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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事专员 ¥3~4K/月 成都-邛崃市 经验不限 前天

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四川省蜀福香食品有限责任公司

人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 成都-邛崃市
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责公司的人事管理工作主要职责:-负责公司新员工培训工作,包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等;-负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、考勤记录、劳动关系签订等;-协助公司管理层进行人力资源管理,包括招聘为公司高管、员工调整等;-遵守公司各项人事政策,并负责执行和落实;-协助公司进行薪资福利管理工作,包括制定薪资标准、发放福利等;-关注公司动态,并及时向上级报告。职位要求:-大专学历,23-30岁;-2年及以上工作经验,有招聘、培训、员工关系等方面的工作经验者优先;-熟悉人力资源管理理论,了解公司人事管理制度;-具备良好的沟通能力和团队合作意识,具备一定的抗压能力;-熟练...

HR ¥8~12K/月 成都-青白江区 经验不限 前天

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云璨(成都)贸易有限公司

HR

  • ¥8~12K/月
  • 成都-青白江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

行政人事专员 ¥4~5K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都拾意健康管理有限公司

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司经营需求,对公司及门店进行人力行政支持工作;2、负责对公司各项制度的落地执行作跟踪及反馈;3、根据开店计划,负责公司及门店各岗位的招聘及入职培训(企业文化/制度);4、负责门店营运人员的晋升发展方案执行与跟进;5、负责用工调配的执行及管理,包括但不限于:劳动合同的签订、社保缴纳、人员资料管理等;任职要求:1、统招大专及以上学历;2、认同公司理念及文化;3、具备同岗位1年级以上经验,熟悉连锁门店的用工及人员管理;4、具有有效的沟通表达能力,及准确的逻辑思维能力;5、简单真诚、乐观开朗,愿意伴随公司的发展实现个人成长。职能类别:人事专员关键字:招聘与配置劳动关系SSC考勤管理...

人力资源总监msk ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都么么茶婚纱摄影服务有限公司

人力资源总监msk

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、协助上级管理公司总部及连锁门店人力资源;2、协助上级完成公司绩效管理体系并推进实施;3、协助上级完善公司招聘体系,做好人力资源储备管理;4、协助上级搭建公司企业文化体系并推进实施;6、协助上级完善培训体系并推进实施。任职要求:1、有旅拍写真、婚纱摄影行业人力资源管理经验和资源;2、有企业重组变革期人力资源管理实践经验;3、有大型团队管理综合能力,较强的灵活性和适应性;4、有较强的沟通、协调和交流能力,具有落地执行能力;5、对招聘管理、员工关系管理及薪酬绩效管理有独到的理解;6、有一定的行政管理能力和经历;7、能短时出差并接受行业休假惯例。语言要求:普通话行业要求:全部行业所属部门...

人力资源总监HRD ¥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都么么茶婚纱摄影服务有限公司

人力资源总监HRD

  • ¥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、协助上级管理公司总部及连锁门店人力资源;2、协助上级完成公司绩效管理体系并推进实施;3、协助上级完善公司招聘体系,做好人力资源储备管理;4、协助上级搭建公司企业文化体系并推进实施;6、协助上级完善培训体系并推进实施。任职要求:1、有旅拍写真、婚纱摄影行业人力资源管理经验和资源;2、有企业重组变革期人力资源管理实践经验;3、有大型团队管理综合能力,较强的灵活性和适应性;4、有较强的沟通、协调和交流能力,具有落地执行能力;5、对招聘管理、员工关系管理及薪酬绩效管理有独到的理解;6、有一定的行政管理能力和经历;7、能短时出差并接受行业休假惯例。语言要求:普通话行业要求:全部行业所属部门...

