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医药/医疗
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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源总监 ¥20~25K/月 成都-龙泉驿区 经验≥5年 本周

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浙江康盛股份有限公司

人力资源总监

  • ¥20~25K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、依据公司战略目标负责制定人力资源管理,行政管理职能目标和规划,负责人力资源部、行政部、信息部管理工作。2、建立有效的组织架构,组织制定和完善人力、行政、信息管理、运营管理制度、流程、体系,提升运作效率3、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,人才测评,人才发展,岗位价值评估,人才盘点等工作,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、搭建和优化人才梯队建设,形成完善的人才队伍,有效支撑公司业务经营需求;6、建立匹配的培训体系,...

内容审核 4k-5k 六... ¥4~5K/月 成都 经验不限 本周

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上海骥菲商务服务有限公司

内容审核 4k-5k 六险一金 带薪培训 无压力

  • ¥4~5K/月
  • 成都
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、依据相关法律法规及公司制度,对用户作品,言论等进行合法性、合理性审核;2、对违规账号进行合规合理处理,维护平台社区绿色健康;3、在审核过程中发现新问题及时与相关人员沟通,发现重大问题及时汇报;4、针对用户对平台内容的举报和反馈能进行快速准确的处理、反馈;5、经公司系统培训后,能通过基本的日常审核量和准确率考核;任职要求:1、年龄在20至30岁之间,大专及以上学历;2、有较强的政治敏感性和鉴别能力;共青团员和党员优先;3、认真负责、责任心强,乐观积极、善于沟通,有较强的团队意识,价值观积极向上;工作时间:排班轮休、月休6-8天,有夜班和通宵班(次数较少)薪资构成:1、综合薪资;福利...

人力资源主管/经理 ¥8~15K/月 成都-金堂县 经验≥5年 本周

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广州诚值咨询服务有限公司

人力资源主管/经理

  • ¥8~15K/月
  • 成都-金堂县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与制定公司人力行政年度工作目标计划的制定工作,协助部门负责人共同完成公司年度工作目标。2、协助部门负责人制定公司各项人事行政管理制度、流程、规范等的制订、更新,执行与监督。3、协助部门负责人落实本部门工作月度工作计划,完成相关报告,降低费用成本。4、协助组织制订公司部门职责说明书、员工工作岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行年度更新,保证岗位说明书的实效性。5、负责与员工签订劳动合同的具体事宜;负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。6、负责公司招聘管理平台的建立,对招聘工作重要节点进行协调,确保公司重要岗位的人选的到岗位率与选用正确。7、负责各项招聘、入离转调等人事日常工...

培训推广员 ¥4~9K/月 成都-成华区 经验≥1年 本周

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成都家加爱商贸有限公司

培训推广员

  • ¥4~9K/月
  • 成都-成华区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责向客户宣传讲解公司品牌,主营产品,2.对本企业所处的市场进行信息收集、分析、整理及时上报公司3.掌握本行业信息,核查本行业发展趋向4.有奶粉培训、推广经验者优先5.带车上班工作时间:上午10:00-下午7:00单休(星期六、星期天不得调休)语言要求:普通话

员工关系经理-腾讯子公司 ¥10~20K/月 成都 经验≥3年 本周

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深圳市腾卓咨询有限公司

员工关系经理-腾讯子公司

  • ¥10~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与腾讯子公司人事管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于员工关系、职业发展、绩效管理、干部管理等,满足并符合业务发展需求;2、推进业务团队发展,协助优化内部组织结构,提高团队凝聚力、核心员工的稳定性;3、传承公司文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。岗位要求:1、大学本科及以上学历,3年及以上员工关系工作经验,熟悉人力资源其他模块优先,具备人力资源外包服务商、互联网公司工作经验优先;2、热爱人力资源工作,熟悉相关劳动政策与法律法规,具备突出的沟通能力和组织协调能力;3、具备职业心态和敬业精神,有较强的抗压能力,强目标导向和高效执行力。注:该岗位为腾讯子公司正式编制,签约主...

