1.负责新员工培训的具体组织实施工作和相关通报、档案存档；2.负责公司在线学习平台的维护，半年度一次对学习账号使用情况进行通报；3.负责公司学习清单课件的使用、更新及管理；4.负责培训组档案的存档和信息登记更新工作；5.负责员工培训证件管理；6.负责协助培训主管关于内训师的认证管理工作和相关档案管理工作；7.负责问卷星的管理、在线考试平台的管理；8.负责公司组织的外派培训工作的对接及相关资料的归档整理工作；9.负责协助培训主管完成其他培训专项工作。
1.具备策划和开发培训课程、统筹大型培训专项活动的能力；2.能独立组织培训开展、跟进培训转化和落地、完成培训评估；3.除掌握office基础办公软件外，有良好的PPT制作水平，对自媒体应用、培训信息化有实践经验；4.综合素质好，独立思考能力强，有人力其他专业模块工作经验优先，对人才培养和发展学习有实践经验优先。
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