人事专员 ¥5~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川浩林物流有限公司

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事招聘专员1、负责公司招聘需求(招聘的岗位是货运*),在各大招聘平台发布招聘信息2、搜集优质简历,对简历进行分类、筛选、安排人员应聘面试,确定面试名单任职资格:1、男女不限,20-28岁,高中以上学历2、具备强烈的责任感,事业心,具有良好的协调沟通能力3、有招聘经验优先考虑工作时间:9:00-18:00(中午12:00--13:00休息)月休4天,排休薪资待遇:试用期3000+招聘提成,提成500元一个人转正3000+招聘提成,提成500元一个人;转正有考核,考核指标:依据上个月综合邀约量及月总进店量作为评估,定当月任务。实行末位淘汰制。

HR 主管 ¥5~8K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川博辰智创氢能科技有限公司

HR 主管

  • ¥5~8K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司的发展战略,经营计划和人力资源管理现状协助拟订人力资源战略规划和年度工作计划;2.定期进行人力资源盘点、数据分析,提交公司人力资源分析报告参与制定招聘计划并组织实施3.系统梳理和整合目标公司信息,及时跟进目标公司动态和人才流动情况;4.根据公司的发展目标和人力资源计划,与用人部门充分沟通,确定各级人员的职能画像和评价标准,明确岗位职责、制定岗位说明书,形成岗位薪酬参考5.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行;6.有效推进人才招聘,包括优秀人才的挖掘、评估、沟通说服、关系维护及入职跟踪、人才库管理等;7.有效管理招聘流程、入职流程、试用期管理流程、胜任力评估流程...

HR ¥5~8K/月 成都-龙泉驿区 经验不限 前天

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四川博辰智创氢能科技有限公司

HR

  • ¥5~8K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司的发展战略,经营计划和人力资源管理现状协助拟订人力资源战略规划和年度工作计划;2.定期进行人力资源盘点、数据分析,提交公司人力资源分析报告参与制定招聘计划并组织实施3.系统梳理和整合目标公司信息,及时跟进目标公司动态和人才流动情况;4.根据公司的发展目标和人力资源计划,与用人部门充分沟通,确定各级人员的职能画像和评价标准,明确岗位职责、制定岗位说明书,形成岗位薪酬参考5.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行;6.有效推进人才招聘,包括优秀人才的挖掘、评估、沟通说服、关系维护及入职跟踪、人才库管理等;7.有效管理招聘流程、入职流程、试用期管理流程、胜任力评估流程...

人事行政专员 ¥3.5~4K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川中宸筑峰建筑工程有限公司

人事行政专员

  • ¥3.5~4K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
行政工作:(1) 公司会议、会务的安排与会议记录等;各项活动的计划、组织与开展,内外的协调和沟通工作;(2)公司各种资质、证照年审等资料的准备及对外联络事宜;(3)公司各项合同台账建立及保管、借阅等; (4)  日常办公用品的采购与出入库登记;(5)办公室装饰、名片印制、信件收发等。人力工作: (1)负责员工入、离、转、调等异动手续的办理,更新相应档案及花名册,管理公司档案;(2)负责员工劳动合同的签订、续签、存档等工作;(3)负责社保、意外险的购买,人员增减;(4)协助完成公司企业文化落地,公司组织架构搭建;(5)公司钉钉后台管理及流程梳理。(6)负责考勤统计及项目早会人员统计。职能类别:人...

人力资源专员 ¥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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四川钰泉商务咨询服务有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 银行
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司空缺岗位的招聘工作2、招聘渠道的开发及维护,招聘网站的信息更新及维护3、筛选简历、面试的组织及录用人员offer的发放3、员工入离职手续的办理,合同及档案的管理5、协助上级领导完成培训、行政工作的开展6、完成领导交代的其他工作相关事宜岗位要求1、一年以上招聘模块的工作经验,从事过金融行业人力资源工作者优先考虑。2、具有一定的沟通及协调能力3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,有一定的抗压能力工作时间:9:00-17:00,周末双休,享有国家法定节假日。工作地点:总公司:金牛区一环路北一段99号环球广场3402语言要求:不限

