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光华立达旅游资源开发 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事总监 ￥8~10K/月 成都-温江区 经验≥5年 本周

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光华立达旅游资源开发

人事总监

  • ￥8~10K/月
  • 成都-温江区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 免费包住

岗位职责：
任职资格

1、人力资源、工商管理等相关专业，全日制本科以上学历;35-45岁，男女不限;

2、10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源负责人任职经历;

3、熟悉人力资源六大模块，擅长绩效考核、薪酬管理、培训和招聘模块;

4、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验；

5、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性。

工作职责:

1、统筹全国各分公司的人力资源战略管理；

2、制定公司人力资源发展战略，协助决策层进行公司高层人事管理和协调，对公司目标的实现提供人力资源保障；

3、全面制定完...

陕西花之吻企业管理有限公司 1000人以上 | 民营 | 美容/美发/美体

人事经理 ￥4.5~7K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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陕西花之吻企业管理有限公司

人事经理

  • ￥4.5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
本岗位需在成都上班任职要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关管理专业；2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块；3、具有较强的沟通能力、交际应变能力、表达能力；集团总部公司地址：陕西省西安市高新区西部大道2号企业一号公园（32号楼）工作地址：成都市金牛区职能类别：HRBP关键字：hrbp招聘考勤员工关系
舍得酒业股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP经理（中后台职能） ￥18~23K/月 成都 经验≥5年 前天

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舍得酒业股份有限公司

HRBP经理（中后台职能）

  • ￥18~23K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责一、统筹、推动中后台职能人力资源工作，助力营销业务发展1、根据公司人力资源管理，进行中后台职能HRBP工作规划；2、结合中后台职能运营管理需求，制定具体的HRBP行动计划，并推动实施；3、深入业务，发掘中后台职能团队的人力资源需求，制定系统方案进行解决。二、统筹中后台职能人力资源配置，做好外部人才储备1、关注中后台职能人员配置需求，及时组织实施人员招聘选拔与优化配置；2、统筹外部人才资源，加强行业联系，收集行业通讯资源；3、积淀行业人脉，维护良好的外部关系，挖掘、储备关键岗位人选。三、推动、做好人才梯队培养与团队赋能工作，助力员工发展；1、开展中后台职能人才盘点分析，推动中后台职能人才...

HRBP经理（成都）(J11238) ￥10~20K/月 成都 经验不限 前天

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舍得酒业股份有限公司

HRBP经理（成都）(J11238)

  • ￥10~20K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:一、统筹、推动大区人力资源工作，助力营销业务发展1、根据公司人力资源管理，进行大区HRBP工作规划；2、结合大区运营管理需求，制定具体的HRBP行动计划，并推动实施；3、深入业务，发掘营销团队的人力资源需求，制定系统方案进行解决。二、统筹大区人力资源配置，做好外部人才储备1、关注大区人员配置需求，及时组织实施人员招聘选拔与优化配置；2、统筹外部人才资源，加强行业联系，收集行业通讯资源；3、积淀行业人脉，维护良好的外部关系，挖掘、储备关键岗位人选。三、推动、做好人才梯队培养与团队赋能工作，助力员工发展；1、开展大区人才盘点分析，推动大区人才培养计划制定与实施；2、根据业务及团队发展需求...
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

成都时趣互动广告有限公司 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

HRBP ￥8~10K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都时趣互动广告有限公司

HRBP

  • ￥8~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、深刻理解公司的发展战略，带领团队促进和支持业务部门达成业绩目标；2、深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况，解读和落实人力资源相关制度和政策，把空和识别潜在风险。3、以组织视角，展开bp工作。通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的培养、发展和提升。包括但不限于关键岗位人才的识别管理和留用。4、深入业务了解员工想法，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好沟通与反馈。5、关注业务团队的组织结构和人员配置的合理性，协助进行内部组织结构优化，韦业务部门提供有效的人员供给及人才梯队搭建支持。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备5年以上互联网HRBP工作...
博能传动（苏州）有限公司 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

