多选 地点 | 成都

全部
武侯区 锦江区 青羊区 金牛区 成华区 龙泉驿区 温江区 新都区 青白江区 双流区 郫都区 蒲江县 大邑县 金堂县 新津县 都江堰市 彭州市 邛崃市 崇州市 简阳市 天府新区 高新区 高新西区

取消 清除 确定

类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
全部 房产开发 建筑规划设计 建筑工程 房产经纪/中介 物业/商业中心 装修装饰 建材
汽车/摩托车
全部 整车制造 汽摩零配件 汽车销售 汽车后市场 摩托车销售/维修 新能源汽车 摩托车制造
机械制造
全部 机械/机电/重工 仪器仪表/工业自动化 材料制造 造纸/纸制品 包装/印刷
金融
全部 银行 证券/基金/期货 信托/贷款/担保/拍卖/典当 保险 投资理财咨询 互联网金融
消费品
全部 食品/饮料/烟酒/日化 服装/纺织 家居/家具/家电 家电/数码 玩具/工艺品 奢侈品/珠宝 文体办公用品 商超/批发/零售
餐饮/旅游/酒店/生活服务
全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
能源/化工/环保
全部 煤炭/石油/天然气 电气/电力/水利 环保 矿产/采掘/冶炼 化工/原材料 新能源
进出口/物流/其他行业
全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

多选

单选 清除 确定

汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事 ¥5~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

昆明艾福思电子科技有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

招聘专员 ¥4~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

四川畅行无忧汽车有限公司

招聘专员

  • ¥4~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
上班武侯区地址簇锦站c口,上班时间9.30-12.001.30-6.00周末单休,不加班!每月团建,每月话补,社保!工作内容:主要是招聘公司*,公司提供资源车辆,在各大招聘网联系需要找工作*到店,到店会有面谈专人进行交谈。人事薪资:无责底薪2500+200全勤+1000绩效(到店20人-32人按比例发放绩效,)单独提成:有效到店提成20/人。成交提成150/台,自行谈判转2台,综合薪资5000-8000!经验值优先录入。如果感兴趣请与定时间到店面试。语言要求:不限

人事经理 ¥6.5~7.5K/月 成都-都江堰市 经验≥3年 前天

投递职位 查看详情

广州市景瑞贸易有限公司

人事经理

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 成都-都江堰市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
4.1、任职资格。1)、大专及以上文化程度,人力资源相关专业优先,年龄30岁以上,**不限;2)、5年以上生产企业人事管理工作经验,熟悉人力资源各职能模块且实操经验丰富;2)、电脑操作熟练,熟悉办公室常用办公软件与常用人事软件;3)、良好沟通表达能力、组织协调能力,诚实正直、较强责任心与团队合作精神,亲和力强,较强信息收集分析能力;4)、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事、环保、职业健康等法律法规及欧美客户社会责任体系要求。4.2、岗位职责1)、公司人力资源规划与组织实施;2)、员工配置与招聘;3)、绩效考评规划;4)、人力成本分析与薪酬福利规划;5)、培训与能力提升规划与组织实施;6)、劳动关...

人事专员 ¥4~7K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

投递职位 查看详情

四川省西冶奥兴铸造有限公司

人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述1.协助经理开展人力资源相关工作,能独立开展招聘。2.负责考勤、花名册等相关事宜;3.员工合同、协议签订、并做好档案管理;4.负责制定并执行新员工培训计划、协助制定年度培训计划和培训预算;5.负责制定年度活动方案并组织实施,并建立员工与企业的沟通,维护正向关系。任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上人力资源岗位工作经验优先,有生产制造业工作经验优先.行业要求:全部行业所属部门:综合部

人力资源业务伙伴(HRB... ¥14~16K/月 成都 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

凯德商用房产管理咨询(上海)有...

人力资源业务伙伴(HRBP)

  • ¥14~16K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责所管辖区域内各项目人员招聘、培训等HR全模块工作;2、推动业务组织能力建设和竞争力形成,引导组织变革适应内外部变化3、帮助业务加强核心团队的塑造,激活组织内部人员的工作能力和激情4、提供适配业务发展的人力资源解决方案,提高组织整体竞争力5、完成领导交办的其他BP工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验,具备商业地产同岗位经验优先;3、熟悉并深入理解人力资源工作,在招聘配置、组织发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富BP实践经验,熟悉相关劳动法律、法规等,能处理较复杂的人事问题;4、具备较强的沟通协调能力、业务理解能力和...

专业草坪养护管理培训生2... ¥3~4K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

四川凯莉瑞亨商贸有限责任公司

专业草坪养护管理培训生2024

  • ¥3~4K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 培训专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
需全程参与本公司2024年度管理培训生计划(2024年春节至2024年底),学习专业足球场草坪养护相关的全套技能,成绩考核优异者将有机会成为成都项目的负责人并成为公司储备干部。你将通过实际操作和日常训练,学习并掌握:-专业比赛足球场草坪的日常养护流程-专业比赛足球场的阶段性及季节性养护工作要领-草坪病虫害及杂草的预防、鉴别及防治方法-各类草坪养护机械操作及日常保养-草坪喷灌、播种及更换草坪的系统性操作要点-不同品种草坪的优劣性、生长特性及其养护方法、管理程序和可持续发展计划-熟悉不同品种的草坪养护肥料、药品、草籽、杀菌剂的性能、使用方法及管控工作-熟悉仓库养护设备及材料的管理方法及日常工作规范...

