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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员 ¥5~8K/月 (5-8K/月) 成都-武侯区 经验不限 本月

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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成都名驰和万商贸有限公司

人事专员

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 定期团建 年底双薪

岗位职责:
1.居家办公无需坐岗,无责底薪2500+高提成+奖励+社保+不定时团建+聚餐+年终奖,综合月入4000-8000

2.朝九晚六(9:00_18:00),法定节假日按时放假

岗位职责:

1.各招聘网站信息的整理、编辑与发布,招聘职位的日程管理,主要负责邀约招聘。

2.熟悉电脑的简单操作,负责联系投递简历的客户。

3.邀约组织安排面试(无需自己面试),面试前进行资料审核。

4.执行招聘工作流程,安排入职,交代清楚注意事项。

有意向请及时联系或者投递简历,非诚勿扰,谢谢

人力资源经理 ¥9~13K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

人力资源经理

  • ¥9~13K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织并执行有关公司绩效管理体系的落地工作;2、负责绩效督导、标准孵化及检查通报;3、负责年度商业计划书相关数据分析;4、负责绩效考核质量的监控、抽查及专业指导;5、负责对接跨部门日常与绩效模块相关的专业工作;6、负责报审员工个人绩效结果及人力信息化数据的定时发布、检查工作;7、协助上级完成其他公司级专项工作。年龄要求:28-35岁职能类别:人事经理关键字:招聘与配置数据分析绩效管理专业指导

招聘主管(第三方合同) ¥7~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

招聘主管(第三方合同)

  • ¥7~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、结合公司发展战略及商业计划,制定招聘共享管理机制、体系建设,并适时进行优化,确保正常运行;2、统筹公司招聘管理工作,制定招聘共享工作指引,优化完善招聘工作流程;3、统筹城市公司管理岗位招聘、校园招聘、牵头置地新项目团队组建工作;4、统筹城市公司招聘渠道管理及维护、评价,对渠道有效性进行分析、优化;5、负责公司各层级岗位能力素质模型制定、人才地图绘制;6、负责建立外部人才地图:针对性挖猎目标公司,对关键岗位/优秀人才进行梳理并持续跟踪;7、统筹各部门及业务定岗定编、效能对标工作;8、对接总部提交相关资料及信息,统筹完成总部关于下达的相关任务;对异地项目公司进行专业孵化、业务指导、督导。9、负...

HRBP ¥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

HRBP

  • ¥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.支持一线业务团队,担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6....
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高级招聘专员 ¥8~16K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川政鑫投商务信息咨询有限公司

高级招聘专员

  • ¥8~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司需求进行人员招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;3、组织、安排面试,并且进行人员的跟踪入职;5、需和业务部门保持沟通,协调员工和管理层的员工关系;6、完成上级领导交派的其他事务。任职要求:1、具有3-5年以上财富公司招聘相关工作经验,例如;2、责任心强,有良好的沟通能力;3、有一定的亲和力,善于学习,有服务意识;4、熟悉电脑操作及officel办公软件。5、此岗位前期招聘任务较多,前期压力较大,介意者勿扰。语言要求:不限

企业文化实习生 ¥3~4K/月 成都 经验不限 前天

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成都辰显光电有限公司

企业文化实习生

  • ¥3~4K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作;2.能独立完成公司活动海报、节日贺卡、宣传展架、礼品包装等平面物料的设计;3.熟悉印制材料,能与第三方公司物料制作方进行沟通,保证第三方出品符合设计要求;任职资格:1.本科以上学历,23届毕业生及以后;2.熟练使用各类设计软件,精通PS、CDR、AI、AE等平面设计软件,能快速处理图片后期工作;3.具有较强的美术功底和审美能力及创意;4.性格活泼开朗、工作细致认真,有高度的责任心和沟通能力;5.在校期间有组织过社团活动、运营过微信公众号、抖音等新媒体的同学优先;Ps:简历可附作品集职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:...

