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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

行政人事经理 ¥8~12K/月 成都-新都区 经验≥3年 前天

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四川文阳集团有限公司

行政人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-新都区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责1、根据集团的发展战略,建立科学有效的战略实施制度体系,分解成人力资源战略并有效组织实施;2、建立人力梯队和人才选拔体系,维护人才招聘渠道,保质保量供应集团人才需求,同时建立人才素质模型和培养机制;3、建立和优化集团薪酬管理管理制度、绩效管理制度,组织每月的薪酬绩效分析会,确保薪酬绩效机制运行良好;4、注重企业文化氛围的打造及企业形象建设,建立和完善科学的用人机制,降低用工风险;5、组织每月的薪酬绩效分析会,确保薪酬绩效机制运行良好,组织召开集团年度、半年度、季度、月度例会,对阶段性目标进行审查分析并制定对应措施,重点跟进集团督办工作;6、负责集团公司行政管理工作:含公文管理、资产...

行政人事经理 ¥8~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川京达交通工程有限公司

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位要求1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、依据公司的整体发展战略规划,进行组织架构的设置及人员编制的合理规划;3、全面统筹规划人力资源的各项工作,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施;4、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力等;5、负责构建完善人力资源管理体系,重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行;6、构建高端...

制造业人事主管(青白江) ¥8~8K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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四川华邦保和科技集团有限公司

制造业人事主管(青白江)

  • ¥8~8K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助领导建立健全人力资源管理的各项制度,并推动落地执行。2.根据公司人力资源发展战略规划,组织实施招聘,满足公司的用人需求。3.组织实施培训工作,做好用人、育人、留人工作,为公司发展提供人才保障。4.负责薪酬核算、社保医保管理等日常薪酬福利管理工作,做好人力成本管控,促进公司良性发展。5.负责绩效考核的实施,充分调动员工工作积极性。6.配合公司做好企业文化宣贯,提升员工对企业的认同感和归属感。7负责员工关系建设,做好员工日常沟通、争议处理、团队建设等工作,提高员工满意度。任职资格:1.人力资源管理,工商管理等相关专业本科及以上学历,持人力相关证书。2.同岗位2年工作经验,擅长招聘...

人事主管 ¥6.5~8K/月 成都-青白江区 经验≥1年 前天

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四川华邦保和科技集团有限公司

人事主管

  • ¥6.5~8K/月
  • 成都-青白江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助领导建立健全人力资源管理的各项制度,并推动落地执行。2.根据公司人力资源发展战略规划,组织实施招聘,满足公司的用人需求。3.组织实施培训工作,做好用人、育人、留人工作,为公司发展提供人才保障。4.负责薪酬核算、社保医保管理等日常薪酬福利管理工作,做好人力成本管控,促进公司良性发展。5.负责绩效考核的实施,充分调动员工工作积极性。6.配合公司做好企业文化宣贯,提升员工对企业的认同感和归属感。7负责员工关系建设,做好员工日常沟通、争议处理、团队建设等工作,提高员工满意度。任职资格:1.人力资源管理,工商管理等相关专业本科及以上学历,持人力相关证书。2.同岗位2年工作经验,擅长招聘...

人事主管(经理) ¥9~15K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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成都思科瑞微电子股份有限公司

人事主管(经理)

  • ¥9~15K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.管理和规划人力资源策略,以达到公司目标和满足员工需求。2.开发和维护招聘渠道,以吸引和选拔优秀的员工。3.妥善处理员工关系,确保员工满意度和工作环境和谐。4.设计和实施有效的薪酬福利方案,以吸引和留住人才。5.确保人力资源政策和程序的执行,符合相关法规和公司政策。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关领域专业优先。2.3年及以上人力资源相关工作经验,有军工行业经验者优先。3.具备优秀的时间管理能力,沟通和人际交往能力。注意:公司目前办公地址位于龙泉驿区,6-7月份搬迁至高新西区,若不能接受***,谢谢!年龄要求:25-35岁职能类别:人事经理关键字:劳动关系招聘与配置薪...

