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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

招聘人事专员 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 前天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
单招生优先,可开实习证明,认真负责,有一个良好的学习状态

招聘专员 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

招聘专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:招聘专员负责公司的招聘工作,包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等环节。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺畅;-发布招聘信息,包括职位描述、任职要求等,确保信息准确、真实、完整;-筛选招聘信息,对求职者和候选人进行初步筛选,筛选出合适的候选人;-安排面试,与面试官沟通,处理面试反馈,确保面试程序的公正、公平、透明;-跟进面试结果,对通过面试的候选人进行背景调查,确保招聘流程的合规性。职位要求:-本科学历,2年以上工作经验,药企行业经验优先考虑;-熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验;-具备良好的沟通能力和抗压能力,能够胜任高效率的工作环境;-具备基本的招聘技能,如...

HRBP (成都)(J1... ¥15~20K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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上海德必文化创意产业发展(集团...

HRBP (成都)(J10516)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,...

人力资源总监 ¥10~15K/月 成都-双流区 经验≥10年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人力资源总监

  • ¥10~15K/月
  • 成都-双流区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;3.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;6.全面...

医院人事经理 ¥8~12K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

医院人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位名称:医院人事经理【岗位职责】1、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、规及上级主管部门的规定,做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。2、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行。3、负责医院组织机构的设置和定岗定编、机构调整及岗位的设定工作。4、负责办理医院员工的接收、招聘、定级、考勤、辞退、考勤假工作。5、根据医院发展情况,制定人力资源规划,完善各种管理制度。6、参与制定绩效工资分配方案,负责绩效工资核算、发放工作。7、负责审核医院职工劳动合同的签订、解除、续签、变更和各项保险的缴纳、员工岗前培训工作。8、负责组织实施全院人员年度考核、职称...

人事专员/主管 ¥6~8K/月 成都-双流区 经验≥1年 前天

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四川领致人力资源管理有限公司

人事专员/主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责招聘信息的发布、更新、筛选简历、面试邀约、面试接待,以及面试(初试)等工作;2、根据公司的招聘需求和计划,对招聘渠道实施拓展和维护,确保用人需要(需有高校招聘渠道经验);3、建立和维护人事档案,及时做好档案的归档、更新及过期管理,并定期呈报给上级领导;4、协助公司及合作企业办理社保、公积金等相关事宜,以及社保费用结算的跟进;5、协助上级领导做好绩效考核的实施、统计,以及绩效工资的核算;6、负责每月薪资的核算,以及审核流程的跟进;7、完成主管领导安排的其他工作任务及其他行政事务。岗位要求:1、大专及以上学历,熟悉人力资源六大模块工作经验优先;2、持有人力资源三级及以上的证书优先...
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急聘人事专员 ¥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恒旺达信息技术咨询有限公司

急聘人事专员

  • ¥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一,薪资待遇:1、综合底薪2500+提成+全勤+绩效(可买社保)(综合薪资4000-10000),2、月休4天,可自由调休二、工作内容1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话:2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪职位要求:三、基本要求:1、学历不限;男女不限!2、口齿清晰,勤快、善于学习;3、有较强的抗压能力,能够接受接打电话;4、会使用基础电脑5、18-40岁之间,男女皆可,身体健康,无不良嗜好!6、接受应届生、实习生!年龄要求:18-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

急聘人事专员 ¥4~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恒旺达信息技术咨询有限公司

急聘人事专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一,薪资待遇:1、综合底薪2500+提成+全勤+绩效(可买社保)(综合薪资4000-10000),2、月休4天,可自由调休二、工作内容1、负责电话邀约求职者面试,接听应聘电话:2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪职位要求:三、基本要求:1、学历不限;男女不限!2、口齿清晰,勤快、善于学习;3、有较强的抗压能力,能够接受接打电话;4、会使用基础电脑5、18-40岁之间,男女皆可,身体健康,无不良嗜好!6、接受应届生、实习生!年龄要求:18-35岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

绩效专员 ¥6~8K/月 成都-青羊区 经验≥8年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 8年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效*核算提供基础资料及依据;7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;9、协助绩效考核委员会的日...

