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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

收房管家4K无责+2K绩... ¥8~16K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川凰木屿山装饰工程有限公司

收房管家4K无责+2K绩效+提成

  • ¥8~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
凰木屿山装饰设计工程有限公司作为装修,酒店,民宿一站式服务公司,深入精研市场,依靠自身庞大的客户群体和广泛的信息渠道以及多种合作平台,已然形成一个良好的房屋管理供需体系。岗位优势:1、客户资源丰富,每天发放新客户资源;2、客户资源都相当优质;3、销售渠道为电话销售为主;4、重视度高,发展前景非常广阔上班时间:9:30-11:50,13:00-18:00,不加班,任意调休薪资待遇:1、无责底薪4000元+绩效+提成+奖金+五险+其他福利,每三个月薪资调薪一次2、社保+带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+节日福利3、专业的带薪培训体系,公司非常重视员工成长,新人入职立即享有为期一周专业的电话销售...

软件培训、实施 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川初知科技有限公司

软件培训、实施

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责上级分配客户的培训和落地实施,为客户提供高品质的服务和有价值的建议;2、完成公司分配客户的培训、实施,实现既定业绩收入,并完成公司分配任务,做好自我客户数据分析,了解客户发展情况,发掘可能存在的业绩增长点;3、做好对公司客户以及各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象;4、根据客户提供的反馈信息来帮助决策、改良方案,并且不断提供超越客户预期的服务价值;5、配合公司其他部门做好项目的推进和实施;6、定期汇报负责客户最新情况。日常工作不带销售性质!!!日常工作不带销售性质!!!日常工作不带销售性质!!!职位要求1、大专以上学历(本科及以上优先)应届生均可,有教育信...

人事招聘经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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贵州省仁怀市夜郎古酒业销售有限...

人事招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:岗位职责:1、根据公司经营计划,协助部门领导制定招聘管理制度、入转调离审批制度,主导人力分析与人力预测,拟定人才发展计划;2、负责搭建招聘体系,开拓招聘渠道,执行招聘工作,统计招聘数据,跟进招聘进度,建立人才库;3、负责招聘机构关系的建立与维护,校招、社招、猎聘、内荐等招聘工作的组织与开展;4、负责员工入转调离手续的办理,维护、管理、更新员工档案,以及人事档案的建立;5、负责对代入职人员进行背调,并根据背调结果提出入职建议;6、负责新员工试用期跟进与管理,转正述职会议的组织与开展;任职要求:1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历,35岁以下;2、五年以上知名中大型...

薪酬绩效经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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贵州省仁怀市夜郎古酒业销售有限...

薪酬绩效经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司战略定位与薪酬福利策略,协助部门领导制定薪酬管理制度,主导薪酬调研、薪酬结构设计、薪酬方案制定、发布与修订;2、协助部门领导开展员工薪酬管理制度和中长期激励机制,并发布执行;3、负责薪酬核算及薪酬福利审核与管理工作,主导薪酬数据分析,并根据数据结果提出指导意见;4、组织半年度、年度调薪方案的撰写与提报工作,并报批监督执行;5、负责制定与完善绩效管理体系,指导、协助各部门开展员工绩效考核、绩效面谈等工作,根据绩效考核结果进行人才发展、薪酬、培训等方面的调整;6、负责组织开展员工福利管理工作;任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,35岁以下;2、有大中...

培训软件部署专员 ¥5~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川明域科技有限公司

培训软件部署专员

  • ¥5~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 培训专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1.学习企业培训方面的软件,钉钉(基础版、专业版、尊享版)、酷学院、考试培训系统等软件,培训交付给客户使用;2.负责指导客户日常使用钉钉办公软件,维护新老客户关系并建立长期合作关系; 3.开发并锁定目标客户,挖掘客户需求,根据客户需求,提供配套解决方案;4.根据部门总计划和业务要求,完成公司分配的任务; 【任职要求】1.大专及以上学历;2.擅于沟通表达,语言表达清晰、应变能力强,做事有条理,分析能力强,态度积极,有团队合作精神,具备良好的客户意识;3.学习能力强,品行端正、有积极的进取心、责任心和执行力。【福利待遇】1.无责任底薪,高额项目提成;2.周末双休,国家法定节假日正常休息...

