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汇博招聘 成都招聘 成都行政人事经理招聘

培训经理 ¥8~10K/月 成都-温江区 经验≥3年 前天

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成都新动力企业管理咨询有限公司

培训经理

  • ¥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、主要工作(1)策划培训产品;(2)组织开展培训市场开拓;(3)优化、完善培训课件;(4)制定培训计划、撰写培训方案、组织实施培训、评估培训效果;(5)指导下属按照要求和时间计划完成培训工作内容;(6)参与公司的团队建设和文化建设活动。二、资格要求(1)学历要求:26-35岁,***,本科及以上学历;;(2)工作经验:具备3年以上培训管理与组织实施经验,包括培训体系搭建、方案策划;有电力行业培训工作经验优先;(3)素质能力:具备优秀的组织协调能力,良好的沟通与表达能力、策划创新能力、高效的执行力,具备优秀的个人品质和踏实好学的精神;(4)计算机操作:熟练运用计算机及办公系统等操作软件;(5)...

区域招聘岗(国资控股) ¥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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四川政鑫投商务信息咨询有限公司

区域招聘岗(国资控股)

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 证券/基金/期货
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:1.根据公司发展战略规划,完善公司的招聘计划并完成招聘任务,管理现有招聘团队人员2.维护与各类招聘网站和人才市场的关系,开发有效招聘渠道,进行人员拓展和维护工作3.收集分析本行业人才的信息,建立和完善人才资源库职位要求:1.本科及以上学历,专业不限2.具有较强的沟通协调能力,能够承担一定的工作压力3.有较强抗压能力和学习能力,良好的职业素养和职业道德操守4.熟悉招聘流程,擅长使用各种招聘工具与方法,有一定的人脉资源和猎头经验者优先考虑5.具有头部财富管理公司招聘经验优先(例如:恒天、大唐等)6.有三年以上金融行业招聘经验,或银行销售类岗位从业经验7.有金融人才(银行、信托、券商)储备...

招聘人事专员 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 昨天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
单招生优先,可开实习证明,认真负责,有一个良好的学习状态

组织绩效管理员 ¥6.5~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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中国人民解放军第五七0一工厂

组织绩效管理员

  • ¥6.5~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 其他行业
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
-监控和跟踪企业关键绩效指标(KPI),例如生产计划完成、主营业务收入、成本、全员劳动生产率以及重大防范事向指标等。-定期汇报绩效指标,审核各业务部门数据,为领导决策提供收入。-整理和组织绩效管理文档,以便于审计和报告。职位要求:-不限工作经验,有强烈的责任感且具备良好的沟通能力。-熟悉基本的数据分析工具。-具有团队协作精神,能够与不同部门的人合作。-良好的时间管理能力,能够有效地处理工作中的问题。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:excel数据分析绩效管理数据支持时间管理绩效指标

人事行政经理 ¥6~10K/月 成都-武侯区 经验≥5年 前天

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成都鞍马智行科技有限公司

人事行政经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
人事岗位职责:主要负责公司薪酬,负责招聘版块,培训计划,负责员工关系1.负责日常办公用品采购、发放、登记,办公室设备管理及维护事宜2.负责起草和修改报告、通知等,文件文档的管理3.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动4.各项目的工作交接,筹备、协调、组织工作5.行政类工作安排部署6.定期开展项目团队建设、文化氛围建设等工作7.对公司办公环境、办公用品、固定资产的管理8.领导交办的其他工作9.会开车的优先语言要求:不限

驻场 ¥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-武侯区 经验不限 今天

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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中辉智造企业管理咨询

驻场

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责带队面试等工作:

2、负责甲方沟通;

3、负责面试人员联系等。

任职要求:

1、初中及以上学历,1年以上驻场相关工作经验;

2、熟悉电脑办公软件操作,对数字较为敏感,稳定性强;

3、工作认真、责任心强、具有良好的沟通能力和协作精神。

工作地点:成都

培训班主任 ¥6~8K/月 成都-武侯区 经验≥1年 前天

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成都市百万圆桌企业管理有限公司

培训班主任

  • ¥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职能类别:培训经理/主管 关键字:培训主持讲师

培训经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥5年 前天

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四川管得宽科技有限公司

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
培训经理10K-15K岗位职责:1.根据公司的人才发展规划、结合业务总体规划,进行培训体系的搭建和优化,并完善相关培训制度、流程2.负责制定运营培训计划,月度/季度/年度培训规划,组织安排人员执行培训任务3.制定培训部工作制度及流程,统筹培训课程的开发和管理,培养企业内训师团队4.根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估、稽核体系5.带领团队深入业务,不断发现组织***实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能6.结合企业经营需求,对各模块人员进行阶段性培训,加强企业梯队建设7.建立与外部培训单位的良好合作关系8.完成领导安排的其他工作事项任职要求:1.年龄...

