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教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
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能源/化工/环保
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全部 贸易/进出口 交通运输/物流/快递 政府/公共事业/非盈利组织 农林畜渔 其他行业

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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人资行政总监 ¥30~60K/月 成都-武侯区 经验≥10年 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人资行政总监

  • ¥30~60K/月
  • 成都-武侯区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、全面统筹人力资源开发及战略管理,规划、指导、协调集团人力资源管理与组织建设,根据公司经营战略,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,促进集团战略目标的实现;2、优化公司各种制度体系,研究、设计人力资源管理模式,建设符合战略、组织与业务发展的流程体系、相关管理制度和工作流程;3、与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订招聘计划和实施方案,组织开展集团及子(分)公司中高层以上管理人员的招聘;4、优化公司绩效考核制度,制定薪酬策咯和相关制度流程等,设计和优化公司中长期激励和项目型激励工作;5、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理芳资纠纷和员工投...

人力资源部经理 ¥12~20K/月 成都 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

人力资源部经理

  • ¥12~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展计划,拟定公司人力资源发展战略规划,并根据情况变化提出建议、制定完善公司人力资源工作体系并贯彻落实执行;2、全面负责公司人事行政6大模块工作,人力资源规划、招聘、培训、员工关系、绩效福利管理;3、建立完善招聘体系、培训体系,做好公司人才梯队建设,满足市场运营发展需要;4、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的制定,起草公司年度人力资源工作计划及各类公司重要公文;5、负责部门的日常事务管理工作,制定和跟踪落实本部门的年度、月度、每周的工作计划,并贯彻落实;任职要求:1、本科及以上学历,文秘、人力资源或中文相关专业;2、三年以上人事经理工作经验,医药行业同岗位工作经验;3...

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

行政人事专员 ¥4~5K/月 成都-温江区 经验≥1年 前天

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成都鹏华科技有限公司

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 成都-温江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、公司员工入、离职手续的办理。2、社保、医保、公积金相关手续的办理。3、公司会议管理相关执行工作。4、企业文化相关活动的配合与执行。5、公司各项内审及外部评审配合相关工作。6.公司领导安排的其它相关工作。任职资格:1、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业,专科及以上学历。2、亲和力、执行力较强、较强的团队合作精神职能类别:人事专员关键字:人力资源管理行政管理

企业文化实习生 ¥3~4K/月 成都 经验不限 前天

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成都辰显光电有限公司

企业文化实习生

  • ¥3~4K/月
  • 成都
  • 不限
  • 员工关系
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作;2.能独立完成公司活动海报、节日贺卡、宣传展架、礼品包装等平面物料的设计;3.熟悉印制材料,能与第三方公司物料制作方进行沟通,保证第三方出品符合设计要求;任职资格:1.本科以上学历,23届毕业生及以后;2.熟练使用各类设计软件,精通PS、CDR、AI、AE等平面设计软件,能快速处理图片后期工作;3.具有较强的美术功底和审美能力及创意;4.性格活泼开朗、工作细致认真,有高度的责任心和沟通能力;5.在校期间有组织过社团活动、运营过微信公众号、抖音等新媒体的同学优先;Ps:简历可附作品集职能类别:企业文化/员工关系/工会管理关键字:...

高中数学老师(满课、不跑... ¥10~15K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都市青羊区美博教育培训学校有...

高中数学老师(满课、不跑校区、系统培训)

  • ¥10~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【我们提供】1、美博所有老师的平均年薪14万左右,高于同行薪资水平。2、双休(行业内大部分公司都是***)。3、老师不跑校区就能满足课量需求,成都只有美博能做到。4、晋升快,优秀者半年实现课时费上涨40/小时。5、五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品【企业介绍】       美博教育成立于2002年,2010年美博教育率先通过“ISO教育服务”国际质量认证,是川内行业中***通过ISO认证的教育机构。2020年美博5个校区实现营收破1亿,目前美博每个校区年度净业绩均超过2000万,这在成都一对一行业仅有美博一家机构能做到。目前我们全职员工数在350人左右,3年以上的员工...

初中数学老师(满课、不跑... ¥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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成都市青羊区美博教育培训学校有...