人力资源 薪资面议 成都 经验不限 前天

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成都国资国企改革发展研究院有限...

人力资源

  • 薪资面议
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.40岁及以下,具有本科及以上学历。2.管理学、经济学、文学等相关专业。3.具有累计3年及以上党政*、大中型国有企业、国内外知名咨询机构等组织人事、人力资源相关工作经验,可放宽专业限制。4.具有中级及以上职称优先。5.逻辑思维清晰,学习能力强;具有较好的口头表达能力,较强的组织协调能力、执行力、责任意识和团队合作精神;熟悉人力资源相关政策、管理理论及有关政策法规;具备薪酬福利、绩效考核、人力资源规划、培训发展等人力资源管理技能;能熟练使用Office等办公软件;文字能力较强,能够独立承担人力资源类材料的编写;能适应高强度工作。岗位职责:1.负责人力资源规划、招聘及人才配置、培训与开...

综合管理部副部长(成都德... ¥10.8~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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德阳文旅大健康产业发展集团有限...

综合管理部副部长(成都德韵如阳餐饮管理有限公司)

  • ¥10.8~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.工作地点:成都2.40周岁及以下,本科及以上学历(双证),五官端正,机动车C照;3.5年以上相关工作经验,熟悉党建、行政、人事、工会、接待等综合性工作;4.综合协调能力强,执行力强,文字功底强,具有餐饮管理、政府部门或国企、央企办公室工作经验优先,党员优先。年龄要求:40岁以下职能类别:人事经理关键字:行政人事接待党建餐饮管理工会政府部门国企

综合管理部综合管理岗(正... ¥4~8K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川省水网信息科技有限责任公司

综合管理部综合管理岗(正式)

  • ¥4~8K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、公司简介公司是省属重点国企四川省水利发展集团的三级全资子公司,注册资本1亿元,现办公地点位于成都市高新区。二、岗位职责1.行政管理。开展综合协调、*督办、公文写作、会议实施、后勤和档案管理等工作。2.党建工作。开展党务、活动、宣传、策划及组织实施等工作。3.人力资源管理。开展招聘、培训、薪酬福利、劳动人事等实施工作。三、职位要求1、全日制本科及以上学历,专业不限,管理类、法学类、文学类、经济学类等相关专业优先,要求1年以上同岗位工作经验。2、工作细致认真,能够独立处理办公室行政、党建等日常事务性工作,能撰写各种工作报告、总结和计划。3、文案能力强、文笔佳者优先。4、沟通能力良好,工作效率高...

研发HRBP ¥10~16K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都翌创微电子有限公司

研发HRBP

  • ¥10~16K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责研发类岗位社会招聘,行业摸排2、负责集团校园招聘3、主动与研发团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去,定期进行组织盘点。4、协助搭建校招学生培训体系和员工在岗培训,担当为组织发展提供人力资源支持。5、负责策划组织实施员工各类活动。6、参与实施绩效管理、薪酬管理工作。7、完成领导交代的其他项目型工作.任职条件:1、统招本科学历,3年以上人力资源工作经验,有猎头、IC公司经验优先2、善于沟通,勇于担当,有良好的组织协调能力,责任心强3、善于思考,有一定的思维拓展能力语言要求:不限

人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄25-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄22-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥4~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥4~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、主要负责人事招聘工作,在上级主管的安排下招聘相关的销售业务员,售后服务专员等2、做好招聘全流程:网络沟通-邀约面试-初试-复试-组织培训-档案管理-新人启航班培训全流程的追踪与管理。3、协助上级主管安排的其他各项助理工作。任职要求:1、25-45岁,大专及以上学历(可接受应届毕业生);2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识;3、对人事招聘有自己的理解;4、积极上进,认真对付人事工作。福利待遇:1、上午9.00-17:00,午休2小时,周末双休,无需加班;2、薪资构成:新人服务津贴+佣金+月度绩效+转正补贴+阶段性奖励;3.公司提...
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java初级开发 ¥4~6K/月 成都 经验不限 前天