招聘专员 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川鑫道达汽车销售服务有限公司

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责*招募工作岗位职责:1、负责意向*邀约和进店*咨询服务;2、负责*入职手续办理,帮助*选择跑车渠道平台;3、负责挖掘*需求,实现产品签约;4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资:无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六,不加班!周末单双休,节假日全休公司不定期团建福利!工作都有主管手把手带,不用担心没有经验职能类别:招聘专员/助理关键字:售前业务跟进入职手续办理*招募

招聘专员 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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四川鑫道达汽车销售服务有限公司

招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责*招募工作岗位职责:1、负责意向*邀约和进店*咨询服务;2、负责*入职手续办理,帮助*选择跑车渠道平台;3、负责挖掘*需求,实现产品签约;4、负责售前业务跟进及售后*维系工作薪资:无责底薪+提成+奖金+分红朝九晚六,不加班!周末单双休,节假日全休公司不定期团建福利!工作都有主管手把手带,不用担心没有经验职能类别:招聘专员/助理关键字:售前业务跟进入职手续办理*招募

人事专员 ¥3~6K/月 成都-龙泉驿区 经验≥1年 前天

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泉州律政通交通事故理赔代理服务...

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 成都-龙泉驿区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 法律服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
律政通四川分部公司四川鑫律帮法律咨询服务有限公司招聘人事专员一、岗位职责:1.参与招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、面试和参与面试,以及为新员工提供入职培训。,以满足公司的人才需求。2.管理员工档案和记录,确保人事信息的准确性和机密性。3.处理员工的日常问题和关切,促进员工满意度和快乐工作环境的建设。4.协助处.理员工离职事务,包括终止合同、离职手续等。5.维护劳动法律法规的合规性,确保公司的人事政策符合相关法规。二、任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理、心理学或相关领域学士学位优先。2.有人事或人力资源工作经验,有招聘和员工发展经验者优先。三、薪资待遇:底薪2500+招聘提成300元...

人力资源主管 ¥8~13K/月 成都-成华区 经验≥5年 前天

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四川百岁之家养老服务有限责任公...

人力资源主管

  • ¥8~13K/月
  • 成都-成华区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(1)负责制订、建立公司人力资源管理体系,完善人力资源管理制度及流程;负责完成公司定编、定岗、定员方案,组织制定各部门岗位职责;(2)负责编制年度招聘计划,按计划开展人才引进工作;负责培训体系建设;规划、组织实施员工培训;(3)组织实施薪酬绩效管理工作,建立、完善工资奖励分配政策和管理制度,组织实施绩效结果的运用工作,负责公司各部门薪酬、绩效核算工作;(4)制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度,规范企业用工管理,规避用工风险;(5)负责公司后备人才选拔、考核,搭建人才梯队;负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作;(6)协同各部门完成相关人力资源管理工作;(7)负责员工...

长白班销售招聘专员月6千... ¥6~9K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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成都韩迅网络科技有限公司

长白班销售招聘专员月6千高提成加社保

  • ¥6~9K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述本公司内部直招;网招聘文员,招聘专员薪资待遇办公室文员综合底薪3000+高额提成+奖金月综合工资5000-8000,工资上不封顶工作时间9:00-18:00工作内容1、通过微信跟求职者聊天2、电话通知求职者前来面试预约任职资格1.要求17-30周岁,身体健康,性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流。办公环境:空调,环境优雅,配有各自办公桌电脑语言要求:不限

组织发展负责人 ¥15~30K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川众信佳科技发展有限公司

组织发展负责人

  • ¥15~30K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作2、负责或参与公司战略制定落地、目标设定与推动等公司业务发展相关内容3、负责人才盘点与管理、领导力培养、业务骨干的培养等人才发展相关工作4、负责组织文化的梳理与落地、组织结构的设计与优化、组织机制的优化等组织关系发展相关工作任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,有组织/人才发展模块经验;2、拥有人岗匹配、任职资格、能力模型、人才梯队等一个或多个项目的实操经验;3、乐于研究与创新,且具备强推动力;4、具备强影响力与沟通力、优秀的组织协调能力、逻辑能力及敬业度。