初中数学老师(满课、不跑校区、系统培训)

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • 培训专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【我们提供】1、美博所有老师的平均年薪14万左右,高于同行薪资水平。2、双休(行业内大部分公司都是***)。3、老师不跑校区就能满足课量需求,成都只有美博能做到。4、晋升快,优秀者半年实现课时费上涨40/小时。5、五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品【企业介绍】       美博教育成立于2002年,2010年美博教育率先通过“ISO教育服务”国际质量认证,是川内行业中***通过ISO认证的教育机构。2020年美博5个校区实现营收 破1亿 ,目前美博每个校区年度净业绩均超过2000万,这在成都一对一行业仅有美博一家机构能做到。目前我们全职员工数在350人左右,3年以上的...

资深HRBP(成都) ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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江南布衣服饰有限公司

资深HRBP(成都)

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容1、根据人力资源各模块在业务端的落地推行效果,不断分析总结,提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块,实现人力资源和业务发展的共赢;2、负责并参与业务部门的人员招聘,及人员融入和整合的工作;3、负责业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;4、负责业务部门人员入离职、内部调动等流程的对接与手续办理;5、深入了解团队士气动态,帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作,确保公司文化落地;6、整理业务部门其他需求,反馈给相关部门或模块,并确保持续的跟进与完结。职位要求1、大专及以上,5-10年人力资源相关工作经验,3年以上HRBP工作经验,熟悉终端零售快消行业;2、熟悉人力资源各模...

资深HRBP(成都) ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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江南布衣服饰有限公司

资深HRBP(成都)

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容1、根据人力资源各模块在业务端的落地推行效果,不断分析总结,提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块,实现人力资源和业务发展的共赢;2、负责并参与业务部门的人员招聘,及人员融入和整合的工作;3、负责业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作;4、负责业务部门人员入离职、内部调动等流程的对接与手续办理;5、深入了解团队士气动态,帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作,确保公司文化落地;6、整理业务部门其他需求,反馈给相关部门或模块,并确保持续的跟进与完结。职位要求1、大专及以上,5-10年人力资源相关工作经验,3年以上HRBP工作经验,熟悉终端零售快消行业;2、熟悉人力资源各模...

HRBP1(紧急) ¥10~18K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都艾尔巴特信息工程有限公司

HRBP1(紧急)

  • ¥10~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:一、项目商务类:1、协助副总开展公司日常运营工作并指导各职能部门日常工作。2、公司各部门工作清单编制、督促执行,并实时汇报;3、业务绩效跟踪、KPI管理等在内的一项或多项日常工作;4、跟进各部门月度、季度、年度工作进度及工作分析并定时汇报;5、协助副总制定、执行和修正公司经营战略规划;6、对行业政策有强敏感性,分析研究最新政策并全公司传达;7、参与并完成公司商务接待工作;8、各类会议组织安排特别是年度会议和民航业的重要会议组织安排;9、协助副总或独立负责项目前期跟踪,项目谈判,甲方及业主方长期关系维护;10、项目进销合同谈判、签订,落地执行各阶段细节工作安排;11、与各项目负责人和关...

HRBP经理(紧急) ¥10~18K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都艾尔巴特信息工程有限公司

HRBP经理(紧急)

  • ¥10~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:一、项目商务类:1、协助副总开展公司日常运营工作并指导各职能部门日常工作。2、公司各部门工作清单编制、督促执行,并实时汇报;3、业务绩效跟踪、KPI管理等在内的一项或多项日常工作;4、跟进各部门月度、季度、年度工作进度及工作分析并定时汇报;5、协助副总制定、执行和修正公司经营战略规划;6、对行业政策有强敏感性,分析研究最新政策并全公司传达;7、参与并完成公司商务接待工作;8、各类会议组织安排特别是年度会议和民航业的重要会议组织安排;9、协助副总或独立负责项目前期跟踪,项目谈判,甲方及业主方长期关系维护;10、项目进销合同谈判、签订,落地执行各阶段细节工作安排;11、与各项目负责人和关...

