主要工作职责1.承接区域战略重点,制定并落实门店经营策略;2.店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;3.定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析,并制定改进提升方案,最大化货品效能;4.与商场物业保持良好沟通和日常合作,为品牌和门店争取资源;5.管理并带教门店管理团队,为区域培养管理人才;6.通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;7.定期维护VIP客户及管理,负责店铺的各类活动及执行;8.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;9.负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;10.针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。任职要求1.本科及以上学历,8年以上零售服装类工作经验,5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验;2.具备良好的商业头脑及市场敏感度,了解当前市场动态及发展趋势;3.追求卓越,热衷于接受挑战,具备超绩效达成能力;4.具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;5.拥有数字敏感度及商业洞察力,可进行相关运营数据的整理、分析、总结等;6.优秀的VIP客户管理及拓展能力,可结合当前流行趋势,组织策划店铺活动;7.有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验,可激励团队及成员发展;8.抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力;9.热爱运动,认可迪桑特品牌,必要时可适应出差语言要求:英语、普通话
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