负责门店标准化的考核，人员补充，培训，突发事件处理，提升效益等工作

1.与门店建立良好的合作关系，确保门店可以按照公司的方针政策合理经营，配合公司的营销策略；

2.通过培训.到门店帮扶等措施，帮助门店熟悉公司产品&服务&系统；

4.与门店配合做好相关的推广，提升门店业绩；

5.帮助门店完成朋友圈的分享.社群支持分享.地推活动.线上支持活动；

6.完成门店客户下单后服务跟踪的理顺和指导，确保订单反馈及服务的及时性；

7.顺利推进督导与店主的衔接，协助建立顺畅的互动关系。

8.日常巡检，解决门店实际事项，解决门店突发事项

岗位要求

1.大专以上学历，男女不限，有相关生超店长、督导工作经验；

2....

职责描述：1、积极主动帮助客户、公司店铺达成销售指标。2、负责所管辖区域店铺的销售工作，定期对所管辖区域的店铺的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训。3、制定和完善店铺商品的陈列与形象展示方案，定期对各店面进行产品的陈列、道具及陈列进行调整，并对相关人员进行培训和讲解。4、新店开业前期筹备，人员培训，店铺陈列以及协助客户进行开业活动制定方案。5、协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准。5、安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准。6、有效合作，尊重团队成员。任职资格:1、18-35周岁，高中或以上同等学历2、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展3、有亲和力，具有较强的服务意识...

岗位职责：1、督促、指导终端员工及时、正确完成各项工作，帮助其提高业务技能；2、将区域销售任务合理的进行分解，并按照分解计划跟进各店铺的目标达成情况；3、根据店铺员工的综合情况，适时作出指导、培训，并定期开展产品知识、销售技巧等培训课程安排；4、了解员工基本情况，及时调整员工心态，对出现的纠纷及时安抚，确保员工的工作激情；5、根据终端及竞争对手销售情况，提出并调整销售策略方案，提升品牌市场竞争力；任职要求：1、较强的数据分析及沟通力；2、全面丰富的管理与运营经验，及较强团队管理能力；3、有较强抗压能力及工作责任感；年龄要求：27-38岁职能类别：促销主管/督导/巡店关键字：门店/柜台销售

任职资格：1、大专以上学历，专业不限2、有同类行业工作一年以上经验者优先；3、具有良好的人际交往沟通、表达能力，较强的分析和解决问题能力。工作内容：1、定期进行巡店QSC监督检查，发现问题及时反馈并制定改善计划2、对门店销售、库存、利润等业绩达成的全面指导；3、对门店现场运营状况做辅导监督，结合门店情况提出相应解决方案；4、负责本区域新增门店开业支持与开业效果落地5、解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题等；6、门店促销活动计划、执行、跟进。语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：运营部

【工作职责】1、对服务流程和标准化作业的管理和检查；2、对门店销售、库存、利润等业绩达成的全面指导；3、对门店现场运营状况做辅导监督，结合门店情况提出相应解决方案；4、协助完成主管交代的其他事项。【任职要求】1、年龄25到35之间，身体健康；能接受川内出差；2、有良好的执行力，较强的语言沟通能力与表达能力，以及良好的组织协调能力；3、1年以上同行业管理经验；4、连锁加盟门店运营者经验优先。