HRBP2(紧急) ¥10~18K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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成都艾尔巴特信息工程有限公司

HRBP2(紧急)

  • ¥10~18K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:一、项目商务类:1、协助副总开展公司日常运营工作并指导各职能部门日常工作。2、公司各部门工作清单编制、督促执行,并实时汇报;3、业务绩效跟踪、KPI管理等在内的一项或多项日常工作;4、跟进各部门月度、季度、年度工作进度及工作分析并定时汇报;5、协助副总制定、执行和修正公司经营战略规划;6、对行业政策有强敏感性,分析研究最新政策并全公司传达;7、参与并完成公司商务接待工作;8、各类会议组织安排特别是年度会议和民航业的重要会议组织安排;9、协助副总或独立负责项目前期跟踪,项目谈判,甲方及业主方长期关系维护;10、项目进销合同谈判、签订,落地执行各阶段细节工作安排;11、与各项目负责人和关...
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人力行政专员 ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都武侯佐上医疗美容诊所有限公...

人力行政专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、进行邀约,完成招聘工作;2、负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立建全员工人事档案;3、负责更新人事档案,各类文件、资料、合同存档,进行档案管理;4、负责社会保险及商业保险的办理;5、负责收集薪酬核算据数据,进行薪酬核算;6、执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;7、负责办公室日常工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先,有2年以上相关工作经验;2、具有较好的语言文字功底,有一定的写作能力;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;4、具有优秀的书面、口头表达能...

(高级)薪酬绩效专员 ¥7~15K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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浙江隐齿丽医学技术有限公司

(高级)薪酬绩效专员

  • ¥7~15K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、制定、修改薪酬绩效及考勤制度并监督执行; 2、负责全员的考勤、异常反馈及处理,每月及时形成考勤汇总统计表并发送员工确认; 3、负责公司员工请休假管理(包括向员工提供剩余假期服务); 4、负责劳务派遣费用初审及跟进费用审批进度,并制作人员考勤与派遣公司核对; 5、组织各部门进行月度绩效考核的实施,定期收集相关资料,并形成月度绩效考核结果数据; 6、对考核资料、数据进行汇总、分析,制作考核汇总表;7、审核各部门绩效考核结果,及时进行反馈,组织各部门进行绩效考核面谈; 8、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 9、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的...

人力资源 薪资面议 成都 经验不限 前天

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成都国资国企改革发展研究院有限...

人力资源

  • 薪资面议
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.40岁及以下,具有本科及以上学历。2.管理学、经济学、文学等相关专业。3.具有累计3年及以上党政*、大中型国有企业、国内外知名咨询机构等组织人事、人力资源相关工作经验,可放宽专业限制。4.具有中级及以上职称优先。5.逻辑思维清晰,学习能力强;具有较好的口头表达能力,较强的组织协调能力、执行力、责任意识和团队合作精神;熟悉人力资源相关政策、管理理论及有关政策法规;具备薪酬福利、绩效考核、人力资源规划、培训发展等人力资源管理技能;能熟练使用Office等办公软件;文字能力较强,能够独立承担人力资源类材料的编写;能适应高强度工作。岗位职责:1.负责人力资源规划、招聘及人才配置、培训与开...

HRBP/HRM ¥18~25K/月 成都 经验≥10年 前天

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宁波市鄞州澳华信息咨询有限公司

HRBP/HRM

  • ¥18~25K/月
  • 成都
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
HRBPManagerJobResponsibilities:1.DevelopandimplementHRstrategiesandinitiativesalignedwiththeoverallbusinessstrategy;2.Managetherecruitmentandselectionprocess,includingsourcing,testing,interviewing,hiringandonboarding;3.Overseeandmanagetheperformanceappraisalsystemthatdriveshighperformance;4.Assesstr...

人事行政 ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥3年 前天

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四川润泽百川科技有限公司

人事行政

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责成都人事行政团队(10人)管理工作,保障人力资源、行政等各项工作顺利开展;2、支持成都各业务部门人事行政需求,促进业务部门目标达成;3、完善和优化成都人力行政各项制度、流程和标准,提升工作效率和人效;4、配合,保障各项政策或项目性工作在成都顺利落地和开展,如绩效管理、文化价值观落地、薪酬调研、干部管理和发展等;5、其他与人事行政相关或领导安排工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先,身高160cm;2、3-5年兼备人力资源和行政工作经验,有50-500人规模公司工作经验;3、对人力资源和行政工作具有较深刻的理解,具备较好的专业能力和工作能力;4、具备良好的...

