护理部主任

岗位职责

岗位职责：1、根据医院发展战略，在院长的带领下，制订医院护理发展规划；2、组织制订护理部内部及与护理工作相关的各项规章制度与执行流程；3、组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准，并组织开展不定期检查；4、组织进行巡视，查看重点区域整体情况，掌握护理人员、客户相关的重要动态信息；5、负责及时处理发生的护理纠纷、差错等事件，并落实整改；6、组织护理业务建设，推广新技术新项目；7、组织制定年度护理科研计划，并组织实施及检查实施情况；8、负责区域内护理风险防控、检查、监督消毒隔离工作，预防院内交叉感染；9、加强护士长队伍建设，培养护士长管理能力，组织进行相应培训；10、组织开展护理人员专业技术操作培训及护理人员服务理念教育；11、负责护理人员选拔、调配、部门工作内容安排；12、完成上级领导交付的其它与岗位相关的工作职责。任职资格：1、全日制大专及以上学历，副主任护师及以上职称；2、有二甲及以上医院护理部主任工作经验5年及以上；3、有想法，对医院的发展能提建设性意见；4、较强的沟通表达能力、协调能力，及团队协作能力；5、适应医院文化，服从领导管理。年龄要求：35-55岁职能类别：护理主任/护士长关键字：培训护理消毒隔离规章制度人员选拔护理部主任巡视