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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

行政人事经理 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都好在云里企业管理咨询服务有...

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责完成员工培训。2、负责公司行政事务。任职要求:1、熟悉酒店、餐饮行业。2、有一定培训经验及独特的培训模式。3、有3年以上工作经验。4、能接受出差。语言要求:不限

人事 ¥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都璞蹬电子商务有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

流程管理 ¥8~12K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都聚团科技有限公司

流程管理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:负责公司职能部门管理制度拟定、发布;负责公司各岗位业务流程制度/SOP梳理及落;搭建跨部门沟通协作,输出流程制度,规范部门协作及落地;负责公司员工培训及绩效考评;二、任职要求:本科及以上学历,3年以上工作经验,大型互联网公司从业经验优先;负责过流程体系设计或流程管理等;熟悉国家劳动人事管理相关政策;流程设计与跟进工具飞书优先;三、我们为您准备了以下福利:1、年假(入职一年拥有3天年假,免费体检福利)。2、完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策。3、每周一下午茶、生日礼物、每月不定时团建,转正仪式等礼物。四、薪资及上班时间1、试用无责薪资8K;转正底薪+奖金,综合8-10K2、...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-新都区 经验不限 前天

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四川货美佳物流有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-新都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一.招聘人事专员,长白班,不加班。二.工作时间:9.00_5.30,上六休一。三.工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,接打求职者电话,对投递简历进行筛选,邀约面试。有做过招聘工作的优先,没有经验也可以,有部门经理教。四.薪资待遇:1.试用期底薪2500+餐补+话补+提成,综合薪资5000+转正后上不封顶。公司新组建团队,希望有想法,有上进心的小伙伴加入团队。有能力可以带组带团。晋升空间很大,只要有能力,挑战高薪不是梦。五.任职资格:会基本电脑操作,年龄不限,学历不限。只要有想法有挣钱的心,我们会手把手教。只要工作细心,有责任心,为人正直就行。语言要求:不限

人资行政总监 ¥30~60K/月 成都-武侯区 经验≥10年 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人资行政总监

  • ¥30~60K/月
  • 成都-武侯区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,促进集团战略目标的实现;2、优化公司各种制度体系,研究、设计人力资源管理模式,建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程;3、与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订招聘计划和实施方案,组织开展集团及子(分)公司中高层以上管理人员的招聘;4、优化公司绩效考核制度,制定薪酬策咯和相关制度流程等,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;5、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理芳资纠纷和员工投...

人力资源部经理 ¥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人力资源部经理

  • ¥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展计划,拟定公司人力资源发展战略规划,并根据情况变化提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行;2、全面负责公司人事行政6大模块工作,人力资源规划、招聘、培训、员工关系、绩效福利管理;3、建立完善招聘体系、培训体系,做好公司人才梯队建设,满足市场运营发展需要;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的制定,起草公司年度人力资源工作计划及各类公司重要公文;5、负责部门的日常事务管理工作,制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划,并贯彻落实;任职要求:1、本科及以上学历,文秘、人力资源或中文相关专业;2、三年以上人事经理工作经验,医药行业同岗位工作经验;3...

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

培训经理 ¥15~20K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

培训经理 ¥10~15K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

绩效专员 ¥6~8K/月 成都-青羊区 经验≥8年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效*核算提供基础资料及依据;7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;9、协助绩效考核委员会的日...
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人事行政部长 ¥12~20K/月 成都-郫都区 经验≥5年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事行政部长

  • ¥12~20K/月
  • 成都-郫都区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;7.配合支持其他部门完成相关工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;2.八年以上人事行政工作经历,其中至少五年以...

人事部长 ¥10~14K/月 成都 经验≥10年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事部长

  • ¥10~14K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司组人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;8.配合支持其他部门完成相关工作。能力要求:1.较强的沟通能力和抗压能力2.优秀的组织能力和专业能力3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核...

