HRD
￥40~55K/月
成都-锦江区
经验不限
本周
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￥40~55K/月
- 成都-锦江区
- 不限
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人力资源总监
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系，无经验无法考虑1、据公司业务发展战略，指定HR相关战略规划；2、参与重大人力政策制定，定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息，为公司政策信息支持；3、根据业务实际情况进行组织架构设计，建章建制，人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进；任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源相关专业，优质人力专业学校优先；2、10年以上大、中型规模企业（5000人以上）人力资源管理经验，具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；3、外资医疗公司背景优先，上市医疗公司背景优先；职能类别：人事总监关键字：大中型企业...
薪酬绩效高级经理
￥40~50K/月
成都-锦江区
经验≥5年
本周
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￥40~50K/月
- 成都-锦江区
- 5年及以上
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薪酬绩效主管/经理
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1.根据公司战略、人力规划，拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划，建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施；2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；3.定期实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；5.组织进行公司年度人工成本预算工作，控制、...
薪酬绩效副总监
￥40~50K/月
成都-锦江区
经验≥5年
本周
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￥40~50K/月
- 成都-锦江区
- 5年及以上
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薪酬绩效主管/经理
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医疗/整形/康养
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
1.根据公司战略、人力规划，拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划，建设与完善公司薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程，并组织实施；2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；3.定期实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平；为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；5.组织进行公司年度人工成本预算工作，控制、...
