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四川府河华益集团有限公司 501-1000人 | 国有企业 | 物业/商业中心

薪酬绩效专员 ￥8.5~9.3K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川府河华益集团有限公司

薪酬绩效专员

  • ￥8.5~9.3K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
（1）负责按国资委及川林集团规定进行工资总额、工效联动管理；（2）负责编制工资预决算资料，配合会计师事务所进行工资专项审计；（3）负责公司绩效薪酬管理；（4）完成部门领导交办的其他工作。3.任职资格：（1）年龄35岁以下；（2）学历及专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；（3）专业知识与技能：持有人力资源相关资格证书；具备5年以上（不含）薪酬专项工作经验；熟悉国资委对国有企业工资总额管理的要求；熟悉企业绩效薪酬管理模式及考核运用；具有较强的数据处理能力，思维缜密清晰，能够从相关数据中发现问题，提出解决建议；（4）个人综合能力与素养：具备良好的职业道德和专业素养，有强烈的工作责任心...
大连融晟信息技术有限公司 50人以下 | | 其他专业服务

人事部长 ￥20~30K/月 成都-邛崃市 经验≥5年 前天

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大连融晟信息技术有限公司

人事部长

  • ￥20~30K/月
  • 成都-邛崃市
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位概要：负责制定和执行人力资源管理策略，保障公司人力资源的合理配置，提供有效的人力资源保障，推动公司的发展。工作职责：1、根据公司发展战略规划、经营计划，制定和优化人力资源战略规划、工作计划，为保障公司整体发展提供前瞻性和系统性的人力资源支持；2、建立和完善人力资源管理体系并组织实施，制订公司中、长期人力资源发展计划；3、设计、制定人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，做好团队指导、监督与考核等工作，并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、主持核心人才管理工作，重点关注核心人才的招募、培养、评价、激励，识别内部高潜人才，建设人才梯队；5、推进公司企业文化建...
四川湄金河网络科技有限公司 51-100人 | | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川湄金河网络科技有限公司

人力资源总监

  • ￥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容:架构公司人员体系、商学院负责人任务要求:架构公司运营、销售、技术、公关、财务、客服、法务等部门管理制度、KPI绩效考核、和相关部门人员搭建。特别说明:公司致力于打造家装家具S2B2C全渠道运营赋能平台，诚邀您的加入。取之于才，用之于人；成功路上，与你同行。语言要求：不限
富巴传感科技（成都）有限公司 50人以下 | 外资 | 电子/半导体/集成电路

人力资源专员 ￥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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富巴传感科技（成都）有限公司

人力资源专员

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.薪酬体系管理根据公司人力资源战略目标，协助人力资源经理搭建全面薪酬体系；建立员工认可和中长期激励价值驱动机制，确保不同职能的薪资合理且具有市场竞争力；2.薪资及保险管理负责员工月度薪资的核算，确保薪资准时、准确发放；负责人力成本报表统计与分析工作，按时完成人力成本的分析报告；与第三方供应商对接，负责员工社保、公积金管理工作，熟悉国家社保相关政策；负责员工商业保险管理工作；3.档案管理根据审核和公司政策管理员工档案，协助员工出具相关证明；4.人力成本预算及报表协助人力资源经理制定年度人力成本预测，并按月核算和分析人力成本，提供解决方案，确保人力成本符合公司要求5.其他领导安排的其他...
北京洪源晶澈信息科技有限公司 50人以下 | 合资 | 医疗/整形/康养

薪酬绩效副总监 ￥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ￥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司战略、人力规划，拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划，建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施；2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；3.定期实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；5.组织进行公司年度人工成本预算工作，控制、...

薪酬绩效高级经理 ￥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ￥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.根据公司战略、人力规划，拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划，建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施；2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；3.定期实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；5.组织进行公司年度人工成本预算工作，控制、...
中共重庆市涪陵区义和街道工作委员会 更多公招职位>

社区专职工作人员公招职位 重庆-涪陵区 大专

成都金晨数通科技有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

董事长人力资源特别助理 ￥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都金晨数通科技有限公司

董事长人力资源特别助理

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【董事长人力资源特别助理（经理级）】职位描述：1、协助董事长开展对各控股和参股公司的人力资源通盘管理和监控，相关人力资源工作的统筹及董事长指示的落地跟进，提升人力资源管理水平和组织能力；2、协助董事长了解各公司人力资源、数据及工作开展情况并及时汇报，代表董事长组织和出席相关会议，提出绩效管理、组织建设、薪酬激励、人员的评估与任用等方面的专业建议并具体推动；3、根据公司战略、经营目标及业务特性，开展人力资源整体规划及组织体系建设，并推动各公司达成人力资源工作目标及关键任务；4、进行组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度和差距，提供组织优化建议及匹配的制度、机制、标准，适时推动组织变革；5、董事长安...
成都市新都谕亭小学正德实验学校 101-500人 | 民营 | 教育培训