网络招聘主管 ¥8~15K/月 成都-郫都区 经验≥1年 前天

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四川五方同创文化传媒有限公司

网络招聘主管

  • ¥8~15K/月
  • 成都-郫都区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职要求:1.24-40岁,个人能力优秀、沟通能力强,有过行业相关岗位相关经验,并且有落地式操和一定的成绩。2.负责公司需求岗位的职位JD、职位发布的策划培训、员工的培训和监督。因为公司全面向短视频方向发展,网感好,能出镜客串优先。福利待遇底薪4000-5000+团队招聘分成+短视频账号播放奖励+五险一金+团建聚餐+生日奖励以及提前下班前期学习周期每天早九晚六,周末双休,项目和账号稳定成型后时间比较自由我们只检查产量和数据反馈的质量。语言要求:不限

招聘专家 ¥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘专家

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述岗位职责:1、根据公司发展战略完善优化公司的招聘流程、评估体系和任职资格体系,建立健全人才储备机制;2、负责制定公司招聘策略与规划,组织实施招聘计划,达成招聘目标;3、研究开发各种面试方法和工具,提升人员面试甄选水平,提高招聘工作效率和招聘有效性;4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;5、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、三年以上工作经验,网络安全行业优先考虑;3、扎实的人力资源管理理论基础,在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验;4、精通招聘...

招聘经理 ¥10~15K/月 成都 经验≥3年 前天

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北京威努特技术有限公司

招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都
  • 3年及以上
  • 软件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责公司招聘流程管理,理解业务,把握招聘需求;2、负责中高端职位,定向挖猎等招聘工作,领导团队达成招聘目标;3、研究开发各种面试方法和工具,提升人员面试甄选水平,提高招聘工作效率和招聘有效性;4、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案;5、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续优化方案和创新想法。任职要求:1、全日制本科及以上学历,3年以上工作经验;2、具备解决复杂问题的思路和能力,具备独立工作能力和较强的自我驱动性;3、精通招聘模块,具备IT行业从业经验者优先。行业要求:全部行业

培训经理-成都 ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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上海自然美化妆品有限公司SHA...

培训经理-成都

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
美业-专业线-培训经理1、负责为加盟店提供培训,完成AOP业绩指标;2、熟悉美业市场及动态变化,对培训授课教程做总体把控;3、根据区域业务开展需要,配合主管有效完成运营支持相关工作4、技术产品整合、顾客会等各类活动的支持与参与,协助业务部门推动业务发展;5、负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案,促进方案有效落地;6、.熟悉相关各项法律法规和政策,对考站的管理,配合完成每年考站资质的审核;7、上级交办的其他事宜任职资格:1.沟通能力强,具备团队合作精神,善于调动资源;2.具有一定文案基础,能够独立完成活动设计策划以及执行等工作;3.具备美容化妆品、零售、快消等相关行业的会销经验薪资架构:1...

安全培训专家兼职 ¥9~9.5K/月 成都-金牛区 经验≥5年 前天

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四川乐防安全技术服务有限公司

安全培训专家兼职

  • ¥9~9.5K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
兼职岗位:兼职安全培训专家300-400/天工作日期:不限工作时间:不限结算方式:日结岗位职责:1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训(五大高危行业)3、到企业做安全调研,给出整改意见任职要求:1、证书:注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证(至少有一个)2、经验:5年以上安全管理经验3、学历:40岁以内全日制本科以上学历,40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄:30-60岁5、接受出差,时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇:1、市内包干制,跨城公司买机票,其他包干2、根据讲课能力及证书情况,费用300-4000不...

行政人事经理 ¥6~8K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都好在云里企业管理咨询服务有...

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责完成员工培训。2、负责公司行政事务。任职要求:1、熟悉酒店、餐饮行业。2、有一定培训经验及独特的培训模式。3、有3年以上工作经验。4、能接受出差。语言要求:不限

抖音小程序销售 ¥7~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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四川炬人云信息科技有限公司

抖音小程序销售

  • ¥7~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责描述:划重点薪资福利绝对真实‼️‼️‼️上市公司拒绝套路,绝对真实❗❗❗产品:针对抖音目前最火爆的知识博主,做抖音小程序挂载链接,给他们提供抖音小程序知识变现平台!开单快!一通电话可直接成交!开单快!一通电话可直接成交!!地址:金牛万达广场甲级写字楼c座38楼(创客匠人)地铁一号线六号线人民北路D口直达(一)薪酬福利底薪4300元+六险+高提成+商业意外险+各种节假日福利+生日福利+每月带薪集训+每月团建+下午茶+月度奖励+年度奖励等(三)晋升路线(内部晋升)销售专家路线:S1-S12晋升管理专家路线:M1-M12晋升语言要求:不限所属部门:销售部门