组织发展经理/总监 ¥15~30K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川众信佳科技发展有限公司

组织发展经理/总监

  • ¥15~30K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作2、负责或参与公司战略制定落地、目标设定与推动等公司业务发展相关内容3、负责人才盘点与管理、领导力培养、业务骨干的培养等人才发展相关工作4、负责组织文化的梳理与落地、组织结构的设计与优化、组织机制的优化等组织关系发展相关工作任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,有组织/人才发展模块经验;2、拥有人岗匹配、任职资格、能力模型、人才梯队等一个或多个项目的实操经验;3、乐于研究与创新,且具备强推动力;4、具备强影响力与沟通力、优秀的组织协调能力、逻辑能力及敬业度。行业要求:全部行业

组织发展经理 ¥18~25K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川众信佳科技发展有限公司

组织发展经理

  • ¥18~25K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 组织发展(OD)
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作2、负责或参与公司战略制定落地、目标设定与推动等公司业务发展相关内容3、负责人才盘点与管理、领导力培养、业务骨干的培养等人才发展相关工作4、负责组织文化的梳理与落地、组织结构的设计与优化、组织机制的优化等组织关系发展相关工作任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源工作经验,有组织/人才发展模块经验;2、拥有人岗匹配、任职资格、能力模型、人才梯队等一个或多个项目的实操经验;3、乐于研究与创新,且具备强推动力;4、具备强影响力与沟通力、优秀的组织协调能力、逻辑能力及敬业度。行业要求:全部行业所属部门:人力资源中心

人事专员 ¥4~5K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都慧眼科技发展有限公司

人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责监督、完善有关的各项流程、程序、规章制度2.负责建立和史新员工培训档案4.调查各部门及区域需求,同时结合公司发展需要,协助人力资源经理建立体系5.负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作档案管理6.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划7.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析招聘管理8.执行公司的薪资、福利制度考勤管理9.负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并汇报给上级负责人10.负责办公用品等物品的发放及管理11.负责一般性文件的分类、整理和归档工作12...

流程管理 ¥8~12K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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成都聚团科技有限公司

流程管理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:负责公司职能部门管理制度拟定、发布;负责公司各岗位业务流程制度/SOP梳理及落;搭建跨部门沟通协作,输出流程制度,规范部门协作及落地;负责公司员工培训及绩效考评;二、任职要求:本科及以上学历,3年以上工作经验,大型互联网公司从业经验优先;负责过流程体系设计或流程管理等;熟悉国家劳动人事管理相关政策;流程设计与跟进工具飞书优先;三、我们为您准备了以下福利:1、年假(入职一年拥有3天年假,免费体检福利)。2、完善的公司管理制度、福利政策、差旅管理政策。3、每周一下午茶、生日礼物、每月不定时团建,转正仪式等礼物。四、薪资及上班时间1、试用无责薪资8K;转正底薪+奖金,综合8-10K2、...

员工关系专员 ¥6~7K/月 成都 经验不限 前天

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北京先通国际医药科技股份有限公...

员工关系专员

  • ¥6~7K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、基于公司要求编制人力资源年报月报周报等数据分析;有较强思维逻辑能力;2、独立负责员工关系模块日常工作,如入转调离、各类合同协议签署、劳动纠纷处理、档案、商业保险、年度体检、工作居住证、落户申报、宿舍等;3、协助上级制定、修订公司员工关系相关制度、流程;4、负责福利、部分社保相关等日常运营工作等;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,管理学、人力资源相关专业;2、2年左右公司员工关系管理模块实操经验;3、有劳动纠纷处理经验,人力数据分析能力强;4、沟通表达较好,细致认真,有责任心,工作积极主动,学习能力强,执行力高,服务意识强。职能类别:人事专员关键字:劳动关系人事档案...