HRBP ￥5~7K/月 成都-金牛区 经验不限 前天

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博能传动（苏州）有限公司

HRBP

  • ￥5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：一、人力行政工作：1.员工招聘、员工关系处理、入离职手续办理、考勤及薪酬计算；2.行政物品管理、印信管理、名片制作、办公设施设备维保、保洁、用车、网络、通讯等工作。二、销售内勤工作：1.协助客户接待、协助销售员制作投标文件；2.协调及反馈订单生产进度、跟单发货、发货信息的客户反馈；3.负责销售合同、销售订单的审核、客户资料及各销售员出差信息统计；4.销售相关信息录入/查询/归档（合同）。任职要求：本科，人力资源管理专业，应届生亦可职能类别：HRBP关键字：招聘与配置薪酬福利
铭学（成都）企业管理有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 技能相似

兼职招聘/兼职人力 ￥1~2K/月 成都-锦江区 经验≥1年 今天

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铭学（成都）企业管理有限公司

兼职招聘/兼职人力

  • ￥1~2K/月
  • 成都-锦江区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

专业培训

岗位职责：
招聘兼职 /人力兼职

 

岗位职责：

1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。

2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答；

3、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作；

4、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试；

5、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备；

工作形式；

1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点；

2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）；

3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作；

工作流程：

1、通过公司提供的招聘账号，完成地方...

成都沃林健康咨询有限公司 501-1000人 | 民营 | 医疗/整形/康养

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都沃林健康咨询有限公司

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • HRBP
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以...
山东龙大肉食品股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP(培训方向） ￥15~20K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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山东龙大肉食品股份有限公司

HRBP(培训方向）

  • ￥15~20K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训督导
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、按照业务发展需求，明确组织架构及人员编制，搭建岗位体系；2、依照年度培训计划和预算按计划推进实施；3、清晰人才选拔的标准（部分建立胜任力模型）和流程；4、依据业务战略，搭建人才培养体系，做好人才培养，提升员工能力水平，建设人才梯队；5、负责员工培训、岗位培训、干部培训等管理，加强人才岗位能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，强培训模块；2、具备大快消行业、耐消等消费品优先或快速成长性的互联网、新零售等行业背景优先；3、具备一定的组织发展和战略思维，沟通和表达能力强；4、沟通表达能力强，具备一定的抗压能力。
江苏赛康医疗设备股份有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

HRBP ￥6~9K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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江苏赛康医疗设备股份有限公司

HRBP

  • ￥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 医疗设备/器械制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.参与部门人员规划，并根据规划落实人员招聘、面试、录用等事宜；2.负责新员工培训计划的制定、安排、督导及跟踪结果反馈；3.根据市场业务需求，组织各类营销类培训活动，搭建人才梯队；4.组织参与各项业务总结汇报会议，分析业务相关数据，跟进月度业绩完成情况；5.执行薪酬绩效政策，跟踪员工绩效结果，协助部门提升员工绩效；对绩效考评过程及结果进行监管、审核、反馈；6.协助部门完善内部管理，建立和宣导公司企业文化；7.公司、上级安排的其他相关重要工作。任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；2、3年以上HRBP相关工作经验。3、具备计划...
四川德誉会计师事务所有限责任公... 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人力资源主管HRBP ￥7~12K/月 成都 经验不限 前天

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四川德誉会计师事务所有限责任公...

人力资源主管HRBP

  • ￥7~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
【岗位职责】1、负责公司招聘网站的企业招聘信息整理、编辑、发布以及招聘职位的日常管理;2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作及招聘网站的数据统计;3、负责邀请求职者参加面试，及时跟踪回访面试后的情况;4、入职、离职、转正、调岗等相关流程完善执行;5、按时保质实施招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作及时反馈;6、负责公司员工劳动合同签订和日常员工关系管理;7、商务接待，各项重大活动组织、策划、实时;【任职资格】1、大专及以上学历，需要有招聘经验，做过人力资源或者相关证书行业人事优先考虑;2、工作积极主动，较强的理解能力和说服能力，执行力高，责任心强;3、具有良好的沟通、协调、组织和文字表达...
成都宝利根创科电子有限公司 501-1000人 | 合资 | 化工/原材料