人事行政部部长 ¥10~14K/月 成都-郫都区 经验≥10年 前天

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成都思越智能装备股份有限公司

人事行政部部长

  • ¥10~14K/月
  • 成都-郫都区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责组织公司整体的人力资源体系建设,确保人事管理制度化、流程化、标准化;2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实;3.负责组织公司组人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作;4.负责公司整体行政管理体系建设,确保行政管理制度化、流程化、标准化;5.负责公司基础建设工作,负责组织厂区、物业、基建改造等工作;6.负责组织公司日常后勤保障工作,确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理;8.配合支持其他部门完成相关工作。能力要求:1.较强的沟通能力和抗压能力2.优秀的组织能力和专业能力3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核...

人力资源经理 ¥9~13K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

人力资源经理

  • ¥9~13K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责组织并执行有关公司绩效管理体系的落地工作;2、负责绩效督导、标准孵化及检查通报;3、负责年度商业计划书相关数据分析;4、负责绩效考核质量的监控、抽查及专业指导;5、负责对接跨部门日常与绩效模块相关的专业工作;6、负责报审员工个人绩效结果及人力信息化数据的定时发布、检查工作;7、协助上级完成其他公司级专项工作。年龄要求:28-35岁职能类别:人事经理关键字:招聘与配置数据分析绩效管理专业指导

招聘主管(第三方合同) ¥7~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

招聘主管(第三方合同)

  • ¥7~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、结合公司发展战略及商业计划,制定招聘共享管理机制、体系建设,并适时进行优化,确保正常运行;2、统筹公司招聘管理工作,制定招聘共享工作指引,优化完善招聘工作流程;3、统筹城市公司管理岗位招聘、校园招聘、牵头置地新项目团队组建工作;4、统筹城市公司招聘渠道管理及维护、评价,对渠道有效性进行分析、优化;5、负责公司各层级岗位能力素质模型制定、人才地图绘制;6、负责建立外部人才地图:针对性挖猎目标公司,对关键岗位/优秀人才进行梳理并持续跟踪;7、统筹各部门及业务定岗定编、效能对标工作;8、对接总部提交相关资料及信息,统筹完成总部关于下达的相关任务;对异地项目公司进行专业孵化、业务指导、督导。9、负...

HRBP ¥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

HRBP

  • ¥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.支持一线业务团队,担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6....
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人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄25-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30周末双休,节假日正常休息二、招募条件1、年龄22-45岁之间2、大专以上学历,优秀者可放宽至高中3、有集体荣誉感和良好的团队协作能力,做事积极主动,认真负责4、热爱保险行业,责任心强5、勤奋好学勇于接受挑战6、熟练使用日常办公软件,具备基础网络知识三、工作内容1、负责联系和接待客户,通知活动,协助售后服务等基本业务2、负责协助经理工作以及参加简单的培训3、负责处理经理安排的基础事项四、薪资福利1、薪资3000+提出+基本法奖励综合薪资:5000-8000左右2、享受补充商业保险(身故/意外/医疗),央企专属养老基金等专属福利保障3、...

人事助理 ¥4~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

人事助理

  • ¥4~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、主要负责人事招聘工作,在上级主管的安排下招聘相关的销售业务员,售后服务专员等2、做好招聘全流程:网络沟通-邀约面试-初试-复试-组织培训-档案管理-新人启航班培训全流程的追踪与管理。3、协助上级主管安排的其他各项助理工作。任职要求:1、25-45岁,大专及以上学历(可接受应届毕业生);2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识;3、对人事招聘有自己的理解;4、积极上进,认真对付人事工作。福利待遇:1、上午9.00-17:00,午休2小时,周末双休,无需加班;2、薪资构成:新人服务津贴+佣金+月度绩效+转正补贴+阶段性奖励;3.公司提...
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HRBP经理 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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成都海纳千川房地产经纪有限公司

HRBP经理

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司介绍:坐标成都抖音房产垂类官方cps服务商,行业头部机构,专注于孵化和培养房产内容制作者,聚焦地产类网红经纪,内容制作与输出,商业合作与整合营销等业务,公司拥有40+的房产账号,全网上百万+粉丝,新房交易业务2023年度GMV24亿+。公司核心业务涉及成都新房二手房交易、开发商广告、房产短视频培训/代运营房产类账号等数字化业务。机构致力于为地产机构签约者提供全方位的商业、流量、行业资源及资本支持。岗位职责:1、了解公司业务短期及长期战略,识别业务痛点,利用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案;参照公司人员配置标准,根据业务发展需要,做好人员盘点,为业务发展招聘人才,储备人才;2、根据组...

