岗位职责：

1、负责带队面试等工作：

2、负责甲方沟通；

3、负责面试人员联系等。

任职要求：

1、初中及以上学历，1年以上驻场相关工作经验；

2、熟悉电脑办公软件操作，对数字较为敏感，稳定性强；

3、工作认真、责任心强、具有良好的沟通能力和协作精神。

工作地点：成都

行政岗位职责：一岗位要求如下: 

1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公  5.完成招聘

二、任职要求：

1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。

2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。

3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。

三、薪资待遇：

1、岗位薪资3000-4000元+2000元绩效，均薪4000-7000元/月。

2、上班时间：9:00至18:00 ；午休时间：12：00至13:30。

3、公司福利：五险...

单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职要求：

1、专科以上学历，灵活、执行力强、业务性、有总经理助理相关工作经验优先；

2、性格外向，正能量，善于...

因公司规模扩大，现招聘办公室文员[庆祝][庆祝][庆祝]

8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，周末单休

工作内容：

主要通过boss直聘、抖音等新媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者疑问， 向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等

岗位要求：

有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拨，能说会道。无工作经验也可，只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄18-35岁

工作时间：

早上8:30-中午12：00，下午13:00---18:00周末单休，国家法定节假日正常休息

试用期综合收入4000-8000，业绩优秀者月综合工资10000...

要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

工作时间:上午11:00-晚上9点。

带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

人事专员

本岗位无责底薪3000＋招聘提成＋社保，负责招聘邀约，综合收入5000－8000上不封顶，办公室环境优雅，气氛融洽，晋升空间大。岗位职责;包吃包住

工作内容

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1.大专及以上学历

2具有良好的组织协调能力、沟通能力

工作内容：

作为一名主播招募专员，您的任务非常简单，就是招募游戏主播，让主播直播并获得收益，您就可以轻松月入过万。

您不需要支付任何费用，只需要一部智能手机，便可以随时随地进行工作。

工作要求：

1. 有耐心和毅力，能够持续招募游戏主播；

2. 有一定的人脉资源或能够主动拓展人脉；

3. 善于沟通，懂得向别人推荐和介绍游戏直播；

4. 对游戏行业有一定认知，了解一些游戏知识和玩法将会更有优势；

5. 有独立思考和解决问题的能力，能够在工作中遇到问题时及时处理。

我们相信，只要您具备以上几点，就可以成为一名优秀的游戏主播招募专员，轻松月入过万。

不要错过这个机会，加入我们，成为一名游戏主...

服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

【岗位职责】1、负责*公司的招聘工作，向业务负责人汇报，负责从候选人挖掘、沟通、面试、薪酬谈判、入职的全流程招聘工作。2、对公司的人才齐备率和到岗率负责，深入业务，能主动发现需求，有效满足公司快速发展中的人才需求。3、负责员工关系、团队建设等日常人力资源工作。4、负责公司日常行政事宜的计划与执行，为业务发展提供保障支持。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，至少三年以上招聘工作经验。2、在招聘方面有独挡一面的能力，善于运用新媒体进行资源获取，有个人影响力，学习能力强。3、有志于成为业务型HR，愿意跟*公司一起成长，勤奋努力，有担当。语言要求：普通话行业要求：全部行业

工作职责：一、人力行政工作：1.员工招聘、员工关系处理、入离职手续办理、考勤及薪酬计算；2.行政物品管理、印信管理、名片制作、办公设施设备维保、保洁、用车、网络、通讯等工作。二、销售内勤工作：1.协助客户接待、协助销售员制作投标文件；2.协调及反馈订单生产进度、跟单发货、发货信息的客户反馈；3.负责销售合同、销售订单的审核、客户资料及各销售员出差信息统计；4.销售相关信息录入/查询/归档（合同）。任职要求：本科，人力资源管理专业，应届生亦可职能类别：HRBP关键字：招聘与配置薪酬福利

岗位职责根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；2、对新入职员工进行跟踪与反馈；3、做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作；4、完成领导交代的其他事项。5、电话招聘及邀约，送训，新员工业务培训。任职要求：1、大专及以上学历，有招聘、培训经验者优先录用；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识；3、具有良好的职业素养和责任心4、熟练使用办公软件福利待遇：1、上午8：40-17：00周末双休，工作无压力、无需加班、各种软、硬件设施齐全；2、法定节假日；3、带薪培训与带薪休假；4、不定时聚餐与团体活动...

