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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事 ¥3.5~7K/月 成都-青羊区 经验≥1年 本月

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成都绿枫网络科技有限公司

人事

  • ¥3.5~7K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖 工龄工资 周末双休

岗位职责:
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试。

2、负责安排应聘人员的面试工作。

3、完成招聘任务目标,按时将招聘数据整理江报上级领导。

4、负责员工入职培训及配合其他培训工作

5、人事各类数据报表制作与工作汇报

6、完成上级安排的其他相关工作

人力资源总监HRD ¥20~30K/月 成都-金牛区 经验≥10年 前天

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成都城投万馆体育文化发展有限公...

人力资源总监HRD

  • ¥20~30K/月
  • 成都-金牛区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.人力资源战略:根据公司战略目标,制定人力资源战略规划与年度、季度、月度工作计划、并定期开展复盘,支撑公司战略目标及年度经营计划的达成。2.薪酬激励:优化公司薪酬激励机制,从薪酬体系及发展通道设计、奖金政策设计、股权激励设计等方面出发,设计符合公司发展阶段的激励体系。3.人才发展:建立公司人才培训与发展体系,满足公司发展的人员需求。4.招聘管理:建立企业雇主品牌,建立用人标准,岗位画像,优化并扩大招聘渠道,组织开展社招及校招工作。5.企业文化:组织梳理公司企业文化,并通过各种方式贯彻落实到日常管理工作中。6.员工关系:完善公司员工关系管理,避免劳动用工风险。任职要求:1.统招本科及...

招聘助理 ¥3~6K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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中信保诚人寿保险有限公司四川省...

招聘助理

  • ¥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;3、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、大学专科及以上学历,亲和力强,有电话招聘和猎头经验优先;2、2年以上相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程优先;3、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先;4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。年龄要求:25-45岁职能类别:招聘...

人力实习生 ¥3~3K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海时代天使医疗器械有限公司

人力实习生

  • ¥3~3K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【招聘工作】1、协助在各个招聘网站发布职位空缺信息;2、筛选简历并进行初步候选人评估;3、协调面试安排,并在招聘过程中与候选人沟通。【员工关系】支持人力资源团队组织员工参与活动和事件。【培训与发展】1、协助组织员工培训课程研讨和实施计划推进;2、与不同部门合作,确保培训材料的更新。职能类别:人事助理关键字:招聘与配置劳动关系人力资源/管理类专业

HRD ¥40~55K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

HRD

  • ¥40~55K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系,无经验无法考虑1、据公司业务发展战略,指定HR相关战略规划;2、参与重大人力政策制定,定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息,为公司政策信息支持;3、根据业务实际情况进行组织架构设计,建章建制,人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业,优质人力专业学校优先;2、10年以上大、中型规模企业(5000人以上)人力资源管理经验,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、外资医疗公司背景优先,上市医疗公司背景优先;职能类别:人事总监关键字:大中型企业...

薪酬绩效高级经理 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

薪酬绩效副总监 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...
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人事行政专员 ¥6~9K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川鼎祥盛世科技有限公司

人事行政专员

  • ¥6~9K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司内部员工招聘2、负责部分行政工作任职要求:1、统招大专及以上学历,1年以上招聘工作经验2、良好的沟通表达能力、逻辑清晰、责任心强3、硬性要求:***,身高158以上,年龄26周岁以下4、熟悉office办公软件工作时间:朝九晚六、周末双休福利待遇:五险一金无责底薪5200+招聘提成+年终(1-2个月)综合薪酬7000以上包午饭+下午茶+团建旅游年龄要求:22-26岁职能类别:人事专员关键字:招聘员工招聘

实习生 薪资面议 成都 经验不限 前天

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四川鼎祥盛世科技有限公司

实习生

  • 薪资面议
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
协助人力资源部经理处理相关事物,每月可工作10-15天自由定义,毕业可转正。职能类别:人事专员关键字:培训与开发招聘与配置

人力资源专员 ¥4~6K/月 成都 经验≥3年 前天

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广州黄埔光圈目然科技有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案;2、开拓与维护各种有效招聘渠道,包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等,为公司精准评估并引进高质量人才;3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作,建立高效的招聘流程;4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作,制定并实施各项计划;5、定期统计分析各类招聘数据,从数据中发现问题并解决问题,建立和完善人才库;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业,本科及以上学历;2.具有3年以上同岗位工作经验,有同行业资源者优先;3.有较强的执行力...

人事专员(四川) ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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佛山梦之家科技有限公司

人事专员(四川)

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责开展招聘各项工作,包括信息发布、筛选邀约、面试参与,offer谈判等;2.负责管理、维护现有招聘渠道,积极拓展新渠道,按时保质完成招聘目标;3.负责整理、维护应聘、面试人员信息、建立及管理公司人才库;4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程,提高招聘效率;5.定期进行招聘进度的更新和总结,提交招聘报表;6.完成领导交办的其他相关工作事务。任职资格:1.大专及以上学历,年龄22-38岁;2.具有2年以上招聘工作经验,有人事相关模块的深入实践经验;3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规;4.熟练使用办公软件,具备较强的表达能力,掌握面谈技巧;5.性格开朗,...

HR共享中心负责人 (M... ¥25~28K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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高济医药有限公司

HR共享中心负责人 (MJ000115)

  • ¥25~28K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.HR共享服务团队人员日常管理(招募、培养、绩效等),日常工作交付管理,保证HR共享业务交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平;2.统筹HR共享服务核心业务流程(员工关系、薪酬核算等),建立标准服务流程及操作规范,并及时调整优化;进行流程及规范的贯彻落实,确保流程正常运行;3.配合COE团队优化各类人事政策,包括但不限于假勤制度、薪酬福利制度、劳动合同管理制度、入转调离手续规程等,不断完善相关制度体系;4.人力资源数据分析,出具具有管理参考价值的数据分析报表,为公司管理层及HRCOE、BP提供数据支持;5.管理HR共享服务供应商,不断进行效率、服务质量提升及成本优化。任职要求:1...

人事实习生 ¥3~3K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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广东科世得润汽车部件有限公司

人事实习生

  • ¥3~3K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、英语优秀者优先考虑;2、诚实守信,无违纪记录;3、勤奋,有责任心,严谨认真,日事日毕;4、有极强的内部驱动力,勇于挑战新事物;5、熟悉OFFICE办公软件;6、有较强的沟通能力,勤于思考,有分析总结的习惯。职能类别:人事助理关键字:考勤薪酬绩效招聘

人力资源专员/助理 ¥12~15K/月 成都-金堂县 经验≥3年 前天

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成都金堂时代新材料科技有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥12~15K/月
  • 成都-金堂县
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、招聘工作:根据现有编制和业务发展需求,制定招聘计划并实施招聘,招聘渠道管理,后台数据(招聘数据、报表、成本等)维护和统计分析,面试官管理和培训等招聘相关工作;2、员工关系:完善和执行员工关系管理政策及流程,处理员工关系问题、维护员工关系、协调与团队交流、分析和记录员工关系数据、离职率监控等员工关系相关工作;3、组织与人才发展:定期组织实施晋升、组织变更工作,协助、指导各部门管理者和对接人执行公司制度和流程,后台数据管理、人才盘点等组织与人才发展相关工作;4、协助领导完成其他人力资源相关项目工作;任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业,三年以上人力资源工作经验,熟悉至少两个模...

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