高级HRBP经理 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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成都海纳千川房地产经纪有限公司

高级HRBP经理

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司介绍:坐标成都抖音房产垂类官方cps服务商,行业头部机构,专注于孵化和培养房产内容制作者,聚焦地产类网红经纪,内容制作与输出,商业合作与整合营销等业务,公司拥有40+的房产账号,全网上百万+粉丝,新房交易业务2023年度GMV24亿+。公司核心业务涉及成都新房二手房交易、开发商广告、房产短视频培训/代运营房产类账号等数字化业务。机构致力于为地产机构签约者提供全方位的商业、流量、行业资源及资本支持。岗位职责:1、了解公司业务短期及长期战略,识别业务痛点,利用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案;参照公司人员配置标准,根据业务发展需要,做好人员盘点,为业务发展招聘人才,储备人才;2、根据组...

招聘经理 ¥10~15K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据事业部年度经营目标,协助制定、实施项目部招聘规划;2、基于事业部人才战略规划,梳理招聘制度流程,分析招聘成果数据,提高招聘效率与效果;3、通过人才供需调查,确定公司所需人才外部存量与分布状况,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,招聘渠道能有效满足需求;4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格:1、大专及以上学历,有批量招聘经历,对接校企及各线下人力渠道;2、5年以上招聘工作经验,2年以上团队管理经验,有bpo行业内头部企业招聘经验优先;3、熟悉招聘体系建设,精通各种招聘渠道,熟练掌握招聘技巧;4、具有较强的人力资源战略思...

人事行政经理 ¥10~15K/月 成都-青白江区 经验≥5年 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.根据公司战略目标,协助制定人力资源发展规划,建立和完善公司组织架构。2.制定、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。3.组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标。4.负责协助上级领导合理配置工作岗位,组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费。5.负责协调内外关系,协助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。6.负责引导人事主管落地人事档案建档、维护等基础人事工作,指导基地人力资源部开展工作。7....

行政人事经理 ¥12~24K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都洋湃科技有限公司

行政人事经理

  • ¥12~24K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政人事经理岗位要求1. 负责建立并完善人力资源制度、流程、管理体系,提出符合公司发展战略的人才规划,编制人力预算,合理控制人力成本,建立人才选拔和培训机制,根据各部门合理需求,组织公司管理人员和一线员工的招聘和储备人才计划。2. 招聘:负责分析人力资源需求,制定招聘计划,根据公司要求组织实施招聘工作。3. 培训:负责制定公司能力提升计划,组织实施公司培训工作4. 绩效:负责组织全体员工月度、季度、年度绩效考核工作。5. 薪酬:负责公司岗位薪酬体系建设。6. 负责审核员工考勤、入离转调,档案管理等工作。7. 负责管理公司收发文、办公室管理、档案管理、会议管理、公文撰写等行政工作。7、负责公司企...

品牌推广助理 ¥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都洋湃科技有限公司

品牌推广助理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行公司的形象宣传和品牌推广策略,提高公司在市场中的知名度和美誉度。2、负责公司新闻稿、宣传册、广告等宣传材料的撰写和设计。3、负责公司项目、产品内容后期剪辑制作、提炼产品卖点,完成线上信息流广告的相关素材的交付,协助企宣经理高效产出视频进行宣传策划;4、根据素材进行剪辑及二次创作,具有改编、模仿快速迭代的拍摄、剪辑手法的能力,可以快速追踪媒介平台短视频热点,进行热点短视频创作;5、参与公司重大活动的策划和组织工作,如发布会、展会、座谈会等;6、负责与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调工作;7、评估宣传活动的效果,为公司提供改进意见和建议;8、领导交付的其他工作;任职...

人事助理 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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成都洋湃科技有限公司

人事助理

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1.协助人事负责人进行人力资源管理工作。2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。4.负责开展薪酬、考核等工作。5.负责办理员工入职、离职、社保、公积金等手续的办理。6.组织员工活动。7.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。8.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。9.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。10.核算员工工资及考勤统计工作。11.完成领导安排的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、管理学、心理学专科及以上学历,较强文字功底。2、薪酬绩效岗位3年以上工作经验。3、持...

