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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘培训主管 ¥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘培训主管

  • ¥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、年龄28到38岁,人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招本科学历;2、五年以上招聘或培训岗位经验,有医美行业,猎头行业,培训公司行业工作经验优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验和技巧,熟悉劳动相关法律法规;4、良好的职业道德和职业操守、良好的团队意识;5、优秀的语音表达能力,沟通能力,协调能力,亲和力,敏锐的洞察能力和分析判断能力。年龄要求:28-38岁职能类别:招聘经理/主管关键字:招聘与配置大中型企业从业

招聘主管/培训主管 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘主管/培训主管

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:我们的公司正在寻找一个培训主管,负责公司内部培训计划的设计、实施和监督。该职位需要有良好的人际交往能力和沟通技巧,能够制定并满足培训需求,以提高公司员工的专业能力和技能。主要职责:-设计、制定公司内部培训计划,确保培训计划符合公司的战略需求和员工发展需求。-负责培训计划的实施,包括选择培训方式、安排培训时间、确认培训质量和效果等。-负责公司内部培训师资管理和培训师评估,确保培训师资的有效性和质量。-建立和维护公司的培训档案系统,包括收集培训需求、培训计划、培训记录和培训效果等。-撰写培训报告,向公司高层汇报培训进展和效果,并提出改进建议。-与公司各部门保持沟通,了解他们的培训需求,提...

员工关系专员 ¥6~7K/月 成都 经验不限 前天

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北京先通国际医药科技股份有限公...

员工关系专员

  • ¥6~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、基于公司要求编制人力资源年报月报周报等数据分析;有较强思维逻辑能力;2、独立负责员工关系模块日常工作,如入转调离、各类合同协议签署、劳动纠纷处理、档案、商业保险、年度体检、工作居住证、落户申报、宿舍等;3、协助上级制定、修订公司员工关系相关制度、流程;4、负责福利、部分社保相关等日常运营工作等;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,管理学、人力资源相关专业;2、2年左右公司员工关系管理模块实操经验;3、有劳动纠纷处理经验,人力数据分析能力强;4、沟通表达较好,细致认真,有责任心,工作积极主动,学习能力强,执行力高,服务意识强。职能类别:人事专员关键字:劳动关系人事档案...

人事经理 ¥10~18K/月 成都-温江区 经验≥10年 前天

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厚凯(天津)医疗科技有限公司

人事经理

  • ¥10~18K/月
  • 成都-温江区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责成都分公司主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。2、负责制定和完善分公司各岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据公司年度业务发展规划,以及各部门的人员需求,负责制定招聘计划,组织面试、复试等招聘相关工作,确保年度人员需求配备。4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。5、负责公司人力资源战略的执行及内部的组织管理。6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立...

高级招聘专员 ¥7~9K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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厚凯(天津)医疗科技有限公司

高级招聘专员

  • ¥7~9K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、新建分公司的日常人事工作的协助处理,类似分公司的BP角色2、在总部公司的指导下,推动分公司招聘工作,主要集中在制造工厂端的岗位3、成都地区的招聘渠道建立与维护:网络、中介等4、新入职员工的基础规章制度培训工作5、协助分公司人员的日常考勤统计工作6、其他领导交办的人力相关工作任职要求:1、统招本科以上学历,专业不限2、具有类似岗位四年以上的工作经验,制造业工作经历优先考虑3、主动积极,自驱力良好,能够承受一定的工作压力语言要求:不限

人事专员/人力资源专员 ¥4~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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厚凯(天津)医疗科技有限公司

人事专员/人力资源专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责成都分公司职能部门员工及一线员工的招聘工作;2.负责成都分公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3.负责成都分公司员工入职入职培训等相关培训;4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;7.协助处理成都分公司行政相关事务。任职要求:1.本科及以上,人力资源、心里学相关专业优先,三年以上人力资源相关工作经验;2.有一线蓝领员工招聘经验,有劳务公司渠道优先;3.可以独立完成人力资源事务性工作及具有相关技巧,熟悉国家相关法律法规;4...
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人力资源专员 ¥4~6K/月 成都 经验≥3年 前天

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广州黄埔光圈目然科技有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案;2、开拓与维护各种有效招聘渠道,包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等,为公司精准评估并引进高质量人才;3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作,建立高效的招聘流程;4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作,制定并实施各项计划;5、定期统计分析各类招聘数据,从数据中发现问题并解决问题,建立和完善人才库;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业,本科及以上学历;2.具有3年以上同岗位工作经验,有同行业资源者优先;3.有较强的执行力...

