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人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 本月

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对人力资源的工作进行全面管理,组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,保证人力资源工作有序进行;

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪,负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作;

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作,及时了解一线用工、分配情况,部门之间配合情况,为公司合理调配员工掌握准确信息;

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作;

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识,保证人力资源工作科学合理。

任职要求:

1、本科...

人事经理 ¥10~18K/月 成都-温江区 经验≥10年 前天

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厚凯(天津)医疗科技有限公司

人事经理

  • ¥10~18K/月
  • 成都-温江区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责成都分公司主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。2、负责制定和完善分公司各岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据公司年度业务发展规划,以及各部门的人员需求,负责制定招聘计划,组织面试、复试等招聘相关工作,确保年度人员需求配备。4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。5、负责公司人力资源战略的执行及内部的组织管理。6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立...

服务顾问 ¥10~15K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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泰康之家(长春)置业有限责任公...

服务顾问

  • ¥10~15K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
泰康集团,世界五百强【岗位职责】1、根据公司提供的泰康老客户资源,通过公司企业企业微信,官方电话等方式进行沟通,完善客户信息,添加客户微信。2、通过官方微信与客户进行有效沟通了解客户需求,做好客户分析和需求挖掘,建立客户档案,由专门销售人员促成。(自身不允许销售,销售岗位需各项指标达标向公司报备转岗)3、【晋升自愿,公司提供所有资源】在做好本身工作的同时,了解学习公司管理知识,向管理层晋升(平均9~15个月晋升主管)【任职要求】1.20-40岁,全日制大专学历(本科及以上优先)学信网上可验真实有效学历。2.具备良好的逻辑思维能力,口齿清晰,普通话标准,良好的沟通能力和员工关系处理能力。3.能够...

人力资源经理/主管 ¥5~7K/月 成都-邛崃市 经验≥5年 前天

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四川憨憨豆匠食品有限公司

人力资源经理/主管

  • ¥5~7K/月
  • 成都-邛崃市
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1、全日制大学本科以上学历,工商管理、人力资源管理专业优先;2、人力行政全模块工作经验4年以上,有过食品工厂人力行政工作经验者优先;3、至少能独立完成人事六大模块的三个板块工作(人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系);4、大型公司人力行政管理经验,具备体系化建设或执行经验5、善于沟通,具备良好的组织协调能力,亲和力强,具有一定的服务意识;工作内容:1、公司行政类管理:包含会议管理、员工食宿管理、档案管理、员工活动及企业文化管理等;2、负责员工需求收集,协助部门制定人才画像,完成招聘工作;3、负责统计员工考勤并核算工资、奖金数据,;4、协助绩效制度的建立,过程实施及监督考核;5、...

行政人事主管(食品制造工... ¥5~6K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川中恩创新实业集团有限公司

行政人事主管(食品制造工厂)

  • ¥5~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述1.负责工厂员工的入职、晋升、调配、离职等手续的办理及员工档案管理;2.负责工厂员工社会保险、商业险的办理;3.负责工厂人员招聘、通过多种渠道为公司寻求合适的人才;4.负责协调员工关系、解决劳动纠纷;5.负责工厂工人的薪酬核算工作;6.负责处理公司的日常行政后勤工作;7.日常安全巡检、定期检查、相关安全数据统计、分析;8.消防、环保、安全类档案资料整理;9.新员工、外来人员安全教育培训;10.其他交办事项。任职资格1.大专及以上学历,1年以上行政人事相关工作经验;2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规;3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4.吃苦耐...

人力资源经理 ¥7~14K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川西冶工程设计咨询有限公司

人力资源经理

  • ¥7~14K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:总图运输设计任职要求:独立完成工业项目总图运输布置设计语言要求:不限

行政人事经理 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川行游供应链管理有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事行政经理1、负责公司人力资源和行政的总体规划、实施以及管理,确保公司人力资源和行政工作的顺利进行;2、制定并执行公司的人力资源管理政策,包括招聘、培训、福利、绩效管理等,确保公司人力资源的合理配置和使用;3、负责公司员工的薪酬福利管理,包括薪资核算、福利发放等,确保员工薪酬福利的公正性和合理性;4、制定并执行公司的行政管理制度,包括行政文件的管理、办公设备的管理等,确保公司行政工作的规范化和高效化;5、负责公司内外文件的收发、登记、拟办、传阅、催办等,确保公司文件管理的规范化和高效化;6、协助公司领导完成其他交办事项。

干部管理部部长 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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美宜佳控股有限公司

干部管理部部长

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、干部管理规划(30%):基于公司业务战略及发展阶段,制定干部管理部发展规划及实施计划;2、干部管理体系建设(30%):结合公司战略发展目标,设计、完善和落实干部选拔、任用、调配、发展、奖惩等干部管理体系;3、干部培养(30%):负责新晋干部赋能培训、PBC管理、导师辅导,助力履新干部考察期成功转身;4、干部平台建设(10%):建立干部队伍关键事件案例库,辅助公司对关键人才进行考察、选拔、评价、任免及调配使用等各项工作的开展与管理。任职要求:1、学历:本科及以上学历,管理类相关专业;2、性别:不限3、年龄:40岁以内4、性格:热情开朗,能快速与人产生连接5、经验:5年及以上人力资源...