HRBP ¥8~10K/月 成都-简阳市 经验不限 前天

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申通快递有限公司

HRBP

  • ¥8~10K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、从HR视角出发参与业务部门的管理工作;2、与人力资源中心各部门沟通,为业务部门提供人力资源综合解决方案;3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况,向人力资源中心反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性;4、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求;5、与业务部门沟通,根据业务部门年度战略规划,制订并执行业务部门HR年度工作计划;6、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建,建设人才体系;7、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作;8、支持变革并参与变革行动,建立所在业务部门的人力资源管理体系;9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所...

企业文化专员 ¥5~8K/月 成都-简阳市 经验不限 前天

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申通快递有限公司

企业文化专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • 员工关系
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司企业文化建设,保障年度重点宣贯文化的落地;2、结合业务节点、公司文化等,聚焦目标策划并执行各类员工活动,包括但不限于策划、组织、参与相关会议及线上线下活动的实施;3、配合公司内部品牌文化活动的宣传,塑造企业文化品牌形象,打造文化传播体系;4、收集、记录并整理公司大事件,建立企业文化案例库,以短视频、图文形式推广与宣传,并且策划企业文化刊的修订及实施;5、负责员工关怀项目流程梳理,推动员工关怀体系建设,拓展和开发有效的员工关怀项目,丰富公司的员工关怀活动。6、处理员工关系,员工纠纷,提升员工满意度,降低企业用工风险。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源/新闻/播音主持/传媒/活动策...

薪酬绩效专家 (MJ00... ¥10~16K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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巨星农牧有限公司

薪酬绩效专家 (MJ000216)

  • ¥10~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、薪酬绩效体系的优化和落地:根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助上级优化并完善薪酬绩效管理体系,协助推动落实员工绩效管理的执行落地;2、人力预算和薪酬总额管理:协助上级实施人力预算和薪酬总额管理,制定人力成本管控规则并落实;3、绩效考核机制的完善:协助优化及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据,落实所对接部门的绩效数据的收集、审核、计分等工作,推动各部门工作绩效的提升;4、跟进绩效实施:跟进各部门绩效考核实施的情况,解决考核过程中存在的问题,对各部门的绩效考核提出改善建议;协助制定和落实绩效考核结果应用方案,为员工的薪酬、职级、职位调整、培训与辅导提供依据,确保激...

流程专员 (MJ0003... ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作;2、推动流程运营,参与流程绩效监控及流程审计工作;3、协助部门推进流程管理体系搭建,支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行;4、协助开发流程课件并进行流程培训,推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、理工科专业优先;2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先;3、熟悉流程管理专业方法论,了解生猪养殖相关知识优先;4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先;5、有一定的业务理解能力和问题解决能力;6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...

流程专员 (MJ0003... ¥8~12K/月 成都 经验≥1年 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作;2、推动流程运营,参与流程绩效监控及流程审计工作;3、协助部门推进流程管理体系搭建,支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行;4、协助开发流程课件并进行流程培训,推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、理工科专业优先;2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先;3、熟悉流程管理专业方法论,了解生猪养殖相关知识优先;4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先;5、有一定的业务理解能力和问题解决能力;6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...
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HRD ¥40~55K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

HRD

  • ¥40~55K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系,无经验无法考虑1、据公司业务发展战略,指定HR相关战略规划;2、参与重大人力政策制定,定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息,为公司政策信息支持;3、根据业务实际情况进行组织架构设计,建章建制,人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业,优质人力专业学校优先;2、10年以上大、中型规模企业(5000人以上)人力资源管理经验,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、外资医疗公司背景优先,上市医疗公司背景优先;职能类别:人事总监关键字:大中型企业...