人事助理(J11888) ¥4.5~5.5K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都青山利康药业股份有限公司

人事助理(J11888)

  • ¥4.5~5.5K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责生产部人事相关工作办理;2.负责生产部员工入、离职手续办理;公司考勤核算、数据提报;3.协助完成人力资源管理系统的线上数据录入与维护;4.参与人力资源相关工作及协助。任职资格:1.本科及以上学历,人力、法务相关专业优先;2.积极主动,有责任心,具备较强的沟通和学习能力;3.熟练使用office等办公软件,热爱人力资源工作。薪资福利:周末双休、全年14薪、五险一金、提供工作餐、员工宿舍、年度健康体检、过节福利、每日往返班车(双流—永丰立交)工作地点:双流西航港职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、节日福利、14薪、提供住宿、提供工作餐职位亮点:朝九晚五点半周末双休入职...

行政人事 ¥5~5.5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川众生健康管理集团有限公司

行政人事

  • ¥5~5.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据各部门岗位需求,落实招聘工作,包括筛选简历、与候选人沟通、电话邀约、初试等。2、入职培训,入离职、转正、劳动续签等手续办理。3、建立并完善公司规章制度体系、薪酬体系、绩效考核体系,考勤统计、薪资核算。4、员工关系及团队建设管理。5、管理制度建立并监督执行反馈。6、社保管理、会议管理、工会管理,对接物业。7、办公用品及固定资产管理。8、公司资质证照变更、年检等办理。9、配合财务开具相关发票,负责供应商耗材采购及发票开具。11、实验室接待,讲解工作。12、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,有人事行政从业经验优先,从事过生物实验行业工作经验优先;2、身高160cm以...

人事行政 ¥5~5.5K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川众生健康管理集团有限公司

人事行政

  • ¥5~5.5K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据各部门岗位需求,落实招聘工作,包括筛选简历、与候选人沟通、电话邀约、初试等。2、入职培训,入离职、转正、劳动续签等手续办理。3、建立并完善公司规章制度体系、薪酬体系、绩效考核体系,考勤统计、薪资核算。4、员工关系及团队建设管理。5、管理制度建立并监督执行反馈。6、社保管理、会议管理、工会管理,对接物业。7、办公用品及固定资产管理。8、公司资质证照变更、年检等办理。9、配合财务开具相关发票,负责供应商耗材采购及发票开具。11、实验室接待,讲解工作。12、完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、专科及以上学历,有人事行政从业经验优先,从事过生物实验行业工作经验优先;2、身高160cm以...

人事行政 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川蓝海智道实业有限公司

人事行政

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责公司日常行政事务;2、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种会议;3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;4、负责各种招聘渠道的开拓和维护,员工招聘面试,负责招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;6、组织员工活动,增加企业凝聚力,努力建设企业文化;7、执行并完善公司的人事制度与计划,团队建设,员工活动、企业文化、员工社会保障福利等方面的工作;8、协助总经理完善人力资源管理机制,包括公司人力资源政策、管理制度、岗位职责及岗位说明等;9、做好行政工作和...

人力行政专员 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都武侯佐上医疗美容诊所有限公...

人力行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、进行邀约,完成招聘工作;2、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立建全员工人事档案;3、负责更新人事档案,各类文件、资料、合同存档,进行档案管理;4、负责社会保险及商业保险的办理;5、负责收集薪酬核算据数据,进行薪酬核算;6、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、负责办公室日常工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先,有2年以上相关工作经验;2、具有较好的语言文字功底,有一定的写作能力;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、具有优秀的书面、口头表达能...