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成都臻琰科技有限公司

java初级开发

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位要求:1、男女不限,年龄20-38岁;2、统招大专及以上学历,理工科相关专业优先;3、服从公司安排,具有高度责任感与协调能力;4、敬业负责,勤奋好学,积极主动,思路清楚,有良好的表达与沟通能力;福利薪酬:1、签订正式劳动合同,享受国家规定的保险福利待遇;2、五险一金、双休、年底分红;3、定期旅游,超长年假;4、良好的晋升机制,广阔的晋升空间;5、八小时工作制,无加班;年龄要求:20-28岁职能类别:Java开发工程师

人力资源专员 ¥5~7K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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中经城投建设集团四川有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.熟悉人力资源几大板块工作内容;擅长1-2个人力板块者优先考虑;2.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;3.拥有大型集团企业3-5年人力资源岗位工作经历;4.能够熟练使用office办公软件;5.有良好的沟通、协调能力,耐心细致,有责任心,具有较高的保密意识及职业道德语言要求:不限

行政人事主管 ¥4.5~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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国药凯丽康(四川)科技发展有限...

行政人事主管

  • ¥4.5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。主要职责:人事工作:60%-负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护和查询等;-负责公司薪酬福利管理,包括设置薪资结构、制定福利政策等;-负责公司员工关系维护,包括员工关系调处、员工培训等;行政工作40%-印章管理,严格按照用章流程进行审核盖章-公司各项制度的修订和完善-团建活动的策划-法务对接职位要求:-3-5年工作经验,具备一定的行政人事管理经验,能够独立完成工作;-熟悉国家法律法规,具备较强的沟通协调能力;-具备一定的数据处理能力,能够...

高级招聘专员 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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北京华大九天科技股份有限公司

高级招聘专员

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司及各个部门的业务需求,独立开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、报到录用等;2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告;3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;4、协助开展企业文化建设;5、领导安排的其他任务。岗位要求:1、5年以上集成电路或软件行业招聘经验,计算机、微电子等相关专业本科以上学历优先;2、有EDA设计或集成电路设计及相关领域工作经验者优先;3、具有良好的职业道及良好的团队合作意识;4、优秀沟通表达能力和协调能力,明锐的洞察能力和分析判断力;5、勤奋,积极,工作细心,亲和力强。语言要求:不限

薪酬福利专员 ¥8~12K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都恩希云科技有限公司

薪酬福利专员

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责考勤管理、薪资核算、福利管理工作;2.负责五险一金的实操申报及缴费及相关日常事务处理;3.负责员工档案的日常管理,对档案进行及时更新和存档,确保档案管理完整;4.对公司薪酬福利运营流程及情况进行分析,提出改善建议;5.完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验;2.具有薪资福利、绩效等模块经验者;3.熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策;4.有较强的的数据分离和统计能力,有一定的公文写作能力;5.韩语精通者优先考虑;6.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。行业要求:全部行业

硕士综合金融运营岗(培训... ¥7~14K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

硕士综合金融运营岗(培训+管理)

  • ¥7~14K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
目前公司对外提供:营销策划和管理、VIP客户管理、理财经理,投资顾问,资产评估,家庭资产配置等岗位(前期半年至一年会涉及基础一线营销工作,介意慎投)【岗位职责】1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;4、培养方向:营销管理、培训管理、客户风险管理。上班时间:8:30-17:30,中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日。...

HRBP实习/全职(无销... ¥4~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

HRBP实习/全职(无销售)

  • ¥4~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、协助员工入离转调的资料审核及数据整理;2、协助员工档案的管理与维护3、协助招聘的相关事项(包括但不限于招聘渠道的维护、简历筛选,邀约,发放offer)4、做好运营工作以及领导安排的其他工作;【岗位要求】:1、大专及以上学历,有相关经验者优先;2、热爱人力资源工作,抗压能力强;3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神;4、具有良好服务意识,表达能力、沟通能力佳;【工作时间】:早9晚6,双休,法定节假日全休;【薪资待遇】:综合薪资4k-7k,上不封顶年龄要求:21-35岁职能类别:HRBP关键字:招聘与配置培训与开发销售团队HRBP招聘运营人力资源档案管理简历筛选数据整理招聘渠道维...