招聘专员 ¥5~8K/月 成都-青羊区 经验不限 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、按昭现有制度及业务发展需求,辅助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传:6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见:7、组织相关部门人员辅助完成复试工作,确保面试工作的及时开展...

急招人事行政助理/专员 ¥5~6K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川重明毕方商业运营管理有限公...

急招人事行政助理/专员

  • ¥5~6K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、工作内容:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;6、负麦制作劳务派遣费用表,初审及跟进费用审批进度;7、负责每月员工工资核算并形成报表呈批,确保每月薪资的正常发放; 8、负责员工保险(五险一金)的计算、缴纳、基数调整、年检、配合检查等,生育报销等事宜处理;9、年度人力成本的统计、分析;根据人力成本统计分析结果,制订下年度成本控制计划;10、负责办理公司的设立、变更等相关工商业务;11、负责公司人事福利的发放;12、完成人力资源部经理交办的其它事项。二、...

人事行政主任 ¥5~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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利比建设咨询(上海)有限公司

人事行政主任

  • ¥5~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
熟悉国内人事制度及法规,有铂金人力资源系统及外服经验优先考虑;优化及执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职等相关人事工作;关注分析离职面谈记录和离职数据;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;协同开展新员工入职培训,专业培训等培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;监督执行规章制度和劳动纪律,负责员工着装检查、日常行为规范;协调公司行政后勤管理及部门日常工作的正常运行;筹划组织公司培训活动、员工活动及年会;组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化的宣传;协助员工考勤的管理;熟悉铂金人力系统优先考虑;采购、合同档案管理等日常工作;负责员工日常突发事件处理和领导交办的临时...

资深招聘专员 ¥6~10K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

资深招聘专员

  • ¥6~10K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、招聘要求男女不限,20岁-35岁,专科以上学历,可接受实习生;善于沟通,有一定的办公基础;认真负责,有一定的抗压能力。2、薪资待遇底薪+提成,月综合工资6000元-10000元。3、工作内容根据招聘要求,在平台上发布职位信息,筛选求职者简历并邀约面试(主要招聘对象为各大厂区的普工、技术工等)。4、其他福利购买五险一金;法定节假日正常休息;月度团建;享受技能津贴、节日津贴、生日礼品、年终奖等;5、上班时间8:30-18:00,周末双休。职位福利:五险、餐补、房补、绩效奖金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、团队气氛活泼年龄要求:20-35岁职能类别:招聘专员/助理关键字:人力资源/管理类专业...

网络招聘专员 ¥5~8K/月 成都-郫都区 经验不限 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

网络招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-郫都区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘要求:1、男女不限,18-35岁,大专及以上学历;2、性格外向,善于沟通,对工作认真负责,对网络求职招聘有一定了解;3、能够熟练使用计算机;4、会议积极主动、总结和协调工作,团队意识及抗压承受能力较强,较强服务及服从意识,有进取精神。岗位职责:完成网站上的信息发布、修改和设置等,网络咨询,接待工作,名单统计及电话邀约求职者,上级交办的其他临时事务。薪资及福利:底薪+加班费+提成+绩效+餐补+房补+奖金+带薪年假等,综合工资4000-10000元/月,其他福利有聚餐、过节礼品、生日礼物、旅游、健康体检等。上班时间:早上8:30-下午18:00(月休6-8天)。年龄要求:18-35岁职能类别:...

招聘专员 ¥3.5~6K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川天润人力资源管理有限公司

招聘专员

  • ¥3.5~6K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事招聘专员5名:月休6-8天岗位职责:1.负责公司网站的招聘信息发布2.和求职者沟通薪资、讲解工作内容3.按时完成当月各公司内部项目的人员输送任职要求:1.高中及以上学历,人力资源专业、市场营销、行政管理等专业优先;有劳务外包或者派遣工作相关经验的优先2.年龄在20-35岁,男女不限,有责任心,实事求是3.能按时按量的完成部门领导安排的任务薪资福利:试用期综合薪资3000-4000元,转正后综合薪资4500-6000元公司购买社保每月团建、生日趴、节日福利、津贴工作时间:8:30-6:00,月休6-8天工作地址:成都市郫都区:犀浦镇、红光镇,可根据自身居住情况选择年龄要求:20-35岁职能类...