招聘专员 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅;-发布招聘信息,包括职位描述、任职要求等,确保信息准确、真实、完整;-筛选招聘信息,对求职者和候选人进行初步筛选,筛选出合适的候选人;-安排面试,与面试官沟通,处理面试反馈,确保面试程序的公正、公平、透明;-跟进面试结果,对通过面试的候选人进行背景调查,确保招聘流程的合规性。职位要求:-本科学历,2年以上工作经验,药企行业经验优先考虑;-熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;-具备良好的沟通能力和抗压能力,能够胜任高效率的工作环境;-具备基本的招聘技能,如...

招聘专员 ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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全亿健康药房有限公司

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司招聘渠道的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;2、负责简历筛选、面试通知,执行招聘、甄选、面试等工作;3、负责招聘效果分析、招聘报表统计、人才简历库档案管理等;4、领导交办的其他事项。任职条件:1、大专及以上学历,有1年相关工作经验优先。2、熟练各类网络招聘渠道、招聘流程、掌握招聘工具与方法。3、亲和力强,具备较强的沟通及应变能力。福利:六险一金+业绩奖励+节日福利+生日福利+午餐+带薪年假。职能类别:招聘专员/助理

人事主管 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  1.全面负责公司的人力资源部门的管理工作,包括薪酬福利、人员招聘、人才培养及发展、绩效管理,以及相关人事管理;   2.统筹公司的人力资源战略、中长期发展规划和年度计划,以满足公司整体发展战略和计划;   3.制定公司人力资源的具体政策及制度;   4.组织、训练、监督、控制、检查人力资源计划的制定与实施;   5.及时掌握行业内薪酬福利状况,制定符合公司发展战略的薪酬福利;   6.建立人才评估、储备和发展系统;   7.及时了解各个部门对人力资源的要求,配合各个部门的组织建立、人才梯队,制定员工职业发展规划;   8.负责编制人力费用年度预算,并执行、控制和调整预算;   9.及时处理...

人事专员 ¥3.5~5K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门主管制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.了解掌握最新的招聘渠道报价,统计、分析和比较各种招聘渠道的利弊。6.协助部门主管,组织开展招聘工作;任职资格:1.性别***,年龄:22岁-30岁;2.大专以上学历,并熟悉人力资源管理、心理学知识,了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识;3.1-...

人事行政主管(五险一金+... ¥4~6K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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国药康养实业(上海)有限公司

人事行政主管(五险一金+双休)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责人事基础工作,管理人事信息和资料、维护员工档案、劳动合同、花名册等;2、完善员工入转调离、合同续签等相关流程及手续的办理;3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门绩效考核指标;4、薪酬核算、社保公积金购买;5、公司内部需求岗位招聘;6、协助设计绩效考核策划方案,参与各部门绩效考核方案的实施工作;7、组织公司重要活动、培训、团建等工作的开展;8、公司工商、医疗等相关执照办理、年审;任职资格:1.大专及以上学历,2年以上连锁行业人力资源工作经验,医疗养老行业优先;2.熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规,有良好的实际操作能力;3.有较强的服务意识和出...

人事经理 ¥12~13K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都市芳林药业有限公司

人事经理

  • ¥12~13K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.根据公司长期发展规划和年度经营计划,分解达成公司人力资源管理目标;2.制定人力资源战略,设计建立组织架构体系、任职资格体系、人才标准体系、和战略绩效薪酬体系;3.负责完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导优化团队工作流程,制定和督导人力资源部日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时予以解决,确保部门整体工作效率和质量;4.负责引进专业人才,组织实施招聘工作,及时满足公司各阶段的人才需求;5.根据公司人才培养需求,构建人才培育体系,协助各部门组织实施培训计划,有效建立人才梯队,保障可持续发展;6.负责建立内部沟通机制,及时了解员工思想动态,受理员工投诉并协调沟通解决;...

