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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事行政助理 ¥3.5~5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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尤特森新材料集团有限公司

人事行政助理

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.负责公司各项行政工作,保证办公室环境舒适、整洁;2.负责公司固定资产、车辆管理,定时保养,盘点等,具体情况反馈给集团总部;3.负责公司所需岗位招聘,确保人员及时到岗,并按时办理入职手续;4.依照集团总部规章制度办理公司员工入、转、调、离手续,做好劳动风险规避;5.协助总部管理子公司员工考勤,建立考勤异常台账,及时与总部反馈。6.协助副总管理团队日常事务,传达总公司政策和精神,完成总部下达的指令,带领团队积极奋进;7.组织开展公司相关培训工作;8.负责领导安排的其他事宜。任职条件:1.大专及以上学历,销售类、管理类相关专业优先;2.三年及以上相关工作经验;3.熟练使用办公软件,较强...

人力主管(主招聘、考核) ¥10~14K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都郫县万达广场投资有限公司

人力主管(主招聘、考核)

  • ¥10~14K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责1、协助相关领导根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2、绩效考核推进:依据绩效体系,通过培训、宣传、监督和检查,逐步落实绩效考核体系。指导和协助各部门进行绩效体系的完善。跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计。对各部门提出的异议进行收集,并反馈给上级;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,参与改进和优化招聘流程和平台,提升效能;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;5、优化人才地图,不断维护与完善公司人才库。任职要求:1、大学本...

人事专员 ¥3~6K/月 成都-龙泉驿区 经验≥1年 前天

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泉州律政通交通事故理赔代理服务...

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
律政通四川分部公司四川鑫律帮法律咨询服务有限公司招聘人事专员一、岗位职责:1.参与招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、面试和参与面试,以及为新员工提供入职培训。,以满足公司的人才需求。2.管理员工档案和记录,确保人事信息的准确性和机密性。3.处理员工的日常问题和关切,促进员工满意度和快乐工作环境的建设。4.协助处.理员工离职事务,包括终止合同、离职手续等。5.维护劳动法律法规的合规性,确保公司的人事政策符合相关法规。二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、心理学或相关领域学士学位优先。2.有人事或人力资源工作经验,有招聘和员工发展经验者优先。三、薪资待遇:底薪2500+招聘提成300元...

人力资源经理 ¥8~9K/月 成都-都江堰市 经验≥3年 前天

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四川佳鑫诚宇企业管理咨询有限公...

人力资源经理

  • ¥8~9K/月
  • 成都-都江堰市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求:1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;2.有在人力资源公司从事HRBP工作经...

HRBP主管 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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重庆融创物业管理有限公司昆明分...

HRBP主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、招聘及员工关系的协调以及管理,为业务部门提供相应法律支持以及解决方案;2、通过对组织现状的诊断,完成相关人才盘点报送相应分析报告,建议人员及架构配置方案,优化人员实现人员有效匹配;3、负责外拓项目薪资结算、核算;4、根据城市公司制定的培训计划,组织实施培训,并做好培训效果的跟踪、反馈;5、负责企业文化的宣导和推动,推动公司企业文化的建设和影响任职要求:1、统招本科及以上学历,3年以上地产/物业公司或大型企业人事经理经验;2、具备专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力;3、有良好的沟通技巧、快速学习能力,做事积极主动,有责任心并且能在高压环境下有效工作。职能类别:HRBP关键字:劳...

培训主管 ¥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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重庆融创物业管理有限公司昆明分...

培训主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.负责完成各项培训工作的策划、实施及评估,建立员工发展渠道;2.完善及运营内部培训宣传体系,主要负责新媒体宣传等相关工作;3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,给业务团队提供培训赋能;4.协助上级领导完善公司培训体系:企业文化建设,内训师队伍的打造、课程产品的开发/更新及讲授、培训保障制度的运行及改进完善。任职资格:1.本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2.三年以上工作经验,有物业行业或房地产行业者优先;3.具备视频剪辑、文案编辑等相关技能。职能类别:培训经理/主管关键字:培训视频剪辑文案编辑

人事招聘专员 ¥5~7K/月 成都-双流区 经验≥2年 前天

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厦门金牌厨柜股份有限公司

人事招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-双流区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:人事专员 关键字:hrbp招聘员工关系劳务派遣

