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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力专员/主管 ¥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作;2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作;3、协同党建工作优化开展;4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑;2、性格开朗、团队意识强;3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别:人事主管

综合党建人力岗 ¥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

综合党建人力岗

  • ¥6~8.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作,组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系,向外拓展活动资源,负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历,协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作(如,月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等)五、完成处领导交办的其他工作。任职要求:一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别:人事主管

人事主管 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展,利用各种有效招聘满足招聘需求,根据各岗位实际情况,建立相应人才库。2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促成人力资源策略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,清楚员工胜任力以及人员成长路径,进行员工跟进;4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算;5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展;6、完成领导交代的其他*性工作。

人事专员 ¥4.5~6K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责处理公司日常行政事务和人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利发放等。任职资格:1、大专及以上学历毕业,有相关工作经验优先,接受优秀应届毕业生;2、形象良好,有接待经验者优先;3、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备,擅长制表和文案优先;4、爱岗敬业,能保证每天正常出勤,少请假。5、(早九晚六),周末双休,法定节假日正常休息

人事经理 ¥6.5~7.5K/月 成都-都江堰市 经验≥3年 前天

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广州市景瑞贸易有限公司

人事经理

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 成都-都江堰市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
4.1、任职资格。1)、大专及以上文化程度,人力资源相关专业优先,年龄30岁以上,**不限;2)、5年以上生产企业人事管理工作经验,熟悉人力资源各职能模块且实操经验丰富;2)、电脑操作熟练,熟悉办公室常用办公软件与常用人事软件;3)、良好沟通表达能力、组织协调能力,诚实正直、较强责任心与团队合作精神,亲和力强,较强信息收集分析能力;4)、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事、环保、职业健康等法律法规及欧美客户社会责任体系要求。4.2、岗位职责1)、公司人力资源规划与组织实施;2)、员工配置与招聘;3)、绩效考评规划;4)、人力成本分析与薪酬福利规划;5)、培训与能力提升规划与组织实施;6)、劳动关...

人力资源业务主管(成都) ¥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源业务主管(成都)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、能够协助开发客户,挖掘客户人力资源业务相关需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求);2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作;3、协助开展年度预算编制工作;4、统筹、制作分析各类业务数据及报表;5、协助客服人员服务所有服务内容,包括员工上下岗通知及入离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更;6、负责客户代理、派遣及外包员工每月账单的制作,系统的操作;7、处理客户单位社保、公积金增减,转移等相关事宜的办理;8、员工关系的处理,员工在线及电话咨询的回复;9、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作(招聘、培训等);10、负责统筹完成行政类事务11、负责对接外...

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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科耀联达轻质集装箱(成都)有限...

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定人力资源规划和年度工作计划;2、负责组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度文件,并不断完善规范;3、负责组织人员招聘、甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4、执行公司薪酬管理制度和绩效考核办法,负责人员薪酬和绩效管理相关工作;5、协助公司管理层完善人力资源管理体系,开展入职培训、员工关系、员工职业发展、劳动用工关系管理等工作;6、全面负责公司及项目人力资源管理的工作,及时处理完成本部门其他事务性工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;2、具有3年及以上管理经验,对现...

人力资源部经理 ¥6~10K/月 成都 经验≥8年 前天

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成都中贸创科技发展有限公司

人力资源部经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、能独立完善或制订、执行、监督公司各项劳动人事制度;2、负责公司考勤制度的监督与管理,并完成每月考核的审核与统计;3、建立或完善公司绩效考核制度,并负责组织实施绩效考核的评定与统计;4、制订或完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度;5、根据公司发展的需要,规划组织构架和人员编制,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;6、负责落实招聘计划,发布招聘信息,完成人员的招聘面试工作;7、全面负责办理和跟进人员的入、转、调、离等,人事基础工作;8、组织各部门完成年度培训计划的制定,并落实培训的执行与结果评估;9、善于处理员工关系,帮助各部门建立积极的团队氛围,处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求:1...

人力行政经理 ¥5~10K/月 成都-新都区 经验≥5年 前天

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成都意得峰商业管理有限公司

人力行政经理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-新都区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:人事经理 关键字:薪酬绩效人才发展员工关系hrbp

人事主管 ¥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川书唐科技有限公司

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司战略与各部门用人职位需求,开发和整合各类招聘渠道资源,制定招聘策略,发布招聘信息,按周期达成招聘计划,定期分析招聘效能的投入产出;2、高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、人才寻访、面试甄选、谈薪录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、绘制公司人才地图,拓展招聘资源,提高招聘效率,逐步建立并维护公司人才储备库;5、完成公司和领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历、具有互联网/IT行业企业人力资源管理3...

行政人事主管 ¥4.5~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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国药凯丽康(四川)科技发展有限...