集团人力资源总监助理 ￥7~9K/月 成都 经验不限 前天

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成都宝利根创科电子有限公司

集团人力资源总监助理

  • ￥7~9K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 化工/原材料
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位要求：-大学本科以上学历，人力资源专业；-两年以上大型制造业人力资源版块工作经验，熟悉人力资源部版块较强的专业能力；-熟悉国家法律法规，了解人力资源管理制度，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；-具备良好的学习能力和人际交往技巧。职能类别：HRBP关键字：薪酬福利绩效管理人力资源规划人才管理干部管理人效管理战略绩效管理上市公司从业大中型企业
上海互普网络科技有限公司 51-100人 | 民营 | 软件

HRBP/人事主管 ￥8~16K/月 成都 经验不限 前天

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上海互普网络科技有限公司

HRBP/人事主管

  • ￥8~16K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、区域销售人员、技术服务人员的招聘和管理工作；2、协助总部开展销售部员工的绩效考核的设置、执行监督、反馈等工作；3、建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；4、深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的畅通，推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、大专及以上学历，性格外向，善于交流；2、具有1年以上培训、管理、行政、销售等工作经验；3、自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善于发现及解决问题；4、具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。年龄要求...
四川众达精工科技有限公司 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

HRBP ￥7~10K/月 成都-崇州市 经验不限 前天

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四川众达精工科技有限公司

HRBP

  • ￥7~10K/月
  • 成都-崇州市
  • 不限
  • HRBP
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责公司人员招聘配置（含入、离、转、调）2、负责员工培训、团队建设、员工五险一金购买3、负责公司部分行政工作4、领导安排的其他工作任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或企业管理相关专业;2、3年以上人力资源工作经验，有智能制造/自动化行业优先;3、熟悉招聘工作，熟练掌握各类方法、工具和模板;4、对业务有深入理解，业务感知力强、敏感度高;5、积极主动，具有较强的责任心，逻辑思维能力和抗压性强。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：招聘与配置团队搭建经验
通威集团有限公司 1000人以上 | 民营 | 其他行业

HRBP（招聘） ￥6~8K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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通威集团有限公司

HRBP（招聘）

  • ￥6~8K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、负责公司内部的技术人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，对应聘者进行初步面试（笔试）考核。6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟...
百利药业-成都研发中心 1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程

高级HRBP（研发中心） ￥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

高级HRBP（研发中心）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述职责描述：1、深入业务部门，了解业务目标，主动获取业务部门对人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，指导、追踪业务部门组织开展人才发展工作，协助部门开展岗位价值评估，不断优化人才开发补充、人才发展，提升人才价值贡献；3、负责研发/临床团队招聘工作，对部门进行人才盘点，关注关键人才培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、搭建员工沟通渠道，与业务部门多形式有效沟通，确保内部信息有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制，提高员工工作热情、满意度以及团队归属感；5、维护发展和传播企业文化，促成组织的文化共识，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康发展。任职要求：1...

HRBP经理（温江） ￥10~15K/月 成都 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

HRBP经理（温江）

  • ￥10~15K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述岗位职责：1.负责研发岗招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历...

HRBP ￥8~12K/月 成都-温江区 经验不限 前天

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百利药业-成都研发中心

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 成都-温江区
  • 不限
  • HRBP
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责生产部门招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。任职要求：1.统招本科以上学历，医药...
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成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

商业项目HRBP ￥10~20K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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成都上普实业集团有限公司

商业项目HRBP

  • ￥10~20K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、熟悉了解公司各项目经营情况，从人事及计划运营的角度协助项目做好各业务条线的工作推进；2、熟悉了解项目人员工作情况，根据项目业务需要及时修订项目人员工位职责；3、协助项目做好业务条线的计划管理工作；4、根据业务需要，协助项目做好培训相关工作，包括但不限于业务能力培训、制度流程培训、专业技能培训。任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历，人力相关专业；2、3年以上人事工作经验，有商管公司人事管理经验优先；3、具有较强的团队管理能力、沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。年龄要求：25-35岁职能类别：HRBP关键字：培训团队管理人事人事管理人力计划管理计划运营专业技能培训业务...
申通快递有限公司 1000人以上 | 民营 | 交通运输/物流/快递