培训经理 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥2年 前天

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成都包馔品牌管理有限公司

培训经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责制定年度培训计划,制定并推进季度、月度培训计划,组织并监督实施;2.依据总部工作规划建立对内培训体系,并定期优化,合理协调公司个部门对培训活动进行组织开展;3.依据总部规划制定培训评估体系,并定期优化,对开展后的各项培训复盘,对考核后的数据进行分析,产出评估报告;4.对公司旗下品牌进行培训需求调查,对比业务目标,依据业务数据,挖掘培训需求,制定培训目标与计划;5.制定和编写培训相关制度,加强对门店培训体系建设,优化完善,并提出合理化建议,建立相应人才梯队,让门店员工有良好的晋升渠道;6.依据部门工作规划进行加盟培训体系建设,并定期优化。任职要求:1.大型连锁餐饮企业或非餐饮企业2年以上...

成都人事主管 ¥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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颐家(上海)医疗养老服务有限公...

成都人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;70%2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息等;3、组织、安排面试,并且进行初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、能独立完成分公司薪酬核算30%任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、3年以上人力资源工作经验;3、护工集团、护理行业、养老行业优先;4、思路清晰、表达清楚,优秀的沟通能力,良好的谈判能力和抗压能力。5、Office办公软件熟练,能够使用基本的计薪函数6、了解成都当地的法律法规语言要求:普通话

人力资源专员/助理 ¥3~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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上海锡塔文化传媒集团有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;4、负责员工社保办理及相关证明打印;5、负责员工考勤、工资、绩效核算;6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、有2年及以上同岗位工作经验优先;3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。语言要求:不限

销售培训师/讲师 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验≥2年 前天

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四川远大搏成药业有限公司

销售培训师/讲师

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责产品知识培训等以及合作客户培训策划、执行和公司交办的相关工作。任职要求:1、中专及以上学历;人力资源管理、药学专业优先;2、1年以上企业培训管理相关工作经验;有保健品、*、快消行业培训经验优先;3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情,现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、精通营销策划及丰富的营销实施经验优先;5、大型连锁药店店长亦可。

网络招聘主管 ¥8~15K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川五方同创文化传媒有限公司

网络招聘主管

  • ¥8~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.24-40岁,个人能力优秀、沟通能力强,有过行业相关岗位相关经验,并且有落地式操和一定的成绩。2.负责公司需求岗位的职位JD、职位发布的策划培训、员工的培训和监督。因为公司全面向短视频方向发展,网感好,能出镜客串优先。福利待遇底薪4000-5000+团队招聘分成+短视频账号播放奖励+五险一金+团建聚餐+生日奖励以及提前下班前期学习周期每天早九晚六,周末双休,项目和账号稳定成型后时间比较自由我们只检查产量和数据反馈的质量。语言要求:不限

实习短视频招聘员/双休/... ¥5~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川五方同创文化传媒有限公司

实习短视频招聘员/双休/不早起

  • ¥5~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.个人能力优秀、沟通能力强,有校园资源2.负责公司需求岗位的职位JD撰写、职位发布基础邀约、短视频内容策划创作。因为公司全面向短视频方向发展,有策划经验,网感好,能出镜客串优先。福利待遇底薪3000-4000+招聘分成+短视频账号播放奖励+五险一金+团建聚餐+生日奖励以及提前下班前期学习周期每天早九晚六,周末双休,项目和账号稳定成型后时间比较自由我们只检查产量和数据反馈的质量语言要求:不限

招聘专员/双休/不早起 ¥5~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川五方同创文化传媒有限公司

招聘专员/双休/不早起

  • ¥5~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.18-35岁,个人能力优秀、沟通能力强,做过校园资源相关经验2.负责公司需求岗位的职位JD撰写、职位发布基础邀约、短视频内容策划创作。因为公司全面向短视频方向发展,有策划经验,网感好,能出镜客串优先。福利待遇底薪3000-4000+招聘分成+短视频账号播放奖励+五险一金+团建聚餐+生日奖励以及提前下班前期学习周期每天早九晚六,周末双休,项目和账号稳定成型后时间比较自由我们只检查产量和数据反馈的质量。语言要求:不限

招聘主管 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都谷实藏餐饮管理有限公司

招聘主管

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司及部门招聘需求指定招聘目标和计划,满足公司发展对人才的需求;2.能独立开展招聘工作,对候选人进行背景调查、人才测评等;3.对招聘数据进行统计,分析招聘效果,寻求更高效合适的招聘方式;4.对招聘渠道实施规划,开发,维护和拓展,包括但不限于网络招聘,人才市场,校园招聘等,保证人才补给数量及质量;5.跟踪评估各部门用人情况,更新和维护人才库,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6.完善公司的招聘流程和招聘体系;7.按时完成上级交办的其它工作事项。能力要求:1.大专以上学历,3年及以上招聘经验,有相关招聘资源及招聘渠道,熟悉国家劳动人事政策,法规;2.熟悉招聘流程以及各招聘渠道...