人力资源主管 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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中广核达胜加速器技术有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司员工关系管理,人员入职、离职、培训等;2.负责公司绩效管理,组织实施各部门、子公司绩效考核工作;3.负责公司薪酬、福利核算管理工作;4.负责公司社保、公积金、考勤、个税等工作;5.负责人力资源开发与员工招聘、人才培训培养工作,全面提高员工综合素质;6.组织制定和完善公司行政管理制度与规范及其它行政、运营日常管理工作;7.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2.5年以上人力资源相关工作经验;3.熟悉人力资源六大模块,熟悉人力资源制度体系搭建、参与过组织机构改革,经历过薪酬、绩效考核体系优化优先;4.熟练掌握办公软...

人力资源岗(主办) ¥12.5~14.2K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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中国华西企业股份有限公司

人力资源岗(主办)

  • ¥12.5~14.2K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人力资源岗(主办,1名)一、岗位设置岗位名称:人力资源岗岗位职级:主办招聘人数:1岗位序列:专业序列所属部门:综合管理中心二、岗位职责1.协助公司绩效管理、薪酬制度的编制,协助做好公司工资总额预算、清算工作。2.协助编制公司员工培训管理制度及年度员工培训计划,配合各业务部门开展培训工作,做好内培训讲师队伍建设、组织课程体系建设和培训效果评估等。3.协助人力资源管理负责人做好员工多通道职级体系搭建工作。4.做好股份公司产业工人队伍管理工作。5.做好股份公司“六险二金”相关工作。三、任职条件1.年龄:35周岁以下。2.大学本科及以上学历,原则上为工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业。3....

招聘规划经理/主管 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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江苏京东信息技术有限公司广汉市...

招聘规划经理/主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责西南区域基础人力及渠道政策制度拟定及规划方案拟定;2、负责外包&派遣管理及劳务费用的整体统筹规划及管理工作;3、负责双11、618、年货节等高峰期全盘人力资源规划工作;4、负责全区域自招指标完成实时监控及新专案的推动工作;5、负责全区域一线员工内招内荐管理与规划;6、负责特殊困难用工群体管理规划与推动;7、集团招聘政策及系统管理的维护、落地、推动工作;8、领导安排的其它工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、数学与运用数学专业,5年以上人力资源招聘规划经历;2、熟悉国家劳动法律、法规,四川地区相关劳动管理条例等;3、沟通协调能力强,精通Word,Excel...

组织绩效管理员 ¥6.5~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中国人民解放军第五七0一工厂

组织绩效管理员

  • ¥6.5~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
-监控和跟踪企业关键绩效指标(KPI),例如生产计划完成、主营业务收入、成本、全员劳动生产率以及重大防范事向指标等。-定期汇报绩效指标,审核各业务部门数据,为领导决策提供收入。-整理和组织绩效管理文档,以便于审计和报告。职位要求:-不限工作经验,有强烈的责任感且具备良好的沟通能力。-熟悉基本的数据分析工具。-具有团队协作精神,能够与不同部门的人合作。-良好的时间管理能力,能够有效地处理工作中的问题。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:excel数据分析绩效管理数据支持时间管理绩效指标

人力专员/主管 ¥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作;2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作;3、协同党建工作优化开展;4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑;2、性格开朗、团队意识强;3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别:人事主管

综合党建人力岗 ¥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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综合党建人力岗

  • ¥6~8.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作,组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系,向外拓展活动资源,负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历,协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作(如,月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等)五、完成处领导交办的其他工作。任职要求:一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别:人事主管

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