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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘主管 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都谷实藏餐饮管理有限公司

招聘主管

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司及部门招聘需求指定招聘目标和计划,满足公司发展对人才的需求;2.能独立开展招聘工作,对候选人进行背景调查、人才测评等;3.对招聘数据进行统计,分析招聘效果,寻求更高效合适的招聘方式;4.对招聘渠道实施规划,开发,维护和拓展,包括但不限于网络招聘,人才市场,校园招聘等,保证人才补给数量及质量;5.跟踪评估各部门用人情况,更新和维护人才库,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6.完善公司的招聘流程和招聘体系;7.按时完成上级交办的其它工作事项。能力要求:1.大专以上学历,3年及以上招聘经验,有相关招聘资源及招聘渠道,熟悉国家劳动人事政策,法规;2.熟悉招聘流程以及各招聘渠道...

行政人事经理 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都好在云里企业管理咨询服务有...

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责完成员工培训。2、负责公司行政事务。任职要求:1、熟悉酒店、餐饮行业。2、有一定培训经验及独特的培训模式。3、有3年以上工作经验。4、能接受出差。语言要求:不限

人事专员 ¥3~5K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都一米众合科技有限公司

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:通过各大招聘软件进行人才招聘,完成招聘,面试,入职办理等流程。任职要求:有经验者优先。语言要求:不限

人事 ¥3~4K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都一米众合科技有限公司

人事

  • ¥3~4K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的...

人事 ¥3~4K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都一米众合科技有限公司

人事

  • ¥3~4K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.各大招聘网站的日常招聘工作2.完善人事招聘流程3.电话预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理4.微信、QQ等聊天工具的招聘实施5.内部推荐人才奖励办法的制定及实施,及后续的人员推荐统计、奖金申请发放6.后期根据公司人力需求增加,开招聘会7.招聘渠道的开发及维护8.入职跟踪,对试用期员不定期进行沟通与关怀,了解他们的困难,给予需要的帮助,及时发现员工的问题,及时沟通。及时发现员工的心里障碍,及时疏导。工作地址任职要求:语言要求:不限

人事行政总监 ¥15~20K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川千桃万李企业管理咨询有限公...

人事行政总监

  • ¥15~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:人事职责:1.人力资源规划:根据公司的战略目标和业务需求,合理规划、配置和管理人力资源。2.招聘与选拔:负责全面招聘和选拔工作,确保企业能够顺利地吸引到合适的人才。3.绩效管理:协助公司各部门建立绩效考核体系,通过激励机制和绩效改进措施促进员工的发展和提高。4.劳动法律与规章制度:制定和执行公司的人事制度和规章制度,保障员工的合法权益,维护劳动关系的稳定和和谐。5.员工关系管理:制定员工激励计划和团队建设方案,加强企业文化建设,提高员工的归属感和凝聚力。6.企业文化建设:塑造、维护、发展和传播企业文化。7.培训管理:组织新员工入职培训、业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。8...

人事专员 ¥3~6K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都市浩亿餐饮管理有限责任公司

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
(一)薪资待遇:1.每月10号准时发放薪资,不存在拖欠工资2.招聘一人提成100(因为人事部人员储满前,需要人事)3无责任底薪3000(纯无责任没有任何附加条件)4.本岗位为公司人事,需要长期稳定,不要做两天就跑了,这样浪费大家时间,因为这个岗位确实轻松简单,有主管培训一对一辅导3000无责底薪在龙泉已经算是很好的待遇了,只要你认真踏实就有晋升空间5,公司氛围好,年轻有活力,灵活不死板,同事之间好相处,(工作氛围很重要)6,工作时间,早上10:00→晚上18:00共8个小时不提倡加班,准时下班。(二)岗位职责:1负责公司的招聘(纯招聘)2.不需要外出,不需要*,坐在办公室招聘3,公司以诚信为本...

人事 ¥3~6K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都市浩亿餐饮管理有限责任公司

人事

  • ¥3~6K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
(一)薪资待遇:1.每月10号准时发放薪资,不存在拖欠工资2.招聘一人提成100(因为人事部人员储满前,需要人事)3无责任底薪3000(纯无责任没有任何附加条件)4.本岗位为公司人事,需要长期稳定,不要做两天就跑了,这样浪费大家时间,因为这个岗位确实轻松简单,有主管培训一对一辅导3000无责底薪在龙泉已经算是很好的待遇了,只要你认真踏实就有晋升空间5,公司氛围好,年轻有活力,灵活不死板,同事之间好相处,(工作氛围很重要)6,工作时间,早上10:00→晚上18:00共8个小时不提倡加班,准时下班。(二)岗位职责:1负责公司的招聘(纯招聘)2.不需要外出,不需要*,坐在办公室招聘3,公司以诚信为本...

人事主管HRBP ¥8~13K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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成都有福在一起餐饮管理有限公司

人事主管HRBP

  • ¥8~13K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,...

行政人事专员 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都有福在一起餐饮管理有限公司

行政人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司发展需求,制定并执行招聘计划;2.处理人事日常管理工作,负责人事流程的设计和办理;3.负责公司薪资核算,确保薪酬发放及时性和准确性;4.整合销售数据分析报表,整理业务相关数据,确保统计数据准确性和及时性;5.协助上级进行制度设计和公文写作;6.熟悉劳动法、合同法等相关法律知识;7.参与公司培训组织;8.及时完成上级领导交代的任务。岗位要求:1.年龄在22-30岁,本科及以上学历,工作经验不限;2.数据处理能力强,善于制作各种表单者优先考虑;3.熟悉人事流程,有相关工作经验者优先考虑;4.抗压能力强,工作认真仔细;5.具备较强的沟通能力和公文写作能力;6.公司单休,介意勿扰。

连锁餐饮培训主管/专员 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都五虎将餐饮管理有限公司

连锁餐饮培训主管/专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责加盟商/内部的培训、追踪结果;2、调研培训需求、梳理课件;3、负责培训课的相关准备;4、为了达到培训效果,采用线上和线下等多种形式开展培训。任职要求:1、从事加盟餐饮行业培训2年以上;2、擅长授课,授课形式新颖;3、熟练操作办公软件;4、善于创新,挑战新的培训方式;职能类别:培训经理/主管关键字:培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训

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