行政人事主管/专员 ¥7~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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四川沐云文旅有限公司

行政人事主管/专员

  • ¥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、配合上级完善公司人力资源管理体系,制定、改革和完善人力资源管理制度并推动落地;2、制定绩效管理评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、根据业务发展计划制定并实施人才配置和赋能工作,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;4、制定和建立干部管理、人才发展规划,确保合理、有竞争力、有激励性的员工发展路径;5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度,对市场同行业的薪酬具有敏感度,结合市场情况不断更新薪酬管理体系;6、组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。任职资格:1、本科及以上学历,工...

人事主管 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  1.全面负责公司的人力资源部门的管理工作,包括薪酬福利、人员招聘、人才培养及发展、绩效管理,以及相关人事管理;   2.统筹公司的人力资源战略、中长期发展规划和年度计划,以满足公司整体发展战略和计划;   3.制定公司人力资源的具体政策及制度;   4.组织、训练、监督、控制、检查人力资源计划的制定与实施;   5.及时掌握行业内薪酬福利状况,制定符合公司发展战略的薪酬福利;   6.建立人才评估、储备和发展系统;   7.及时了解各个部门对人力资源的要求,配合各个部门的组织建立、人才梯队,制定员工职业发展规划;   8.负责编制人力费用年度预算,并执行、控制和调整预算;   9.及时处理...

人事专员 ¥3.5~5K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门主管制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.了解掌握最新的招聘渠道报价,统计、分析和比较各种招聘渠道的利弊。6.协助部门主管,组织开展招聘工作;任职资格:1.性别***,年龄:22岁-30岁;2.大专以上学历,并熟悉人力资源管理、心理学知识,了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识;3.1-...

人力资源总监 ¥10~15K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.全面...

医院人事经理 ¥8~12K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

医院人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位名称:医院人事经理【岗位职责】1、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、规及上级主管部门的规定,做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。2、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行。3、负责医院组织机构的设置和定岗定编、机构调整及岗位的设定工作。4、负责办理医院员工的接收、招聘、定级、考勤、辞退、考勤假工作。5、根据医院发展情况,制定人力资源规划,完善各种管理制度。6、参与制定绩效工资分配方案,负责绩效工资核算、发放工作。7、负责审核医院职工劳动合同的签订、解除、续签、变更和各项保险的缴纳、员工岗前培训工作。8、负责组织实施全院人员年度考核、职称...

人事专员/主管 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人事专员/主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘信息的发布、更新、筛选简历、面试邀约、面试接待,以及面试(初试)等工作;2、根据公司的招聘需求和计划,对招聘渠道实施拓展和维护,确保用人需要(需有高校招聘渠道经验);3、建立和维护人事档案,及时做好档案的归档、更新及过期管理,并定期呈报给上级领导;4、协助公司及合作企业办理社保、公积金等相关事宜,以及社保费用结算的跟进;5、协助上级领导做好绩效考核的实施、统计,以及绩效工资的核算;6、负责每月薪资的核算,以及审核流程的跟进;7、完成主管领导安排的其他工作任务及其他行政事务。岗位要求:1、大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块工作经验优先;2、持有人力资源三级及以上的证书优先...
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人事行政 ¥4.5~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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凉山州惠乔生物科技有限责任公司

人事行政

  • ¥4.5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
要求:有相关人事行政从业经验3年以上能独立制作各个岗位制度之类的。能独立招聘人员要求工作积极向上。做事不拖沓。职能类别:人事主管关键字:人事行政

HRBP ¥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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广州辰创科技发展有限公司

HRBP

  • ¥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、以实现公司年度业绩目标为导向,结合员工访谈反馈信息,灵活运用HR专业技能,为各部门提供关键人才引进及保留、人才梯队建设、人才盘点、人才发展、考核与激励等全方位的人力资源支持;2、关注及反馈业务部门人效表现,定期进行人才画像复盘,结合销售业绩做好关键人才用工分析,形成方案建议报告提报至总部人力;3、及时业务部门对人力资源管理的期望及诉求,做好相关沟通,并向人力中心提出相应建议方案,辅助业务部门绩效目标达成;4、根据公司战略、业务规划和人力资源规划,对组织架构、制度、流程、岗位设置等及时进行诊断,提出优化建议方案,推进公司组织发展和人才队伍建设;5、根据员工群体特点,策划实施各类文化...

