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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

软件培训、实施 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川初知科技有限公司

软件培训、实施

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责上级分配客户的培训和落地实施,为客户提供高品质的服务和有价值的建议;2、完成公司分配客户的培训、实施,实现既定业绩收入,并完成公司分配任务,做好自我客户数据分析,了解客户发展情况,发掘可能存在的业绩增长点;3、做好对公司客户以及各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象;4、根据客户提供的反馈信息来帮助决策、改良方案,并且不断提供超越客户预期的服务价值;5、配合公司其他部门做好项目的推进和实施;6、定期汇报负责客户最新情况。日常工作不带销售性质!!!日常工作不带销售性质!!!日常工作不带销售性质!!!职位要求1、大专以上学历(本科及以上优先)应届生均可,有教育信...

人力资源伙伴(HRBP) ¥4~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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四川爱车保企业管理有限公司

人力资源伙伴(HRBP)

  • ¥4~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们需要你来:1、贴近业务,深入理解组织现状,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,负责业务部门人员招聘、人才管理、内部激励等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2、推动公司人力资源政策、制度和各项管理活动在所在业务部门的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;3、帮助管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;我们希望你是:1、本科以上学历,2年以上人事工作或BP工作经验,互联网/金融/房地产/保险行业优先;2、执行力强,有亲和力,抗压性好,工作态度积极乐观、认真负责;3、有良好的人际沟通能力和团队合作意识,能承担多角色多...

人事 ¥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都鞍马智行科技有限公司

人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事岗位职责:主要负责公司薪酬,负责招聘版块,培训计划,负责员工关系1.负责日常办公用品采购、发放、登记,办公室设备管理及维护事宜2.负责起草和修改报告、通知等,文件文档的管理3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动4.各项目的工作交接,筹备、协调、组织工作5.行政类工作安排部署6.定期开展项目团队建设、文化氛围建设等工作7.对公司办公环境、办公用品、固定资产的管理8.领导交办的其他工作9.会开车的优先语言要求:不限

招聘专员 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅;-发布招聘信息,包括职位描述、任职要求等,确保信息准确、真实、完整;-筛选招聘信息,对求职者和候选人进行初步筛选,筛选出合适的候选人;-安排面试,与面试官沟通,处理面试反馈,确保面试程序的公正、公平、透明;-跟进面试结果,对通过面试的候选人进行背景调查,确保招聘流程的合规性。职位要求:-本科学历,2年以上工作经验,药企行业经验优先考虑;-熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;-具备良好的沟通能力和抗压能力,能够胜任高效率的工作环境;-具备基本的招聘技能,如...

人事部长 ¥20~30K/月 成都-邛崃市 经验≥5年 前天

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大连融晟信息技术有限公司

人事部长

  • ¥20~30K/月
  • 成都-邛崃市
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位概要:负责制定和执行人力资源管理策略,保障公司人力资源的合理配置,提供有效的人力资源保障,推动公司的发展。工作职责:1、根据公司发展战略规划、经营计划,制定和优化人力资源战略规划、工作计划,为保障公司整体发展提供前瞻性和系统性的人力资源支持;2、建立和完善人力资源管理体系并组织实施,制订公司中、长期人力资源发展计划;3、设计、制定人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),做好团队指导、监督与考核等工作,并致力于提高公司整体的综合管理水平;4、主持核心人才管理工作,重点关注核心人才的招募、培养、评价、激励,识别内部高潜人才,建设人才梯队;5、推进公司企业文化建...

HRBP (成都)(J1... ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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上海德必文化创意产业发展(集团...

HRBP (成都)(J10516)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,...

人力资源总监 ¥10~15K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.全面...

医院人事经理 ¥8~12K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

医院人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位名称:医院人事经理【岗位职责】1、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、规及上级主管部门的规定,做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。2、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行。3、负责医院组织机构的设置和定岗定编、机构调整及岗位的设定工作。4、负责办理医院员工的接收、招聘、定级、考勤、辞退、考勤假工作。5、根据医院发展情况,制定人力资源规划,完善各种管理制度。6、参与制定绩效工资分配方案,负责绩效工资核算、发放工作。7、负责审核医院职工劳动合同的签订、解除、续签、变更和各项保险的缴纳、员工岗前培训工作。8、负责组织实施全院人员年度考核、职称...

人事专员/主管 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人事专员/主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘信息的发布、更新、筛选简历、面试邀约、面试接待,以及面试(初试)等工作;2、根据公司的招聘需求和计划,对招聘渠道实施拓展和维护,确保用人需要(需有高校招聘渠道经验);3、建立和维护人事档案,及时做好档案的归档、更新及过期管理,并定期呈报给上级领导;4、协助公司及合作企业办理社保、公积金等相关事宜,以及社保费用结算的跟进;5、协助上级领导做好绩效考核的实施、统计,以及绩效工资的核算;6、负责每月薪资的核算,以及审核流程的跟进;7、完成主管领导安排的其他工作任务及其他行政事务。岗位要求:1、大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块工作经验优先;2、持有人力资源三级及以上的证书优先...
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后勤人事专员 ¥3~4K/月 成都 经验≥1年 前天

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四川伍拾亿网络科技有限公司

后勤人事专员

  • ¥3~4K/月
  • 成都
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
后勤人事专员:岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经...