行政人事主管 ¥4.5~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

国药凯丽康(四川)科技发展有限...

行政人事主管

  • ¥4.5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利、员工关系维护等。主要职责:人事工作:60%-负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工档案管理,包括员工档案的建立、维护和查询等;-负责公司薪酬福利管理,包括设置薪资结构、制定福利政策等;-负责公司员工关系维护,包括员工关系调处、员工培训等;行政工作40%-印章管理,严格按照用章流程进行审核盖章-公司各项制度的修订和完善-团建活动的策划-法务对接职位要求:-3-5年工作经验,具备一定的行政人事管理经验,能够独立完成工作;-熟悉国家法律法规,具备较强的沟通协调能力;-具备一定的数据处理能力,能够...

人力资源培训发展主管 ¥4~8K/月 成都-青白江区 经验≥1年 前天

投递职位 查看详情

广东中迅农科股份有限公司

人力资源培训发展主管

  • ¥4~8K/月
  • 成都-青白江区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 农林畜渔
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、事业部年度培训计划的制定及跟踪实施;2、协助完成事业部人才梯队建设工作,并负责各梯队人员的选拔、评估、培养;3、协助完善各岗位的任职资格;4、干部管理相关工作的开展跟进;5、部门内需协助的其他工作。任职要求:1、26-35岁,人力资源、公共关系管理相关专业大专以上学历;2、制造业/销售型企业招聘、培训、组织发展工作经验三年以上,有销售经验者优先;3、熟悉人力资源培训、组织发展理论知识;熟悉招培训/干部管理流程及关键节点控制;4、良好的沟通能力;熟练OFFICE办公软件;5、能接受短期出差。语言要求:不限所属部门:人力资源部

人事行政经理 ¥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥8年 前天

投递职位 查看详情

四川雷桃企业管理咨询有限公司

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
单休!!!介意者勿投!上班时间早8晚17岗位职责:1、根据公司发展战略,制定本公司经营的人力资源战略规划并监督执行;2、根据公司现有情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬制度、实施细则和工作程序等;3、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;5、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依...

招聘专员轻松不累 ¥5~10K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

成都众欣企业管理有限公司

招聘专员轻松不累

  • ¥5~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司扩招人事招聘专员1.负责公司招聘交付。2.日常聊聊天,刷刷抖音3.轻松招聘薪酬综合底薪3500+招聘奖励入职200-1000+社保综合7-12K时间9:00-18:00,中午休息一个小时。单休。法定节假日休息.对应招聘岗位行业仅此一个。无对标岗位。不用一直打电话,不用天地班客服。欢迎咨询职能类别:人事专员

人事专员 ¥7~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

投递职位 查看详情

成都新视亮眼镜有限公司

人事专员

  • ¥7~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责员工入职、调动、晋升、离职等手续办理完善;2、负责日常、月度、年度考勤管理和核算;3、负责企业社保管理(每月申报及缴费、年审、变更等);4、负责公司内部团建活动的策划和实施;5、负责企业员工劳动合同的签订、管理,人事档案管理、更新;6、负责公司招聘工作的开展,年度招聘计划的实施;7、负责各部门绩效实施、绩效评价、绩效面谈;8、部分行政工作以及领导安排的其他工作任职要求:1、本科及以上学历2、3-5年以上人力资源相关工作经验优先3、通晓招聘、培训、员工关系管理等4、具有良好的协调组织沟通能力、计划与执行能力、讲演能力5、有连锁门店行业经验的优先。6.欢迎综合能力强的伙伴合作联系...

人事助理/招聘专员 ¥4~5.5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

四川淋睿企业管理服务有限公司

人事助理/招聘专员

  • ¥4~5.5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求:熟练掌握网络发帖技巧;3、利用各种网络招聘渠道,招聘端口简历筛选,对求职者进行电话邀约,跟进面试过程,维护好与求职者之间的关系,达到入职目的;4、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作作;5、有较好的抗压能力。【任职资格】1、年龄18-25岁,学历不限,有无经验均可;2、细心认真、开朗积极向上、会聊天、长期稳定、踏实稳重、责任心强、亲和力强、有良好的表达能力、协调能力、有团队协作精神、熟练操作ofice。【薪资福利】1、底薪2100+绩效+提...

