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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

行政人事专员 ¥4~5K/月 成都-温江区 经验≥1年 前天

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成都鹏华科技有限公司

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 成都-温江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、公司员工入、离职手续的办理。2、社保、医保、公积金相关手续的办理。3、公司会议管理相关执行工作。4、企业文化相关活动的配合与执行。5、公司各项内审及外部评审配合相关工作。6.公司领导安排的其它相关工作。任职资格:1、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业,专科及以上学历。2、亲和力、执行力较强、较强的团队合作精神职能类别:人事专员关键字:人力资源管理行政管理

行政人事经理 ¥12~24K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都洋湃科技有限公司

行政人事经理

  • ¥12~24K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政人事经理岗位要求1. 负责建立并完善人力资源制度、流程、管理体系,提出符合公司发展战略的人才规划,编制人力预算,合理控制人力成本,建立人才选拔和培训机制,根据各部门合理需求,组织公司管理人员和一线员工的招聘和储备人才计划。2. 招聘:负责分析人力资源需求,制定招聘计划,根据公司要求组织实施招聘工作。3. 培训:负责制定公司能力提升计划,组织实施公司培训工作4. 绩效:负责组织全体员工月度、季度、年度绩效考核工作。5. 薪酬:负责公司岗位薪酬体系建设。6. 负责审核员工考勤、入离转调,档案管理等工作。7. 负责管理公司收发文、办公室管理、档案管理、会议管理、公文撰写等行政工作。7、负责公司企...

品牌推广助理 ¥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都洋湃科技有限公司

品牌推广助理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行公司的形象宣传和品牌推广策略,提高公司在市场中的知名度和美誉度。2、负责公司新闻稿、宣传册、广告等宣传材料的撰写和设计。3、负责公司项目、产品内容后期剪辑制作、提炼产品卖点,完成线上信息流广告的相关素材的交付,协助企宣经理高效产出视频进行宣传策划;4、根据素材进行剪辑及二次创作,具有改编、模仿快速迭代的拍摄、剪辑手法的能力,可以快速追踪媒介平台短视频热点,进行热点短视频创作;5、参与公司重大活动的策划和组织工作,如发布会、展会、座谈会等;6、负责与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调工作;7、评估宣传活动的效果,为公司提供改进意见和建议;8、领导交付的其他工作;任职...

人事助理 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都洋湃科技有限公司

人事助理

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.协助人事负责人进行人力资源管理工作。2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。4.负责开展薪酬、考核等工作。5.负责办理员工入职、离职、社保、公积金等手续的办理。6.组织员工活动。7.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。8.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。9.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。10.核算员工工资及考勤统计工作。11.完成领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、管理学、心理学专科及以上学历,较强文字功底。2、薪酬绩效岗位3年以上工作经验。3、持...

HRBP ¥7~10K/月 成都-崇州市 经验不限 前天

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四川众达精工科技有限公司

HRBP

  • ¥7~10K/月
  • 成都-崇州市
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人员招聘配置(含入、离、转、调)2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买3、负责公司部分行政工作4、领导安排的其他工作任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作,熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解,业务感知力强、敏感度高;5、积极主动,具有较强的责任心,逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求:25-35岁职能类别:HRBP关键字:招聘与配置团队搭建经验

行政人力资源总监 ¥18~23K/月 成都-新都区 经验≥10年 前天

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成都裕鸢航空零部件制造有限公司

行政人力资源总监

  • ¥18~23K/月
  • 成都-新都区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,***限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展;2、全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式包含但不仅限于招聘、绩效、培训、薪酬及员工开展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;5、负责公司关键岗位人才的胜任力建设、人才梯队建设,不仅能“输血”(人才引进),还能“造血”(人才培养开发);为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;6...

人事专员 ¥4~6K/月 成都-新都区 经验≥2年 前天

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成都裕鸢航空零部件制造有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-新都区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:人事专员 关键字:人事专员

综合管理专员(偏招聘) ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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智通机器人系统有限公司

综合管理专员(偏招聘)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:50%是人事招聘及培训,20%是行政外勤和工会,20%公司内控软件的管理,10%临时事务1、负责公司信息管理,包括网络设备、电子设备、保密软件、管控软件、信息存储备份与机房管理等;2、进行招聘渠道的拓展和维护,负责网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;3、协助部门经理开展各种员工活动等;4、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议等;5、协助处理公司工会事宜;6、人事数据统计和其他领导指派工作。任职要求:1、22-30岁,大专学历;2、工商行政管理、计算机、人力资源等;3、一年以上人事、行政、资料管理等工作经验,;4、...

