HRD
¥40~55K/月
成都-锦江区
经验不限
前天
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¥40~55K/月
- 成都-锦江区
- 不限
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人力资源总监
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系,无经验无法考虑1、据公司业务发展战略,指定HR相关战略规划;2、参与重大人力政策制定,定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息,为公司政策信息支持;3、根据业务实际情况进行组织架构设计,建章建制,人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业,优质人力专业学校优先;2、10年以上大、中型规模企业(5000人以上)人力资源管理经验,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、外资医疗公司背景优先,上市医疗公司背景优先;职能类别:人事总监关键字:大中型企业...
薪酬绩效高级经理
¥40~50K/月
成都-锦江区
经验≥5年
前天
-
¥40~50K/月
- 成都-锦江区
- 5年及以上
-
薪酬绩效主管/经理
-
医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...
薪酬绩效副总监
¥40~50K/月
成都-锦江区
经验≥5年
前天
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¥40~50K/月
- 成都-锦江区
- 5年及以上
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薪酬绩效主管/经理
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...
招聘总监
¥25~35K/月
成都-锦江区
经验≥10年
前天
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¥25~35K/月
- 成都-锦江区
- 10年及以上
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招聘主管/经理
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
该岗位需要有外资医疗企业,智慧医疗类职位招聘经验,无相关经验无法考虑。岗位职责:1、招聘工作开展,编制、招聘预算及招聘方案指定;2、公司招聘计划制定与组织实施,高效完成招聘任务;3、熟悉最新的国家和地区相关政策法规,为公司规避用工风险;4、熟悉人才引进相关规定及工作流程;任职要求:1、人力资源、管理、医药相关专业本科毕业,硕士学历优先;2、10年以上招聘工作经验、外资医疗或智慧医疗公司HR或猎头3年以上工作经验;3、良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神;4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;5、具备较强的计划性和实施执行力。职能类别:招聘经理/主管关键字:管理医药招聘人力资源招聘计划...
招聘经理
¥20~30K/月
成都-锦江区
经验不限
前天
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¥20~30K/月
- 成都-锦江区
- 不限
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招聘主管/经理
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
该岗位需要有较强的招聘团队管控能力及极强的交付能力,无相关经验无法考虑。岗位职责:1、招聘工作开展,编制、招聘预算及招聘方案指定;2、公司招聘计划制定与组织实施,高效完成招聘任务;3、熟悉最新的国家和地区相关政策法规,为公司规避用工风险;4、熟悉人才引进相关规定及工作流程;任职要求:1、人力资源、管理、医药相关专业本科毕业,硕士学历优先;2、6年以上招聘工作经验或猎头3年以上工作经验,医疗或大健康公司优先考虑;3、良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神;4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;5、具备较强的计划性和实施执行力。职能类别:招聘经理/主管关键字:管理医药招聘人力资源招聘计划猎...