薪酬经理-腾讯子公司 ¥10~20K/月 成都 经验≥3年 本周

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深圳市腾卓咨询有限公司

薪酬经理-腾讯子公司

  • ¥10~20K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、参与腾讯子公司薪酬福利管理体系建设,拟定薪酬福利相关政策及流程,并推动项目落地;2、结合业务需求与市场状况,设计市场特需薪酬福利方案,持续追踪监管,分析异常并提出解决方案;3、负责制定和管理子公司年度薪酬福利预算,定期进行人工成本分析及合理化建议,为管理决策提供相应的依据。岗位要求:1、大学本科及以上学历,3年及以上薪酬福利工作经验,具备咨询公司、互联网公司工作经验优先;2、了解国家相关劳动人事法规及政策,有独立完成薪酬福利方案设计经验优先;3、热爱薪酬福利工作,具备较强的逻辑思维和数据敏感性,优秀的沟通和解决问题能力;4、具备职业心态和敬业精神,有较强的抗压能力,强目标导向和高...

培训师(成都) ¥8~9K/月 成都-青羊区 经验≥3年 本周

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武汉曼妮芬服装有限公司

培训师(成都)

  • ¥8~9K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训专员
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据培训体系和区域的实际需求,制定年、季、月度区域培训计划,并实施执行。2、组织实施各店铺对各品牌、产品、销售及直播技巧、小程序运营、门店管理等培训课程的执行,保证区域培训工作的有效执行,促进综合销售能力的提升。3、协助线上及线下活动营销推广及执行,负责直播、小程序、会员运营活动及培训工作的落地与执行;负责会员及商品活动执行及内部转化培训,协助区域商品及会员活动策划,提高品类销售额,协助完成销售目标。4、对各店铺的人、货、场、形象进行督查,定期巡店走访并及时沟通反馈问题;了解培训需求,及时调整相应培训工作,保证公司制定的标准、政策、工作提升方法及课程培训工作的及时性及有效性。跟进培训结果,...

人事专员 ¥4~7K/月 成都-郫都区 经验≥1年 本周

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四川省西冶奥兴铸造有限公司

人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述1.协助经理开展人力资源相关工作,能独立开展招聘。2.负责考勤、花名册等相关事宜;3.员工合同、协议签订、并做好档案管理;4.负责制定并执行新员工培训计划、协助制定年度培训计划和培训预算;5.负责制定年度活动方案并组织实施,并建立员工与企业的沟通,维护正向关系。任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上人力资源岗位工作经验优先,有生产制造业工作经验优先.行业要求:全部行业所属部门:综合部

人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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成都致力聚合网络科技有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司招聘需求发布招聘信息,开展招聘工作2.简历初筛,将合适的人选推荐给用人部门协调面试、跟进面试情况,发放offer等。3.规范新员工入职流程,持续跟进新员工到岗的工作情况及适应情况。4.管理人事档案,建立员工档案,负责重要的文件和档案保管工作以及员工入职离职手续的办理。团队都是90.00后工作氛围舒适自在。薪资待遇:底薪+餐补+住房补贴+全勤奖+绩效考核奖+提成=5000-8000元以上。一个月四天假可调休节假日正常休假。

人事HR ¥5~8K/月 成都 经验≥1年 本周

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四川轩思企业管理咨询有限公司

人事HR

  • ¥5~8K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

培训主管 ¥8~12K/月 成都-温江区 经验≥3年 本周

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四川德派汉纱科技集团有限责任公...

培训主管

  • ¥8~12K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家电/数码
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责员工培训需求发调研与相关信息的收集整理2、根据培训及公司战略方向制定年度培训计划,并负责落地实施3、跟进员工培训效果并对结果评估,针对结果跟进员工培训后的效果,并不断改善4、拓展培训渠道、整合培训资料,开发培训课程5.指导、辅助其他部门培训课程落地任职要求:1、2年以上培训相关工作经验,有制造业培训工作经验优先;2、具备良好的逻辑思维、沟通协调、组织策划能力3、性格开朗乐观,富有责任感与工作激情,积极主动。职能类别:培训经理/主管关键字:培训培训计划员工培训开发培训课程拓展培训渠道制造业培训

人资招聘专员 ¥5~7K/月 成都-温江区 经验≥1年 本周

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四川德派汉纱科技集团有限责任公...

人资招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 成都-温江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家电/数码
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、按照用人部门的需求进行简历的筛选和沟通2、对合格的简历进行要约面试3、做好面试准备和入职引导4、入职新员工试用期的关怀5、有目标感和责任心6、为人亲和任职资格:1、大专以上学历2、同岗位工作2-5年工作经验3、有在生产制造企业任职的经历的优先语言要求:普通话

薪酬绩效主管/经理 ¥8~12K/月 成都 经验不限 本周

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上海中核维思仪器仪表股份有限公...