综合管理部副部长(成都德... ¥10.8~15K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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德阳文旅大健康产业发展集团有限...

综合管理部副部长(成都德韵如阳餐饮管理有限公司)

  • ¥10.8~15K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.工作地点:成都2.40周岁及以下,本科及以上学历(双证),五官端正,机动车C照;3.5年以上相关工作经验,熟悉党建、行政、人事、工会、接待等综合性工作;4.综合协调能力强,执行力强,文字功底强,具有餐饮管理、政府部门或国企、央企办公室工作经验优先,党员优先。年龄要求:40岁以下职能类别:人事经理关键字:行政人事接待党建餐饮管理工会政府部门国企

行政人事经理 ¥8~10K/月 成都 经验不限 前天

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四川京达交通工程有限公司

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位要求1、明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;2、依据公司的整体发展战略规划,进行组织架构的设置及人员编制的合理规划;3、全面统筹规划人力资源的各项工作,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并监督各项计划的实施;4、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,规划公司的各项行政运营管理;负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广,加强企业文化的凝聚力等;5、负责构建完善人力资源管理体系,重点在绩效、培训、员工关系等体系的搭建并全面落地执行;6、构建高端...

人力资源伙伴(HRBP) ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川爱车保企业管理有限公司

人力资源伙伴(HRBP)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们需要你来:1、贴近业务,深入理解组织现状,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,负责业务部门人员招聘、人才管理、内部激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、推动公司人力资源政策、制度和各项管理活动在所在业务部门的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;3、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;我们希望你是:1、本科以上学历,2年以上人事工作或BP工作经验,互联网/金融/房地产/保险行业优先;2、执行力强,有亲和力,抗压性好,工作态度积极乐观、认真负责;3、有良好的人际沟通能力和团队合作意识,能承担多角色多...

招聘顾问 ¥5~10K/月 成都-郫都区 经验≥3年 前天

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成都优易德切削工具有限公司

招聘顾问

  • ¥5~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、多渠道挖掘行业人才;2、提供招聘相关的一站式服务,为企业提供专业的招聘支持;3、精准筛选简历,通过电话与候选人取得沟通,并进行电话面试;4、协调及推荐候选人,并跟踪面试进程;5、完善候选人信息,完善候选人推荐执行表;6、完成上级主管分派的其他工作事项。任职要求:1.大专以上,热爱招聘工作,有招聘或销售相关工作经验优先;2.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;3.目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;4.善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;5.成熟稳重,懂得变通,上进好学,有强烈的挣钱意愿;6、有一定的抗压能力,能积极有效的完成本职工作。...

人事行政经理 ¥8.3~12.5K/月 成都 经验≥5年 前天

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成都贝克森科技发展有限公司

人事行政经理

  • ¥8.3~12.5K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,统筹人力资源管理及行政管理工作;2、组织制订符合公司发展的薪酬体系,建立积极的绩效管理体系,核算工资;2、完善各部门绩效考核、并落地执行;3、完善公司各项规章制度及优化流程,并推动落地工作;4、推进公司团队的建设,塑造和落实公司企业文化;5、负责上传下达、协调总经理处理日常管理(运营目标制定、绩效管理)工作事务;6、根据公司发展以及员工发展需要,建立和完善员工培训体系;7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、行政管理等方面的专项建议;任职要求:1、统招本科及以上学历,从事人事行政工作5年以上经验优先;2、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流...

人事行政专员 ¥6~9K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川鼎祥盛世科技有限公司

人事行政专员

  • ¥6~9K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司内部员工招聘2、负责部分行政工作任职要求:1、统招大专及以上学历,1年以上招聘工作经验2、良好的沟通表达能力、逻辑清晰、责任心强3、硬性要求:***,身高158以上,年龄26周岁以下4、熟悉office办公软件工作时间:朝九晚六、周末双休福利待遇:五险一金无责底薪5200+招聘提成+年终(1-2个月)综合薪酬7000以上包午饭+下午茶+团建旅游年龄要求:22-26岁职能类别:人事专员关键字:招聘员工招聘

