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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 本月

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对人力资源的工作进行全面管理,组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源工作有序进行;

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪,负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作;

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作,及时了解一线用工、分配情况,部门之间配合情况,为公司合理调配员工掌握准确信息;

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作;

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识,保证人力资源工作科学合理。

任职要求:

1、本科...

经理助理 ¥4~8K/月 成都-青羊区 经验≥1年 本月

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成都市青羊区玉带建筑设备租赁发...

经理助理

  • ¥4~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 2人

五险 周末双休

岗位职责:
工作内容:1、协助公司现场搅拌站、移动站及车辆运输等项目谈判、招投标。

2、协助与政府项目对接。

3、其他领导交办的事宜。

任职条件:本科学历,有相关行业经验,懂基本法律知识,熟悉商务谈判流程,形象气质佳。

人事专员 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 本月

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中交城建设

人事专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 住房补贴 周末双休 8:00-17:15

岗位职责:
岗位职责:

1、人力资源信息化管理、高新维护、体检管理、人才报表管理。

2、党组专题性活动策划。

3、人事档案管理、劳动合同管理、户口管理。

4、合规管理、证书管理、取证类培训。

5、履约管理、职称管理、培训管理(含培训平台运营)。

6、文件管理、三项制度改革、职业通道建设。

7、协助校招。

培训经理 ¥10~12K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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雅居乐雅生活集团成都城市公司

培训经理

  • ¥10~12K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责根据大区业务发展计划提出人才发展建设和实施计划,协助大区HRD定期人才盘点和人才规划工作,做好大区各类关键人才的盘点、评估和晋升发展规划工作,负责区域的人才发展项目落地交付;2、负责区域岗位训练标准落地,并确保落地效果,3、负责区域新人培训交付及优化反馈,具备一定的数据分析能力,能从数据层面去分析出问题;4、负责承接本区域在岗人员培训需求调研、年度、季度、月度培训计划制定与交付;5、负责区域的文化建设和落地执行,促进区域各部门之间的团队融合和协同,提升区域对朴朴文化的认同和团队凝聚力、战斗力;6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上大中型企业人力资源...

HRBP(培训方向) ¥15~20K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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山东龙大美食股份有限公司

HRBP(培训方向)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建岗位体系;2、依照年度培训计划和预算按计划推进实施;3、清晰人才选拔的标准(部分建立胜任力模型)和流程;4、依据业务战略,搭建人才培养体系,做好人才培养,提升员工能力水平,建设人才梯队;5、负责员工培训、岗位培训、干部培训等管理,加强人才岗位能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,强培训模块;2、具备大快消行业、耐消等消费品优先或快速成长性的互联网、新零售等行业背景优先;3、具备一定的组织发展和战略思维,沟通和表达能力强;4、沟通表达能力强,具备一定的抗压能力。

薪酬绩效专家 (MJ00... ¥10~16K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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巨星农牧有限公司

薪酬绩效专家 (MJ000216)

  • ¥10~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、薪酬绩效体系的优化和落地:根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助上级优化并完善薪酬绩效管理体系,协助推动落实员工绩效管理的执行落地;2、人力预算和薪酬总额管理:协助上级实施人力预算和薪酬总额管理,制定人力成本管控规则并落实;3、绩效考核机制的完善:协助优化及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据,落实所对接部门的绩效数据的收集、审核、计分等工作,推动各部门工作绩效的提升;4、跟进绩效实施:跟进各部门绩效考核实施的情况,解决考核过程中存在的问题,对各部门的绩效考核提出改善建议;协助制定和落实绩效考核结果应用方案,为员工的薪酬、职级、职位调整、培训与辅导提供依据,确保激...

高级招聘专家 ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都易训教育咨询有限公司

高级招聘专家

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、组建公司基、中、高层管理团队,并对团队人员进行有效管理,包括中、高层人员的选聘、任用、管理、考核等标准制定工作;2、制定干部的培养工作方案;3、定期参与干部的转正、考察、答辩、述职评价,管理干部聘任与解聘等工作。4、丰富和完善公司企业文化体系,包括愿景、使命和核心价值观。任职要求:1、25-35,本科学历2、人力资源经验3-10年3、有中高层成功项目经验4、有招聘+企业组织能力(组织诊断、干部体系建设)语言要求:不限所属部门:人力

人力资源高级专员(招聘/... ¥6~15K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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广西自贸区见炬科技有限公司

人力资源高级专员(招聘/组织发展方向)

  • ¥6~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责(可独立负责以下1-2模块的工作内容):1、体系文件管理:根据事业部要求落实管理文件控制制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。2、招聘管理:协助主管开展招聘工作,搜索简历、邀约候选人、组织面试等。3、薪酬管理:计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。4、考勤管理:汇总、审核月度考勤结果,管理各部门加班及请休假管理。5、绩效管理:协助经理及主管进行绩效管理,做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。6、员工关系管理:办理员工录用、调动、奖惩、离职手续;做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告;做好劳...