培训主管 ¥7~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都华神科技集团股份有限公司

培训主管

  • ¥7~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责实施新员工入职培训,优化现有教学资料、流程制度的建立;2.负责内训师管理及培训实施、长效培养及考核追踪;健全内训师选拔、培养、认证、晋升等机制3.负责常态化培训的创新落地,包括培训策划、培训落地及培训宣传;4.负责领导力提升项目的设计和运营,具备开发领导力、管理类课程开发的技能;5.负责现有培训体系搭建、完善,包括培训需求分析,年度课程大纲制定、课程开发、培训筹备及实施、训后追踪与评估等工作;6.高效执行集团年度培训规划,能够独立实施培训项目;7.结合集团各分子公司业务需求,独立开发相应课程;8.负责集团企业文化宣传讲解,分子公司培训支持等工作。任职资格:1.25-35岁,管...

培训经理 ¥15~20K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥15~20K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

培训经理 ¥10~15K/月 成都-青羊区 经验≥3年 前天

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四川怡星宸文化传媒有限公司

培训经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-青羊区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 财务/会计
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作;2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资:5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化,公司年节晚会的主持。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上培训管理与组织实施经验;3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟识管理培训资源,管理咨询培训流程及关键...

培训经理 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥2年 前天

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成都包馔品牌管理有限公司

培训经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责制定年度培训计划,制定并推进季度、月度培训计划,组织并监督实施;2.依据总部工作规划建立对内培训体系,并定期优化,合理协调公司个部门对培训活动进行组织开展;3.依据总部规划制定培训评估体系,并定期优化,对开展后的各项培训复盘,对考核后的数据进行分析,产出评估报告;4.对公司旗下品牌进行培训需求调查,对比业务目标,依据业务数据,挖掘培训需求,制定培训目标与计划;5.制定和编写培训相关制度,加强对门店培训体系建设,优化完善,并提出合理化建议,建立相应人才梯队,让门店员工有良好的晋升渠道;6.依据部门工作规划进行加盟培训体系建设,并定期优化。任职要求:1.大型连锁餐饮企业或非餐饮企业2年以上...

办公室招聘经理 ¥10~15K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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天艺乾坤(成都)企业管理咨询有...

办公室招聘经理

  • ¥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
招聘专员岗位职责:通过快手,抖音,*,各渠道招募岗位需求人员岗位要求:1.16-28岁,2.擅于沟通,爱岗敬业,责任意识强;薪资待遇:人事专员:底薪3000+招聘提成;经理;底薪6000+招聘提成第①个人2500-4000第②个人3000-4000第③个人4000四千封顶入职一个月综合工资6000-12000入职两三个月综合工资15000-25000根据个人业绩提成上不封顶!!其他福利:包住工作时间:周一至周天:12:00-19:00月休四天,自己选休周一至周天均可面试法定节假日正常休息

培训主管 ¥7~9K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务(成都)有限公司

培训主管

  • ¥7~9K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责根据公司战略规划,搭建并完善培训体系2.负责开展培训需求调研及分析,结合战略及年度商业计划,编制年度培训规划方案、计划及预算3.根据培训体系,负责开展干部人才培训项目,评估培训效果4.负责讲师体系搭建,选拔、培养和管理内部讲师5.负责课程体系搭建,课程内部开发或外部培训资源对接6.指导及协助项目公司/片区搭建培训,督导年龄要求:28-35岁职能类别:培训经理/主管关键字:课程开发培训实施企业文化培训通用能力培训大中型企业从业

招聘主管 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥1年 前天

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成都谷实藏餐饮管理有限公司

招聘主管

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司及部门招聘需求指定招聘目标和计划,满足公司发展对人才的需求;2.能独立开展招聘工作,对候选人进行背景调查、人才测评等;3.对招聘数据进行统计,分析招聘效果,寻求更高效合适的招聘方式;4.对招聘渠道实施规划,开发,维护和拓展,包括但不限于网络招聘,人才市场,校园招聘等,保证人才补给数量及质量;5.跟踪评估各部门用人情况,更新和维护人才库,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6.完善公司的招聘流程和招聘体系;7.按时完成上级交办的其它工作事项。能力要求:1.大专以上学历,3年及以上招聘经验,有相关招聘资源及招聘渠道,熟悉国家劳动人事政策,法规;2.熟悉招聘流程以及各招聘渠道...

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