HRBP

岗位职责

1、负责公司人员招聘配置（含入、离、转、调）2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买3、负责公司部分行政工作4、领导安排的其他工作任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验，有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作，熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解，业务感知力强、敏感度高;5、积极主动，具有较强的责任心，逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：招聘与配置团队搭建经验