门店训练经理 ¥9~12K/月 成都-武侯区 经验≥2年 前天

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廖记食品有限责任公司

门店训练经理

  • ¥9~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责整体培训体系搭建,根据市场业务发展需求不断推进和迭代体系建设;2、负责课程体系建设:结合市场业务发展需求,开发适应业务发展需要的课程并逐步完善课件库;3、负责人员管理:建立各级讲师及内训师管理标准及培养体系,保证训练目标的有效落地;4、负责项目工作管理:结合业务发展阶段,策划及发起各级员工培养或竞赛项目,激发终端活力;5、负责线上平台搭建:课程制作(微课、小视频、图文)、线上训练营搭建、及内容更新;6、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1、本科及以上学历;2、年龄22-35岁;3、两年以上快消品、连锁食品行业门店培训工作经历,奶茶行业优先;4、有培训体系搭建工作经验优先5...

企宣专员 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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上海嘉葆药银医药科技有限公司

企宣专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司宣传文案的撰写,包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘启事等;2、与相关部门协调,了解公司最新动态,及时撰写相关宣传文案;3、管理公司宣传资料库,确保宣传内容准确、及时、完整;4、对公司产品和服务进行调研,并撰写相应的宣传文案;5、对市场竞争情况进行调查,提供市场宣传方案建议;6、负责公司抖音、微信公众号等宣传文案、视频策划及执行。7、公司交办的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先;2、1年以上文案撰写经验,能够熟练使用OFFICE办公软件,视频剪辑、Photoshop等设计软件;3、具备良好的文字表达能力和创意思维能力,能够独...

行政人事经理 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥5年 前天

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四川科创技工学校

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:人事经理

区域负责人 ¥25~35K/月 成都 经验不限 前天

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湖北捷猎人力资源有限公司

区域负责人

  • ¥25~35K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位详情工作内容:我们正在寻找一位经验丰富的部门经理,负责公司某个部门的日常管理和运营。你需要拥有出色的领导才能和沟通能力,能够制定并实施有效的战略和计划,推动公司业务的发展。此外,你需要具备良好的团队管理和协作能力,能够鼓励和支持团队成员确保团队目标的实现。主要职责:负责公司某个部门的日常管理和运营,确保业务目标的实现;制定并实施有效的战略和计划,推动公司业务的发展:管理和指导部门内的同事,确保团队目标的实现:维护公司的标准和流程,确保业务运营的规范性和合规性:*具有敏锐的商业嗅觉和创新能力,能够提出并实施有创意的战略和计划,提高公司的竞争力和业绩:*关注行业动态和趋势,及时调整部门的运营策...

高级管理咨询顾问 ¥15~18K/月 成都 经验≥5年 前天

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普华永道商务服务(成都)有限公...

高级管理咨询顾问

  • ¥15~18K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
-医疗/医院行业背景;-主要做医院的绩效管理/经营分析管理;接受半年在东北出差,接受全国性出差。行业要求:全部行业

高级人事行政经理 ¥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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今创城投(成都)环境工程有限公...

高级人事行政经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;3、推动企业文化建设,建立积极进取的工作环境;4、设计公司激励性薪酬绩效体系,起到高激励作用,并负责组织实施;5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;7、搭建公司培训体系,人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;...

招聘培训岗(成都温江区、... ¥4~8K/月 成都-新津县 经验≥5年 前天

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江苏中南物业服务有限公司昆明分...

招聘培训岗(成都温江区、金牛区、新津区)

  • ¥4~8K/月
  • 成都-新津县
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:培训经理/主管 关键字:人力资源招聘培训物业服务

培训经理 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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成都新动力企业管理咨询有限公司

培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、主要工作(1)策划培训产品;(2)组织开展培训市场开拓;(3)优化、完善培训课件;(4)制定培训计划、撰写培训方案、组织实施培训、评估培训效果;(5)指导下属按照要求和时间计划完成培训工作内容;(6)参与公司的团队建设和文化建设活动。二、资格要求(1)学历要求:26-35岁,***,本科及以上学历;;(2)工作经验:具备3年以上培训管理与组织实施经验,包括培训体系搭建、方案策划;有电力行业培训工作经验优先;(3)素质能力:具备优秀的组织协调能力,良好的沟通与表达能力、策划创新能力、高效的执行力,具备优秀的个人品质和踏实好学的精神;(4)计算机操作:熟练运用计算机及办公系统等操作软件;(5)...