人事专员 ¥5~6K/月 成都-双流区 经验≥2年 前天

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厦门金牌厨柜股份有限公司

人事专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-双流区
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责:1、负责工厂各部门人员的考勤、工资核算及绩效考核;2、协助招聘、培训等人事相关工作;3、人事档案等资料起草、整理及归档;4、协助领导进行企业文化培训建设;5、完成上级领导交代的其余工作事项;二、任职要求:1.大专及以上学历,33周岁以下;2.有2年及以上工厂人事工作经验者优先考虑;3、行政管理、人力资源管理专业优先考虑;4、性格开朗大方、做事积极主动认真负责;职位福利:五险一金、交通补助、餐补、绩效奖金、补充医疗保险、公司重点项目年龄要求:33岁以下职能类别:人事专员

招聘专员 ¥5~8K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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四川百维畅达商务咨询有限公司

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据客户需求,为客户提供顾问式咨询服务,制定方案2、根据部门要求,完成招聘指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户,深挖用户需求任职要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4、有责任心,能承受较大的工作压力5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己职位亮点:初创公司,同事均为95后,工作氛围轻松。工作时间9:00-17:30,周末双休,无加班!

高级薪酬绩效专员 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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四川正美齿科科技有限公司

高级薪酬绩效专员

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行;2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认;3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务);4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对;5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据;6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈;8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放;9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作并提供...

包吃包住带薪培训简单易上... ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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四川蓉城搏惠食品科技有限公司

包吃包住带薪培训简单易上手的餐厅服务员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 培训专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、餐前准备:按照门店安排做好桌椅、餐厅卫生、备餐准备,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、餐中服务:按照进行餐中服务,接待顾客,为顾客介绍和推荐餐厅菜品;3、餐后整理:用餐后收台、整理卫生、补充下一餐的用餐物品。工作时间:10:00-22:00,12:00-00:00,14:00-02:00工作时长:8小时是否双休:非固定调休工作地点:成都市金牛区西安北路13号附2号招聘要求工作年限:1-3年学历要求:高中/中技/中专及以上年龄要求:18-30性别要求:不限薪资待遇月薪范围:4000-6000试用工资:100%试用时长:根据表现决定优势亮点1、薪资福利:底薪+绩效奖金+全勤奖;2...

人力资源岗 ¥9~14K/月 成都-简阳市 经验≥3年 前天

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成都园艺博览运营发展有限公司

人力资源岗

  • ¥9~14K/月
  • 成都-简阳市
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.负责公司培训相关工作;2.负责公司绩效薪酬的统计计算工作;3.负责公司员工劳动关系管理;4.负责辅助开展人事档案管理相关工作;5.负责辅助开展招聘相关工作;6.岗位相关的其他工作。任职要求:1.具有3年及以上人力资源相关工作经验,其中包括1年及以上绩效薪酬统计计算工作经验,具有国有企业相关工作背景和人事档案管理工作经验优先(硕士、博士研究生可适当放宽);2.熟悉专业相关法律法规,具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和职业操守;3.中共党员;4.具有三级及以上企业人力资源管理师职业资格或初级经济师(人力资源方向)及以上职称优先。其他要求:1、35周岁及以下,即1986年6月30日以...

hr ¥2~4K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都百熙文化传媒有限公司

hr

  • ¥2~4K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。5、注重形象,形象要求中等或以上。6、有一定职业修养。任职要求:作为行政人事专员,你必须有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。下面是出国留学网为大家整理的:人事专员职责及任职要求,欢迎阅读!  人事专员工作职责  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。  3、组织开展...

HR-SSC高级专员 ¥12~25K/月 成都 经验≥3年 前天

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首实库珀恒创(北京)科技有限公...

HR-SSC高级专员

  • ¥12~25K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责全球人事系统化管理,负责员工入转调离流程的处理;指导与帮助各*公司的系统处理工作;修订集团各类人事管理制度与合同;进行各项人事处理的处理与报表的制度;负责HR各类信息渠道管理;任职要求:熟悉使用各类人事系统和应用工具,熟悉workday;对数据有敏感度,有一定的数据分析能力,可以处理较为复杂的各类人事数据与报表;工作效率高,能够主动寻找更优工作方法,升级现有工作流程;积极主动,理解力好,耐心好,抗压性强,待人温和,可以并发性处理各类复杂问题和重复性问题;英语水平6级以上,大学本科以上毕业,211或985语言要求:英语行业要求:全部行业

行政人事专员 ¥5~7K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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成都润耀至臻文化传播有限公司

行政人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
双休朝九晚六的好工作。不销售人事岗位,有社保,法定节假日。工作内容:负责招聘工作,筛选合适的候选人,现主要招聘销售,客服类职位,前期带薪培训,薪资构成:底薪+提成,综合工资4000-7000。岗位要求:大专及以上的学历,可接受无经验,有销售客服类工作经验者优先。

人力资源副总监 ¥15~30K/月 成都 经验不限 前天

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天府兴蓉城乡建设发展集团有限公...