人事行政主管 ¥6~8K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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广州辰创科技发展有限公司

人事行政主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.准确理解并掌握人力资源管理各个模块,执行公司各项人力资源管理政策程序;2.主要负责公司的日常行政及人力资源管理工作,主要包括招聘、培训、员工关系等,推动公司企业文化建设;3.协助总经理管理内部考核激励、人才管理等;4.上级交给的其他工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先,岗位工作经历3年以上;2.熟悉人力及行政管理流程体系;3.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心;4.有高新技术企业、研发型企业工作经验优先。职能类别:人事主管关键字:企业文化建设人力资源管理培训招聘人力资源员工关系心理学日常行政高新技术企业人才管理

人力专员 ¥5~7K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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广州辰创科技发展有限公司

人力专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助制订和完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责员工入、离职、转正、调岗等异动相关手续办理;3、根据招聘计划,组织实施招聘活动,利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选,组织面试;4、与用人部门沟通需求,主动做好招聘效果跟踪和招聘数据分析;5、负责招聘渠道的开拓与维护,进行数据分析与效果评估,合理利用资源;6、完成周期性招聘数据统计汇总和评估,并提出改进建议和推进实施;7、协助其他模块人力工作,完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先;2、2年及以上专职人事经验,有电子、通信、人工智能等相关行业招聘经验优先;3、熟悉招聘流程...

行政人事主管 ¥5~7K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川聚选科技有限公司

行政人事主管

  • ¥5~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的行政人事工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等;-负责公司员工培训工作,包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等;-负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、员工福利发放等;-协助公司总经理处理行政事务,包括公司文件管理、公司出差安排等;-公司的其他行政事项。职位要求:-本科以上学历,行政管理或人力资源等相关专业;-3年以上行政人事主管工作经验,有较好的招聘、培训和员工关系维护经验;-熟悉行政人事管理相关法规和政策,具有较强的判断力和执行能力;-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与员工和合作伙伴进行...

人事行政主管(五险一金+... ¥4~6K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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国药康养实业(上海)有限公司

人事行政主管(五险一金+双休)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责人事基础工作,管理人事信息和资料、维护员工档案、劳动合同、花名册等;2、完善员工入转调离、合同续签等相关流程及手续的办理;3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门绩效考核指标;4、薪酬核算、社保公积金购买;5、公司内部需求岗位招聘;6、协助设计绩效考核策划方案,参与各部门绩效考核方案的实施工作;7、组织公司重要活动、培训、团建等工作的开展;8、公司工商、医疗等相关执照办理、年审;任职资格:1.大专及以上学历,2年以上连锁行业人力资源工作经验,医疗养老行业优先;2.熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规,有良好的实际操作能力;3.有较强的服务意识和出...

人事行政主任 ¥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询(上海)有限公司

人事行政主任

  • ¥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
熟悉国内人事制度及法规,有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑;优化及执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作;关注分析离职面谈记录和离职数据;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;协同开展新员工入职培训,专业培训等培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;监督执行规章制度和劳动纪律,负责员工着装检查、日常行为规范;协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行;筹划组织公司培训活动、员工活动及年会;组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传;协助员工考勤的管理;熟悉铂金人力系统优先考虑;采购、合同档案管理等日常工作;负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...

人事经理 ¥10~18K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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烟台睿创微纳技术股份有限公司

人事经理

  • ¥10~18K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据集团的发展战略,制定子公司人力资源发展规划,优化人力资源管理体系;2.根据公司人力资源规划,组织建立与完善公司招聘和选拔体系,保证招聘和选拔管理体系满足公司人才招募的需要;3.定期开展人力资源盘点,分析人力资源状况,制定岗位胜任力模型并进行人才盘点,为公司人力资源决策提供支持;4.组织与人才发展管理,进行人才盘点并制定岗位胜任力模型,识别关键人、岗,并根据盘点结果,提出有效合理的建议;5.员工关系管理,员工转正、员工访谈、满意度调查、受理员工诉求,加强员工对企业文化内容的理解和认同;6.根据集团总部规划,推进子公司的绩效、薪酬、培训等人力资源管理工作,推动相关体系在业务组织的...