人力资源主管 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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中广核达胜加速器技术有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司员工关系管理,人员入职、离职、培训等;2.负责公司绩效管理,组织实施各部门、子公司绩效考核工作;3.负责公司薪酬、福利核算管理工作;4.负责公司社保、公积金、考勤、个税等工作;5.负责人力资源开发与员工招聘、人才培训培养工作,全面提高员工综合素质;6.组织制定和完善公司行政管理制度与规范及其它行政、运营日常管理工作;7.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2.5年以上人力资源相关工作经验;3.熟悉人力资源六大模块,熟悉人力资源制度体系搭建、参与过组织机构改革,经历过薪酬、绩效考核体系优化优先;4.熟练掌握办公软...

薪酬绩效主管/经理 ¥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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上海中核维思仪器仪表股份有限公...

薪酬绩效主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(一)薪酬福利管理1.负责健全公司薪酬福利管理体系,制订和完善公司薪酬福利管理制度。2.负责编制公司年度人工成本预算。3.负责公司员工考勤和休假管理。4.负责发放公司员工工资,办理员工社会保险、补充医疗保险、公积金,计算个人收入所得税。5.负责公司员工福利费的使用。6.负责公司高管人员、和其他员工履职待遇和业务支出管理。(二)绩效管理1.负责健全公司绩效考核体系,组织制定年度绩效考核方案和制度。2.负责拟订公司高管人员的关键绩效指标及年度重点工作任务,落实绩效考核结果。3.负责组织拟定各部门的年度绩效考核指标,落实绩效考核结果应用。(三)其他工作1.负责完成公司交办的*作任务。2.负...

人事行政专员 ¥3~5K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川钧力能源科技有限公司

人事行政专员

  • ¥3~5K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;4、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、做好部分外联及相关手续的办理工作。7、负责物资采购及费用报销工作8、完成领导交办的其他工作。至少一年以上工作经验,学历:大专以上双休职能类别:人事助理关键字:实习员工招聘人事信息管理

人力资源总监 ¥20~25K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 前天

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浙江康盛股份有限公司

人力资源总监

  • ¥20~25K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、依据公司战略目标负责制定人力资源管理,行政管理职能目标和规划,负责人力资源部、行政部、信息部管理工作。2、建立有效的组织架构,组织制定和完善人力、行政、信息管理、运营管理制度、流程、体系,提升运作效率3、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,人才测评,人才发展,岗位价值评估,人才盘点等工作,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、搭建和优化人才梯队建设,形成完善的人才队伍,有效支撑公司业务经营需求;6、建立匹配的培训体系,...

人事行政部长 ¥12~20K/月 成都-郫都区 经验≥5年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事行政部长

  • ¥12~20K/月
  • 成都-郫都区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;7.配合支持其他部门完成相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;2.八年以上人事行政工作经历,其中至少五年以...

人事部长 ¥10~14K/月 成都 经验≥10年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事部长

  • ¥10~14K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司组人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;8.配合支持其他部门完成相关工作。能力要求:1.较强的沟通能力和抗压能力2.优秀的组织能力和专业能力3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核...

人事行政部部长 ¥10~14K/月 成都-郫都区 经验≥10年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事行政部部长

  • ¥10~14K/月
  • 成都-郫都区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司组人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;8.配合支持其他部门完成相关工作。能力要求:1.较强的沟通能力和抗压能力2.优秀的组织能力和专业能力3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核...

行政人事经理(教培行业) ¥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理(教培行业)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司管理、监督执行各项规章制度;6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作;7、负责公司接待安排,组织协调公司各项活动开展。岗位要求:1、3年以上教育培训行业相关工作经验,本科及以上学历,45岁以下;2、在人员招募、引进、培训开发及员...

行政人事专员 ¥4~5K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川恩帝奕科技有限公司

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:行政方面:1、访客接待、办公环境的管理;2、办公用品、设备、固定资产的购置及管理;3、日常费用的请款及报销、登记成本费明细账;4、熟悉项目申报流程,有项目申报经验;5、各类合同的整理及归档、公文及印章管理;人事方面:1、招聘、入离职手续的办理及人事规章制度的执行;2、考勤、薪酬核算、绩效考核等人事事宜;3、申报社保公积金;双休朝九晚六购买社保公积金语言要求:普通话行业要求:全部行业

行政人事专员 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川鸿泰锆业有限公司

行政人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事工作,包括员工招聘、档案管理、薪资福利、考勤统计等。主要职责:-负责公司员工的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工的档案管理,包括档案收集、整理、归档等;-负责公司员工的薪资福利工作,包括薪资结构、福利政策等;-负责公司员工的考勤统计工作,包括考勤表的编制、考勤数据的统计等;-协助公司总经理处理其他行政人事问题。职位要求:-不限工作经验,有一定的行政管理经验和人事管理经验;-熟悉劳动法法规,有一定的法律意识;-具备良好的沟通能力和团队合作意识;-熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。年龄要求:30-30岁职能类...

高级人事行政经理 ¥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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今创城投(成都)环境工程有限公...

