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汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

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成都三环科技有限公司 1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

校招经理 ￥8~12K/月 成都 经验不限 前天

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成都三环科技有限公司

校招经理

  • ￥8~12K/月
  • 成都
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、本科或硕士学历，211/985院校优先；2、负责公司校园招聘工作，包括但不限于前期高校宣传、建立院校老师联系、线下宣讲面试、对接学生签约入职等事宜；3、有高校老师公关经验者优先4、协助公司其他人力资源相关事务岗位要求熟悉校园招聘流程，有组织参加过较多高校校招活动；性格外向，善于和老师、学生打交道，有较好组织协调能力；职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业
四川蓉享能源科技有限公司 50人以下 | 民营 | 环保

招聘经理 ￥5~10K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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四川蓉享能源科技有限公司

招聘经理

  • ￥5~10K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：招聘经理负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的员工。主要职责：1、制定招聘计划：根据公司业务需求和战略规划，制定招聘计划，确保招聘工作与公司目标一致。2、筛选简历：利用招聘平台或外部渠道，筛选简历，确保找到符合招聘要求的候选人。3、面试安排：安排面试，包括面试官、面试时间、地点等，确保面试过程公正、公平、高效。4、招聘预算和费用控制：根据公司预算，控制招聘支出，优化招聘资源利用。5、结果跟踪和反馈：跟踪面试结果，对不符合招聘要求的候选人进行反馈，及时调整和改进招聘工作。6、完成领导交办的其他工作。年龄要求：25-35岁职能类别：招聘经理/主...
元贯通信工程 51-100人 | 民营 | 通信/网络设备 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-高新区 经验≥10年 今天

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元贯通信工程

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-高新区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 通信/网络设备
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、对人力资源的工作进行全面管理，组织修、制订公司招聘录用制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，保证人力资源工作有序进行；

2、根据公司招聘计划定岗定员、定职定薪，负责公司员工招聘、录用、调配、离职、工资、奖惩、社会保险的管理工作；

3、负责公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作，及时了解一线用工、分配情况，部门之间配合情况，为公司合理调配员工掌握准确信息；

4、负责员工的培训和人力资源开发管理工作；

5、及时掌握人力资源管理方面的新法律法规和前沿知识，保证人力资源工作科学合理。

任职要求：

1、本科...

成都上普实业集团有限公司 101-500人 | 民营 | 房产开发

招聘主管 ￥7~10K/月 成都-锦江区 经验不限 前天

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成都上普实业集团有限公司

招聘主管

  • ￥7~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.依据公司业务发展需要及时制定招聘计划，并落实人员招聘工作；2.根据公司招聘需求，及时在各招聘渠道完成简历筛选、落实面试安排，完成人员招聘工作，保证公司用人需求；3.根据公司招聘工作流程，完成招聘工作各环节进展的统计、并编制招聘工作统计表单；4.按照公司试用期人员管理规范，督促新员工的带教人做好新员工带教工作，并跟进试用期人员各阶段工作评价；5.做好员工的日常沟通工作，了解员工思想动态，提升雇主形象；6.负责监管员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动流程合理性及规范性；任职资格：1.大专及以上学历，管理类相关专业，男女不限；1年以上大中型企业招聘管理经验，擅长商业岗位...
英才智策管理咨询（西安）有限公... 51-100人 | 民营 | 人力资源服务

项目助理 ￥4~6K/月 成都-青羊区 经验不限 前天

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英才智策管理咨询（西安）有限公...

项目助理

  • ￥4~6K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1、协助项目经理开展日常招聘工作，包括简历筛选、初步沟通等工作；2、协助项目经理完成各类人力资源类项目；3、负责各类人力资源相关项目的软文撰写、图文编辑、视频剪辑等宣传工作；4、完成公司交办的其他相关事项。任职资格：1:年龄要求:22-30岁。本科及以上学历；2、人力资源、文学语言、营销策划等相关专业优先，熟练使用办公软件；3、有大型企业工作（理工类）经验者优先；4、具备亲和力、优秀的表达、沟通能力。年龄要求：22-30岁职能类别：项目助理关键字：办公软件招聘人力资源宣传营销策划理工简历筛选软文撰写图文编辑猎头
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志愿者公招职位 重庆-重庆 大专

人聚服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

仓库一库管 ￥5~10K/月 成都-双流区 经验不限 今天

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人聚服务外包

仓库一库管

  • ￥5~10K/月
  • 成都-双流区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人
岗位职责：
长期夜班，短时间的请不要来，最少一个月起