企业文化总监(J1073... ¥30~50K/月 成都 经验≥10年 前天

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舍得酒业股份有限公司

企业文化总监(J10739)

  • ¥30~50K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责统筹、协调分散的企业文化建设工作,持续推进企业文化建设和迭代;2、负责企业文化方面的管理工作,公司企业文化价值观的提炼,关注企业文化动向、联合工会、品牌、公司相关部门,关注企业文化导向与成果;3、负责策划、组织公司级企业文化活动,协调资源,推动活动开展,利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导、渗透与传播;4、负责员工关环活动的统筹、策划及执行,充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队凝聚力;5、不定期收集、处理、反馈员工意见,;6、完成上级领导交待其他事务。任职资格:1、大型集团性企业文化工作经验背景,具备10年以上企业文化相关工作经验,5年以上总部同岗位企...

组织与人才发展主管 ¥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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宜宾市天宜锂业科创有限公司

组织与人才发展主管

  • ¥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
"工作职责:1.人力资源规划:根据集团发展战略,统筹人力资源规划;2.组织效能提升:理解业务战略,通过组织诊断、人效分析及举措,提升组织效能;3.人才队伍建设:搭建集团人才梯队建设体系,推动人才发展专项策划、转岗、运营管理;4.梯队诊断:定期诊断人力资源梯队健康度,提示异常风险点,协同BP改善;5.干部管理:搭建干部管理体系,进行干部盘点、干部激励、干部选拔任命、干部地图及档案管理;6.职级职等建设:搭建职级职等体系,配套建立任职资格体系、能力素质模型等。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.5年以上大型制造业或咨询公司组织及人才发展工作经验,具备组织发展项目、人才发展项目实...

薪酬管理专家 ¥15~25K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

薪酬管理专家

  • ¥15~25K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责集团整体薪酬体系设计,并监控薪酬福利成本情况;2、根据公司的现有薪酬情况,分析、制定适合企业目前现状的薪酬方案,并指导执行;3、搜集行业薪酬福利状况,为企业薪酬调整方案提供依据;4、负责全集团薪酬管控,如薪酬方案测算、审核、建议、修订等任职要求:1、学历要求:人力资源或相关专业本科以上学历2、经验要求:6年以上工作经验,其中有3年以上管理经验者优先;3、项目经验:有体系0-1搭建经验或其他人力资源项目经验者优先(如:薪酬体系、任职资格体系、职级体系、SSC共享体系)4、工作有条理性、计划性,原则性强,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神5、工作技能:熟练掌握各种分析模型,有...

绩效COE专家 ¥15~25K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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朗姿医疗管理有限公司

绩效COE专家

  • ¥15~25K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助部门负责人制定公司的绩效管理体系、管理制度、工作流程,并根据企业发展的实际情况实时地进行修订与完善;2、根据企业发展目标和计划,结合企业经营管理实际,协助部门负责人制定绩效考核与考核指标体系;3、根据企业发展要求和制定的考核指标体系,结合各相关考核部门及岗位实际,组织编制考核量化表;4、根据制定的绩效计划、职位说明书,组织对公司各部门、各员工实施绩效考核的面谈工作;5、根据绩效评价结果,协助薪酬主管制、修订薪酬考核方案,会同各部门意见提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见;6、负责受理考核申诉,并提出处理方案,反馈处理结果;7、负责与绩效考核有关制度的解释工作;8、汇...

培训专家 ¥12~20K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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朗姿医疗管理有限公司

培训专家

  • ¥12~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1)根据年度培训计划开展管理类/专业类培训项目落地2)负责学习地图落地及课程开发跟进3)完成讲师认证项目推进与落地4)业务部门完成课程开发5)通用技能课程开发及培训6)片区培训标准化监督与辅导7)培训项目运营及管理8)优秀经营萃取与提炼2、任职要求:1)本科及以上,培训相关工作经验5年及以上;2)有课程开发和培训经验;3)有培训项目管理能力;4)具备较强的沟通组织能力、语言表达能力、资源整合能力、自主学习能力以及抗压能力;5)会运用各类推文编辑器。职能类别:培训经理/主管关键字:培训管理课程开发讲师认证培训项目管理
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薪酬绩效主管/经理 ¥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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上海中核维思仪器仪表股份有限公...

薪酬绩效主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(一)薪酬福利管理1.负责健全公司薪酬福利管理体系,制订和完善公司薪酬福利管理制度。2.负责编制公司年度人工成本预算。3.负责公司员工考勤和休假管理。4.负责发放公司员工工资,办理员工社会保险、补充医疗保险、公积金,计算个人收入所得税。5.负责公司员工福利费的使用。6.负责公司高管人员、和其他员工履职待遇和业务支出管理。(二)绩效管理1.负责健全公司绩效考核体系,组织制定年度绩效考核方案和制度。2.负责拟订公司高管人员的关键绩效指标及年度重点工作任务,落实绩效考核结果。3.负责组织拟定各部门的年度绩效考核指标,落实绩效考核结果应用。(三)其他工作1.负责完成公司交办的*作任务。2.负...

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