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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员 ¥4~6K/月 (4-6K/月) 成都-金牛区 经验不限 本月

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
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苏格云志酒店管理咨询

人事专员

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四川悦鹿星祈商务服务有限责任公...

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岗位职责:
招聘要求:1、大专以上学历(学历不符合择优录取中专、高中)2、普通话标准,有耐心,会基本电脑操作;3、学习能力强,善于沟通,有较强服务意识,有耐心,有过客服或电销经验者优先且可以放宽学历!岗位职责:1、电话回访维护客户关系,能够及时解答及提高用户满意度。2、根据线上客户态度需求推荐公司旗下短期型保障服务。保障个人资金账户安全以及个人人身安全的保障服务。3、完成岗位的关键指标考核,并能根据团队考核情况及时调整。福利待遇;1、综合月薪5000-10000(底薪3500-5000);2、入职即享五险一金;3、直系亲属也享员工意外险福利,一人入职,全家受益;4、每日饭补,年底有年终奖,法定节假日有过节...

酒店人事专员 ¥4~7K/月 成都-都江堰市 经验≥1年 前天

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四川名院企业管理有限责任公司

酒店人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-都江堰市
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责酒店的前期定位、市场调研、筹备建设工作;2.做好酒店机构设置、人员编制和指导培训工作;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4.负责做好酒店对外公共关系处理。职位要求:1.熟悉酒店整体运营及管理经验;2.具备良好的职业道德;语言要求:不限

hr人事经理 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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金郁金香(成都)酒店管理有限公...

hr人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
HRManager人力资源部经理(1人)JOBDESCRIPTION岗位职责:配合酒店品牌总部,组织人员招聘应聘;制作酒店人员体系架构、薪资架构、组织制定绩效体系;配合酒店总经理管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;精准传达、执行品牌总部提出的标准及指示;负责酒店内的企业文化建设;致力于提高酒店综合管理水平,控制人力资源成本。JOBREQUIREMENTS任职要求:3至5年星级酒店人力资源部经理工作经验;熟练使用中文、英文沟通交流及书写,精通法语者优先考虑;熟练使用Office办公软件,包括:PowerPoint、Word、Excel;熟知现代酒店人力资源管理模式和...

人事经理(HRBP)(J... ¥10~15K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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华住酒店管理有限公司

人事经理(HRBP)(J15132)

  • ¥10~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.在集团战略目标设定和人力资源效能标准下,基于大区实际情况,制定激励方案和人力成本管控。2.定期分析业务困境,从组织与人才角度发现痛点,提供专业解决方案(人员再配置、汰换等),协助业务负责人改进绩效、解决业务痛点。3.结合大区战略目标,通过人才盘点等工具,确认各岗位人员配置情况(数量、质量等),明确未来的人才队伍建设方向和人力资源职能运作思路。4.关注大区人才梯队建设,通过人才培养、内外部选拔等手段,保证高质量人才供给。5.关注核心人才状态,进行有针对性的发展和保留。6.基于业务进展,定期汇总、分析,提供有价值的人力资源类数据,为提供决策参考。7.定期组织大区内部培训,进行人力专业...

培训专员/训练员 ¥6~8K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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四川联拓食品集团有限公司

培训专员/训练员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 培训专员
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  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司计划2023年下半年搬迁至郫都区天河路地铁口,介意者勿投!【晋升路线】:培训专员-培训主管-培训经理-培训总监;【福利待遇】:底薪6k(含绩效20%)+带训提成(综合收入7k+),入职购买社保;【休息时间】:早九晚六,双休,国家法定节假日正常放假;【其他福利】:节假日福利、五险、全勤奖、司龄奖、年终奖、带薪年假......岗位职责:1、协助培训主管完成基础资料的制作(SOP、SOC、视频教学、视频拍摄);2、负责总部及大区管理层基础技能培训(如:服务岗、后厨岗等);3、负责培训数据统计汇总,以及各类培训信息收集;4、负责商学院后台维护以及人员录入等工作;5、负责培训通知下发、培训活动组织、...

薪酬绩效专员 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都湖山文化旅游开发有限公司

薪酬绩效专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责每月员工考勤核对、工资核算;2、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险及住房公积金;3、负责员工档案管理;4、负责人力成本数据的分析报告;5、负责员工假期管理;6、负责员工福利发放;7、协助上级研究薪酬市场上薪资的变动情况,参与薪资市场调研工作。8、负责协助上级执行半年度、年度绩效考核及人才盘点;9、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;10、协助上级修订政策指南和员工手册,提供政策支持;11、上级交办的其他事务。岗位要求:1、熟悉基础人力资源、薪酬绩效模块实务操作;2、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;...

招聘专员 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都湖山文化旅游开发有限公司

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 酒店/民宿/度假村
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岗位职责:
岗位职责:1、配合上级编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、配合上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,分析招聘渠道有效性;4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、建立*、劳务外包渠道,合理使用人员;8、负责试用期考核管理,把控试用期员工流失,及时甄别优化不合格人员;9、负责校园招聘资源的开拓以及校园资源的维护;10、上级交办的其他事项。岗位要求:1、熟悉人力资源管理招聘配置模块实务操作;2、熟悉国家相关法律法规,并能灵活运用;3、...

招聘专员 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都湖山文化旅游开发有限公司

招聘专员

  • ¥5~7K/月
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岗位职责:
岗位职责:1、配合上级编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、配合上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,分析招聘渠道有效性;4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、建立*、劳务外包渠道,合理使用人员;8、负责试用期考核管理,把控试用期员工流失,及时甄别优化不合格人员;9、负责校园招聘资源的开拓以及校园资源的维护;10、上级交办的其他事项。岗位要求:1、熟悉人力资源管理招聘配置模块实务操作;2、熟悉国家相关法律法规,并能灵活运用;3、...
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