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医药/医疗
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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

资源部(高提成) ¥4~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都卓睿达信企业管理有限公司

资源部(高提成)

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责公司的资源招聘职能类别:招聘专员/助理关键字:招聘与配置

HRBP成都(A1812... ¥8~10K/月 成都 经验不限 前天

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菓子熟了(南京)食品有限公司

HRBP成都(A181207)

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、了解业务部门的业务模式及发展目标,深入理解下辖部门的业务与人员发展状况,针对业务部门痛点,评估并明确组织发能力提升对HR的需求,为业务部门提供专业的全面的建设方案并推动实施;2、定期对组织及人员进行盘点,推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行;3、与业务负责人进行高度配合,推动业务负责人提升人力资源管理能力;4、深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递;5、负责公司企业文化在下辖部门的开展和推进,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力。职位要求:任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、...

HRBP ¥8~10K/月 成都 经验≥1年 前天

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菓子熟了(南京)食品有限公司

HRBP

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、了解业务部门的业务模式及发展目标,深入理解下辖部门的业务与人员发展状况,针对业务部门痛点,评估并明确组织能力提升对HR的需求,为业务部门提供专业的全面的建设方案并推动实施;2、定期对组织及人员进行盘点,推动公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人力管理活动在业务部门的落地与执行;3、与业务负责人进行高度配合,推动业务负责人提升人力资源管理能力;4、深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递;5、负责公司企业文化在下辖部门的开展和推进,通过企业文化的建设,增强员工的凝聚力。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、2年以上快消...

综合管理岗 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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北京金达隆资产管理有限公司

综合管理岗

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位要求:大学本科学历,品行端正,有良好的职业操守;2年以上行政、人事相关工作经验,熟悉新媒体运营者优先;熟练操作Office办公软件;有较强的沟通表达能力、人际交往能力,有亲和力,普通话流利;有较强的文字功底,能完成公文写作及撰写新闻稿;服从领导安排,具有较强的应变能力和协调能力,能处理紧急事务;积极主动、踏实勤奋、有责任心,能承受一定的工作压力。职位描述:起草、制定公司各项岗位及内务合规管理制度,并根据执行过程中的实际情况,修订、完善有关制度和实施细则;负责文档资料的整理及归档,贯彻公文管理制度;负责领导的差旅行程,公务用车、会务安排等日常事务;负责制定并落实采购计划,管理公司物料及固定资...

人力资源伙伴(HRBP) ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川爱车保企业管理有限公司

人力资源伙伴(HRBP)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们需要你来:1、贴近业务,深入理解组织现状,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,负责业务部门人员招聘、人才管理、内部激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、推动公司人力资源政策、制度和各项管理活动在所在业务部门的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;3、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;我们希望你是:1、本科以上学历,2年以上人事工作或BP工作经验,互联网/金融/房地产/保险行业优先;2、执行力强,有亲和力,抗压性好,工作态度积极乐观、认真负责;3、有良好的人际沟通能力和团队合作意识,能承担多角色多...

人事 ¥5~9K/月 成都-新津县 经验≥1年 前天

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四川艾可沛专用汽车有限公司

人事

  • ¥5~9K/月
  • 成都-新津县
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责:1、协助领导维护、开拓客户2、协助领导进行商务接待2、上传下达,严格遵守公司规章制度,传达领导指令3、组织会议、整理记录会议内容,起草相关文件4、协助领导完成公司工作5、负责公司人事行政相关工作要求:1、有时间观念,执行力强2、性格开朗,做事认真仔细3、有相关工作经验4、形象气质佳语言要求:普通话

培训专员/训练员 ¥6~8K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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四川联拓食品集团有限公司

培训专员/训练员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司计划2023年下半年搬迁至郫都区天河路地铁口,介意者勿投!【晋升路线】:培训专员-培训主管-培训经理-培训总监;【福利待遇】:底薪6k(含绩效20%)+带训提成(综合收入7k+),入职购买社保;【休息时间】:早九晚六,双休,国家法定节假日正常放假;【其他福利】:节假日福利、五险、全勤奖、司龄奖、年终奖、带薪年假......岗位职责:1、协助培训主管完成基础资料的制作(SOP、SOC、视频教学、视频拍摄);2、负责总部及大区管理层基础技能培训(如:服务岗、后厨岗等);3、负责培训数据统计汇总,以及各类培训信息收集;4、负责商学院后台维护以及人员录入等工作;5、负责培训通知下发、培训活动组织、...