人力资源伙伴(HRBP) ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川爱车保企业管理有限公司

人力资源伙伴(HRBP)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们需要你来:1、贴近业务,深入理解组织现状,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,负责业务部门人员招聘、人才管理、内部激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、推动公司人力资源政策、制度和各项管理活动在所在业务部门的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;3、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;我们希望你是:1、本科以上学历,2年以上人事工作或BP工作经验,互联网/金融/房地产/保险行业优先;2、执行力强,有亲和力,抗压性好,工作态度积极乐观、认真负责;3、有良好的人际沟通能力和团队合作意识,能承担多角色多...

人力资源主管HR-海外留... ¥6~8K/月 成都 经验≥1年 前天

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成都比亿特科技有限公司

人力资源主管HR-海外留学生求职辅导领域

  • ¥6~8K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
符合条件能胜任此岗位请主动联系、提醒我们,投简历者众多,难免会有遗漏全职岗位公司业务:*留学生职业规划辅导。面向领域:九大投行、管理咨询、科技及互联网等岗位职责:*负责协助招聘、绩效、培训等的具体业务的开展;*负责工作范围内相关制度和流程的修订、完善及培训;*协同开展新员工入/离/调/转等相关工作、企业文化执行与落地等;*负责人事档案管理/合同管理等人事工作;*按要求进行海内外名企岗位信息的收集与整理工作;*做好各部门的协调、沟通等管理工作*协助/参与小组内其他工作或领导交办的其他工作事项。任职要求:*本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;*熟练操作OFFICE办公软件;*1-3年...

人事助理 ¥4~6K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

人事助理

  • ¥4~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、主要负责派遣员工的管理,包括面试接待、入职管理、在职管理、离职管理等(含劳动关系、社保事务、劳动纠纷、食宿安排等)2、及时处理厂区的人员供需、增员/减员的信息变更与供应商、甲方单位的管理工作3、完成公司要求的内外客户服务工作4、完成招聘指标年龄要求:20-35岁职能类别:人事助理关键字:招聘客户服务离职管理入职管理食宿安排单位管理派遣员工管理面试接待劳动纠纷

员工关系专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

员工关系专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 员工关系
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、负责公司整体劳动关系事宜处理,员工入转调离手续办理、试用期评估等;2、负责员工电子及纸质档案存档管理;3、负责人力资源系统信息维护;4、负责公司基础花名册、月报等信息统计。5、其他临时交办工作。岗位要求:1、本科及以上学历;2、1年以上劳动关系处理相关工作经历,熟知劳动关系相关法律法规,有劳动关系处理经验;3、细致细心,能熟练掌握office办公软件,有一定数据分析能力;4、有较强的责任心及跨部门沟通协调能力,有一定敏感度;5、积极正向的文化价值观、自我驱动力强,抗压性强。职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:数据分析法律法规信息维护信息统计人力资源系统档案存档管理劳动关...

招聘专员 ¥4~6K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川向柳岸科技有限公司

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  1、协助经理根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  2.负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;  3.负责公司部门各岗位招聘工作;  4.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;  5.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  7、领导安排的其他工作  任职要求:  1、大专以上学历;  2、2年以上人事招聘经验;  3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;  4、熟...

企业文化经理 ¥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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中旺建工集团有限公司

企业文化经理

  • ¥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、根据集团战略规划,制定并持续优化与公司战略发展相一致的企业文化发展规划,完成企业文化理念的梳理和提炼,不断提升公司形象;2、负责搭建公司的企业文化体系,并制定和完善相关管理制度及工作流程;3、负责集团传播、沟通渠道的搭建及优化,统筹集团官网、微信公众号等运营工作;4、集团公司重要新闻组织撰稿、审核发布工作;5、根据企业发展策划组织各项企业文化活动,并实施集团公司各项活动计划、宣传工作;6、对内负责协调与集团各职能部门的企宣相关事宜及部门企宣人员的指导工作;7、阶段性的制定部门企业文化建设方案,推进公司各部门企业文化日常建设工作,并进行效果评估;8、负责企业宣传类VI平面设计的审核...