行政人事经理 ¥20~30K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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四川天味食品集团股份有限公司

行政人事经理

  • ¥20~30K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责行政人事工作统筹规划安排,侧重组织与人才发展方向:1、有大型制造业从0到1(工厂)人才体系搭建经验;2、主导开展过年度人力资源规划工作;3、有设备技术类岗位技能体系搭建/储备干部系统实操经验;4、有基层骨干培养实操成功案例经验;5、有大型食品行业3-5年人才培养体系实操经验优先。

人力资源主管/经理 ¥8~15K/月 成都-金堂县 经验≥5年 前天

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广州诚值咨询服务有限公司

人力资源主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 成都-金堂县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与制定公司人力行政年度工作目标计划的制定工作,协助部门负责人共同完成公司年度工作目标。2、协助部门负责人制定公司各项人事行政管理制度、流程、规范等的制订、更新,执行与监督。3、协助部门负责人落实本部门工作月度工作计划,完成相关报告,降低费用成本。4、协助组织制订公司部门职责说明书、员工工作岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行年度更新,保证岗位说明书的实效性。5、负责与员工签订劳动合同的具体事宜;负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。6、负责公司招聘管理平台的建立,对招聘工作重要节点进行协调,确保公司重要岗位的人选的到岗位率与选用正确。7、负责各项招聘、入离转调等人事日常工...

行政人事经理 ¥12~24K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都洋湃科技有限公司

行政人事经理

  • ¥12~24K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政人事经理岗位要求1. 负责建立并完善人力资源制度、流程、管理体系,提出符合公司发展战略的人才规划,编制人力预算,合理控制人力成本,建立人才选拔和培训机制,根据各部门合理需求,组织公司管理人员和一线员工的招聘和储备人才计划。2. 招聘:负责分析人力资源需求,制定招聘计划,根据公司要求组织实施招聘工作。3. 培训:负责制定公司能力提升计划,组织实施公司培训工作4. 绩效:负责组织全体员工月度、季度、年度绩效考核工作。5. 薪酬:负责公司岗位薪酬体系建设。6. 负责审核员工考勤、入离转调,档案管理等工作。7. 负责管理公司收发文、办公室管理、档案管理、会议管理、公文撰写等行政工作。7、负责公司企...

行政人事经理 ¥8~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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御穹(成都)防务科技有限责任公...

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资可面议!1、全面负责人事和行政方面体系搭建、制度流程建设;2、全面负责招聘工作;3、办理各类社会保障事务;4、负责薪酬福利相关工作;5、负责员工关系和劳动合同事宜6、负责档案管理,包括不限于:人事档案、资质、文件管理等7、负责公司绩效考核及相关工作8、负责公司固定资产、办公用品管理;9、日常行政管理任职资格:1、统招本科及以上学历,30岁-40岁,人力资源、行政管理相关专业优先;2、具备5年以上人力行政相关工作经验,熟悉人力行政各版块工作;3、具有较强的沟通能力,组织协调能力;4、具有IT行业招聘经验优先;5、有初创型公司工作经验者优先。语言要求:不限

综合部经理 ¥10~15K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都亿维时代科技有限公司

综合部经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位描述:人力方面:1、熟悉it行业,负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、晋升等工作的综合管理;2、根据公司年度目标计划制定相应的人力资源规划并组织实施;3、负责公司员工薪酬、福利工作的综合管理、工资绩效的核算;4、负责公司核心岗位重点人才的引进;5、负责组织制定公司各岗位人才的评价标准并定期开展人才盘点活动;6、协助公司领导对公司的其它管理制度、流程等进行优化。7、熟悉掌握国家及地方相关规章政策。行政方面:1、负责牵头建立健全公司各项行政管理制度;2、负责公司各项资质升级、延续,项目申报、软著、专利申请等事务管理;3、负责统筹公司固定资产、管理费用、经营会议、印章和档案管理。语言要求:...

人力资源经理 ¥10~15K/月 成都-简阳市 经验≥5年 前天

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新创源云海(成都)科技有限公司

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-简阳市
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理,包括人力资源规划,招聘管理,绩效考核,薪资福利,培训,文化打造等;2.参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定,更新和实施;3.各部门人员编制和招聘计划的规划,招聘渠道的选择,招聘实施的跟进;4.定期与各部门探讨排班和考勤的合理性和有效性,并加以改进;5.薪资预算的编制,薪资发放的流程管理;6.各岗位KPI的设定与更新,保证绩效管理的有效性;7.推动公司文化建设和业务高速发展。

人事招聘经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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贵州省仁怀市夜郎古酒业销售有限...