行政人事经理 ¥20~30K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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四川天味食品集团股份有限公司

行政人事经理

  • ¥20~30K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
负责行政人事工作统筹规划安排,侧重组织与人才发展方向:1、有大型制造业从0到1(工厂)人才体系搭建经验;2、主导开展过年度人力资源规划工作;3、有设备技术类岗位技能体系搭建/储备干部系统实操经验;4、有基层骨干培养实操成功案例经验;5、有大型食品行业3-5年人才培养体系实操经验优先。

人事主管HRBP ¥10~14K/月 成都-双流区 经验≥3年 前天

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四川天味食品集团股份有限公司

人事主管HRBP

  • ¥10~14K/月
  • 成都-双流区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、人力资源管理、行政管理、会计学等相关专业;2、5年以上大型制造业HRBP岗位工作经验,较为熟悉供应链端(采购、设备工程、物流、安环、计划等)各版块工作运营;3、具有项目管理工作经验优先;4、主导或统筹过招聘工作者优先;5、熟悉人力资源管理体系,了解劳动法律法规;6、上级领导安排的其他工作。较强的项目推动能力和执行能力,良好的沟通能力和团队协作能力,优秀的组织协调能力。

人事主管HRBP ¥8~9K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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四川天味食品集团股份有限公司

人事主管HRBP

  • ¥8~9K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责供应链职能部门人事管理及供应链总裁办各项工作。主要职责:-招聘:负责公司的人力资源招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节。-绩效考核:负责公司的员工绩效考核工作,包括制定考核标准、考核结果的反馈、绩效改进等环节。-员工关系维护:负责公司员工关系维护工作,包括处理员工关系问题、协调各部门之间的关系等环节。-离职管理:负责公司员工的离职管理,包括办理离职手续、协调各部门之间的关系等环节。-领导交办的各项工作:月度总结报告整理,月度会议组织安排等。职位要求:-本科以上学历,人力资源管理或相关专业;-5年以上人力资源管理工作经验,有大型企业工作经验;-熟悉人力资源...
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招聘专员 ¥5~6K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川华夏新财富商业管理有限公司

招聘专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人员招聘工作。2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。3、负责公司招聘体系搭建工作。4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止参与解除劳动合同谈判。6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理。7、建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。8、领导交办的其他工作任职要求:1、熟悉国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。2、大专及以上学历,人力资源至少一年以上工作经验。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务...

人力资源部部长 薪资面议 成都-成华区 经验不限 前天

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四川省自然资源置业集团有限责任...

人力资源部部长

  • 薪资面议
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.参与完善公司组织管理架构,拟订公司定岗定编方案呈报集团审批,并组织岗位说明书的修订工作。2.组织公司人力资源需求预测与分析,制订年度人力资源招聘计划和人力成本预算。3.组织权限内公司层面岗位招聘工作,并对招聘计划执行情况进行评估。4.组织制定公司年度培训计划及预算,组织城市公司的整体培训工作,并进行培训总结。5.根据集团统一的年度绩效考核计划,制定公司绩效考核具体实施方案,组织绩效考核实施等工作。6.负责公司绩效考核工作组织方式、考核流程、考核沟通的培训,对考核过程中的不规范行为予以纠正。7.汇总、分析考核结果,建立考核档案,作为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等工...

人事助理/金堂/双休 ¥7~9K/月 成都-金堂县 经验不限 前天

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甘御兰集团有限公司

人事助理/金堂/双休

  • ¥7~9K/月
  • 成都-金堂县
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等;2、协助维护和更新员工档案,确保信息的准确性和完整性;3、员工活动的开展,提高员工的团队合作和满意度;4、准备人力资源相关的报表,提供数据支持决策;5、协助人力其他相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关、行政管理相关专业、应届毕业生优先;2、良好的沟通和协调能力,注重细节,有耐心和细心处理日常工作中的繁琐事务。职能类别:人事助理关键字:招聘与配置

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