薪酬绩效专家 (MJ00... ¥10~16K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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巨星农牧有限公司

薪酬绩效专家 (MJ000216)

  • ¥10~16K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、薪酬绩效体系的优化和落地:根据公司发展战略及人力资源整体规划,协助上级优化并完善薪酬绩效管理体系,协助推动落实员工绩效管理的执行落地;2、人力预算和薪酬总额管理:协助上级实施人力预算和薪酬总额管理,制定人力成本管控规则并落实;3、绩效考核机制的完善:协助优化及完善岗位绩效考核机制,明确各岗位考评方法和依据,落实所对接部门的绩效数据的收集、审核、计分等工作,推动各部门工作绩效的提升;4、跟进绩效实施:跟进各部门绩效考核实施的情况,解决考核过程中存在的问题,对各部门的绩效考核提出改善建议;协助制定和落实绩效考核结果应用方案,为员工的薪酬、职级、职位调整、培训与辅导提供依据,确保激...

流程专员 (MJ0003... ¥8~12K/月 成都 经验≥1年 前天

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巨星农牧有限公司

流程专员 (MJ000353)

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责承接部门年度计划开展跨部门流程建设、优化工作;2、推动流程运营,参与流程绩效监控及流程审计工作;3、协助部门推进流程管理体系搭建,支撑流程标准规范及管理制度的建设及落地执行;4、协助开发流程课件并进行流程培训,推动公司流程文化建设。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、理工科专业优先;2、2年及以上流程相关工作经历,优秀头部农牧企业/流程咨询公司/大型制造业流程从业经历优先;3、熟悉流程管理专业方法论,了解生猪养殖相关知识优先;4、参与过专业流程培训/持有PMP证书人员优先;5、有一定的业务理解能力和问题解决能力;6、有较强的沟通协调能力、良好的文字表现能力及良好的VI...

信息化工程师(系统管理方... ¥7~10K/月 成都 经验≥1年 前天

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巨星农牧有限公司

信息化工程师(系统管理方向) (MJ000318)

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责信息系统(人力资源系统为主)的管理工作,确保系统的正常运营;2、负责信息系统数据的管理,包括数据的收集、整理、统计工作,确保数据准确和完整;3、负责信息系统的权限管理,根据组织、岗位、角色等进行权限的分配等;4、负责编制信息系统操作指导书、员工培训及系统使用推广,处理员工使用过程中遇到的问题;5、根据业务发展需要,负责对应信息系统功能进行优化更新;6、负责对接外部供应商,协调推进信息系统的建设工作。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源、计算机、信息系统、信息技术等相关专业;2、2年及以上信息系统管理工作经验,参与过新系统建设项目经验者优先;3、具备人事管理系统(EHR、...

农产品下单员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川上屹信息技术咨询有限公司

农产品下单员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.通过电脑进行*下单2.工作时间宽松9:20­——11:30、13:30——16:30(谁也不能阻挡我准时下班的心)周末双休,法定节假日正常休息,3.公司具备相对完善的培训体系,从0——1的培养公司内部工作人员,无任何费用,公司接受亏损,交易账户由公司直接提供。4.薪资架构:5000(2500无责+300补贴+200全勤+2000基础任务)+10-60%交易量提成。每季度一次晋升考核,社保在一季度后购置。工作内容:1.通过交易软件,完成交易订单买卖2.合理规划资金账户,严格执行风控管理3.根据公司要求,严格执行交易规则4.工作时间关注盘面,完成每日基础交易量5.按时参加公司组织的技...

人事助理/金堂/双休 ¥7~9K/月 成都-金堂县 经验不限 前天

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甘御兰集团有限公司

人事助理/金堂/双休

  • ¥7~9K/月
  • 成都-金堂县
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等;2、协助维护和更新员工档案,确保信息的准确性和完整性;3、员工活动的开展,提高员工的团队合作和满意度;4、准备人力资源相关的报表,提供数据支持决策;5、协助人力其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关、行政管理相关专业、应届毕业生优先;2、良好的沟通和协调能力,注重细节,有耐心和细心处理日常工作中的繁琐事务。职能类别:人事助理关键字:招聘与配置

酒店人事专员 ¥4~7K/月 成都-都江堰市 经验≥1年 前天

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四川名院企业管理有限责任公司

酒店人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-都江堰市
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责酒店的前期定位、市场调研、筹备建设工作;2.做好酒店机构设置、人员编制和指导培训工作;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4.负责做好酒店对外公共关系处理。职位要求:1.熟悉酒店整体运营及管理经验;2.具备良好的职业道德;语言要求:不限

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