人事经理 ¥10~18K/月 成都-双流区 经验≥8年 前天

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烟台睿创微纳技术股份有限公司

人事经理

  • ¥10~18K/月
  • 成都-双流区
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,搭建人力资源管理体系;2.定期开展人力资源盘点,分析人力资源状况,制定岗位胜任力模型,为公司人力资源决策提供支持;3.根据公司人力资源规划,组织建立与完善公司招聘和选拔体系,保证招聘和选拔管理体系满足公司人才招募的需要;4.建立完善公司的培训管理体系,组织编制、修订培训管理制度及培训控制程序;5.建立完善公司的薪酬福利管理体系,组织设计、修订公司薪酬方案、薪酬管理制度、员工福利方案并负责执行;6.组织建立和完善公司绩效管理体系,优化绩效考核指标和绩效管理制度。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2.8年...

人事行政主管 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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烟台睿创微纳技术股份有限公司

人事行政主管

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据集团总部的发展战略,制定子公司人力资源发展规划,优化人力资源管理体系;2.负责子公司人才招聘工作,主要进行研发团队搭建,包括射频微波芯片/器件、射频收发模块等相关研发人才;3.负责子公司所有行政类相关工作;4.根据集团总部规划,协助推进子公司的绩效、薪酬、培训等人力资源管理工作;5.负责员工关系、团队氛围打造等其他工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;2.具备5年以上人力资源工作和行政管理经验,具备电子、通信、芯片等硬件高科技研发型企业经验,若熟悉射频微波芯片/器件、射频收发模块招聘工作优先;3.擅长人力资源招聘、员工关系等工作;4....

人力专员/主管 ¥7~10K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

人力专员/主管

  • ¥7~10K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘、培训、员工关系型、绩效考核、组织管控等一到两个人力模块工作体系优化及管控工作;2、协同监督车辆管理、遗留资产管理、办公环境、纪律管理等行政模块工作;3、协同党建工作优化开展;4、为组织管理/部门管理提供制度性创新意见,输出标准化管理经验及方案;5、完成领导交办的其它工作。岗位要求:1、基本熟悉人力资源管理工作模块,有地产及相关岗位工作经验,有摄影特长者或大型企业实习经验者亦可考虑;2、性格开朗、团队意识强;3、熟练使用办公软件;拥有较好的文字功底、敏捷思维。职能类别:人事主管

综合党建人力岗 ¥6~8.5K/月 成都 经验≥3年 前天

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中海振兴(成都)物业发展有限公...

综合党建人力岗

  • ¥6~8.5K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、党建和精神文明建设、廉政建设等具体工作,组织党建相关活动二、维持街道办、党建相关机构关系,向外拓展活动资源,负责党建活动执行三、具备人力资源相关专业素养及专业实操经历,协助处理1-2个人力资源专业模块工作四、公司总经办计划运营相关工作(如,月度各部门绩效完成情况资料汇总、月度例会组织、总经理会议资料准备等)五、完成处领导交办的其他工作。任职要求:一、具备人力/党建专业知识及素养二、擅长公文、文案撰写、PPT制作优先职能类别:人事主管

人事主管 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司及业务团队的招聘及招聘渠道维护拓展,利用各种有效招聘满足招聘需求,根据各岗位实际情况,建立相应人才库。2.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促成人力资源策略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,清楚员工胜任力以及人员成长路径,进行员工跟进;4.负责相应团队的招聘、培训、员工关系以及薪酬核算;5.协助业务部门推动公司文化的建设和业务的高速发展;6、完成领导交代的其他*性工作。

人事专员 ¥4.5~6K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都欣欣道来企业管理咨询有限公...