项目计划管理 ¥7~9K/月 成都 经验≥3年 前天

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株洲宏达电子股份有限公司

项目计划管理

  • ¥7~9K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、根据公司需求,针对项目进行可行性及风险分析,制定项目计划书,2、公司流程体系建设及优化,推动、监督项目执行情况及项目进展;3、对公司承接项目进行立项、编号、重要时间节点把控;4、定期向领导汇报各项目执行情况,并及时反馈项目执行过程中遇到的问题;5、按照行业相关要求,对项目阶段性技术文件进行审核;6、负责公司科研项目知识产权认证及申请;7、负责对项目组人员的工作进行考评,参与绩效考核评定。任职资格:1、大专以上学历,电子工程、机械工程、无线电、微波技术等相关专业;2、5年以上军工企业项目管理经验;军工微波产品经验优先。3、熟练使用办公软件;4、能独立解决产品的相关技术问题;5、优秀...

硕士综合金融运营岗(培训... ¥7~14K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

硕士综合金融运营岗(培训+管理)

  • ¥7~14K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 培训专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
目前公司对外提供:营销策划和管理、VIP客户管理、理财经理,投资顾问,资产评估,家庭资产配置等岗位(前期半年至一年会涉及基础一线营销工作,介意慎投)【岗位职责】1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;4、培养方向:营销管理、培训管理、客户风险管理。上班时间:8:30-17:30,中午休息2个小时。周末双休。正常法定节假日。...

HRBP实习/全职(无销... ¥4~8K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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中国人寿保险股份有限公司成都市...

HRBP实习/全职(无销售)

  • ¥4~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【岗位职责】:1、协助员工入离转调的资料审核及数据整理;2、协助员工档案的管理与维护3、协助招聘的相关事项(包括但不限于招聘渠道的维护、简历筛选,邀约,发放offer)4、做好运营工作以及领导安排的其他工作;【岗位要求】:1、大专及以上学历,有相关经验者优先;2、热爱人力资源工作,抗压能力强;3、有良好的沟通协调能力和团队合作精神;4、具有良好服务意识,表达能力、沟通能力佳;【工作时间】:早9晚6,双休,法定节假日全休;【薪资待遇】:综合薪资4k-7k,上不封顶年龄要求:21-35岁职能类别:HRBP关键字:招聘与配置培训与开发销售团队HRBP招聘运营人力资源档案管理简历筛选数据整理招聘渠道维...

猎头顾问 ¥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都道合道企业管理咨询有限公司

猎头顾问

  • ¥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.理解客户招聘需求,了解行业信息,制定人才的招聘方案;2.寻找、甄选、面试、评估候选人,并将合适的候选人推荐给客户;3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;5.完成客户的招聘需求,研究行业发展动向,积累人才资源库。?岗位要求:1.统招全日制本科及以上学历,24届实习生也欢迎投递;2良好的沟通和影响说服能力,出色的学习和理解能力;3.乐观积极,对招聘类或销售类工作感兴趣;4.细心负责,优秀的执行力和抗压能力。福利待遇:1.入职缴纳五险一金,周末双休,节假日法定休息;2.底薪加提成的薪资结构,多劳多得,高不封...

招聘专员 ¥5~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都道合道企业管理咨询有限公司

招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 煤炭/石油/天然气
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.理解客户招聘需求,了解行业信息,制定人才的招聘方案;2.寻找、甄选、面试、评估候选人,并将合适的候选人推荐给客户;3.协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;4.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;5.完成客户的招聘需求,研究行业发展动向,积累人才资源库。?岗位要求:1.统招全日制本科及以上学历,24届实习生也欢迎投递;2良好的沟通和影响说服能力,出色的学习和理解能力;3.乐观积极,对招聘类或销售类工作感兴趣;4.细心负责,优秀的执行力和抗压能力。福利待遇:1.入职缴纳五险一金,周末双休,节假日法定休息;2.底薪加提成的薪资结构,多劳多得,高不封...