人事主管 ￥12~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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成都市新都谕亭小学正德实验学校

人事主管

  • ￥12~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位描述：1.熟悉劳动法，能解决劳动纠纷，人力资源、文秘、汉语言文学等相关专业，五年以上工作经验（特别优秀的应届大*竞聘）。2.精通招聘（校招为主），人员入职、离职、追踪，办公室等工作的综合管理。3.统招本科学历一本及以上，获奖学金者优先考虑，主要注重能力和人品。4.人品优秀、踏实稳重、勤奋上进、为人谦虚、性格柔和、五官端正、身体健康、经验丰富，专业水平强，综合素质高身高158cm以上。（寒*三个月工资约70%）薪资待遇：1、特别优秀的，年薪约15万-30万元，奖金另计；2、购买五险一金，三餐免费，提供租房补贴；3、周末双休，国家法定节假日带薪休假（元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
西航投(成都)科技集团有限公司 51-100人 | | 环保

薪酬绩效经理 ￥7~11K/月 成都 经验≥5年 前天

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西航投(成都)科技集团有限公司

薪酬绩效经理

  • ￥7~11K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助人力总监开展人力资源体系搭建，包括拟定人力资源制度、开展人才盘点等；2、负责与各业务部门沟通，协助人力总监拟定业务激励方案，有效激励员工；3、负责协助人力总监进行市场调研，修订公司绩效考核体系；4、负责日常的薪酬管理工作，包括薪酬核算、个税申报、奖金分配、社保公积金等；5、负责员工关系管理工作，包括入离职办理、档案管理及相关证明的开具；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、五年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系，在绩效管理、薪酬福利有沉淀，有国企公司经验优先；3、专业知识扎实，有较强沟通协调能力、分析和解决问题的能力；4、工作细致，责任感强，具有良好的...
舍得酒业股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

激励经理(J11209) ￥15~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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舍得酒业股份有限公司

激励经理(J11209)

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.根据公司战略发展目标，结合人力资源规划，协助负责薪酬激励机制的建设；2.协助公司短中长期薪酬激励方案的设计、落地及变革推动；对公司生产、营销板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求，针对不同业务形态特点，定向进行绩效考核、短期激励、中&长期激励的设计、实施和迭代；3.深入理解公司业务，赋能各业务板块薪酬绩效管理工具和方法，提高生产及营销薪酬、绩效关键策略方案；4.关注市场变化趋势，洞察、调研市场薪酬、绩效管理及激励机制与典型实践，为管理决策提供依据和合理化建议。任职要求：任职资格：1.大快消行业背景，白酒行业背景优先；2.5年以上相近岗位的工作经验；3.具备大型企业营销人...
四川巨诚科技有限公司 1000人以上 | | 服装/纺织

成型主管 ￥8~12K/月 成都-崇州市 经验≥5年 前天

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四川巨诚科技有限公司

成型主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-崇州市
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
要求：1、有鞋厂成型管理5年以上管理经验；2、通成型管理及工艺流程，懂成型技术；3、有良好的组织能力及人员协调能力；4、有一定的抗压能力；注：没有鞋厂管理工作经验请慎重投递。薪资福利薪酬福利说明：试用期首月8000元。第二个月起：基本工资6000+绩效5000+人效奖2600-5200（凭考核结果），月休四天，包吃住、全空调，买社保，互助金、年终奖、生日礼物、工会福利、假日福利。。。行业要求：全部行业
江苏中南物业服务有限公司昆明分... 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

招聘培训岗（成都温江区、... ￥4~8K/月 成都-新津县 经验≥5年 前天

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江苏中南物业服务有限公司昆明分...

招聘培训岗（成都温江区、金牛区、新津区）

  • ￥4~8K/月
  • 成都-新津县
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职能类别：培训经理/主管 关键字：人力资源招聘培训物业服务
上海自然美化妆品有限公司SHA... 501-1000人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化

培训经理-成都 ￥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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上海自然美化妆品有限公司SHA...

培训经理-成都

  • ￥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
美业-专业线-培训经理1、负责为加盟店提供培训，完成AOP业绩指标；2、熟悉美业市场及动态变化，对培训授课教程做总体把控;3、根据区域业务开展需要，配合主管有效完成运营支持相关工作4、技术产品整合、顾客会等各类活动的支持与参与，协助业务部门推动业务发展;5、负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案，促进方案有效落地；6、.熟悉相关各项法律法规和政策，对考站的管理，配合完成每年考站资质的审核；7、上级交办的其他事宜任职资格：1.沟通能力强，具备团队合作精神，善于调动资源；2.具有一定文案基础，能够独立完成活动设计策划以及执行等工作；3.具备美容化妆品、零售、快消等相关行业的会销经验薪资架构：1...
四川乐防安全技术服务有限公司 50人以下 | 民营 | 房产开发