人事专员

  • ¥4.5~6K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:负责处理公司日常行政事务和人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利发放等。任职资格:1、大专及以上学历毕业,有相关工作经验优先,接受优秀应届毕业生;2、形象良好,有接待经验者优先;3、熟练使用office办公软件和一体机、打印机等办公设备,擅长制表和文案优先;4、爱岗敬业,能保证每天正常出勤,少请假。5、(早九晚六),周末双休,法定节假日正常休息

人事经理 ¥6.5~7.5K/月 成都-都江堰市 经验≥3年 前天

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广州市景瑞贸易有限公司

人事经理

  • ¥6.5~7.5K/月
  • 成都-都江堰市
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
4.1、任职资格。1)、大专及以上文化程度,人力资源相关专业优先,年龄30岁以上,**不限;2)、5年以上生产企业人事管理工作经验,熟悉人力资源各职能模块且实操经验丰富;2)、电脑操作熟练,熟悉办公室常用办公软件与常用人事软件;3)、良好沟通表达能力、组织协调能力,诚实正直、较强责任心与团队合作精神,亲和力强,较强信息收集分析能力;4)、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事、环保、职业健康等法律法规及欧美客户社会责任体系要求。4.2、岗位职责1)、公司人力资源规划与组织实施;2)、员工配置与招聘;3)、绩效考评规划;4)、人力成本分析与薪酬福利规划;5)、培训与能力提升规划与组织实施;6)、劳动关...

人力资源业务主管(成都) ¥6~9K/月 成都-龙泉驿区 经验≥3年 前天

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北京中科航天人才服务有限公司

人力资源业务主管(成都)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、能够协助开发客户,挖掘客户人力资源业务相关需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求);2、协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作;3、协助开展年度预算编制工作;4、统筹、制作分析各类业务数据及报表;5、协助客服人员服务所有服务内容,包括员工上下岗通知及入离职手续的办理,劳动合同的签订、续签、变更;6、负责客户代理、派遣及外包员工每月账单的制作,系统的操作;7、处理客户单位社保、公积金增减,转移等相关事宜的办理;8、员工关系的处理,员工在线及电话咨询的回复;9、能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作(招聘、培训等);10、负责统筹完成行政类事务11、负责对接外...

人力资源主管 ¥6~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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科耀联达轻质集装箱(成都)有限...

人力资源主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状,制定人力资源规划和年度工作计划;2、负责组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度文件,并不断完善规范;3、负责组织人员招聘、甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;4、执行公司薪酬管理制度和绩效考核办法,负责人员薪酬和绩效管理相关工作;5、协助公司管理层完善人力资源管理体系,开展入职培训、员工关系、员工职业发展、劳动用工关系管理等工作;6、全面负责公司及项目人力资源管理的工作,及时处理完成本部门其他事务性工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;2、具有3年及以上管理经验,对现...

人力资源部经理 ¥6~10K/月 成都 经验≥8年 前天

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成都中贸创科技发展有限公司

人力资源部经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、能独立完善或制订、执行、监督公司各项劳动人事制度;2、负责公司考勤制度的监督与管理,并完成每月考核的审核与统计;3、建立或完善公司绩效考核制度,并负责组织实施绩效考核的评定与统计;4、制订或完善薪酬、福利以及相关的激励保障制度;5、根据公司发展的需要,规划组织构架和人员编制,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;6、负责落实招聘计划,发布招聘信息,完成人员的招聘面试工作;7、全面负责办理和跟进人员的入、转、调、离等,人事基础工作;8、组织各部门完成年度培训计划的制定,并落实培训的执行与结果评估;9、善于处理员工关系,帮助各部门建立积极的团队氛围,处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求:1...

人事主管 ¥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川书唐科技有限公司

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司战略与各部门用人职位需求,开发和整合各类招聘渠道资源,制定招聘策略,发布招聘信息,按周期达成招聘计划,定期分析招聘效能的投入产出;2、高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、人才寻访、面试甄选、谈薪录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、绘制公司人才地图,拓展招聘资源,提高招聘效率,逐步建立并维护公司人才储备库;5、完成公司和领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历、具有互联网/IT行业企业人力资源管理3...

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