人事招聘主管

岗位职责

招聘主管1人（可春节后入职）一、主要工作职责1、负责客户招聘需求的收集与分析，研究提炼招聘岗位的具体要求；2、从客户的招聘需求中确认职位所需能力及资历，确立招聘方向及目标，分析招聘渠道，对招聘岗位制定有效的招聘策略、实施有效的招聘行动；3、使用有效的工具，有计划的进行搜索、筛选合适的候选人进行面试安排，为候选人做面试及评估，保证招聘岗位的交付；4、负责日常面试安排、人员薪资协调、录用跟进；5、负责线上、线下招聘渠道的拓展、渠道效果分析、招聘质量相关数据分析；6、协助处理人力资源其他事务。二、任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理及管理类专业，持有人力资源证书；2、有3年猎头招聘或专职招聘岗工作经验；3、有较好的招聘渠道资源积累；4、责任心执行力强、沟通领悟能力强、工作积极主动、认真负责、细心严谨、招聘专业度高；三、薪资福利：月薪5000-8000元；五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、交通补助、通讯补助、周末双休、14薪等四、职业发展路径：招聘（主管）-招聘高级主管-招聘负责人五、工作时间：早九晚五，周末双休。六、工作地点：成都高新环球中心N3区七、中水万运人力资源管理有限公司（简称中水万运）成立于2019年，注册地为四川省成都市高新技术开发区。公司目前在职人员近4000人，公司本部设立于四川成都环球中心，本部管理团队95%以上人员持有人力资源管理资质证书。公司拥有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等资质，同时拥有专业的法律顾问团队。2021年公司顺利通过三质量体系认证，信誉等级评为AAA。公司客户为大型央企、国企。目前公司已与多家央企、国企建立深度战略合作