工作内容：

1、库房牛奶按照线路分拣

2、每天库房牛奶按照品种盘点

工作时间：晚上8点至晚上2点左右，月休4天

要求：限男性：18-45岁：2人（不包吃住）吃苦耐劳，善于沟通、不限民族。

薪资待遇：试用期薪资：4500、转正5000元，表现优异可晋升+500元补贴，转正三个月后购买保险、次月月底发工资。

地点：成都双流区黄甲大道二段荣兴冷链库房

家住黄甲大道附近优先考虑！

成都辰筱置业有限公司 50人以下 | | 房产开发

招聘主管 ￥8~10K/月 成都-金牛区 经验≥1年 前天

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成都辰筱置业有限公司

招聘主管

  • ￥8~10K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责成都公司营销部渠道/商机运营员工招聘，包含但不限于正式员工、派遣员工、实习生；2、负责成都公司营销管培绽放生招聘；3、有猎头、房地产营销岗位招聘、重难点岗位招聘、校招经验或者海量用工模式优先。（擅长任一即可）4、过往履历稳定，有TOP开发商同类型岗位经验者优先。语言要求：不限
成都佳美联华环保工程有限公司 51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货

招聘经理/主管 ￥3~5K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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成都佳美联华环保工程有限公司

招聘经理/主管

  • ￥3~5K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.招聘相关业务经理和*1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
邶盛礼仪服务有限公司 50人以下 | | 影视/娱乐/文化 技能相似

招聘人事专员 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 成都-青羊区 经验不限 今天

月薪：￥3~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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邶盛礼仪服务有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~5K/月
  • 成都-青羊区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 初中
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
单招生优先，可开实习证明，认真负责，有一个良好的学习状态
越秀物业成都公司 50人以下 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘培训主管/专员 ￥5~8K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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越秀物业成都公司

招聘培训主管/专员

  • ￥5~8K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述工作内容：招聘方面：1、根据编制招聘片区各岗位，保证预算编制执行率、招聘时效；2、维护和拓展招聘渠道，保证项目人才链的安全及可预期供应。培训方面：1、负责跟进项目培训工作的开展，提升培训质量；2、负责跟进、检核新员工入职后的带教工作；3、保持线上学习平台活跃度；4、保持员工持证合规。岗位要求：1、本科及以上学历，2年以上招聘&培训岗位工作经验；2、熟悉人力资源实务操作；3、具有良好的沟通能力及团队合作精神；4、熟悉物业行业招聘工作人员优先。薪酬区间：专员5-6K，主管6-8k职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、年终奖、双休职能类别：招聘经理/主管关键字：上市公司从业团队搭建经验
四川白马文化发展集团有限公司 101-500人 | 民营 | 建筑工程

招聘主管 ￥8~10K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川白马文化发展集团有限公司

招聘主管

  • ￥8~10K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、定期收集业务部门招聘需求；2、维护招聘渠道，拓展招聘渠道；3、简历筛选、面试安排等；4、其他招聘相关工作；职能类别：招聘经理/主管关键字：高管招聘经验猎头经验招聘招聘渠道简历筛选面试安排拓展招聘渠道
绽妍生物科技有限公司 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

招聘主管 ￥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘主管

  • ￥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据用人需求，深入岗位分析，拟定招聘计划与招聘策略，确保招聘计划有效执行落地，对负责的相关岗位招聘达成负责；2、负责公司招聘板块工作整体推动，负责中高量级岗位关闭，其他岗位进度跟进，对公司招聘结果及进度负责；3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案，定期对招聘渠道进行分析、优化；4、基于关键岗位与核心人才，开展行业市场研究，竞争对手人员动态研究，输出所属业务领域的人才地图；5、完成招聘数据统计及分析，针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实；6、负责把控各部门岗位设置，编写及更新岗位说明书，统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格：1、...
润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

招聘主管（第三方合同） ￥7~12K/月 成都-成华区 经验不限 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司

招聘主管（第三方合同）

  • ￥7~12K/月
  • 成都-成华区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、结合公司发展战略及商业计划，制定招聘共享管理机制、体系建设，并适时进行优化，确保正常运行；2、统筹公司招聘管理工作，制定招聘共享工作指引，优化完善招聘工作流程；3、统筹城市公司管理岗位招聘、校园招聘、牵头置地新项目团队组建工作；4、统筹城市公司招聘渠道管理及维护、评价，对渠道有效性进行分析、优化；5、负责公司各层级岗位能力素质模型制定、人才地图绘制；6、负责建立外部人才地图：针对性挖猎目标公司，对关键岗位/优秀人才进行梳理并持续跟踪；7、统筹各部门及业务定岗定编、效能对标工作；8、对接总部提交相关资料及信息，统筹完成总部关于下达的相关任务；对异地项目公司进行专业孵化、业务指导、督导。9、负...
成都恩喜医疗美容医院有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

招聘培训主管 ￥6~7K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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成都恩喜医疗美容医院有限公司

招聘培训主管

  • ￥6~7K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、年龄28到38岁，人力资源、心理学、工商管理等相关专业统招本科学历；2、五年以上招聘或培训岗位经验，有医美行业，猎头行业，培训公司行业工作经验优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉劳动相关法律法规；4、良好的职业道德和职业操守、良好的团队意识；5、优秀的语音表达能力，沟通能力，协调能力，亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断能力。年龄要求：28-38岁职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置大中型企业从业

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