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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

培训经理-成都 ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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上海自然美化妆品有限公司SHA...

培训经理-成都

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
美业-专业线-培训经理1、负责为加盟店提供培训,完成AOP业绩指标;2、熟悉美业市场及动态变化,对培训授课教程做总体把控;3、根据区域业务开展需要,配合主管有效完成运营支持相关工作4、技术产品整合、顾客会等各类活动的支持与参与,协助业务部门推动业务发展;5、负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案,促进方案有效落地;6、.熟悉相关各项法律法规和政策,对考站的管理,配合完成每年考站资质的审核;7、上级交办的其他事宜任职资格:1.沟通能力强,具备团队合作精神,善于调动资源;2.具有一定文案基础,能够独立完成活动设计策划以及执行等工作;3.具备美容化妆品、零售、快消等相关行业的会销经验薪资架构:1...

高级管理咨询顾问 ¥15~18K/月 成都 经验≥5年 前天

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普华永道商务服务(成都)有限公...

高级管理咨询顾问

  • ¥15~18K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
-医疗/医院行业背景;-主要做医院的绩效管理/经营分析管理;接受半年在东北出差,接受全国性出差。行业要求:全部行业

英文/粤语人力客服 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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普华永道商务服务(成都)有限公...

英文/粤语人力客服

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
普华永道商务服务(成都)有限公司(以下简称服务中心)于2012年7月1日在成都正式投入运营,该服务中心为普华永道中国以及中国香港提供审计,税务,咨询及公司内部服务支持。我们为此寻找合适的人才加入我们,与我们一同成长。我们为你提供:具有竞争力的薪资和年终13薪餐补及交通补贴五险一金以及额外的商业保险带薪年假、病假及额外的公司福利假丰富的员工活动培训和发展的机会工作内容:通过邮件和电话处理员工在HR政策(薪酬福利,假期管理,绩效考核等)和流程(背景调查,转岗,晋升,离职手续)方面的询问提供HR系统方面的支持,包括:发送提醒邮件,协助系统操作,准备数据报表等分析员工需求和反馈数据,提出内部改进建议,...

薪酬福利专员 ¥4~7K/月 成都 经验不限 前天

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普华永道商务服务(成都)有限公...

薪酬福利专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
PayrollAdministration:·Ensuregoodcommunicationwithrespectivebusinessunit(Financedepartment,Resourcing,LoSHRandregionalcontact)tomanagemonthlypayrollprocesstoensurecompliancewithrelatedgovernmentregulationandfirmpractices与相关业务部门保持良好沟通(财务,招聘,SSC等),确保薪酬发放符合相关法规及公司规定·Ensurestaffleaverecordsareaccurately...
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内勤文员 ¥3.5~5K/月 成都-青羊区 经验≥1年 前天

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中维安保安服务有限公司成都分公...

内勤文员

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、有1年以上人事相关经验,非固定岗位!!!!!!2、根据个项目实际情况和发展需求提供招聘,通过线上各渠道进行人员招聘;3、根据岗位职责及时发布招聘信息、筛选应聘人员资料进行邀约面试4、熟悉各项办公软件;能听从及完成上级交代的其他任务;5、性格开朗,心态积极乐观,学习能力强;6、服从管理,有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,听从领带安排7、购买社保8、享受国家所有法定节假日,朝九晚五,双休职能类别:人事专员

组织与人才发展主管 ¥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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宜宾市天宜锂业科创有限公司

组织与人才发展主管

  • ¥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
"工作职责:1.人力资源规划:根据集团发展战略,统筹人力资源规划;2.组织效能提升:理解业务战略,通过组织诊断、人效分析及举措,提升组织效能;3.人才队伍建设:搭建集团人才梯队建设体系,推动人才发展专项策划、转岗、运营管理;4.梯队诊断:定期诊断人力资源梯队健康度,提示异常风险点,协同BP改善;5.干部管理:搭建干部管理体系,进行干部盘点、干部激励、干部选拔任命、干部地图及档案管理;6.职级职等建设:搭建职级职等体系,配套建立任职资格体系、能力素质模型等。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.5年以上大型制造业或咨询公司组织及人才发展工作经验,具备组织发展项目、人才发展项目实...

