伴合作联系...

人力资源专员/助理 ¥3~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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上海锡塔文化传媒集团有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;4、负责员工社保办理及相关证明打印;5、负责员工考勤、工资、绩效核算;6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、有2年及以上同岗位工作经验优先;3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。语言要求:不限

知名运营商客服-带薪培训... ¥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川聚贤才企业管理咨询有限公司

知名运营商客服-带薪培训-不外呼-无销售-纯接听

  • ¥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.岗位名称:运营商纯接听客服-无销售性质;2.岗位职责:负责接听运营商用户来电,解答客户疑问,纯接线客服,无销售性质;3.岗位要求:18-34岁、大专及以上学历(各项条件优秀可放宽至中专);男女不限,普通话标准、性格温和、有耐心,会基本的电脑操作;4.工作时间:8:00——22:00之间排班,日均8.5小时,每月休息6——8天;5.薪资待遇:a.基本工资+绩效奖金+超出话务量奖励+各类奖金,多劳多得;b.培训15天左右,培训期间培训补助每日100元(70+30元);c.试用期1-2个月,试用期工资:3400元/月(具有客服经验,成绩优异人员,可提前转正);d.转正工资:转正后综合薪资4000...

知名运营商客服-带薪培训... ¥4~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川聚贤才企业管理咨询有限公司

知名运营商客服-带薪培训-不外呼-无销售-纯接听

  • ¥4~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.岗位名称:运营商纯接听客服-无销售性质;2.岗位职责:负责接听运营商用户来电,解答客户疑问,纯接线客服,无销售性质;3.岗位要求:18-34岁、大专及以上学历(各项条件优秀可放宽至中专);男女不限,普通话标准、性格温和、有耐心,会基本的电脑操作;4.工作时间:8:00——22:00之间排班,日均8.5小时,每月休息6——8天;5.薪资待遇:a.基本工资+绩效奖金+超出话务量奖励+各类奖金,多劳多得;b.培训15天左右,培训期间培训补助每日100元(70+30元);c.试用期1-2个月,试用期工资:3400元/月(具有客服经验,成绩优异人员,可提前转正);d.转正工资:转正后综合薪资4000...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-新都区 经验不限 前天

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四川货美佳物流有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一.招聘人事专员,长白班,不加班。二.工作时间:9.00_5.30,上六休一。三.工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,接打求职者电话,对投递简历进行筛选,邀约面试。有做过招聘工作的优先,没有经验也可以,有部门经理教。四.薪资待遇:1.试用期底薪2500+餐补+话补+提成,综合薪资5000+转正后上不封顶。公司新组建团队,希望有想法,有上进心的小伙伴加入团队。有能力可以带组带团。晋升空间很大,只要有能力,挑战高薪不是梦。五.任职资格:会基本电脑操作,年龄不限,学历不限。只要有想法有挣钱的心,我们会手把手教。只要工作细心,有责任心,为人正直就行。语言要求:不限

培训高级主管 ¥8~10K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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美宜佳(四川)便利店有限公司

培训高级主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展经营战略,设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,建立培训体系。2、培训课程的拟定及培训材料的收集,依据总部培训指引,结合区域实际情况,开设、拟定培训课程,收集、整理培训资料;3、负责区域培训讲师队伍建设,对讲师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励,并不断改进和提升培训能力。4、根据任职资格标准实施人员的能力评估,优化认证评审方法,提升评审效率及效果。有效推动任职资格在培训发展、晋升、人才盘点等应用落地。5、擅长培训项目设计与学习活动运营策划,能很好的推动培训落地以及学习效果的转化。任职资格:1、本科及以上学历,3-5年培训、人才培养、职业通道设计、企...

人力资源专员 ¥10~15K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都皖汀嘉池商贸有限公司

人力资源专员

  • ¥10~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
学历要求不高,只招有肯努力的员工

干部管理部部长 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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美宜佳控股有限公司

干部管理部部长

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、干部管理规划(30%):基于公司业务战略及发展阶段,制定干部管理部发展规划及实施计划;2、干部管理体系建设(30%):结合公司战略发展目标,设计、完善和落实干部选拔、任用、调配、发展、奖惩等干部管理体系;3、干部培养(30%):负责新晋干部赋能培训、PBC管理、导师辅导,助力履新干部考察期成功转身;4、干部平台建设(10%):建立干部队伍关键事件案例库,辅助公司对关键人才进行考察、选拔、评价、任免及调配使用等各项工作的开展与管理。任职要求:1、学历:本科及以上学历,管理类相关专业;2、性别:不限3、年龄:40岁以内4、性格:热情开朗,能快速与人产生连接5、经验:5年及以上人力资源...

HR ¥8~12K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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云璨(成都)贸易有限公司

HR

  • ¥8~12K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人力薪酬专员 ¥5~6K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都利钜体育用品有限公司

人力薪酬专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据终端员工薪酬管理制度核算员工薪资,确保及时准确发放;2、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、配合部门共同完成各项指标的控制,及年度审核、预算工作等;4、办公室相关行政事务的对接与处理;5、领导安排的其他工作;任职资格1、大专以上,性格开朗善沟通,2年相关工作经验;2、熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置;3、具备连锁行业同岗工作经验者优先;4、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强;职能类别:绩效考核专员/助理关键字:薪酬福利预算薪酬数据分析核算员工薪资人工费用连锁行业人工成本分析报告函数公式

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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