人力资源专员 ¥4~6K/月 成都 经验≥3年 前天

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广州黄埔光圈目然科技有限公司

人力资源专员

  • ¥4~6K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、深入了解用人部门需求与招聘痛点,分析行业人才结构,制定有效的招聘解决方案;2、开拓与维护各种有效招聘渠道,包括但不限于网络渠道、招聘直播、内推等,为公司精准评估并引进高质量人才;3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、入职跟进等招聘工作,建立高效的招聘流程;4、负责公司薪酬核算、绩效管理、员工关系管理等工作,制定并实施各项计划;5、定期统计分析各类招聘数据,从数据中发现问题并解决问题,建立和完善人才库;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.人力资源或相关专业,本科及以上学历;2.具有3年以上同岗位工作经验,有同行业资源者优先;3.有较强的执行力...

人力资源主管 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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中广核达胜加速器技术有限公司

人力资源主管

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责公司员工关系管理,人员入职、离职、培训等;2.负责公司绩效管理,组织实施各部门、子公司绩效考核工作;3.负责公司薪酬、福利核算管理工作;4.负责公司社保、公积金、考勤、个税等工作;5.负责人力资源开发与员工招聘、人才培训培养工作,全面提高员工综合素质;6.组织制定和完善公司行政管理制度与规范及其它行政、运营日常管理工作;7.完成领导交办的其他工作。任职条件:1.年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先;2.5年以上人力资源相关工作经验;3.熟悉人力资源六大模块,熟悉人力资源制度体系搭建、参与过组织机构改革,经历过薪酬、绩效考核体系优化优先;4.熟练掌握办公软...

人事主管 ¥7~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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四川书唐科技有限公司

人事主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司战略与各部门用人职位需求,开发和整合各类招聘渠道资源,制定招聘策略,发布招聘信息,按周期达成招聘计划,定期分析招聘效能的投入产出;2、高效推动各类招聘项目的落地实施,独立执行招聘、人才寻访、面试甄选、谈薪录用等工作,按期完成招聘任务,确保人才供给有效支撑业务发展;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、绘制公司人才地图,拓展招聘资源,提高招聘效率,逐步建立并维护公司人才储备库;5、完成公司和领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历、具有互联网/IT行业企业人力资源管理3...

HR-SSC高级专员 ¥12~25K/月 成都 经验≥3年 前天

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首实库珀恒创(北京)科技有限公...

HR-SSC高级专员

  • ¥12~25K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:负责全球人事系统化管理,负责员工入转调离流程的处理;指导与帮助各*公司的系统处理工作;修订集团各类人事管理制度与合同;进行各项人事处理的处理与报表的制度;负责HR各类信息渠道管理;任职要求:熟悉使用各类人事系统和应用工具,熟悉workday;对数据有敏感度,有一定的数据分析能力,可以处理较为复杂的各类人事数据与报表;工作效率高,能够主动寻找更优工作方法,升级现有工作流程;积极主动,理解力好,耐心好,抗压性强,待人温和,可以并发性处理各类复杂问题和重复性问题;英语水平6级以上,大学本科以上毕业,211或985语言要求:英语行业要求:全部行业

人事主管 ¥6~8K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
  1.全面负责公司的人力资源部门的管理工作,包括薪酬福利、人员招聘、人才培养及发展、绩效管理,以及相关人事管理;   2.统筹公司的人力资源战略、中长期发展规划和年度计划,以满足公司整体发展战略和计划;   3.制定公司人力资源的具体政策及制度;   4.组织、训练、监督、控制、检查人力资源计划的制定与实施;   5.及时掌握行业内薪酬福利状况,制定符合公司发展战略的薪酬福利;   6.建立人才评估、储备和发展系统;   7.及时了解各个部门对人力资源的要求,配合各个部门的组织建立、人才梯队,制定员工职业发展规划;   8.负责编制人力费用年度预算,并执行、控制和调整预算;   9.及时处理...