安全培训专家兼职 ￥9~9.5K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川乐防安全技术服务有限公司

安全培训专家兼职

  • ￥9~9.5K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
兼职岗位：兼职安全培训专家300-400/天工作日期：不限工作时间：不限结算方式：日结岗位职责：1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训（五大高危行业）3、到企业做安全调研，给出整改意见任职要求：1、证书：注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证（至少有一个）2、经验：5年以上安全管理经验3、学历：40岁以内全日制本科以上学历，40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄：30-60岁5、接受出差，时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇：1、市内包干制，跨城公司买机票，其他包干2、根据讲课能力及证书情况，费用300-4000不...
福能精工集团有限公司 101-500人 | 民营 | 环保

集团-行政人力总监 ￥15~18K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 前天

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福能精工集团有限公司

集团-行政人力总监

  • ￥15~18K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据集团总体要求及部署，结合集团分/子公司发展目标，配合完善集团分/子公司各项制度、流程；加强对员工执行集团分/子公司各项规章制度的监督检查，保障集团分/子公司生产经营的正常运行；2.根据集团总体战略目标，制定集团分/子公司组织架构的设置及优化、人力资源规划方案的组织实施；3.根据组织架构的变化，适时调整集团分/子公司人力资源配置；4.根据集团分/子公司实际情况，制定绩效考核方案并实施；5.负责集团分/子公司招聘体系及渠道构建、管理；负责制定年度招聘计划及具体实施；6.负责集团分/子公司年度培训计划的制定及培训结果评价的抽查，保证培训效果；7.负责落实集团基、中层干部领导力提升计...
石家庄以岭药业股份有限公司 1000人以上 | 其他 | 制药/生物工程 优质企业

区域培训师 ￥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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石家庄以岭药业股份有限公司

区域培训师

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、医学或药学专业，大专及以上学历2、品牌制药企业地区经理3年及以上经验，熟悉医院/药店销售渠道3、具有很好的表达能力和一定的授课技巧，乐于与他人分享工作经验4、优秀的执行能力，良好的沟通及统筹组织能力5、良好的案头功底，熟练操作office办公软件岗位职责：1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划 ？ -按照医院/零售系统各层次培养学习地图，完成全年区域内的课堂培训计划 ？ -按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目 ？ -在辖区内开展产品和专业知识的短训活动，充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机，组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练 ？ -对区域内的学...
膏田镇2024年公益性岗位工作人员招聘简章 更多公招职位>

就业协管员公招职位 重庆-秀山县 大专

成都二三三企业管理咨询有限责任... 50人以下 | | 其他专业服务

服装零售培训师 ￥15~18K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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成都二三三企业管理咨询有限责任...

服装零售培训师

  • ￥15~18K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是服装连锁品牌，服饰零售店铺辐射四川、重庆、西安、贵州省、市、县、镇，公司构建全国运营管理体系，创造全国连锁品牌，同时为伙伴提供事业发展机会，现寻求优秀的您加入。职责描述：1、根据公司运营发展战略，规划培训部工作。2、建立培训管理体系。3、调研终端店铺的培训需求，编写培训课件，并组织实施培训。4、业务类培训：销售技巧、产品知识、销售流程、销售话术、开季培训、波段培训、整合营销等培训工作。5、组织发展类培训：终端人才梯队能力培训（导购、店助、店长、零售督导），打造终端人才战略。6、团队能力培训：胜任力、管理能力等。7、新人培训：新员工培训。8、带教类培训：培训带教工作。9、对培训效果的评估和...

服装零售培训经理/主管 ￥15~18K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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成都二三三企业管理咨询有限责任...

服装零售培训经理/主管

  • ￥15~18K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是服装连锁品牌，服饰零售店铺辐射四川、重庆、西安、贵州省、市、县、镇，公司构建全国运营管理体系，创造全国连锁品牌，同时为伙伴提供事业发展机会，现寻求优秀的您加入。职责描述：1、根据公司运营发展战略，规划培训部工作。2、建立培训管理体系。3、调研终端店铺的培训需求，编写培训课件，并组织实施培训。4、业务类培训：销售技巧、产品知识、销售流程、销售话术、开季培训、波段培训、整合营销等培训工作。5、组织发展类培训：终端人才梯队能力培训（导购、店助、店长、零售督导），打造终端人才战略。6、团队能力培训：胜任力、管理能力等。7、新人培训：新员工培训。8、带教类培训：培训带教工作。9、对培训效果的评估和...
成都如实香料有限公司 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP ￥10~12K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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成都如实香料有限公司

HRBP

  • ￥10~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化，...
四川锦欣生殖医疗投资管理有限公... 1000人以上 | | 其他专业服务

绩效管理岗（锦欣康养） ￥15~20K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...