行政人事 ¥5~8K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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成都星佳汇商贸有限公司

行政人事

  • ¥5~8K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。7.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SS...

培训副经理 (职位编号:... ¥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生(中国)商业有限公司

培训副经理 (职位编号:75178244)

  • ¥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;2、推动集团培训项目在区域的有效开展,并监控培训成效,支持团队管理能力的提升;3、诊断区域的培训需求,协助制定和实施培训项目,满足日常培训需求;4、优化前线培训课程,完善教材,确保培训内容支持前线业务工作需要;5、监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;6、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求:1、大专或以上学历,有珠宝前线销售、销售管理经验优先;2、6年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验;3、工作积极主动,有责任心、学习力,对培训工作具有热诚,表达及逻辑能力强;4、...

培训副经理/高级主任(销... ¥8~16K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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周生生(中国)商业有限公司

培训副经理/高级主任(销售培训)

  • ¥8~16K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、协助集团制定年度培训方向和预算,确保集团培训规划和预算满足实际培训需求;2、推动集团培训项目在区域的有效开展,并监控培训成效,支持团队管理能力的提升;3、诊断区域的培训需求,协助制定和实施培训项目,满足日常培训需求;4、优化前线培训课程,完善教材,确保培训内容支持前线业务工作需要;5、监控和改善区域导师的素质,确保课程授课质量;6、评估及检讨培训成效,为开展下一步培训工作提出改进建议。岗位要求:1、大专或以上学历,有珠宝前线销售、销售管理经验优先;2、6年以上培训工作经验,其中至少5年培训管理工作经验,若能力优秀者可应聘副经理岗;3、工作积极主动,有责任心、学习力,对培训工作具有...

人才发展主管 ¥12~14K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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新东方教育科技集团有限公司

人才发展主管

  • ¥12~14K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1、根据公司战略与业务发展节奏,协同拆解、确定公司组织及人才战略,负责设计组织发展及人才发展体系、落地组织发展与人才发展相关工作;2、建立及运营培训体系,包括员工培训、高潜培训、管理者培训;3、负责公司培训管理体系和制度流程的设计、运营及优化,推动培训计划落地,进行培训内训师队伍和课程体系建设,完善培训管理体系;4、关注公司组织健康指标,监控相关指标健康数据,改善相关风险指标问题;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源/管理学/相关专业优先;2、3年以上人才发展工作经验(不低于1年的管理工作经验);3、具有企业大学或培训学院相关工作经验优先;4、具有人力资源领域资源开发及储备相关经验...

HRBP ¥8~15K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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新东方教育科技集团有限公司

HRBP

  • ¥8~15K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作内容】1.负责人力制度及重点项目在业务部门内的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;2.协助业务部门关键人才项目的落地和运营,加速关键人才的成长和输出,提高人才保留率;3.推动业务部门文化建设,策划、组织员工活动,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力;4.了解业务部门的人才需求,参与招聘流程,推进和提升招聘效率;5.维护良好的员工关系,做好员工关怀,防范与处理劳资风险;【任职要求】1.本科及以上学历,3年及以上人力资源工作经验;2.了解人力资源各模块工作,擅长招聘、人才发展和企业文化;3.自我驱动、思考力强,能承受一定的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;4.优秀的沟通...

急聘人事专员 ¥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恒旺达信息技术咨询有限公司

急聘人事专员

  • ¥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一,薪资待遇:1、综合底薪2500+提成+全勤+绩效(可买社保)(综合薪资4000-10000),2、月休4天,可自由调休二、工作内容1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话:2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪职位要求:三、基本要求:1、学历不限;男女不限!2、口齿清晰,勤快、善于学习;3、有较强的抗压能力,能够接受接打电话;4、会使用基础电脑5、18-40岁之间,男女皆可,身体健康,无不良嗜好!6、接受应届生、实习生!年龄要求:18-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

急聘人事专员 ¥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恒旺达信息技术咨询有限公司

急聘人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一,薪资待遇:1、综合底薪2500+提成+全勤+绩效(可买社保)(综合薪资4000-10000),2、月休4天,可自由调休二、工作内容1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话:2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪职位要求:三、基本要求:1、学历不限;男女不限!2、口齿清晰,勤快、善于学习;3、有较强的抗压能力,能够接受接打电话;4、会使用基础电脑5、18-40岁之间,男女皆可,身体健康,无不良嗜好!6、接受应届生、实习生!年龄要求:18-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

人事行政助理 ¥3.5~5K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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成都金房物业集团有限责任公司武...

人事行政助理

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司各类文档的收集整理、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;4、完成部门经理交代的其它工作。5、省内短期出差,公司出差频率不高。任职资格:1、***,***,年龄在20-35岁;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政、人事管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力:4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:1、双休,及法定节假日正常休息。2、上班时间,09:00-...