薪酬绩效专员 薪资面议 成都-成华区 经验不限 前天

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四川省自然资源置业集团有限责任...

薪酬绩效专员

  • 薪资面议
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责公司薪酬总额的预算、控制,日常薪酬的核算发放及各项奖励发放,建立薪资台账。建立员工薪资档案,负责员工入职定薪、员工因调岗、晋升等原因的薪资变动手续办理。日常薪酬的核算发放及各项奖励发放,参与市场薪酬调查,收集薪酬信息。组织各部门/项目进行季度、年度绩效考核的实施,收集相关资料并形成绩效考核结果数据。负责员工福利管理,包括社保、医保、公积金、商业保险的办理和缴纳。负责向上级单位报送各类人力资源相关报表。任职要求:学历:大学本科及以上专业:人力资源管理、企业管理等相关专业工作经验:1年及以上工作经验,1年以上同岗位工作经验。专业技能具备人力资源管理的专业知识,熟练运用薪酬绩效日常工具...

HR共享中心负责人 (M... ¥25~28K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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高济医药有限公司

HR共享中心负责人 (MJ000115)

  • ¥25~28K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.HR共享服务团队人员日常管理(招募、培养、绩效等),日常工作交付管理,保证HR共享业务交付的及时性、准确性,并不断提升服务水平;2.统筹HR共享服务核心业务流程(员工关系、薪酬核算等),建立标准服务流程及操作规范,并及时调整优化;进行流程及规范的贯彻落实,确保流程正常运行;3.配合COE团队优化各类人事政策,包括但不限于假勤制度、薪酬福利制度、劳动合同管理制度、入转调离手续规程等,不断完善相关制度体系;4.人力资源数据分析,出具具有管理参考价值的数据分析报表,为公司管理层及HRCOE、BP提供数据支持;5.管理HR共享服务供应商,不断进行效率、服务质量提升及成本优化。任职要求:1...

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

集团人力资源总监助理 ¥7~9K/月 成都 经验不限 前天

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成都宝利根创科电子有限公司

集团人力资源总监助理

  • ¥7~9K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位要求:-大学本科以上学历,人力资源专业;-两年以上大型制造业人力资源版块工作经验,熟悉人力资源部版块较强的专业能力;-熟悉国家法律法规,了解人力资源管理制度,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;-具备良好的学习能力和人际交往技巧。职能类别:HRBP关键字:薪酬福利绩效管理人力资源规划人才管理干部管理人效管理战略绩效管理上市公司从业大中型企业

人力资源专员 ¥5~7K/月 成都 经验不限 前天

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成都宝利根创科电子有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位要求:-大学本科以上学历,人力资源专业;-两年以上大型制造业人力资源版块工作经验,熟悉人力资源部版块较强的专业能力;-熟悉国家法律法规,了解人力资源管理制度,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识;-具备良好的学习能力和人际交往技巧。职能类别:人事专员关键字:劳动关系绩效管理培训与开发精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利大中型企业从业

hrbp ¥6~8K/月 成都-大邑县 经验≥1年 前天

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爱车屋电子商务(成都)有限公司

hrbp

  • ¥6~8K/月
  • 成都-大邑县
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、不断优化公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队;2、搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;3、绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;4、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成;5、日常业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。语言要求:不限

霸王茶姬-HRIS-成都... ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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四川茶姬企业管理有限公司

霸王茶姬-HRIS-成都(A98933)

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、完成公司内部人力资源系统的规划、设计、实施等工作;2、挖掘并承接HR相关业务需求,结合系统现状与行业标准,输出有效可落地的HR数字化产品解决方案;3、协调内外部团队资源,推动产品研发、测试、实施、上线等工作;4、持续收集用户反馈,并进行系统优化,围绕HR各职能模块管理在线化,效率化,可塑化;5、负责HR系统使用说明书,对HR系统使用者展开常规培训。任职要求:1.本科及以上学历,2-3年人力资源系统实施经验;2.懂HR业务,熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、人事运营等各个模块业务流程,有业务视角。3.具有较强沟通、协调和团队合作能力,可对项目推进进行有效把控,整合各方资源,达成目...

(高级)薪酬绩效专员 ¥7~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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浙江隐齿丽医学技术有限公司

(高级)薪酬绩效专员

  • ¥7~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行; 2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认; 3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务); 4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对; 5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据; 6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈; 8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的...

