儿科学科带头人
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经验≥5年
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- 5年及以上
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儿科医生
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其他专业服务
- 硕士
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
一、基本条件1.爱岗敬业,遵纪守法,有责任心,具有良好的职业道德素质和团队合作精神;2.具有与应聘岗位相适应的专业技能和实际工作能力;3.服务热情,有较好的语言表达能力和较强的沟通协调能力。二、基本要求1、硕士及以上学历,高级职称2、擅长新生儿重症方向3、有管理经验三、薪酬福利1.入职享五险一金、意外险、绩效、餐补、工会福利等;2.周休2天、法定节假日、年假;3.进修、培训等多种学习机会;4.待遇面议。
新生儿科带头人(三甲妇儿...
薪资面议
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经验≥10年
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四川锦欣生殖医疗投资管理有限公...
新生儿科带头人(三甲妇儿)
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 10年及以上
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儿科医生
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其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责学科建设和行政管理工作,肩负着发展本学科专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作;2、负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流,监督科室医护人员依法执业;3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行内外部合作,不断提高科室整体业务水平;4、依据医院规章制度,做好科室的行政管理工作;制定科室各项规章制度和目标责任制,并组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实;5、集中精力在管理理念的创新上、业务水平的提高上,工作流程的改造上,使科室人才资源的价值得到充分体现,保障科室正常运行。岗位要求:1、临床医学硕士及以上学历,取得副...
儿外科负责人(成都)
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经验≥10年
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- 成都-锦江区
- 10年及以上
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外科医生
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其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责学科建设和行政管理工作,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作;2、负责制定学科发展规划,率领全科室积极开展新业务、新技术,不断提高科室整体业务水平。岗位要求:1、临床医学儿外科专业,硕士及以上学历,高级职称;2、十年以上公立三级医院儿外科临床工作经验,有科室负责人经验者优先考虑;3、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强,有良好的团队合作管理能力,有责任心和亲和力。语言要求:不限
儿科医生
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经验≥3年
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 3年及以上
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儿科医生
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其他专业服务
- 硕士
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、儿科门诊应诊工作;2、根据医院制定的疾病诊疗规范为病人提供医疗服务;3、遵循医院各项管理制度要求;4、参加医院组织的培训、考核及其他业务相关活动;5、参与医院各种诊疗规范和专业文档的制定与完善;6、发展特色亚专业。岗位要求:1、儿科专业,硕士及以上学历,主治及以上职称;2、3年以上临床经验,具有公立医院工作经历优先;3、热爱儿科工作,亲和力强,具有良好的沟通能力和服务意识。语言要求:不限
泌尿外科带头人(锦欣爱囝...
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经验≥10年
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泌尿外科带头人(锦欣爱囝)
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 10年及以上
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外科医生
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其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责学科建设和行政管理工作,肩负着发展本学科专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作;2、负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流,监督科室医护人员依法执业;3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行内外部合作,不断提高科室整体业务水平;4、依据医院规章制度,做好科室的行政管理工作;制定科室各项规章制度和目标责任制,并组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实;5、集中精力在管理理念的创新上、业务水平的提高上,工作流程的改造上,使科室人才资源的价值得到充分体现,保障科室正常运行。岗位要求:1、临床医学本科及以上学历,取得副...
疼痛科负责人(妇儿三甲医...
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经验≥10年
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疼痛科负责人(妇儿三甲医院)
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 10年及以上
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麻醉医生
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其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1、负责疼痛科科室建设和行政管理工作;2、负责超声底下的神经组织治疗、臭氧治疗、PRP(富血小板血浆)治疗、物理疼痛治疗方法、中西医结合综合治疗;3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行内外部合作,不断提高科室整体业务水平。岗位要求:1、临床麻醉/疼痛/康复专业,硕士及以上学历,高级职称;2、十年以上公立三级医院疼痛科工作经验,有科室负责人经验者优先考虑;3、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强,有良好的团队合作管理能力,有责任心和亲和力。语言要求:不限
疼痛科负责人(成都)
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成都-锦江区
经验≥10年
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 10年及以上
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麻醉医生
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其他专业服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
1、负责疼痛科科室建设和行政管理工作;2、负责超声底下的神经组织治疗、臭氧治疗、PRP(富血小板血浆)治疗、物理疼痛治疗方法、中西医结合综合治疗;3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行内外部合作,不断提高科室整体业务水平。岗位要求:1、临床麻醉/疼痛/康复专业,硕士及以上学历,高级职称;2、十年以上公立三级医院疼痛科工作经验,有科室负责人经验者优先考虑;3、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强,有良好的团队合作管理能力,有责任心和亲和力。语言要求:不限
产科带头人(储备)
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经验不限
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薪资面议
- 成都-锦江区
- 不限
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妇产科医生
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其他专业服务
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- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责学科建设和行政管理工作,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作;2、负责制定学科发展规划,率领全科室积极开展新业务、新技术,不断提高科室整体业务水平。岗位要求:1、临床妇产科专业,硕士及以上学历,高级职称;2、十年以上公立三级医院产科工作经验,能够开展三、四级手术,能够指导科室进行产科急危重症抢救;具有科室负责人经验优先考虑;3、具备优秀的职业操守和职业素养,沟通能力强,有良好的团队合作管理能力,有责任心和亲和力。语言要求:不限
妇科带头人(三甲妇儿)
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经验≥10年
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妇科带头人(三甲妇儿)
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妇产科医生
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其他专业服务
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- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责学科建设和行政管理工作,肩负着发展本学科专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、教学、科研和行政的管理工作;2、负责制定学科发展规划,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流,监督科室医护人员依法执业;3、率领全科室积极开展新业务、新技术,进行内外部合作,不断提高科室整体业务水平;4、依据医院规章制度,做好科室的行政管理工作;制定科室各项规章制度和目标责任制,并组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实;5、集中精力在管理理念的创新上、业务水平的提高上,工作流程的改造上,使科室人才资源的价值得到充分体现,保障科室正常运行。岗位要求:1、临床医学硕士及以上学历,取得副...
儿保医生
薪资面议
成都-锦江区
经验≥1年
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儿科医生
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- 硕士
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、儿童保健医师门诊应诊,对家长的基本的培训;2、根据医院制定的疾病诊疗规范为病人提供医疗服务;3、遵循医院各项管理制度要求;4、参加医院组织的培训、考核及其他业务相关活动;5、参与医院各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。6、发展特色亚专业。岗位要求:1、临床专业、儿科专业硕士及以上学历;2、具备医师执业资质证书,主治及以上职称,具有公立医院工作经历优先;3、熟练掌握儿童保健、保健测查、理疗护理、儿科临床诊治等,对儿科(包括新生儿)各种常见病、多发病、儿童营养保健等有较强的医疗技术水平及丰富的实操经验;4、热爱儿保工作,亲和力强,具有良好的沟通能力和服务意识。语言要求:不限