人事专员 ¥8~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都市芳林药业有限公司

人事专员

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司人力资源战略规划,协助优化完善公司人事制度,协助编写相关文件;2、协助搭建人才发展通道,完善内部激励机制,提升企业内驱力;3、输出相关人事报表及分析报告,为公司人事决策提供依据;4、协助上级办理员工入职、转正、调动、离职、档案管理等相关人事工作;2、协助法务部门处理员工劳动争议案件仲裁和诉讼,与劳动部门保持良好沟通;3、配合人力资源部负责人进行公司各项规章制度的审核、修订工作;5、完成上级交办的其它工作。负责培训&员工关系工作,主动学习各相关部门业务并愿意实践。培训:1、负责制定公司《年度培训计划》;2、负责每月部门内训材料收集工作;3、负责每月公开课组织开展工作,现场组...

HR共享中心负责人 (M... ¥25~28K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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高济医药有限公司

HR共享中心负责人 (MJ000115)

  • ¥25~28K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.HR共享服务团队人员日常管理(招募、培养、绩效等),日常工作交付管理,保证HR共享业务交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平;2.统筹HR共享服务核心业务流程(员工关系、薪酬核算等),建立标准服务流程及操作规范,并及时调整优化;进行流程及规范的贯彻落实,确保流程正常运行;3.配合COE团队优化各类人事政策,包括但不限于假勤制度、薪酬福利制度、劳动合同管理制度、入转调离手续规程等,不断完善相关制度体系;4.人力资源数据分析,出具具有管理参考价值的数据分析报表,为公司管理层及HRCOE、BP提供数据支持;5.管理HR共享服务供应商,不断进行效率、服务质量提升及成本优化。任职要求:1...

培训经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川管得宽科技有限公司

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
培训经理10K-15K岗位职责:1.根据公司的人才发展规划、结合业务总体规划,进行培训体系的搭建和优化,并完善相关培训制度、流程2.负责制定运营培训计划,月度/季度/年度培训规划,组织安排人员执行培训任务3.制定培训部工作制度及流程,统筹培训课程的开发和管理,培养企业内训师团队4.根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估、稽核体系5.带领团队深入业务,不断发现组织***实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能6.结合企业经营需求,对各模块人员进行阶段性培训,加强企业梯队建设7.建立与外部培训单位的良好合作关系8.完成领导安排的其他工作事项任职要求:1.年龄...

员工关系专员 ¥5~6K/月 成都-新都区 经验≥3年 前天

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四川管得宽科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-新都区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责工会的日常维护;2、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;3、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的企业文化;4、协助相关部门开展公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和氛围,促进内外部沟通渠道的有效性。任职资格1、***本科及以上学历,专业不限;2、擅长员工沟通协调、劳资纠纷处理、员工活动的组织;3、积极外向,具备良好的亲和力,爱好与人打交道;4、熟悉员工关系流程;熟悉掌握国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:劳资纠纷处理异常事故处理员工活动沟通渠道处理员工关系

人资行政总监 ¥30~60K/月 成都-武侯区 经验≥10年 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人资行政总监

  • ¥30~60K/月
  • 成都-武侯区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,促进集团战略目标的实现;2、优化公司各种制度体系,研究、设计人力资源管理模式,建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程;3、与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订招聘计划和实施方案,组织开展集团及子(分)公司中高层以上管理人员的招聘;4、优化公司绩效考核制度,制定薪酬策咯和相关制度流程等,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;5、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理芳资纠纷和员工投...

人力资源部经理 ¥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人力资源部经理

  • ¥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展计划,拟定公司人力资源发展战略规划,并根据情况变化提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行;2、全面负责公司人事行政6大模块工作,人力资源规划、招聘、培训、员工关系、绩效福利管理;3、建立完善招聘体系、培训体系,做好公司人才梯队建设,满足市场运营发展需要;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的制定,起草公司年度人力资源工作计划及各类公司重要公文;5、负责部门的日常事务管理工作,制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划,并贯彻落实;任职要求:1、本科及以上学历,文秘、人力资源或中文相关专业;2、三年以上人事经理工作经验,医药行业同岗位工作经验;3...