薪酬绩效主管 ¥6~9K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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眉山博雅新材料股份有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、依据企业发展情况和发展规划及当地同业薪酬水平,协助上级制定合理可行的薪酬体系;2、协助上级编制或修订公司的基本薪酬福利政策和管理制度;3、负责组织进行岗位分析、及岗位测评,形成各岗位价值分析报告。为合理制定岗位薪酬提供参考依据;按项目要求形成计划并执行。4、负责公司员工日常薪酬福利核算,包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等;5、协助上级制定和修订公司的绩效考核方案、制度并具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;6、按时完成上级领导交办的其它任务。任职要求:1、教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;2、专业知识、技...

薪酬绩效专员 ¥6~9K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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眉山博雅新材料股份有限公司

薪酬绩效专员

  • ¥6~9K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责制定和优化薪酬、绩效相关的政策、完善薪酬、绩效管理体系;2、月度绩效考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常反馈与协调处理;3、年度的薪酬调整、预算等管理方案,跟踪分析和评估实施效果,编制薪酬分析报告;4、年度绩效考核方案及其它阶段性绩效评价方案,跟踪、检查、评估执行情况,并进行分析;5、组织配合各部门进行绩效计划制定、绩效考核实施落地、绩效考核与绩效反馈等工作,保证绩效管理工作的实施;6、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;7、负责部门日常工作管理与监督;文字功底扎实,沟通协调及管理能力强思路清晰。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、企业管...

薪酬绩效主管 ¥10~15K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川滨江地产集团有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、参与企业薪酬绩效制度体系优化,保障相关制度调整的有效落地执行;2、按时制作工资表,保证员工工资的按时发放;3、负责人力成本及薪酬绩效相关统计分析,并提供相应的报表;4、组织推动全员绩效指标的达成,推动公司绩效管理体系的贯彻执行;5、薪酬调查,分析市场人力资源状况与薪酬水平;6、负责企业薪酬绩效管理各项报表、文件、表单的整理和归档.按照相关规定为员工办理社会保险及住房公积金等业务;7、其他领导交办的工作。任职要求:1、统招本科以上学历,同岗位2年以上经验;2、认真细致,兢兢业业;3、熟练各项报表统计分析及应用软件的使用。语言要求:不限所属部门:人力资源部

人事招聘主管 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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中水万运人力资源管理有限公司

人事招聘主管

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘主管1人(可春节后入职)一、主要工作职责1、负责客户招聘需求的收集与分析,研究提炼招聘岗位的具体要求;2、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历,确立招聘方向及目标,分析招聘渠道,对招聘岗位制定有效的招聘策略、实施有效的招聘行动;3、使用有效的工具,有计划的进行搜索、筛选合适的候选人进行面试安排,为候选人做面试及评估,保证招聘岗位的交付;4、负责日常面试安排、人员薪资协调、录用跟进;5、负责线上、线下招聘渠道的拓展、渠道效果分析、招聘质量相关数据分析;6、协助处理人力资源其他事务。二、任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理及管理类专业,持有人力资源证书;2、有3年猎头招聘或专职招聘岗...