行政人事主管

  • ¥4.5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。主要职责:人事工作:60%-负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护和查询等;-负责公司薪酬福利管理,包括设置薪资结构、制定福利政策等;-负责公司员工关系维护,包括员工关系调处、员工培训等;行政工作40%-印章管理,严格按照用章流程进行审核盖章-公司各项制度的修订和完善-团建活动的策划-法务对接职位要求:-3-5年工作经验,具备一定的行政人事管理经验,能够独立完成工作;-熟悉国家法律法规,具备较强的沟通协调能力;-具备一定的数据处理能力,能够...

人事行政主管 ¥8~13K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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万华鼎浩(厦门)企业管理有限公...

人事行政主管

  • ¥8~13K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;发布招聘信息、筛选应聘人员资料;监督员工考勤、审核和办理请休假手续;组织、安排应聘人员的面试;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;组织、实施员工文化娱乐活动;管理公司人事的档案;协助实施员工培训活动;完成人力资源部经理交办的其它事项。配合人力资源不定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。负责本部门人员工作安排、调配及日常事务管理年龄要求:25-45岁职能类别:人事主管

行政人事经理(教培行业) ¥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理(教培行业)

  • ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司管理、监督执行各项规章制度;6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作;7、负责公司接待安排,组织协调公司各项活动开展。岗位要求:1、3年以上教育培训行业相关工作经验,本科及以上学历,45岁以下;2、在人员招募、引进、培训开发及员...

人力资源经理 ¥7~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川博创未来技术转移有限公司

人力资源经理

  • ¥7~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司的战略发展规划以及人才需求方向,提供有力的人力招聘计划,及时提供优秀人才;2、配合需求部门梳理出岗位的关键能力,清晰需求画像,找到更关键和紧缺的重要人才;3、管理现有招聘渠道,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法,提升效能;4、协助完成人员培训计划及绩效考核的实施;岗位要求:1、有3年以上年人事专员招聘经验,有知识产权、科技创新行业相关招聘优先;2、高新科技公司背景优先,,要求有主动开源能力,有较强的人脉资源;3、优秀的服务意识和沟通理解能力,能站在业务角度思考如何有效解决招聘难题;4、积极主动,工作效率高,执行力强,理解、协调沟通能力强;5、喜欢挑战,能承受工作压...

人资行政经理(成都/大邑... ¥8~15K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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成都谦茂林业股份有限公司

人资行政经理(成都/大邑/梓潼)

  • ¥8~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责人力资源工作的规划,协助搭建人力资源体系,完善招聘、培训、薪酬、考核激励等实施细则,并督导各项工作的执行。2.做好与各部门间的沟通、协调,实时了解员工思想动态并有效沟通。3.主导招聘、培训工作实施,挖掘招聘及培训资源,做好人员的选拔与培育工作。4.参与企业文化建设,规划并组织各项会议及团建活动,提升团队凝聚力。5.负责行政及后勤(办公、食堂、宿舍、车辆等)管理制度的制订、检查落实及改善。6.负责内务工作管理及行政外联事项,劳资关系协调与处理。7.负责本部门日常事务及人员管理。8.上级交办的其他事项。任职资格:1.26—38岁,大专及以上学历,人力资源或行政管理、工商管理相关专...

集团人力资源经理 ¥12.5~20.8K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都远鸿地产集团有限公司

集团人力资源经理

  • ¥12.5~20.8K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人力资源管理和团队建设,确保公司的政策遵守符合法规要求,并负责实施和执行。主要职责:-招聘和培训:负责公司招聘计划和流程,以及新员工的培训计划。-绩效评估:负责设计和执行公司的员工绩效评估,并对结果进行分析和改进。-薪酬福利:负责制定和执行公司的薪酬福利政策,以确保员工的工作积极性和满意度。-员工关系:负责处理公司员工关系问题,包括纠纷调解和员工解雇等。-法律法规:负责确保公司的人力资源政策符合国家和地方法律法规的要求。-数据报告:负责收集、整理和汇报公司的人力资源数据,并进行分析和改进。-团队建设:负责设计和实施公司的员工发展计划,以提高员工的绩效和职业能力。-股权激励:...

人力资源部部长 薪资面议 成都-成华区 经验不限 前天

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四川省自然资源置业集团有限责任...

人力资源部部长

  • 薪资面议
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.参与完善公司组织管理架构,拟订公司定岗定编方案呈报集团审批,并组织岗位说明书的修订工作。2.组织公司人力资源需求预测与分析,制订年度人力资源招聘计划和人力成本预算。3.组织权限内公司层面岗位招聘工作,并对招聘计划执行情况进行评估。4.组织制定公司年度培训计划及预算,组织城市公司的整体培训工作,并进行培训总结。5.根据集团统一的年度绩效考核计划,制定公司绩效考核具体实施方案,组织绩效考核实施等工作。6.负责公司绩效考核工作组织方式、考核流程、考核沟通的培训,对考核过程中的不规范行为予以纠正。7.汇总、分析考核结果,建立考核档案,作为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等工...