绩效管理岗（锦欣康养）

  • ￥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的绩效方案；2、精通绩效管理，全面掌握人力资源考核工具如KPI，360考核等；3、对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、数据收集、核算、考核汇总等全过程较为熟悉；4、配合各部门锦欣绩效考评工作的组织实施，负责考评结果的分析、报告；5、负责继续与各部门沟通并充分了解部门需求、不断完善公司绩效发展的相关制度；任职要求：1.全日制本科以上学历，有5-10年相关工作经验，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2.认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳；3.具备大型企业绩效管理工作经验；4.熟悉绩效考核实务，能够针对不同模块灵活制定考核方案及薪酬奖惩机...

薪酬管理岗（锦欣康养） ￥15~20K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...

薪酬管理岗（锦欣康养）

  • ￥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；2、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。任职要求：1、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业本科以上学历，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；3、熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践。4、具备大型企业薪酬工作经验，有养老行业经验优先；5、熟悉薪酬实务，能够针对不同模块灵活制定考核方案及薪酬奖惩机...

员工关系岗（锦欣康养） ￥15~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...

员工关系岗（锦欣康养）

  • ￥15~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 员工关系
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责员工入转调离管理工作；2.负责工伤管理工作；3.负责人事保密管理；4.负责人事系统数据上线需求对接及日常数据维护；5.组织相关人才盘点工作，负责集团的干部管理，建立考察、选拔、晋升、任命、考核的管理体系。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，有二级以上人力资源管理师证书者优先；2. 有5年以上同岗位工作经验（硬性条件）；3. 熟悉劳动法及当地相关劳动政策，具备员工关系管理的专业知识技能，擅长处理各类劳动争议；4. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通协调和组织策划能力。
周生生（中国）商业有限公司 1000人以上 | 外资 | 奢侈品/珠宝

培训经理（手表业务） (... ￥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生（中国）商业有限公司

培训经理（手表业务） (职位编号：36129344)

  • ￥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团制定年度培训方向和预算，确保集团培训规划和预算满足实际培训需求；2、制定表区业务需求设计培训项目，满足区域日常培训需求；3、优化前线培训课程架构，确保培训内容支持前线业务工作需要；4、统筹培训教材的编写及完善，确保有效支持培训工作顺利开展；5、负责管理类课程的开发及教授，支持团队管理能力的提升；6、监控和改善区域导师的素质，确保课程授课质量；7、评估及检讨培训成效，为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求：1、本科以上学历；2、8年以上培训工作经验，其中至少5年培训管理工作经验；3、具开发和教授管理类课程的经验；4、具良好的语言表达能力、协调能力、项目策划和管理能力；5...

培训副经理 (职位编号：... ￥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生（中国）商业有限公司

培训副经理 (职位编号：75178244)

  • ￥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团制定年度培训方向和预算，确保集团培训规划和预算满足实际培训需求；2、推动集团培训项目在区域的有效开展，并监控培训成效，支持团队管理能力的提升；3、诊断区域的培训需求，协助制定和实施培训项目，满足日常培训需求；4、优化前线培训课程，完善教材，确保培训内容支持前线业务工作需要；5、监控和改善区域导师的素质，确保课程授课质量；6、评估及检讨培训成效，为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求：1、大专或以上学历，有珠宝前线销售、销售管理经验优先；2、6年以上培训工作经验，其中至少5年培训管理工作经验；3、工作积极主动，有责任心、学习力，对培训工作具有热诚，表达及逻辑能力强；4、...

培训副经理/高级主任（销... ￥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生（中国）商业有限公司

培训副经理/高级主任（销售培训）

  • ￥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、协助集团制定年度培训方向和预算，确保集团培训规划和预算满足实际培训需求；2、推动集团培训项目在区域的有效开展，并监控培训成效，支持团队管理能力的提升；3、诊断区域的培训需求，协助制定和实施培训项目，满足日常培训需求；4、优化前线培训课程，完善教材，确保培训内容支持前线业务工作需要；5、监控和改善区域导师的素质，确保课程授课质量；6、评估及检讨培训成效，为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求：1、大专或以上学历，有珠宝前线销售、销售管理经验优先；2、6年以上培训工作经验，其中至少5年培训管理工作经验，若能力优秀者可应聘副经理岗；3、工作积极主动，有责任心、学习力，对培训工作具有...
普华永道商务服务（成都）有限公... 501-1000人 | 外资 | 其他专业服务

高级管理咨询顾问 ￥15~18K/月 成都 经验≥5年 前天

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普华永道商务服务（成都）有限公...

高级管理咨询顾问

  • ￥15~18K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
-医疗/医院行业背景；-主要做医院的绩效管理/经营分析管理；接受半年在东北出差，接受全国性出差。行业要求：全部行业
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