人力资源助理 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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九龙仓国金(成都)物业管理有限...

人力资源助理

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司需要,协助制定培训发展及雇员活动方案;2.协助各类培训及活动宣传推广、实施及效果评估;3.定期整理培训及活动报表等相关资料,持续优化和改进;4.完成上级交办的其它行政类工作。任职要求:1.本科以上学历,1年以上相关工作经验;2.能熟练运用办公软件及各类视频制作软件;3.具备良好的文字功底及英文读写能力,有课程开发及授课经验者优先;4.具有良好的逻辑思维能力、活跃的创新力,善于沟通协调;5.具备较强的执行力与责任心、工作细致有条理、抗压能力较好。年龄要求:30岁以下职能类别:人事专员关键字:培训与开发企业文化建设大中型企业从业

培训专员 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都天齐实业(集团)有限公司

培训专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司人才发展需求构建人员培训体系,建立培训制度,统筹执行年度培训规划;2、负责线上/线下培训运营工作,包括但不限于开班统筹、组织跟进、培训数据分析,针对性地提出培训的改进优化建议;3、与业务部门紧密联系,分析了解业务、员工需求,跟踪培训实际应用;4、负责对接厂家、客户端,组织外部培训。5、协助人力资源开展其他工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、工商管理专业;2、2年以上培训岗位相关工作经验,熟悉掌握PPT、EXCEL等办公软件,有一定的培训管理、活动策划运营基础技能;3、沟通表达良好,有较强的人际交往能力、组织协调和逻辑能力,善于思考、乐于实习,有较强的执行力,以结果...

人事行政专员 ¥3~6K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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四川星火世景科技有限公司

人事行政专员

  • ¥3~6K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司人员需求,开展人员招聘工作;2、负责公司重要通知、文件及人事任命的放布与通知3、负责检查分公司人事档入职手续、合同签定情况检查及数据汇报。4、办理员工各项人事手续及电子档资料的建档及档案管理;(入职、离职、转岗)5、负责统计员工考勤数据,绩效数据汇总,为薪资提供数据;6、负责社保险的办理及处理工作(五险)7、负责总部办公环境的检查及分公司检查8、领导交办的其它工作事项人力资源专业及有人力证书者选先双休早8:30晚18:00职能类别:人事专员关键字:人力资源档案管理人员招聘统计人事手续合同签定考勤数据数据汇报资料建档人事任命

人力资源岗 ¥6~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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深圳市顺丰同城物流有限公司

人力资源岗

  • ¥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1.梳理支持业务单元HC,优化人员配置,实施招聘,完成招聘交付;2.通过新员工融入、团队建设、员工关怀等多种方式帮助所支持业务单元Leader提升团队的向心力、凝聚力,搭建团队情感纽带;3.负责区域人才盘点,确定人才发展分类评估,建立人才梯队;4.协同策划公司文化活动,为员工营造年轻有活力的企业文化氛围,运用多类型载体,丰富各种文化实施内容。4.负责战区职能人员企业文化建设;承接本区域内其他人资、档案等事务接口工作。【任职要求】1.本科及以上学历,专业不限;2.百人及以上规模企业HR工作经验不少于一年,擅长招聘;3.性格开朗,行动高效,沟通能力强;4.有强烈的进取心和团队合作精神。...

建筑劳务员 ¥4~6K/月 成都-简阳市 经验≥1年 前天

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中交四航局第六工程有限公司

建筑劳务员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-简阳市
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.根据四川省保障农民工工资支付政策全面落实本项目劳资管理工作;2.以真实身份信息为基础,采集进入施工现场的农民工和项目管理人员的基本信息,同时完成相关进场资料的签订,留存过程中的影像记录,并及时核实、实时更新;3.真实完整记录民工工作岗位、劳动合同签订情况、考勤(考核工作量)、工资支付、进退场时间等从业信息,并通过实名制管理信息化平台进行用工实名登记、管理;4.以实名制管理信息为基础,根据劳动合同约定工资标准和考勤情况,每月按时督促分包上交经农民工本人签字确认的工资表;5.全面负责农民工工资支付监管平台,及时上传相关资料。任职要求:1、中专及以上学历,有1-3年相关工作经验优先。2...