人事招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:岗位职责:1、根据公司经营计划,协助部门领导制定招聘管理制度、入转调离审批制度,主导人力分析与人力预测,拟定人才发展计划;2、负责搭建招聘体系,开拓招聘渠道,执行招聘工作,统计招聘数据,跟进招聘进度,建立人才库;3、负责招聘机构关系的建立与维护,校招、社招、猎聘、内荐等招聘工作的组织与开展;4、负责员工入转调离手续的办理,维护、管理、更新员工档案,以及人事档案的建立;5、负责对代入职人员进行背调,并根据背调结果提出入职建议;6、负责新员工试用期跟进与管理,转正述职会议的组织与开展;任职要求:1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历,35岁以下;2、五年以上知名中大型...

成都人事主管 ¥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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颐家(上海)医疗养老服务有限公...

成都人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;70%2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息等;3、组织、安排面试,并且进行初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、能独立完成分公司薪酬核算30%任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、3年以上人力资源工作经验;3、护工集团、护理行业、养老行业优先;4、思路清晰、表达清楚,优秀的沟通能力,良好的谈判能力和抗压能力。5、Office办公软件熟练,能够使用基本的计薪函数6、了解成都当地的法律法规语言要求:普通话

人力资源主管HR-海外留... ¥6~8K/月 成都 经验≥1年 前天

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成都比亿特科技有限公司

人力资源主管HR-海外留学生求职辅导领域

  • ¥6~8K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
符合条件能胜任此岗位请主动联系、提醒我们,投简历者众多,难免会有遗漏全职岗位公司业务:*留学生职业规划辅导。面向领域:九大投行、管理咨询、科技及互联网等岗位职责:*负责协助招聘、绩效、培训等的具体业务的开展;*负责工作范围内相关制度和流程的修订、完善及培训;*协同开展新员工入/离/调/转等相关工作、企业文化执行与落地等;*负责人事档案管理/合同管理等人事工作;*按要求进行海内外名企岗位信息的收集与整理工作;*做好各部门的协调、沟通等管理工作*协助/参与小组内其他工作或领导交办的其他工作事项。任职要求:*本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;*熟练操作OFFICE办公软件;*1-3年...

流程专员 (MJ0003... ¥8~12K/月 成都 经验≥1年 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作;2、推动流程运营,参与流程绩效监控及流程审计工作;3、协助部门推进流程管理体系搭建,支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行;4、协助开发流程课件并进行流程培训,推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、理工科专业优先;2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先;3、熟悉流程管理专业方法论,了解生猪养殖相关知识优先;4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先;5、有一定的业务理解能力和问题解决能力;6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...

农产品下单员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川上屹信息技术咨询有限公司

农产品下单员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.通过电脑进行*下单2.工作时间宽松9:20­——11:30、13:30——16:30(谁也不能阻挡我准时下班的心)周末双休,法定节假日正常休息,3.公司具备相对完善的培训体系,从0——1的培养公司内部工作人员,无任何费用,公司接受亏损,交易账户由公司直接提供。4.薪资架构:5000(2500无责+300补贴+200全勤+2000基础任务)+10-60%交易量提成。每季度一次晋升考核,社保在一季度后购置。工作内容:1.通过交易软件,完成交易订单买卖2.合理规划资金账户,严格执行风控管理3.根据公司要求,严格执行交易规则4.工作时间关注盘面,完成每日基础交易量5.按时参加公司组织的技...

综合管理部综合管理岗(正... ¥4~8K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川省水网信息科技有限责任公司

综合管理部综合管理岗(正式)

  • ¥4~8K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、公司简介公司是省属重点国企四川省水利发展集团的三级全资子公司,注册资本1亿元,现办公地点位于成都市高新区。二、岗位职责1.行政管理。开展综合协调、*督办、公文写作、会议实施、后勤和档案管理等工作。2.党建工作。开展党务、活动、宣传、策划及组织实施等工作。3.人力资源管理。开展招聘、培训、薪酬福利、劳动人事等实施工作。三、职位要求1、全日制本科及以上学历,专业不限,管理类、法学类、文学类、经济学类等相关专业优先,要求1年以上同岗位工作经验。2、工作细致认真,能够独立处理办公室行政、党建等日常事务性工作,能撰写各种工作报告、总结和计划。3、文案能力强、文笔佳者优先。4、沟通能力良好,工作效率高...

"人力资源经理/主管"相关职位: 人力资源主管/经理

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