实习生 薪资面议 成都 经验不限 前天

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四川鼎祥盛世科技有限公司

实习生

  • 薪资面议
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
协助人力资源部经理处理相关事物,每月可工作10-15天自由定义,毕业可转正。职能类别:人事专员关键字:培训与开发招聘与配置

人力资源助理 ¥4~4.5K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川三瓴实业集团有限公司

人力资源助理

  • ¥4~4.5K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人力资源助理4500早九晚六双休岗位职责1、负责员工关系事宜管理,依据集团公司需求执行人员入、转、调、离手续办理流程;2、协助完成人才招聘工作:进行部门内部岗位需求收集、汇总、统计,通过多种招聘方式和渠道;3、协助完成公司文化活动和节日活动开展及其他相关内宣工作;4、协助处理员工考勤管理及汇总工作;5、完成部门费用报销及领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,工作经验不限;2、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心;3、有活力,踏实,对人力资源行业有热情,高效、积极、爱分享。上班地点:1号线天府公园地铁站职能类别:人事助理关键字:考勤管理劳动关系招...

售前客服(双休不加班) ¥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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售前客服(双休不加班)

  • ¥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责团队产品销售等一系列操作泰康集团,世界五百强【岗位职责】1、根据公司提供的泰康老客户资源,通过公司企业企业微信,官方电话等方式进行沟通,完善客户信息,添加客户微信。2、通过官方微信与客户进行有效沟通了解客户需求,做好客户分析和需求挖掘,建立客户档案,由专门销售人员促成。(自身不允许销售,销售岗位需各项指标达标向公司报备转岗)3、【晋升自愿,公司提供所有资源】在做好本身工作的同时,了解学习公司管理知识,向管理层晋升(平均3-6个月晋升主管)【任职要求】1.20-40岁,全日制大专学历(本科及以上优先)学信网上可验真实有效学历。2.具备良好的逻辑思维能力,口齿清晰,普通话标准,良好的沟通能力和...

人事专员 ¥4~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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人事专员

  • ¥4~9K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,接待面试求职者等,月薪4-7k绩效300-1000人3、刘全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理好团队的氛围,后期会负责人力资源的六大板块工作。任职资格:1、接受实习生,可以签实习证明盖章2、接受短期3、年龄20-35岁,有无工作经验均可,只要你有想法不甘于平庸4、表达清晰、流利,有强烈的事业进取心及企图心;5、性格活泼开朗,喜欢结交朋友工作时间:周一到周五9:00-18:30到点下班中午体息1.5小时,周末双休拒绝加班国家法定节假日带薪体假福利及其他:1、属集团正式编制员工...

行政管理 ¥5~7K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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行政管理

  • ¥5~7K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
该岗位不涉及任何销售内容的工作一、职位要求:1.20周岁以上,大专(含)及其以上学历,本科优先(不符合要求者勿扰)2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神3.能积极主动学习,对工作有较高的热情,勇于挑战高薪二、工作职责:通过AI互联网客户经营系统完善客户资料,录入客户信息,并对客户的行为倾向进行大数据分析。管理客户资料,维护客户信息安全。三、薪资待遇:1、综合底薪3500+服务绩效奖750-1800+方案绩效200-500元2、职级津贴600-6500,年终奖5000-20000不等。前三个月综合月薪4000-6000元半年以上员工综合月薪5000-8000元一年以上员工...
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人力资源助理 ¥5~7K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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九龙仓国金(成都)物业管理有限...

人力资源助理

  • ¥5~7K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司需要,协助制定培训发展及雇员活动方案;2.协助各类培训及活动宣传推广、实施及效果评估;3.定期整理培训及活动报表等相关资料,持续优化和改进;4.完成上级交办的其它行政类工作。任职要求:1.本科以上学历,1年以上相关工作经验;2.能熟练运用办公软件及各类视频制作软件;3.具备良好的文字功底及英文读写能力,有课程开发及授课经验者优先;4.具有良好的逻辑思维能力、活跃的创新力,善于沟通协调;5.具备较强的执行力与责任心、工作细致有条理、抗压能力较好。年龄要求:30岁以下职能类别:人事专员关键字:培训与开发企业文化建设大中型企业从业

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