薪酬绩效主管/经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(一)薪酬福利管理1.负责健全公司薪酬福利管理体系,制订和完善公司薪酬福利管理制度。2.负责编制公司年度人工成本预算。3.负责公司员工考勤和休假管理。4.负责发放公司员工工资,办理员工社会保险、补充医疗保险、公积金,计算个人收入所得税。5.负责公司员工福利费的使用。6.负责公司高管人员、和其他员工履职待遇和业务支出管理。(二)绩效管理1.负责健全公司绩效考核体系,组织制定年度绩效考核方案和制度。2.负责拟订公司高管人员的关键绩效指标及年度重点工作任务,落实绩效考核结果。3.负责组织拟定各部门的年度绩效考核指标,落实绩效考核结果应用。(三)其他工作1.负责完成公司交办的*作任务。2.负...

人事行政 ¥6~10K/月 成都-双流区 经验≥3年 本周

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成都工芯科技有限公司

人事行政

  • ¥6~10K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事行政经理工作职责1、拟订、完善人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2、按公司组织架构进行人力规划编制,制定岗位说明书,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计,负责公司员工合同管理。5、做好员工考勤统计工作6、负责审核,办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。7、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作;...

人事专员_女装品牌总部管... ¥5~7K/月 成都 经验≥1年 本周

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成都协力新章商贸有限公司

人事专员_女装品牌总部管理岗

  • ¥5~7K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位要求】1、22-28岁,统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业2、1年以上相关工作经验,服装零售行业从业经验优先(应届毕业生特别优秀可放宽条件)3、专业基础扎实,文字功底较好4、自信,表达能力强、善于沟通5、很强的执行力、工作细致、条理清晰6、精通招聘的所有环节,实务操作能力强,熟练应用各大招聘网站及线下渠道、熟悉校园招聘7、熟练使用OA系统,Excel等办公软件【岗位职责】1、招聘的执行与交付,快速满足一线零售岗位的人员需求2、高效、细致的处理员工关系3、考勤管理,“入、转、调、离”的办理4、人事档案管理与数据统计5、处理人力资源其他板块的工作(在绩效考核、薪酬福...

人事专员/HRBP助理_... ¥5~7K/月 成都 经验≥1年 本周

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成都协力新章商贸有限公司

人事专员/HRBP助理_女装品牌总部

  • ¥5~7K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位要求】1、22-28岁,统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业2、1年以上相关工作经验,服装零售行业从业经验优先(应届毕业生特别优秀可放宽条件)3、专业基础扎实,文字功底较好4、自信,表达能力强、善于沟通5、很强的执行力、工作细致、条理清晰6、精通招聘的所有环节,实务操作能力强,熟练应用各大招聘网站及线下渠道、熟悉校园招聘7、熟练使用OA系统,Excel等办公软件【岗位职责】1、招聘的执行与交付,快速满足一线零售岗位的人员需求2、高效、细致的处理员工关系3、考勤管理,“入、转、调、离”的办理4、人事档案管理与数据统计5、处理人力资源其他板块的工作(在绩效考核、薪酬福...

绩效主管(成都) ¥13~17K/月 成都 经验≥5年 本周

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大家医学检验股份有限公司

绩效主管(成都)

  • ¥13~17K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1、完善并优化企业绩效管理制度和流程,修订改善绩效考核体系与指标,制定绩效考核方案;2、组织、指导并监督各部门开展绩效考核工作;3、汇总、统计、整理绩效考核数据,用数据指导业务部门工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、具备5年以上绩效管理相关工作经验,有任职资格评定相关工作经验者优先;3、熟悉国家相关劳动法律、法规;4、熟练使用word、excel等相关办公软件;5、积极主动、原则性强,具备较强的学习能力,有良好的组织沟通能力和团队合作意识。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:办公软件excelword人力资源管理绩效管理企业管理绩效考核方案...

人事专员 ¥3~5K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 本周

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成都一米众合科技有限公司

人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:通过各大招聘软件进行人才招聘,完成招聘,面试,入职办理等流程。任职要求:有经验者优先。语言要求:不限

人事 ¥3~4K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 本周

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成都一米众合科技有限公司

人事

  • ¥3~4K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。职位要求:1.本科及以上学历,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先;2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先;3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的...