人力资源副总监

  • ¥15~30K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、全面负责集团人力资源工作;2、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,建立完善招聘、培训、薪酬、绩效、任职资格等人力资源管理体系,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;4、全面负责公司人力行政工作的管理、指导、培训及评估;4、定期向集团总裁提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5、加强集团人力资源的预测和统筹工作,根据各业务板块、各项目的市场情况和发展需求,编制机构建设/调整方案、人员配置/预算/选聘方案、薪酬/福利/绩效/激励方案;6、负责核心人才的甄别、盘点、选拔,打造集团核心团队和业务团队核心骨干,在公司内部推动...

高级人事行政经理 ¥15~20K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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今创城投(成都)环境工程有限公...

高级人事行政经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与公司决策,全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;3、推动企业文化建设,建立积极进取的工作环境;4、设计公司激励性薪酬绩效体系,起到高激励作用,并负责组织实施;5、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施;;6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;7、搭建公司培训体系,人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;...

HRBP ¥10~12K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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成都如实香料有限公司

HRBP

  • ¥10~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,...

人力实习生 ¥3~3K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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上海时代天使医疗器械有限公司

人力实习生

  • ¥3~3K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【招聘工作】1、协助在各个招聘网站发布职位空缺信息;2、筛选简历并进行初步候选人评估;3、协调面试安排,并在招聘过程中与候选人沟通。【员工关系】支持人力资源团队组织员工参与活动和事件。【培训与发展】1、协助组织员工培训课程研讨和实施计划推进;2、与不同部门合作,确保培训材料的更新。职能类别:人事助理关键字:招聘与配置劳动关系人力资源/管理类专业

人力资源专员 ¥4~7K/月 成都-青羊区 经验≥1年 前天

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新光三越(中国)投资有限公司

人力资源专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-青羊区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.员工档案/合同/数据的管理/人事各类报表;2.负责公司招聘、培训作业和跟踪;3.执行员工的任用/福利/保险/培训/考勤/离职等工作;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。6.完成上级交付的其它工作。职位要求:1.本科及以上学历,具备服务行业及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;2.两年以上相关工作经验,有招聘、培训实操经验者优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工...

行政人事总监 ¥15~20K/月 成都 经验不限 前天

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成都宏盟汽车集团有限公司

行政人事总监

  • ¥15~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司行政人事管理的全面有效,制定并实施公司行政人事政策,确保公司合规运营;2、负责公司行政及人力资源管理体系的构建、优化、运行及维护;3、负责公司行政及人力资源管理工作计划的制订并组织实施;4、负责组织公司年度经营管理目标计划的分解、跟踪和督导落实;5、负责公司核心管理团队成员的引进、绩效考评、激励机制设计与落实;6、负责组织公司企业文化理念的总结、提炼、宣传和落实;7、负责公司级会议的策划、组织,跟踪落实会议决议事项;8、擅长团队建设类知识与技能培训课件的开发和内部授课;9、完成上级领导临时安排的其他工作。任职资格:1、本科以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等相关专业,具有企业行...

HRD ¥40~55K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

HRD

  • ¥40~55K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位要求大中型企业总部HRD经历并熟悉三支柱体系,无经验无法考虑1、据公司业务发展战略,指定HR相关战略规划;2、参与重大人力政策制定,定期组织收集有关招聘、薪酬等方面的信息,为公司政策信息支持;3、根据业务实际情况进行组织架构设计,建章建制,人员培训。对公司组织结构设计提出改进方案。4、负责业务部门绩效方案顶层设计及绩效改进;任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源相关专业,优质人力专业学校优先;2、10年以上大、中型规模企业(5000人以上)人力资源管理经验,具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;3、外资医疗公司背景优先,上市医疗公司背景优先;职能类别:人事总监关键字:大中型企业...

薪酬绩效高级经理 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效高级经理

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...

薪酬绩效副总监 ¥40~50K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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北京洪源晶澈信息科技有限公司

薪酬绩效副总监

  • ¥40~50K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司战略、人力规划,拟定公司人员薪酬、绩效管理总体规划,建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程,并组织实施;2.组织关于薪酬绩效管理工作的各项调研、汇总、分析,评估激励效果,并提出改进方案;3.定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案;4、负责建立承接公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理,对部门绩效考核过程进行培训和指导,协助部门设计绩效考核指标,组织部门绩效评价面谈;5.组织进行公司年度人工成本预算工作,控制、...
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