HRBP ￥9~10K/月 成都-简阳市 经验不限 前天

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申通快递有限公司

HRBP

  • ￥9~10K/月
  • 成都-简阳市
  • 不限
  • HRBP
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、从HR视角出发参与业务部门的管理工作；2、与人力资源中心各部门沟通，为业务部门提供人力资源综合解决方案；3、根据各项人力资源政策、制度、方案在业务部门的执行情况，向人力资源中心反馈HR政策、HR项目及HR进程的实施有效性；4、协调、建设业务部门的员工关系、调查培训需求；5、与业务部门沟通，根据业务部门年度战略规划，制订并执行业务部门HR年度工作计划；6、参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设搭建，建设人才体系；7、参与所在业务部门人员的绩效考核及薪酬福利工作；8、支持变革并参与变革行动，建立所在业务部门的人力资源管理体系；9、协助管理层进行团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所...
山东龙大美食股份有限公司 1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

HRBP(培训方向） ￥15~20K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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山东龙大美食股份有限公司

HRBP(培训方向）

  • ￥15~20K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、按照业务发展需求，明确组织架构及人员编制，搭建岗位体系；2、依照年度培训计划和预算按计划推进实施；3、清晰人才选拔的标准（部分建立胜任力模型）和流程；4、依据业务战略，搭建人才培养体系，做好人才培养，提升员工能力水平，建设人才梯队；5、负责员工培训、岗位培训、干部培训等管理，加强人才岗位能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，强培训模块；2、具备大快消行业、耐消等消费品优先或快速成长性的互联网、新零售等行业背景优先；3、具备一定的组织发展和战略思维，沟通和表达能力强；4、沟通表达能力强，具备一定的抗压能力。
凯德商用房产管理咨询（上海）有... 1000人以上 | 外资 | 证券/基金/期货

经理，人力资源业务伙伴（HRBP） (职位编号：HR1) ￥15~25K/月 成都 经验不限 前天

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凯德商用房产管理咨询（上海）有...

经理，人力资源业务伙伴（HRBP） (职位编号：HR1)

  • ￥15~25K/月
  • 成都
  • 不限
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、支持所管理项目HRBP工作，根据业务计划制定和实施人力资源计划。负责所管理项目的招聘工作，根据业务目标，确保人员的招聘及时到岗；2、确保人力资源工作方案和实施，符合公司指导方针/政策和当地劳动法规。3、支持所管理项目的员工队伍规划以及梯队建设及人才培养。绩效管理和薪酬评估的有效实施·5、从计划到执行支持人员活动（如CSR活动，年度活动，员工参与活动，员工体验项目等）在加强员工关系和雇主价值认同的功能上。6、区域培训的组织与协调，包括培训需求分析、员工交流、年度培训计划的制定与实施、培训效果评估等；职能类别：HRBP关键字：绩效管理招聘与配置培训与开发人力资源规划劳动关系薪酬福利

人力资源业务伙伴（HRBP） ￥14~16K/月 成都 经验≥5年 前天

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凯德商用房产管理咨询（上海）有...

人力资源业务伙伴（HRBP）

  • ￥14~16K/月
  • 成都
  • 5年及以上
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责所管辖区域内各项目人员招聘、培训等HR全模块工作；2、推动业务组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化3、帮助业务加强核心团队的塑造，激活组织内部人员的工作能力和激情4、提供适配业务发展的人力资源解决方案，提高组织整体竞争力5、完成领导交办的其他BP工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验，具备商业地产同岗位经验优先;3、熟悉并深入理解人力资源工作，在招聘配置、组织发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及丰富BP实践经验，熟悉相关劳动法律、法规等，能处理较复杂的人事问题；4、具备较强的沟通协调能力、业务理解能力和...
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