人力薪酬专员 ¥5~6K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都利钜体育用品有限公司

人力薪酬专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据终端员工薪酬管理制度核算员工薪资,确保及时准确发放;2、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、配合部门共同完成各项指标的控制,及年度审核、预算工作等;4、办公室相关行政事务的对接与处理;5、领导安排的其他工作;任职资格1、大专以上,性格开朗善沟通,2年相关工作经验;2、熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置;3、具备连锁行业同岗工作经验者优先;4、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强;职能类别:绩效考核专员/助理关键字:薪酬福利预算薪酬数据分析核算员工薪资人工费用连锁行业人工成本分析报告函数公式

人力资源专员 ¥5~6K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都利钜体育用品有限公司

人力资源专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司员工档案建立与维护,及人员入离调转相关手续办理,系统对应数据修正;2、负责员工签订劳动合同的签订、继签相关手续办理及管理;3、负责员工社保福利申报、费用缴纳及相关生育、工伤事务办理;4、负责按时准确提交月度员工考勤数据的提交;5、公司行政事务处理(各项费用缴纳、订货会、办公用品、临时性采购、固定资产管理等);6、完成部门负责人临时交办的各项事务;任职要求:1、3年以上相关人力工作经验,有连锁服装行业同岗经验者优先;2、较强的数据分析及沟通力,熟练操作各类办公软件及完成函数公式的设置;3、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强;职能类别:人事专员关键字:培训与开发...

薪酬绩效专员 ¥8.5~9.3K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川府河华益集团有限公司

薪酬绩效专员

  • ¥8.5~9.3K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
(1)负责按国资委及川林集团规定进行工资总额、工效联动管理;(2)负责编制工资预决算资料,配合会计师事务所进行工资专项审计;(3)负责公司绩效薪酬管理;(4)完成部门领导交办的其他工作。3.任职资格:(1)年龄35岁以下;(2)学历及专业:全日制本科及以上学历,人力资源管理及相关专业;(3)专业知识与技能:持有人力资源相关资格证书;具备5年以上(不含)薪酬专项工作经验;熟悉国资委对国有企业工资总额管理的要求;熟悉企业绩效薪酬管理模式及考核运用;具有较强的数据处理能力,思维缜密清晰,能够从相关数据中发现问题,提出解决建议;(4)个人综合能力与素养:具备良好的职业道德和专业素养,有强烈的工作责任心...

综合部经理 ¥8~16K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川青禾城市实业集团有限公司

综合部经理

  • ¥8~16K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、在综合负责人的领导下,全面统筹公司人事行政管理工作;2、根据公司年度工作计划,组织落实公司行政事务管理工作,包括资产、档案、会务、安全管理、库房管理、等其他后勤保障工作;3、根据公司人力资源战略规划,具体落实招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、队伍建设等工作,完善人力资源管理体系与各模块的具体工作;4、负责部门的日常事务管理工作,协助领导完成本部门员工工作考核及部门资金预算和控制等工作,以及领导安排的其他工作;5、负责公司薪酬绩效的搭建工作。6.负责完成上级交办的其他工作任务;二、岗位要求:1、28-42岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备相关资格证书...

人事专员 ¥4~6K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川青禾城市实业集团有限公司

人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;6、参与部门管理;7、配合其他部门有关工作;8、承办领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、2年以上人力资源相关工作经验,有物业行业或政策补贴申报经验者优先;3、熟悉劳动合同法,熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先;4、有较强的沟通协调能力和亲和力,具备良好的服务...

HRBP ¥6~7K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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博能传动(苏州)有限公司

HRBP

  • ¥6~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:一、人力行政工作:1.员工招聘、员工关系处理、入离职手续办理、考勤及薪酬计算;2.行政物品管理、印信管理、名片制作、办公设施设备维保、保洁、用车、网络、通讯等工作。二、销售内勤工作:1.协助客户接待、协助销售员制作投标文件;2.协调及反馈订单生产进度、跟单发货、发货信息的客户反馈;3.负责销售合同、销售订单的审核、客户资料及各销售员出差信息统计;4.销售相关信息录入/查询/归档(合同)。任职要求:本科,人力资源管理专业,应届生亦可职能类别:HRBP关键字:招聘与配置薪酬福利

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