高级人事行政经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;3、推动企业文化建设,建立积极进取的工作环境;4、设计公司激励性薪酬绩效体系,起到高激励作用,并负责组织实施;5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;7、搭建公司培训体系,人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;...

人事专员(招聘配置) ¥6~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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东方水利智能科技股份有限公司

人事专员(招聘配置)

  • ¥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司技术岗位招聘工作;2、熟悉并负责人事涉及相关事务;3、技术相关专业毕业(优先考虑);4、在大型技术公司从事过技术或招聘工作;5、擅长分析技术岗位需求以及团队建设;6、协助行政部分工作擅长公关接待等;7、负责协助招聘数据统计,人才库维护;8、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;9、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;10、领导交代的其他事情。任职要求:1、专科以上学历,人资管理或技术相关专业;2、具有较强的综合能力;3、具有优秀的沟通与协调能力,思维逻辑清晰,执行力强;4、熟悉招聘配置;5、协调沟通能力强,责任心强;6、较强抗压能力;7、对培训与开发版块较...

人力行政专员 ¥4~5.5K/月 成都-温江区 经验≥1年 前天

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成都富江工业股份有限公司

人力行政专员

  • ¥4~5.5K/月
  • 成都-温江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司招聘平台维护、基础岗位招聘;2、负责入离调转的办理、劳动合同的签订、人事档案的建立;3、协助上级组织开展培训、项目申报;4、负责公司宿舍管理、饭卡充值、办公用品采购及日常费用的报销;5、负责公司水、电、网、气、出差费用的统计和付款;6、公司上级安排的其他事情。任职要求:1、大学本科以上,人力资源、行政管理、工商管理等专业;2、一以上相关工作经验,优秀应届生可适当放宽;3、对人事行政工作有一定了解,喜欢从事相关文职工作,4、性格开朗活泼,善于人际能力、沟通能力与执行能力;5、稳重踏实,积极主动,有上进心,勤奋好学,有一定的抗压能力。福利待遇:1、五险+公积金+年终奖+各项福利;2、广...

人事专员 ¥4~7K/月 成都-龙泉驿区 经验≥1年 前天

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成都名钨科技有限责任公司

人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事专员职位详情1.负责公司人事行政制度的执行和建立;2.协助负责人力资源整体的管理工作及员工的管理,知道培训及评估;3.负责招聘,入离职,福利,培训,绩效,员工关系等管理工作4.负责人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬福利等工作5.协助上级领导完成其他工作

人事文员 ¥3.5~5K/月 成都 经验不限 前天

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成都长城开发科技股份有限公司

人事文员

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助薪酬组进行相关数据的统计和处理。2.处理员工咨询,提供基本的人力资源政策和程序指导。3.支持培训组的培训计划实施,包括培训资料的准备、场地安排和反馈收集等。4.撰写培训组的月报、年报等。5.完成上级分配的其他相关工作。任职要求:1.接受应届毕业生,专科学历,人力资源或相关专业优先。2.熟悉MicrosoftOffice(尤其是Excel)。3.良好的沟通技巧和团队合作能力。4.能够在快节奏的环境中保持细致和准确性。5.愿意学习新知识并快速适应变化。职能类别:人事助理关键字:薪酬福利培训与开发

人事专员 ¥4~6K/月 成都-简阳市 经验≥1年 前天

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四川美矽科技有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-简阳市
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责公司招聘信息的搜集与发布,利用各种有效招聘渠道满足部门的人才需求2、协助总经理做好员工关系管理工作,包括员工入离职手续办理、员工信息录入及维护等3、负责完事公司各项制度,并对员工进行培训4、员工的异动管理与劳动合同管理5、负责每月考勤核算6、完成上级交办的其他任务职位要求:1.统招大专以上学历2.良好的沟通表达和逻辑思维能力3.熟练使用office办公软件4.熟悉人力资源管理六大模块5.工作认真细致,责任心强,能适应较强的工作压力6.有相关工作经验者优先考虑

行政人资经理 ¥10~15K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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四川华泰电气股份有限公司

行政人资经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.制定并执行人才招聘计划,包括岗位需求分析、招聘渠道开发、候选人筛选和面试等;2.开发和维护与成都充电桩市场相关的人才招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体等;3.筛选、面试和选拔合适的候选人,确保招募到符合岗位要求的人才;4.协助制定员工培训计划,确保新员工快速适应工作并提高绩效;5.监督和管理员工的绩效,提供必要的指导和支持,以确保团队目标的实现;6.协助市场运营团队开展市场调研,了解竞争对手和市场趋势,提供相关数据和报告;7.参与制定市场推广策略,协助团队推动市场营销活动的执行;8.与相关部门合作,确保充电桩的技术开发与运营的顺利进行;9.管理员工的人事档案和劳动合同,确保...

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