薪酬绩效高级经理 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

薪酬绩效副总监 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...
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企业文化总监(J1073... ¥30~50K/月 成都 经验≥10年 前天

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舍得酒业股份有限公司

企业文化总监(J10739)

  • ¥30~50K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责统筹、协调分散的企业文化建设工作,持续推进企业文化建设和迭代;2、负责企业文化方面的管理工作,公司企业文化价值观的提炼,关注企业文化动向、联合工会、品牌、公司相关部门,关注企业文化导向与成果;3、负责策划、组织公司级企业文化活动,协调资源,推动活动开展,利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,做好企业文化的宣导、渗透与传播;4、负责员工关环活动的统筹、策划及执行,充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队凝聚力;5、不定期收集、处理、反馈员工意见,;6、完成上级领导交待其他事务。任职资格:1、大型集团性企业文化工作经验背景,具备10年以上企业文化相关工作经验,5年以上总部同岗位企...

人力资源总监(OTD方向... ¥25~35K/月 成都 经验≥10年 前天

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舍得酒业股份有限公司

人力资源总监(OTD方向)

  • ¥25~35K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、建立和完善人力资源管理体系(包括但不限于组织发展、人才发展、招聘、培训、薪酬、绩效、激励及员工发展等),制定并组织实施人力资源管理制度,协助上级领导制定生产一线人力资源部的人力资源方案;2、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;3、协助上级领导负责生产一线人力资源部拉通各中心及人力各模块的沟通衔接工作,协助上级领导开展部门员工的管理、指导、培训及评估;任职资格:1、统招本科以上学历,大快消行业背景,白酒行业背景优先;2、10年以上人力资源相关工作经验,5年以上总部同岗位人力资源管理经验;3、具备人力资源各个职能模块项目的综合管理能力,具备生...

HRBP经理(中后台职能... ¥18~23K/月 成都 经验≥5年 前天

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舍得酒业股份有限公司

HRBP经理(中后台职能)

  • ¥18~23K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责一、统筹、推动中后台职能人力资源工作,助力营销业务发展1、根据公司人力资源管理,进行中后台职能HRBP工作规划;2、结合中后台职能运营管理需求,制定具体的HRBP行动计划,并推动实施;3、深入业务,发掘中后台职能团队的人力资源需求,制定系统方案进行解决。二、统筹中后台职能人力资源配置,做好外部人才储备1、关注中后台职能人员配置需求,及时组织实施人员招聘选拔与优化配置;2、统筹外部人才资源,加强行业联系,收集行业通讯资源;3、积淀行业人脉,维护良好的外部关系,挖掘、储备关键岗位人选。三、推动、做好人才梯队培养与团队赋能工作,助力员工发展;1、开展中后台职能人才盘点分析,推动中后台职能人才...
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HR ¥4~7K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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正成卫星网络集团有限公司

HR

  • ¥4~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、两...

企业宣传专员 ¥4.5~6K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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正成卫星网络集团有限公司

企业宣传专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 员工关系
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司宣传策略的制定和实施,确保公司宣传活动的顺利进行。负责政务关系和对外宣传,展览策展以及相关事件的处理和对接。主要职责:-负责公司宣传材料的制作和发布,包括公司网站、微信公众号、抖音等平台,提高公司知名度和曝光度;-负责公司宣传内容的创意、撰写和审核,确保宣传内容的质量和准确性,为公司政务关系和对外宣传提供支持;-负责公司宣传活动的策划、执行和跟踪,确保活动的顺利进行,并在必要时承担相应责任;-负责公司展览策展和政务关系处理,包括与政府相关部门的对接和关系的维护,确保公司形象和利益得到保护;-负责公司宣传效果的评估和分析,优化公司宣传策略,提高公司宣传效果。职位要求:-本科以上...

招聘专员 ¥6~12K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川安高特电科技有限公司

招聘专员

  • ¥6~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作;2、开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;3、制定完善招聘制度和招聘流程;4、负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节;5、开展校园招聘和实习基地的建设,与各大高等院校保持良好的合作关系;6、建立建全企业人才库,主动了解业内人才的动态信息;7、定期对招聘效果进行分析评估,提高招聘效率。任职要求:1、本科及以上学历,理工科专业,一年以上专职招聘模块经验;2、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;3、熟悉IT互联网...