人事专员 ¥3.5~5K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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拜欧迪赛尔(成都)生物科技有限...

人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门主管建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门主管制订员工招聘计划;3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;4.利用公司各种有利资源,组织、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;5.了解掌握最新的招聘渠道报价,统计、分析和比较各种招聘渠道的利弊。6.协助部门主管,组织开展招聘工作;任职资格:1.性别***,年龄:22岁-30岁;2.大专以上学历,并熟悉人力资源管理、心理学知识,了解医疗服务行业方针、政策和法律法规知识;3.1-...

周末双休/朝九晚六/人事... ¥5~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都中朋达科技有限公司

周末双休/朝九晚六/人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招人啦!招人啦!招人啦!氛围轻松,到点下班不加班!不加班!不加班!过生日有生日蛋糕工作内容:根据公司需求,进行相关的人员招聘,轻松无压力,内容简单,只负责招聘版块工作时间:早上9:00-18:00,周末双休,不加班,节假日正常休假,年底超长假薪资待遇:无责3000+提成,综合收入5000+,购买五险一金工作要求:善于沟通,性格外向,福利待遇:公司提供招聘渠道,有老员工带,都是一群年轻人,有理想有抱负,公司有微波炉,咖啡机,有下午茶。职能类别:人事专员关键字:周末双休朝九晚六不加班招聘人员招聘

人事招聘专员 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都中朋达科技有限公司

人事招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招人啦!招人啦!招人啦!氛围轻松,到点下班不加班!不加班!不加班!工作内容:给公司招聘*,轻松无压力,内容简单,只负责招聘版块工作时间:早上9:00--18:00,周末双休,不加班,节假日正常休假,年底超长假薪资待遇:无责3000+提成,综合收入5000+,购买五险一金工作要求:善于沟通,性格外向,福利待遇:公司提供招聘渠道,有老员工带,都是一群年轻人,有理想有抱负,公司有微波炉,咖啡机,有下午茶。年龄要求:18-30岁职能类别:人事专员关键字:招聘与配置

邀约专员,不加班 ¥4~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都中朋达科技有限公司

邀约专员,不加班

  • ¥4~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作内容:公司负责提供邀约渠道,每日更新线上招聘信息,邀约应聘者面试。职位要求:1.具有较强的沟通协调能力,有责任心,勤快。2.有招聘经验的更好,没有也没关系,很快就能学会。工资待遇:底薪3000十提成+奖励综合薪资:4K-8K,买社保。只负责邀约,不是销售上班时间:早9:00,晚18:00,午休一个半小时,外加半小时下午茶时间;周未大小休,不加班,下班就走。福利:公司会有不定期团建、下午茶,各种奖励源源不断哦员工福利生日福利团建聚餐节日福职能类别:人事专员关键字:招聘与配置客服专员不电销不销售
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司机招募专员-早九晚六双... ¥8~10K/月 成都-新都区 经验≥1年 前天

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成都佰亿汇货运有限公司

司机招募专员-早九晚六双休

  • ¥8~10K/月
  • 成都-新都区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.按公司招聘管理规定,实施招聘*2.做好简历筛选、面试安排及面试结果分析3.资料整理并建档岗位要求:1.年龄22-42周岁,形象体面整洁,性格外向,有招聘、客服,销售工作经验的优先考虑!2.热爱工作,具有逻辑思维和良好语言表达能力3.熟练使用办公软件待遇:1.无责底薪3500+五险一金+提成2.早九晚五点半,到点下班,绝不加班!公司福利待遇好,综合薪资6k-9k。3.有下午茶,周末聚餐,团建,公司都是年轻人,工作氛围开心!4.带薪节假日+带薪年假等各种带薪假期年龄要求:22-42岁职能类别:人事专员

综合部经理 ¥14~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都天府融信置业有限公司

综合部经理

  • ¥14~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3.管理相关机构员工劳动人事关系。4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。5.协调组织相关机构的员工绩效管理。6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。

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