HRBP经理 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

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成都海纳千川房地产经纪有限公司

HRBP经理

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司介绍:坐标成都抖音房产垂类官方cps服务商,行业头部机构,专注于孵化和培养房产内容制作者,聚焦地产类网红经纪,内容制作与输出,商业合作与整合营销等业务,公司拥有40+的房产账号,全网上百万+粉丝,新房交易业务2023年度GMV24亿+。公司核心业务涉及成都新房二手房交易、开发商广告、房产短视频培训/代运营房产类账号等数字化业务。机构致力于为地产机构签约者提供全方位的商业、流量、行业资源及资本支持。岗位职责:1、了解公司业务短期及长期战略,识别业务痛点,利用HR专业知识及业务敏锐度提供有效解决方案;参照公司人员配置标准,根据业务发展需要,做好人员盘点,为业务发展招聘人才,储备人才;2、根据组...

薪酬绩效主管 ¥8~10K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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四川美味源食品有限公司

薪酬绩效主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 双休 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责1、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施;2、负责收集各部门岗位的业绩考核指标,制作个岗位绩效考核表;3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4、结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评;5、按时完成人工成本预算编制与管理,高管薪酬管理及员工工资、福利等任职资格1、大专及以上学历,人力资源,会计学,财务管理及相关专业2、3年以上相关岗位工作经验3、有工作热情,能够承担一定工作强度,具有较强的判断,理解,分析,学习能力及独立工作能力福利待遇:五险一金,周末双休,免费工作餐,免费住宿,各种节日福利,生日福利,不定期团...

人事 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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昆明艾福思电子科技有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人事专员 ¥7~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都新视亮眼镜有限公司

人事专员

  • ¥7~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责员工入职、调动、晋升、离职等手续办理完善;2、负责日常、月度、年度考勤管理和核算;3、负责企业社保管理(每月申报及缴费、年审、变更等);4、负责公司内部团建活动的策划和实施;5、负责企业员工劳动合同的签订、管理,人事档案管理、更新;6、负责公司招聘工作的开展,年度招聘计划的实施;7、负责各部门绩效实施、绩效评价、绩效面谈;8、部分行政工作以及领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历2、3-5年以上人力资源相关工作经验优先3、通晓招聘、培训、员工关系管理等4、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、讲演能力5、有连锁门店行业经验的优先。6.欢迎综合能力强的伙伴合作联系...

行政人事经理 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川行游供应链管理有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事行政经理1、负责公司人力资源和行政的总体规划、实施以及管理,确保公司人力资源和行政工作的顺利进行;2、制定并执行公司的人力资源管理政策,包括招聘、培训、福利、绩效管理等,确保公司人力资源的合理配置和使用;3、负责公司员工的薪酬福利管理,包括薪资核算、福利发放等,确保员工薪酬福利的公正性和合理性;4、制定并执行公司的行政管理制度,包括行政文件的管理、办公设备的管理等,确保公司行政工作的规范化和高效化;5、负责公司内外文件的收发、登记、拟办、传阅、催办等,确保公司文件管理的规范化和高效化;6、协助公司领导完成其他交办事项。

行政人事专员 ¥4~7K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川行游供应链管理有限公司

行政人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);4.负责安排领导活动(落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜);5.其他(公司内日常行政事务,处理公司领导或部门主任交办的临时事项;对外日常行政事务,外单位来访、来电等)。职位要求:1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业,中共党员优先;2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3.普通话标准,善...

招聘经理 ¥10~15K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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和君纵达数据科技股份有限公司

招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据事业部年度经营目标,协助制定、实施项目部招聘规划;2、基于事业部人才战略规划,梳理招聘制度流程,分析招聘成果数据,提高招聘效率与效果;3、通过人才供需调查,确定公司所需人才外部存量与分布状况,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,招聘渠道能有效满足需求;4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格:1、大专及以上学历,有批量招聘经历,对接校企及各线下人力渠道;2、5年以上招聘工作经验,2年以上团队管理经验,有bpo行业内头部企业招聘经验优先;3、熟悉招聘体系建设,精通各种招聘渠道,熟练掌握招聘技巧;4、具有较强的人力资源战略思...

