一、岗位职责1.？根据指标要求，带领团队制定月、周、日业务管理计划，并完成相应业绩指标；2.负责校区市场开拓、引流获客、综合运营、人员带教培训等相关板块管理工作3.培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题，统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解決4.完成上级领导安排的校区相关其他管理工作二、任职条件1.年龄在28-40岁之间，优秀者可放宽限制；2.大专及以上学历，本科优先，专业不限；3.教培行业3年以上经验，K12行业从业经验优先；4.拥有2年及以上销售团毒管理经验，管理半径3人以上；5.性格坚韧，抗压力强，喜欢孩子，亲和力好...

一、岗位职责：1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、对校区的经营指标负责；2、负责与相关部门协调，制定和优化工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；3、负责教学团队、运营团队的管理工作，保证校区工作的有序进行，做好团队员工的个人指导与赋能，搭建人才梯队。4、团队培养，根据本校区业务发展需要，提前做好本校区规划和组建工作，并负责校区人员的招聘、培训、绩效考核等；5、负责校内外关系维护，做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护；6、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出。二、任职要求：1、本科以上学...

岗位职责:1.全面负责校区运营、教学、招生、家长服务、行政管理工作；2.根据当月收益指标制定工作计划，确保完成目标；3.定期家长沟通，建立良好的家校联系，提供良好的客户服务，提升家长满意度；4.跟进本校区教学管理工作，确保校区教学质量及训练成效；5.管理并激励校区员工工作绩效，建立和谐、高效的员工团队；6.配合总部开展各类活动；7.负责对外公共关系的维护，校区突发事件的处理。任职要求:1.30-40岁，本科以上学历，教育、医药等相关行业3年以上销售管理经验或2年以上运营管理经验，曾担任教育培训机构校长优先考虑；2.热爱教育事业，性格开朗，有进取心，能应对工作的压力；3.具备良好的销售能力、沟通...