PayrollAdministration:·Ensuregoodcommunicationwithrespectivebusinessunit(Financedepartment,Resourcing,LoSHRandregionalcontact)tomanagemonthlypayrollprocesstoensurecompliancewithrelatedgovernmentregulationandfirmpractices与相关业务部门保持良好沟通（财务，招聘，SSC等）,确保薪酬发放符合相关法规及公司规定·Ensurestaffleaverecordsareaccurately...

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2.员工入转调离相关手续的办理，劳动合同的签订与管理。3.公司内部员工档案建立与管理。4.负责公司行政后勤类相关工作。5.负责公司考勤、工资绩效的核算。6.内部会议的组织协调，会议记录及相关事件的跟进汇报。任职资格1.本科及以上学历，行政、人资、汉语言文学等相关专业优先。2.熟悉国家各项劳动人事法规和政策。3.具有良好的文字表达能力和与人沟通的能力。4.品行端正、责任心强、执行力强。职能类别：人事专员关键字：绩效管理招聘与配置员工关系招聘行政

人事岗位：工作内容1、负责发布招聘信息，筛选应聘人员资料。2、组织、安排应聘人员的面试3、对全体办公人员进行日常考勤；4、负责新人入职流程追踪落实，确保正常入职福利及其他：1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇；2、薪资4000-70003、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗；7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上...

岗位职责：1.制定和实施招聘计划。根据公司的战略目标和业务需求，进行人才招募和选拔。2.制定人事行政相关规章制度，监督执行情况，协调部门关系。3.制定和实施绩效评估体系，进行考核评估，以及合理的薪酬福利政策。4.开展具体行政工作，具体包括：接待来访、文件制发及档案管理、会议组织与纪要、办公用品的购买及管理。5.企业文化建设。协助建立和推广公司文化，营造积极的工作氛围。6.负责外联及相关证照手续办理，负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。7.完成领导交办的其他工作。有大型企业工作经验者优先语言要求：英语、普通话行业要求：全部行业

岗位职责：1、负责岗位招聘的在线发布、简历筛选、面试邀约安排等相关工作；2、负责各类基础板块人员入离职流程的发起及人事档案建立；3、合同档案资料管理，建立、维护行政类合同档案，更新基础板块人员劳动合同；4、基础板块人员入离职、培训跟进、考勤等各项基础人事工作的办理；5、负责各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；6、做好公司各类行政会议通知、纪要等工作的开展。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、两年...

主要职责1、执行公司人力、行政工作；2、贯彻执行优化完善公司各项人力资源管理体系、行政管理制度；3、向部门领导提供有关人力资源管理、行政管理等方面的建议；4、协助完成企业文化塑造、维护、发展和传播；5、及时处理各项人力资源问题；6、负责公司各部门人员招聘，确保人员按期到岗；7、负责跟进督促行政人事助理、保洁工作的完成；8、负责公司公众号文案撰写；9、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求1、大专以上学历，28-35岁；2、两年以上相关工作经验，具有生产制造型企业从业经验优先；3、招聘实践经验丰富，能独立开展完成招聘指标；4、熟悉人事行政工作流程；5、熟悉人力资源6大模块，有一定的实践经验...

（请注意：本岗位为中国石油天然气管道工程有限公司下属合资企业中油易度招聘岗位，若介意请慎重投递！）岗位职责：1、负责公司薪酬核算，每月社保、公积金缴纳及账户维护等工作；2、负责公司绩效考核实施，绩效结果应用管理；3、负责公司薪酬及绩效体系搭建，相关制度完善及流程梳理；4、负责员工工伤、生育等相关事宜处理；5、配合完成公司人力其它板如招聘，培训，员工关系管理等；6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历（985，211），人力资源等相关专业优先；2、5年及以上人力资源相关工作经验，有能源工程类相关领域工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块工作，擅长薪酬核算、绩效管理工作并有...

岗位职责：1、根据公司经营需求，对公司及门店进行人力行政支持工作；2、负责对公司各项制度的落地执行作跟踪及反馈；3、根据开店计划，负责公司及门店各岗位的招聘及入职培训（企业文化/制度）；4、负责门店营运人员的晋升发展方案执行与跟进；5、负责用工调配的执行及管理，包括但不限于：劳动合同的签订、社保缴纳、人员资料管理等；任职要求：1、统招大专及以上学历；2、认同公司理念及文化；3、具备同岗位1年级以上经验，熟悉连锁门店的用工及人员管理；4、具有有效的沟通表达能力，及准确的逻辑思维能力；5、简单真诚、乐观开朗，愿意伴随公司的发展实现个人成长。职能类别：人事专员关键字：招聘与配置劳动关系SSC考勤管理...