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

区域销售经理/精装宿舍/... ¥16~30K/月 成都 经验≥1年 前天

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上海渡星医院管理有限公司

区域销售经理/精装宿舍/带薪培训/精准客户

  • ¥16~30K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.**接客户,热情服务客户,做好售后2.与客户实时沟通,了解客户需求重点1:客户资源由总医院提供,无需自己开发市场重点2:由于资源保护,医院给销售人员提供优质住宿(宿舍来去自由需要报备),需在医院或宿舍沟通客户———一:工作要求:1:要有良好的语言表达沟通理解能力,情绪管理能力和毅力,抗压能力,人与人沟通无障碍,身体健康,无不良嗜好2:要有专业工作经验,或热情聪明勤奋精干者优先3:要全职———绩效奖金:业绩绩效分红奖金补贴:月奖金、季度奖、年终奖语言要求:普通话行业要求:全部行业

招聘专员 ¥5~6K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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成都庭丰生物制品有限公司

招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、招聘板块:包括招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,会一定的招聘数据分析,有校园招聘等大型招聘项目经验;2、培训板块:包括参与培训制定、落地执行、数据收集和分析、反馈培训效果;3、根据公司及各个部门的业务需求,独立开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、报到录用等;4、协助部门开展企业文化建设;5、有独立处理员工关系经验,能够主动思考,解决员工问题。6、会一定的人际关系维护及接待能力。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业。2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规等,了解劳动法律法规在企业中的运用。3、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,可适当提...

IT专家(EHR方向) ¥20~40K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

IT专家(EHR方向)

  • ¥20~40K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责HR数字化转型,规划HR数字化战略,管理eHR系统以及整个团队;2、带领团队梳理HR业务流程痛点,促进整体标准化、智能化、数字化;3、负责EHR系统项目实施落地,作为项目群负责人指导团队落地实施。任职要求:1、统招本科及以上学历,3年及以上人力资源、运营数据分析相关工作,具备人力资源管理数据分析经验和对人力效能分析工具有一定认知及实践经验者优先;2、逻辑思维严密,对数据敏感,能够快速理解业务需求并提出优化建议;3、精通Excel,熟练运用SQL,具备了解和使用任一数据分析工具:Python、SAS、SPSS、Tableau等,同时具备PPT制作能力;4、工作细致、责任心强,具...

薪酬绩效专家 ¥18~25K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

薪酬绩效专家

  • ¥18~25K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责集团整体薪酬绩效体系设计,并监控薪酬福利成本情况;2、根据公司的现有薪酬绩效情况,分析、制定适合企业目前现状的薪酬绩效方案,并指导执行;3、搜集行业薪酬绩效福利状况,为企业薪酬绩效调整方案提供依据;4、负责全集团薪酬管控,如薪酬方案测算、审核、建议、修订等任职要求:1、学历要求:人力资源或相关专业本科以上学历2、经验要求:6年以上工作经验,其中有3年以上管理经验者优先;3、项目经验:有体系0-1搭建经验或其他人力资源项目经验者优先(如:薪酬绩效体系、任职资格体系、职级体系、SSC共享体系)4、工作有条理性、计划性,原则性强,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神5、工作技能:...

薪酬管理专家 ¥15~25K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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朗姿医疗管理有限公司

薪酬管理专家

  • ¥15~25K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责集团整体薪酬体系设计,并监控薪酬福利成本情况;2、根据公司的现有薪酬情况,分析、制定适合企业目前现状的薪酬方案,并指导执行;3、搜集行业薪酬福利状况,为企业薪酬调整方案提供依据;4、负责全集团薪酬管控,如薪酬方案测算、审核、建议、修订等任职要求:1、学历要求:人力资源或相关专业本科以上学历2、经验要求:6年以上工作经验,其中有3年以上管理经验者优先;3、项目经验:有体系0-1搭建经验或其他人力资源项目经验者优先(如:薪酬体系、任职资格体系、职级体系、SSC共享体系)4、工作有条理性、计划性,原则性强,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神5、工作技能:熟练掌握各种分析模型,有...
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销售培训师/讲师 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验≥2年 前天

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四川远大搏成药业有限公司

销售培训师/讲师

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责产品知识培训等以及合作客户培训策划、执行和公司交办的相关工作。任职要求:1、中专及以上学历;人力资源管理、药学专业优先;2、1年以上企业培训管理相关工作经验;有保健品、*、快消行业培训经验优先;3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情,现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、精通营销策划及丰富的营销实施经验优先;5、大型连锁药店店长亦可。

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