人事 ¥3~4K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 本周

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成都一米众合科技有限公司

人事

  • ¥3~4K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.各大招聘网站的日常招聘工作2.完善人事招聘流程3.电话预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理4.微信、QQ等聊天工具的招聘实施5.内部推荐人才奖励办法的制定及实施,及后续的人员推荐统计、奖金申请发放6.后期根据公司人力需求增加,开招聘会7.招聘渠道的开发及维护8.入职跟踪,对试用期员不定期进行沟通与关怀,了解他们的困难,给予需要的帮助,及时发现员工的问题,及时沟通。及时发现员工的心里障碍,及时疏导。工作地址任职要求:语言要求:不限

行政人事经理 ¥12~24K/月 成都-双流区 经验≥3年 本周

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成都洋湃科技有限公司

行政人事经理

  • ¥12~24K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政人事经理岗位要求1. 负责建立并完善人力资源制度、流程、管理体系,提出符合公司发展战略的人才规划,编制人力预算,合理控制人力成本,建立人才选拔和培训机制,根据各部门合理需求,组织公司管理人员和一线员工的招聘和储备人才计划。2. 招聘:负责分析人力资源需求,制定招聘计划,根据公司要求组织实施招聘工作。3. 培训:负责制定公司能力提升计划,组织实施公司培训工作4. 绩效:负责组织全体员工月度、季度、年度绩效考核工作。5. 薪酬:负责公司岗位薪酬体系建设。6. 负责审核员工考勤、入离转调,档案管理等工作。7. 负责管理公司收发文、办公室管理、档案管理、会议管理、公文撰写等行政工作。7、负责公司企...

品牌推广助理 ¥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 本周

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成都洋湃科技有限公司

品牌推广助理

  • ¥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 员工关系
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、执行公司的形象宣传和品牌推广策略,提高公司在市场中的知名度和美誉度。2、负责公司新闻稿、宣传册、广告等宣传材料的撰写和设计。3、负责公司项目、产品内容后期剪辑制作、提炼产品卖点,完成线上信息流广告的相关素材的交付,协助企宣经理高效产出视频进行宣传策划;4、根据素材进行剪辑及二次创作,具有改编、模仿快速迭代的拍摄、剪辑手法的能力,可以快速追踪媒介平台短视频热点,进行热点短视频创作;5、参与公司重大活动的策划和组织工作,如发布会、展会、座谈会等;6、负责与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调工作;7、评估宣传活动的效果,为公司提供改进意见和建议;8、领导交付的其他工作;任职...

大客户经理(咨询培训) ¥6~15K/月 成都-锦江区 经验≥1年 本周

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成都中和同创企业管理咨询有限公...

大客户经理(咨询培训)

  • ¥6~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 培训专员
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1.分析市场,深挖客户,经营大客户,并通过多种方式拓展新客户;2.做好部门内重大项目的洽谈,跟踪工作,配合实施团队做好客户维护工作,确保建立长期稳定的客户关系;3.完成客户方案计划书的撰写;4.协调各类资源进行销售活动,协助销售总监新人带教;5.主动学习,在公司专业培训体系下,正确掌握公司人才测评、调研、领导力等各项产品;6.积极配合公司/部门组织的市场活动,学习活动。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理,经济学等教育背景优(行业经验丰富者可放宽至专科)2.针对民企、国有企业或其他大型企业HR部门B2B销售经验;3.有商务思维的甲方HR或者有业务规划能力的乙方人士;...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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平安医疗科技有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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平安医疗科技有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.大专及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 本周

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平安医疗科技有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...
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西区助理培训经理,近视管... ¥25~30K/月 成都-锦江区 经验≥3年 本周

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上海依视路光学有限公司

西区助理培训经理,近视管理

  • ¥25~30K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
- 制定区域专业推广策略和培训计划- 执行区域培训计划- 开发和完善近视管理的线上/线下培训课程- 随访所在区域的疑难病例,并定期总结和分享- 评估培训效果并制定相关计划- 发展和维护区域KOL,并建立良好客户关系- 配合和支持区域销售工作,完成其他专业化推广的工作任职要求:- 2年以上专业培训经验者优先- 眼科或视光专业本科以上- 有眼科及视光工作相关经验者优先- 沟通能力强- 可熟练使用办公软件- 可进行英文书写及沟通

高级薪酬绩效专员 ¥8~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 本周

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四川正美齿科科技有限公司

高级薪酬绩效专员

  • ¥8~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行;2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认;3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务);4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对;5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据;6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈;8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放;9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作并提供...

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