高级招聘专员 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

投递职位 查看详情

北京华大九天科技股份有限公司

高级招聘专员

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 招聘专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司及各个部门的业务需求,独立开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试评估、薪酬谈判、报到录用等;2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告;3、负责员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案;4、协助开展企业文化建设;5、领导安排的其他任务。岗位要求:1、5年以上集成电路或软件行业招聘经验,计算机、微电子等相关专业本科以上学历优先;2、有EDA设计或集成电路设计及相关领域工作经验者优先;3、具有良好的职业道及良好的团队合作意识;4、优秀沟通表达能力和协调能力,明锐的洞察能力和分析判断力;5、勤奋,积极,工作细心,亲和力强。语言要求:不限

人力资源专员 ¥5~7K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

投递职位 查看详情

四川新希望乳业有限公司

人力资源专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、统计、分析供应链、职能部门招聘需求,编制年度招聘计划。2、制定月度、日常招聘计划并主导实施。3、负责校园招聘的策划、实行。4、承担社招、校招渠道的维护工作。5、承担新员工入职后的跟踪、指导、管理工作。6、根据招聘工作开展,建立招聘台账,并实时更新、总结。岗位要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理类、心理学相关专业优先;2、有1-3年相关工作经验,对人力资源工作有较大的兴趣和热情;有较好的服务意识、严谨的逻辑思维能力和团队协作精神;3、具备强烈的责任感,事业心,适应能力强,有一定的抗压能力和优秀的沟通能力。有学生会或大型学生社团高级职务经历者优先。语言要求:普通话

培训专员/训练员 ¥6~8K/月 成都-成华区 经验≥1年 前天

投递职位 查看详情

四川联拓食品集团有限公司

培训专员/训练员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司计划2023年下半年搬迁至郫都区天河路地铁口,介意者勿投!【晋升路线】:培训专员-培训主管-培训经理-培训总监;【福利待遇】:底薪6k(含绩效20%)+带训提成(综合收入7k+),入职购买社保;【休息时间】:早九晚六,双休,国家法定节假日正常放假;【其他福利】:节假日福利、五险、全勤奖、司龄奖、年终奖、带薪年假......岗位职责:1、协助培训主管完成基础资料的制作(SOP、SOC、视频教学、视频拍摄);2、负责总部及大区管理层基础技能培训(如:服务岗、后厨岗等);3、负责培训数据统计汇总,以及各类培训信息收集;4、负责商学院后台维护以及人员录入等工作;5、负责培训通知下发、培训活动组织、...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

成都中视兴文化传媒有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

HRBP ¥7~10K/月 成都-崇州市 经验不限 前天

投递职位 查看详情

四川众达精工科技有限公司

HRBP

  • ¥7~10K/月
  • 成都-崇州市
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司人员招聘配置(含入、离、转、调)2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买3、负责公司部分行政工作4、领导安排的其他工作任职资格:1、大专及以上学历,人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验,有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作,熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解,业务感知力强、敏感度高;5、积极主动,具有较强的责任心,逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求:25-35岁职能类别:HRBP关键字:招聘与配置团队搭建经验

人资行政总监 ¥30~60K/月 成都-武侯区 经验≥10年 前天

投递职位 查看详情

成都华神科技集团股份有限公司

人资行政总监

  • ¥30~60K/月
  • 成都-武侯区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,促进集团战略目标的实现;2、优化公司各种制度体系,研究、设计人力资源管理模式,建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程;3、与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订招聘计划和实施方案,组织开展集团及子(分)公司中高层以上管理人员的招聘;4、优化公司绩效考核制度,制定薪酬策咯和相关制度流程等,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;5、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理芳资纠纷和员工投...

人力资源部经理 ¥12~20K/月 成都 经验不限 前天

投递职位 查看详情

成都华神科技集团股份有限公司

人力资源部经理

  • ¥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展计划,拟定公司人力资源发展战略规划,并根据情况变化提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行;2、全面负责公司人事行政6大模块工作,人力资源规划、招聘、培训、员工关系、绩效福利管理;3、建立完善招聘体系、培训体系,做好公司人才梯队建设,满足市场运营发展需要;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的制定,起草公司年度人力资源工作计划及各类公司重要公文;5、负责部门的日常事务管理工作,制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划,并贯彻落实;任职要求:1、本科及以上学历,文秘、人力资源或中文相关专业;2、三年以上人事经理工作经验,医药行业同岗位工作经验;3...

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

投递职位 查看详情

成都悦不远酒店管理有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。职位要求:学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。语言要求:不限

建筑劳务员 ¥5~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

投递职位 查看详情

四川惠欧建筑工程有限公司

建筑劳务员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助项目管理班子负责项目劳务工作管理。2.更新维护各类人员花名册、工资表、考勤台账、人员证件、劳动合同、请假台账、轮换休台账、社保等资料。3.每月进行项目各类人员考勤、绩效考核,报公司综合管理部。4.负责项目新进场劳务人员的合同、进场承诺书的签订,负责项目退场劳务人员退场手续办理。5.通过智慧工地系统等核对每月劳务人员考勤。6.维护项目民工工资管理系统,根据相关规章制度协助发放民工工资。7.协助项目处理劳动纠纷、项目工伤等。8.协助组织项目开展各类培训,并留存相关资料。9.根据公司标准化分册收集整理劳务相关资料。10.服从大成都范围内各项目部工作调动。岗位要求:1.大专及以上学历...

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!

手机图标 手机APP 热门图标 微信图标 企业微信

app下载二维码图片 微信公众号二维码图片