人事专员 ¥6~10K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川安高特电科技有限公司

人事专员

  • ¥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标。汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参与相关招聘会;3、对简历进行分类、筛选,支配聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行面试考核,给出综合评价意见;4、进行薪资谈判、沟通候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中的相关手续(入职、转正、调动、离职);7、人事档案管理与维护;8、部门的其他人事工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;2、有人力资源管理工作经验,从事...

招聘专员 ¥5~10K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川安高特电科技有限公司

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标。汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划,并参与完成招聘任务;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参与相关招聘会;3、对简历进行分类、筛选,确定面试名单,协助用人部门对应聘者进行面试,对应聘者进行面试考核,给出综合评价意见;4、进行薪资谈判、沟通候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、部门的其他人事工作。行业要求:全部行业
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行政人力总监 ¥15~30K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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华西伍易健康管理有限公司

行政人力总监

  • ¥15~30K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:一、负责公司行政板块公司1、负责公司外联、中小企业申报、档案管理、接待管理等工作;2、负责正常的行政事务的管理工作;3、负责公文的管理工作二、负责公*务管理三、负责公司市场内勤、报销、市场合同的存档等工作四、负责公司后勤板块工作(车辆、保安保洁、食堂的管理工作)五、负责公司人力资源板块工作1、负责公司的社保、医保的管理工作;2、负责公司的人力资源规划、薪酬、绩效、招聘等工作;3、负责人力资源工作的相关制度的拟定并实施;4、负责对用工的合理性的指导及执行,保证公司的合法用工,以及处理劳动纠纷等工作5、负责配合公司领导对战略规划的设计工作六、负责领导交办的其他事务七、负责积极配合相关部门...

高级讲师 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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华西伍易健康管理有限公司

高级讲师

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、【岗位职责】1、策划并执行营销活动、招商计划,为市场招商与拓展提供赋能支持;2、与公司市场部门沟通了解需求,为市场提*招商方案;3、制定本岗位工作目标与规划,按照商学院规划、配合市场完成业绩目标;4、根据商学院规划与市场需求,开发制作适合市场拓展需求的落地课程;5、根据公司或市场发展需要,策划并实施市场拓展的营销策划活动、并实施招商演讲;6、规划并定期开展市场拓展、营销、目标与业绩方面的培训;7、开发制作公司内部所需的相关课程并执行培训;8、配合执行商学院其它方面的工作;二、【任职要求】1、大专或以上学历;2、30-45岁,形像佳、有气质、激情有感染力、抗压力强;3、两年以上招商演讲与招商...

人力资源经理 ¥10~20K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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成都素引品牌管理有限公司

人力资源经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、负责统筹品牌人力资源工作规划和管理,全面参与人力资源战略规划与执行落地2、负责制定人力资源整体发展规划和人力资源策略并推进实施3、负责组织人力体系搭建和管理体系建设及流程优化,包括建立和完善制度、规范操作流程等4、负责对各部门进行人员配备和岗位设定审核5、对各部门人力资源管理状况进行分析和评估并提出改进意见6、对人力资源政策的执行情况进行监督、检查、监督、指导、协调7、开展品牌发展战略研究,结合业务发展需要,提出适合公司的薪资结构方案和激励计划8、协助完成总经理其他临时性管理工作职位要求:1、本科以上学历,具备五年以上同岗经验,具有hrbp、人力总监或高级人力师背景优先2、有大型...

人力资源经理 ¥10~20K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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成都素引品牌管理有限公司

人力资源经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、统筹品牌人力资源工作规划和管理,全面参与人力资源战略规划与执行落地2、制定人力资源整体发展规划和人力资源策略并推进实施3、负责组织人力体系搭建和管理体系建设及流程优化,包括建立和完善制度、规范操作流程等4、负责对各部门进行人员配备和岗位设定审核5、对各部门人力资源管理状况进行分析和评估并提出改进意见6、对人力资源政策的执行情况进行监督、检查、监督、指导、协调7、开展品牌发展战略研究,结合业务发展需要,提出适合公司的薪资结构方案和激励计划8、协助完成总经理其他临时性管理工作职位要求:1、本科以上学历,具备五年以上同岗经验,具有hrbp、人力总监或高级人力师背景优先2、有大型服装行业...

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