人力资源专员/助理 ¥3~6K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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上海锡塔文化传媒集团有限公司

人力资源专员/助理

  • ¥3~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;4、负责员工社保办理及相关证明打印;5、负责员工考勤、工资、绩效核算;6、完成领导临时交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、有2年及以上同岗位工作经验优先;3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。语言要求:不限

培训经理 ¥15~20K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

培训经理 ¥10~15K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

绩效专员 ¥6~8K/月 成都-青羊区 经验≥8年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效*核算提供基础资料及依据;7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;9、协助绩效考核委员会的日...
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老师公招职位 重庆-渝中区 中技/中专

招聘专员 ¥5~8K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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四川百维畅达商务咨询有限公司

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据客户需求,为客户提供顾问式咨询服务,制定方案2、根据部门要求,完成招聘指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户,深挖用户需求任职要求:1、大专及以上学历,1年以上招聘工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识4、有责任心,能承受较大的工作压力5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己职位亮点:初创公司,同事均为95后,工作氛围轻松。工作时间9:00-17:30,周末双休,无加班!

急招人事行政助理/专员 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川重明毕方商业运营管理有限公...

急招人事行政助理/专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;6、负麦制作劳务派遣费用表,初审及跟进费用审批进度;7、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 8、负责员工保险(五险一金)的计算、缴纳、基数调整、年检、配合检查等,生育报销等事宜处理;9、年度人力成本的统计、分析;根据人力成本统计分析结果,制订下年度成本控制计划;10、负责办理公司的设立、变更等相关工商业务;11、负责公司人事福利的发放;12、完成人力资源部经理交办的其它事项。二、...

招聘专员/助理 ¥2~5K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川业森计量检测有限公司

招聘专员/助理

  • ¥2~5K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.负责委托单位信息的登记和流转,与客户单位费用的核对。职位要求:1.大专以上学历,形象气质佳,亲和力强,具备较强的沟通表达能力和良好的团队合作精神2.有相关工作经验者优先考虑3.具有较强的抗压能力。4.具有优秀的学习能力和独立工作能力,做事认真仔细,责任心强,具有良好的服务意识和职业操守。5.熟悉基本的办公软件操作,具备一定的文字编辑能力。

人事行政主任 ¥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询(上海)有限公司

人事行政主任

  • ¥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
熟悉国内人事制度及法规,有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑;优化及执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作;关注分析离职面谈记录和离职数据;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;协同开展新员工入职培训,专业培训等培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;监督执行规章制度和劳动纪律,负责员工着装检查、日常行为规范;协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行;筹划组织公司培训活动、员工活动及年会;组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传;协助员工考勤的管理;熟悉铂金人力系统优先考虑;采购、合同档案管理等日常工作;负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...

资深招聘专员 ¥6~10K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

资深招聘专员

  • ¥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、招聘要求男女不限,20岁-35岁,专科以上学历,可接受实习生;善于沟通,有一定的办公基础;认真负责,有一定的抗压能力。2、薪资待遇底薪+提成,月综合工资6000元-10000元。3、工作内容根据招聘要求,在平台上发布职位信息,筛选求职者简历并邀约面试(主要招聘对象为各大厂区的普工、技术工等)。4、其他福利购买五险一金;法定节假日正常休息;月度团建;享受技能津贴、节日津贴、生日礼品、年终奖等;5、上班时间8:30-18:00,周末双休。职位福利:五险、餐补、房补、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼年龄要求:20-35岁职能类别:招聘专员/助理关键字:人力资源/管理类专业...

网络招聘专员 ¥5~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

网络招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘要求:1、男女不限,18-35岁,大专及以上学历;2、性格外向,善于沟通,对工作认真负责,对网络求职招聘有一定了解;3、能够熟练使用计算机;4、会议积极主动、总结和协调工作,团队意识及抗压承受能力较强,较强服务及服从意识,有进取精神。岗位职责:完成网站上的信息发布、修改和设置等,网络咨询,接待工作,名单统计及电话邀约求职者,上级交办的其他临时事务。薪资及福利:底薪+加班费+提成+绩效+餐补+房补+奖金+带薪年假等,综合工资4000-10000元/月,其他福利有聚餐、过节礼品、生日礼物、旅游、健康体检等。上班时间:早上8:30-下午18:00(月休6-8天)。年龄要求:18-35岁职能类别:...

人事助理 ¥4~6K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

人事助理

  • ¥4~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、主要负责派遣员工的管理,包括面试接待、入职管理、在职管理、离职管理等(含劳动关系、社保事务、劳动纠纷、食宿安排等)2、及时处理厂区的人员供需、增员/减员的信息变更与供应商、甲方单位的管理工作3、完成公司要求的内外客户服务工作4、完成招聘指标年龄要求:20-35岁职能类别:人事助理关键字:招聘客户服务离职管理入职管理食宿安排单位管理派遣员工管理面试接待劳动纠纷
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