人事主管hrbp ¥10~15K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 前天

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四川元坤智能机电设备有限公司

人事主管hrbp

  • ¥10~15K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资待遇:1、待遇面谈,能接受单休;2、社保+公积金十半年5天年休假十高级别医疗体检十法定节假日休+节假日福利等;人事主管工作内容:1、负责公司人力编制与规划;2、能清晰人才招聘画像编制与招聘问卷设计;3、负责公司人力资源制度、人力流程、人力表单标准建设报总经理审批与落地执行;4、全面负责人事管理的各项事务;5、组织公司企业文化建设;6、负责人力资源部内部的组织管理;7、负责员工培训的组织管理推动工作;8、负责考核设计、结果跟踪、薪资计算、审核工作;10、公司人力资源各模块的执行和操作;11、梳理公司各部门之间的衔接工作畅通,打通堵点;12、审核员工招聘流程与步骤的职业化、入职办理及人事档案管...

企宣专员 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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上海嘉葆药银医药科技有限公司

企宣专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 员工关系
  • 制药/生物工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司宣传文案的撰写,包括但不限于公司官网、社交媒体、招聘启事等;2、与相关部门协调,了解公司最新动态,及时撰写相关宣传文案;3、管理公司宣传资料库,确保宣传内容准确、及时、完整;4、对公司产品和服务进行调研,并撰写相应的宣传文案;5、对市场竞争情况进行调查,提供市场宣传方案建议;6、负责公司抖音、微信公众号等宣传文案、视频策划及执行。7、公司交办的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,广告、新闻传播、市场营销等相关专业优先;2、1年以上文案撰写经验,能够熟练使用OFFICE办公软件,视频剪辑、Photoshop等设计软件;3、具备良好的文字表达能力和创意思维能力,能够独...

干部管理部部长 ¥15~25K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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美宜佳控股有限公司

干部管理部部长

  • ¥15~25K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、干部管理规划(30%):基于公司业务战略及发展阶段,制定干部管理部发展规划及实施计划;2、干部管理体系建设(30%):结合公司战略发展目标,设计、完善和落实干部选拔、任用、调配、发展、奖惩等干部管理体系;3、干部培养(30%):负责新晋干部赋能培训、PBC管理、导师辅导,助力履新干部考察期成功转身;4、干部平台建设(10%):建立干部队伍关键事件案例库,辅助公司对关键人才进行考察、选拔、评价、任免及调配使用等各项工作的开展与管理。任职要求:1、学历:本科及以上学历,管理类相关专业;2、性别:不限3、年龄:40岁以内4、性格:热情开朗,能快速与人产生连接5、经验:5年及以上人力资源...

HRBP-成都(新车条线... ¥8~15K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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平安车管家服务有限公司

HRBP-成都(新车条线)

  • ¥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责各业务条线销售人员编制调整,工资核定、月度工资结算及发放,档案归集保管;2、组织外部招聘工作,招聘信息撰写并发布,候选人甄别,面试安排及录用建议提出;3、统筹销售人员内部异动(内部招聘、退工),培养建立核心销售人员队伍:4、负责与人力资源条线的对接,员工档案维护及更新,劳动合同签订、社保等事宜;5、负责销售人员日常考勤、请休假、人员考察(含试用期)等事宜。职位要求:1、本科及以上学历、金融、经济、统计、数学、人力资源等相关专业背景;2、有银行、保险行业相关从业经验,有前线人员管理经验、人力资源或培训经验优先;3、熟练掌握MicrosoftOfficeWord文档、Excel电...

招聘专员 ¥4~6K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川向柳岸科技有限公司

招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  1、协助经理根据现有编制及公司发展需求,协调、统计分公司的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  2.负责公司招聘广告的草拟,并适时进行更新和补充;  3.负责公司部门各岗位招聘工作;  4.根据公司确认的招聘工作制度及流程,进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;  5.开拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不断优化招聘流程,提升招聘的效率等。  6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;  7、领导安排的其他工作  任职要求:  1、大专以上学历;  2、2年以上人事招聘经验;  3、有良好的组织能力,较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;  4、熟...

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