人力行政主管 ¥6~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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博库菁英(成都)信息技术有限公...

人力行政主管

  • ¥6~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、组织架构:全面深入了解公司战略计划和业务情况,密切跟踪业务发展动态,参与公司年度目标制定,协助项目负责人做内部架构人员的优化调整,依据年度目标完成组织架构、人员定岗、招聘计划等方案的制定;2、降本增效:制定各部门人员的绩效考核及薪酬福利制度,优化组织绩效考核机制,推动组织绩效考核的落地实施;优化内部优胜劣汰机制,提高人员工作效率;3、文化建设:公司各项文化制度的宣贯和落地推动,组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作,组织氛围建设,节假日、团建等活动策划及执行,确保良好的工作环境及氛围;4、人才储备:根据业务发展目标与需求,从人力资源角度提供解决方...

综合管理部副部长(成都德... ¥10.8~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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德阳文旅大健康产业发展集团有限...

综合管理部副部长(成都德韵如阳餐饮管理有限公司)

  • ¥10.8~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.工作地点:成都2.40周岁及以下,本科及以上学历(双证),五官端正,机动车C照;3.5年以上相关工作经验,熟悉党建、行政、人事、工会、接待等综合性工作;4.综合协调能力强,执行力强,文字功底强,具有餐饮管理、政府部门或国企、央企办公室工作经验优先,党员优先。年龄要求:40岁以下职能类别:人事经理关键字:行政人事接待党建餐饮管理工会政府部门国企

人力资源主管 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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中广核达胜加速器技术有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司员工关系管理,人员入职、离职、培训等;2.负责公司绩效管理,组织实施各部门、子公司绩效考核工作;3.负责公司薪酬、福利核算管理工作;4.负责公司社保、公积金、考勤、个税等工作;5.负责人力资源开发与员工招聘、人才培训培养工作,全面提高员工综合素质;6.组织制定和完善公司行政管理制度与规范及其它行政、运营日常管理工作;7.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2.5年以上人力资源相关工作经验;3.熟悉人力资源六大模块,熟悉人力资源制度体系搭建、参与过组织机构改革,经历过薪酬、绩效考核体系优化优先;4.熟练掌握办公软...

人力资源 薪资面议 成都 经验不限 前天

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成都国资国企改革发展研究院有限...

人力资源

  • 薪资面议
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.40岁及以下,具有本科及以上学历。2.管理学、经济学、文学等相关专业。3.具有累计3年及以上党政*、大中型国有企业、国内外知名咨询机构等组织人事、人力资源相关工作经验,可放宽专业限制。4.具有中级及以上职称优先。5.逻辑思维清晰,学习能力强;具有较好的口头表达能力,较强的组织协调能力、执行力、责任意识和团队合作精神;熟悉人力资源相关政策、管理理论及有关政策法规;具备薪酬福利、绩效考核、人力资源规划、培训发展等人力资源管理技能;能熟练使用Office等办公软件;文字能力较强,能够独立承担人力资源类材料的编写;能适应高强度工作。岗位职责:1.负责人力资源规划、招聘及人才配置、培训与开...

人事经理 ¥12~13K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都市芳林药业有限公司

人事经理

  • ¥12~13K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:1.根据公司长期发展规划和年度经营计划,分解达成公司人力资源管理目标;2.制定人力资源战略,设计建立组织架构体系、任职资格体系、人才标准体系、和战略绩效薪酬体系;3.负责完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程,并指导优化团队工作流程,制定和督导人力资源部日常工作,检查部门工作进度,发现问题及时予以解决,确保部门整体工作效率和质量;4.负责引进专业人才,组织实施招聘工作,及时满足公司各阶段的人才需求;5.根据公司人才培养需求,构建人才培育体系,协助各部门组织实施培训计划,有效建立人才梯队,保障可持续发展;6.负责建立内部沟通机制,及时了解员工思想动态,受理员工投诉并协调沟通解决;...

人事专员 ¥8~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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成都市芳林药业有限公司

人事专员

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司人力资源战略规划,协助优化完善公司人事制度,协助编写相关文件;2、协助搭建人才发展通道,完善内部激励机制,提升企业内驱力;3、输出相关人事报表及分析报告,为公司人事决策提供依据;4、协助上级办理员工入职、转正、调动、离职、档案管理等相关人事工作;2、协助法务部门处理员工劳动争议案件仲裁和诉讼,与劳动部门保持良好沟通;3、配合人力资源部负责人进行公司各项规章制度的审核、修订工作;5、完成上级交办的其它工作。负责培训&员工关系工作,主动学习各相关部门业务并愿意实践。培训:1、负责制定公司《年度培训计划》;2、负责每月部门内训材料收集工作;3、负责每月公开课组织开展工作,现场组...

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