1、协助部门内所有行政类事务，提报并跟进流程，部门的档案管理；2、协助部门内所有报表类工作，制作月度报表，按要求完成报表分析；3、协助部门内各板块工作的衔接与沟通，跟进相关事宜；4、协助部门考勤管理及会议协调安排。任职要求：1、本科以上学历，24届优秀在校生，熟悉Office办公软件，Excel和PPT操作熟练；2、优秀的沟通能力及抗压能力；3、实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，未来有意向在商业行业中就职发展，能长期实习者优先；4、在校期间表现优秀，获得各项荣誉证书者优先；5、实习期间优秀者，毕业后可转公司正式员工，提供极具竞争力的薪酬福利。年龄要求：20-24岁职...

岗位职责：1、负责发票开具及日常管理，包括开票资料审查，发票开具，相关资料整理等全流程发票工作；2、负责增值税发票认证及核对，辅助税务申报、日常涉税事项办理；3、税务资料文件的收集、归档和保管；4、协助完成其他日常事务性工作。任职要求：1、税收、会计、财管、经济等相关专业学生，本科以上学历；2、具备会计基础知识，熟练掌握Office办公软件；3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。职能类别：会计助理关键字：财务助理会计

我司是一家商业管理公司，旗下已有置业管理、茶楼运营、MCN运营等子公司，此岗位为茶楼提供储备干部及茶楼服务。我们希望您是一位以客户满意度为宗旨，且有一定执行力，充满激情与创意的人，在公司您将取得巨大的发展空间以及可观的前景。【工作内容】1.熟悉茶楼服务流程；2.根据公司要求服从茶楼各项工作标准，并协助茶楼主理人完善各方面服务流程；3.协助茶楼主理人，做到追踪和执行店铺的相关费用(物料、能源、水电等)；4.协助茶楼主理人处理好政府关系、做好员工培训任务；5.协助茶楼主理人完成KPI指标，确保完成营业额指标，并持续给公司提供准确的财务数据。【岗位要求】1.学历不限，男女不限，年龄在30岁及以下，优...

岗位职责1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。任职资格1、专科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑；2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观；3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神；4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。年龄要求：21-30岁职能类别：管理培训生关键字：管理计划管理干部